设计部设计师薪金及奖惩制度一、 *5p/p 薪金制度 H*s_A/$ 1、 ,tqMMBwC_ 底薪800-1500元。 eFJ .)Z 2、 =*8q2; 不理解报价原则，丢项，漏项，少算施工量。如追不回该款项，由该设计师自行承担此费用。 Jy3ON 4、 q RbUo.3 对工艺不了解，造成设计方案在实际施工中无法实施。并给公司代来损失，向该设计师罚款200-500元。 uH.1bR?a 5、 rm5 dM 与客户口头承诺，造成公司损失的相关费用由设计师负责承担并罚款200-500元。 *K_2J 三、 FPC-mD 对设计师的能力要求 dhmrh5Uf 1、 RWdx) qj 精通设计软件的应用、能够独立完成设计方案、工作经验丰富、善于语言表达、沟通能力强。 Po7oo9d 2、 XTo Snq 施工图详细、正确，如工程部按图施工出现任何问题由设计师负责。 PS|q? 3、 )SgP 上班时间内禁止玩游戏，当天发现一次罚款5元，二次罚款10，三次扣除当天底薪。
