1、红包活动方案（共18篇） 第1篇：无红包医院活动方案？市妇幼保健院创建“无红包医院”活动实施方案为加强我院医德医风建设，保证我院领导干部及全体职工依法行政、廉洁行医，维护广大患者的合法权益，根据中华人民共和国执业医师法、医疗机构从业人员行为规范、关于制止党和国家机关工作人员送收红包暂行规定（闽委办发19号）、关于制止医务人员收受“红包”回扣责任追究的规定（闽卫监178号）的法律、法规和规章，按照？市卫生局？市卫生系统创建“无红包医院”活动实施方案（？卫 102号）的具体要求，结合我院实际情况开展创建“无红包医院”活动，特制订本方案。一、指导思想以“”重要思想为指导，以“三改二推一评议”为抓手，
2、以减轻患者过度医药费用为目的，以规范医疗服务行为、提高医疗质量为抓手，以加强、完善制度、强化监督、加大惩处为手段，全面加强我院的医德医风建设，坚决维护我院“无红包医院”的优良作风，努力打造“三好一满意”医院形象，积极构建和谐医院。二、具体措施1、医务人员向科室签订“拒收红包”承诺书（每年一签）；2、科室负责人向医院签订“拒收红包”承诺书（每年一签）；3、医院对社会公示“拒收红包”承诺；4、按照执业医师法规定对违反规定“收受红包”行为进行处罚，在院前各科室公示相关处罚细则。5、入院时由责任护士口头告知“拒收送红包”承诺书内容，并由医患双方签订“拒收送红包”承诺书；6、出院前由医患双方签订“未收送
3、红包”承诺书；7、每季度由医教科对手术患者、非手术患者各抽取10%进行出院前回访，记录并签字；8、出院患者每人进行“医德医风服务满意度”问卷调查；9、召开行风监督员座谈会（按要求向社会公开行风监督员联系方式，社会群众发现医务人员收受“红包”等违法违纪行为时可直接或通过行风监督员向我院领导举证反馈）；10、召开病员家属座谈会；11、对易发生收受红包行为场所安装监控；12、畅通投诉渠道，24小时投诉电话安排专人接听；13、加大对“收受红包”的查处和惩罚力度。三、处罚办法医务人员和行政后勤人员均不得接受患者、服务对象及其亲友的“红包”和物品，对馈赠钱物应当场难以谢绝的，必须在24小时内报告并上交院投
4、诉办做好登记，医院将委托相关工作人员同当事人一起把钱物在患者出院前退还患者；逾期不报告、不上交者，视同为“收受红包”。对“收受红包”行为作为科室和个人考核的一票否决标准。具体处罚视情节轻重，按照执业医师法等相关规定进行惩处分别给予：1、责令退还，并处“红包”金额10倍罚款；2、扣发本人年度奖金，或待岗处理；3、当年年度考核为“不合格”；4、两年内不得晋级、晋职并取消评先评优资格；5、降聘一级技术职务一年；6、责令暂停6个月以上一年以下执业活动；7、对索要暗示患者送“红包”的，吊销其执业证书；8、聘用人员解聘、进修人员退回、临时合同人员解雇；9、收受红包被除名、辞退或个人主动辞职的，本市范围内任
5、何医疗卫生单位不得安排其执业，卫生行政部门不得为其办理变更注册手续；10、医疗单位的其他工作人员或作为中间人收受、转交、骗取、暗示、索要红包或克扣赠送财物的，参照本规定处理；11、对治理红包问题不力的单位领导班子和领导干部采取必要的组织措施，追究其责任；12、需要追究党纪、政绩责任的，由上级纪检监察部门按照党纪政纪案件的调查处理程序办理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法办理。收受“红包”记录当事人的医德医风档案。受到纪律处分的，处理结果记录当事人的人事档案。四、工作步骤1、宣传动员阶段（5-6月）按照市卫生局要求制定我院具体工作方案，成立创建“无红包医院”领导小组及办事机构，明确工作目标，落实具体
