1、2020-2021年度某公司总经理、国企领导专题民主生活会个人对照检查材料按照2020年度专题民主生活会的有关要求，我在认真学习规定篇目的基础上，广泛听取下级党组织、党员干部群众的意见建议,共征集到意见建议*条，全部悉心接受并逐条制定整改方案。通过认真落实“三个对照”“三个摆进去”要求,我从“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”等五个方面深入查找了自身思想、政治、组织、作风、纪律上存在的差距和不足存在的问题，深入进行了党性分析,深刻剖析了问题根源,逐一明确整改方向。现具体报告如下：一、存在
2、的主要问题（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力方面。本人作为支公司的总经理，分管支公司的全面工作，很多事情常常是让我自己应接不暇，但是我仍旧坚持学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，原原本本的学习研读了党章、习近平谈治国理政第三卷、中共中央关于加强党的政治建设的意见等规定书目，及时跟进学习党的十九届五中全会精神及习近平总书记重要讲话精神，但是学习的还不够深，理解的还不够深，运用的还不够深。一是常常因为工作中繁琐的事情削减了学习的积极性，在参加集体学习的时候准备的不够充分，学习的时候笔记做得不够全，有时候还是因为有了检查
3、而临时去补充的笔记，没有做到学习的时候就专心学习。二是学习和实际的工作没有结合起来，虽然觉得党建工作很重要，但是没有认识到如何将党建和实际的工作串联起来。比如学习十九届五中全会的时候，没有用创新的精神去解决目前工作中遇到的问题，思想上还没有放开，还存在求稳的思想。（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻党中央决策部署方面。一是在开展实际工作的时候，还是觉得业务工作比较的重要，要是业务工作做不好的话，下面的员工就没有工资拿，上级安排的任务完不成，会有很大的压力，所以觉得党建工作可以放一放，可以朝后推一下，同部署同安排的不够。二是党建的监督管理还有所
4、松懈，没有持之以恒的去抓作风建设问题，有时候遇到一点阻力之后，就放缓了脚步，有时候甚至因为忙别的事情而把那项工作遗忘了。（三）履职尽责担当作为，着急解决突出矛盾问题，防范化解挑战，统筹做好新冠疫情和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六稳”任务，全力抓好脱贫攻坚等方面工作。为了做好年初的新冠疫情工作，我从腊月二十九就又重新回到岗位上，克服各种困难，担当起公司一把手的职责，实现了支公司所有员工都健康返岗，但是还是存在以下几点不足的地方。一是复工复产后由于经营发展面临着各种难题，职工们工作的积极性都很低，大家的工资待遇和之前有所下降，整体的工作氛围非常的不好，自己作为主要负责人没有想
5、到办法激发他们的工作积极性。有些职工因为待遇低，而失去了工作的希望，离开了公司，职工们的心不是很稳定。二是完成了脱贫攻坚的验收，但是后续的帮扶还需要持续加大，受到疫情的影响很多的贫困户外出务工的方式减少了，需要加大他们造血的功能，稳定好脱贫攻坚的成果。（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学性谋划，查找短板弱项方面。虽然跟进学习了十九届五中全会的精神，与班子一起讨论研究如何开展具体的工作，但是在做好具体工作的过程中还存在不足。一是思想上还比较的陈旧，想问题有一定的固定思维模式，遇到问题习惯性的向上级汇报请求帮助解决，没有
6、自己去想办法解决实际问题。二是对工作没有切实可行的规划，对开展工作的思路不开阔，对抓经营业务工作没有切实可行的方法，创新的精神劲不够，常常还是觉得求稳比较重要，责任当担上还需要进一步加强。（五）落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律政治规矩，旗帜鲜明的批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义问题方面。平时自己都能够严格要求自己，落实好党政第一责任人的职责，但还是存在一些问题。一是形式主义官僚主义的问题没有彻底的禁止，有时候觉得多部署是好事，多安排才能更好的开展工作，但是检查督办的不够多，有些文件虽发了，但是具体有没有去落实却没有去抓。二是管党治党从严方面还
7、要加强，管理党员干部不够，要求不够严，制度的执行上还存在打折扣的现象。二、产生问题原因的分析通过本人认真的反思，我觉得自己会出现这么多的问题，主要原因有以下几点。一是学习上下的力气不大，觉得自己目前掌握的技能胜任现在的工作是绰绰有余，加之自己平时的工作比较的繁忙，往往没有时间和精力去主动学习，思想上也逐渐的有所落后，跟不上时代的脚步。二是党性修养锤炼的不够，思想觉悟不够高，在开展工作的时候畏手畏脚，犹犹豫豫，所以从严治党、作风建设抓得还不够实在。三是靠前担当的精神还需要提升，自己虽然在主要负责人的岗位上，但是常常遇到问题不敢拍板，常常是害怕出错而不敢去做，所以工作没有干出成绩。三、日后改进的方向和措施一是坚持不懈的学习，为自己拟定每日的学习时间计划表，每天给自己下任务，传导压力，对照面对的问题跟进学习解决问题的方法，保持积极向上的学习劲头，让自己的思想可以跟上时代发展的脚步。二是严格要求自己，抓实作风问题，整治存在的慵懒散慢拖的问题，杜绝形式主义官僚主义的问题。三是强化自己担当的精神，发挥好自己火车头的作用，敢于做决策，带领职工朝着更好的方向发展。