6、措施和责任；计划六月底在我院召开创建“无红包医院”动员大会，全面部署创建工作，统一思想、加强认识、明确目标、落实措施；按计划举办“预防职务犯罪讲座”一期，对全院职工开展相关法律法规知识集中培训，加强预防职务犯罪的法律意识，加强创建“无红包医院”相关信息报送工作，营造积极的活动氛围。2、公开承诺阶段（7-8月） 按照具体实施方案要求，落实“拒收红包”三级公开承诺工作，通过电台媒体和公告栏等形式向社会和患者做出公开承诺，进一步完善我院原有的上缴“红包”登记制度，在医院和科室显目处公布“收受红包”行为的惩处措施，畅通意见箱、院长信箱、24小时投诉电话等监督渠道，公开市、局、院三级纪检监察部门举报电话
7、，定期召开患者家属座谈会和社会监督员座谈会，广泛接受群众监督。3、自查整改阶段（8-12月）自本活动实施方案下发起，即不定期组织开展自查和暗访工作，对住院和门诊患者进行随机抽取调查，是否存在“收受红包”现象。并对活动进行总结回顾，进一步完善相关制度和机制，12月底前评选出创建活动中的先进科室、先进个人，并予以表彰，树立正面典型；对发现“红包”现象的个人按照相关规定进行处罚，并予以公开。五、工作要求1、提高认识，加强领导 通过学_，牢固树立廉洁行医的服务意识，落实领导小组和具体办事人员职责，坚决维护患者的切身利益。 2、落实措施、加强监督在活动中要求活动领导小组和个科室负责人以身作则，认真落实各
8、项措施，同时加大监督检查力度，不定期开展自查暗访，切实进行表彰和惩处，确保活动的实效性。？市妇幼保健院 二一三年六月二十日第2篇：红包的实施方案年度下庄小学整治收送礼金红包的实施方案为进一步推进我校党风廉政建设和师德师风建设工作，深入贯彻部严禁教师违规收受学生及家长礼金红包等行为的规定，巩固落实中央八项规定和上级相关规定精神，结合正在开展的“学_、讨论、落实”活动，我校积极响应上级主管部门号召，根据中共关于组织全市党员领导干部开展拒绝收送礼金、红包公开承诺的通知等相关文件开展专项整治违规收送礼金红包活动。现制定实施方案如下：一、组织机构 组 长：谢朝辘 副组长：王小勇 组 员：胡秀琴 张友学二
9、、工作要求（一）加强组织领导，落实工作责任。开展违规收受礼金红包专项整治工作，是加强行风建设的重要举措。为加强对该项工作的组织领导，确保活动取得实效，我校成立了专项整治领导小组，切实负起本单位专项整治工作的组织领导和实施责任。校长是本校整治工作的组长、第一责任人，要有高度的政治敏感性，做到态度上旗帜鲜明，管理上措施具体，处置上果断有力。中层干部为组员。（二）强化监督检查，加大查处力度。对教师违规收受礼金红包等问题，要开展高频度、多层次、全方位的监督检查，特别是教师节、中秋节、国庆节及学校开学、学生毕业等重要时间节点要尤为关注，做到严格执纪、严肃问责。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的行为，将按照
10、关于严禁教师收受学生及家长礼金红包的规定、中小学教师违反职业道德行为处理办法和事业单位工作人员处分暂行规定等进行严肃处理，做到发现一起，查处一起，曝光一起，强化警示威慑和引导作用。（三）坚持标本兼治，构建长效机制。学校要将收受礼金红包专项治理活动与党的群众路线实践活动结合起来，与落实中央八项规定和省市有关规定结合起来，与治理“三乱”工作结合起来，协同推进、防治结合。要采取切实措施，建立和健全各种制度，加强师德行风建设，树立先进典型，进一步加大师德考核力度，坚决把是否违规收受礼金红包作为教师年度考核、职称评定、评优评先、岗位晋升和绩效考核的重要依据，坚决实行师德问题“一票否决制”。三、整治范围：
11、全体教职员工。四、整治内容违规收送礼金、红包主要是指：在公务或与公务有联系的活动中收送礼金、红包行为;有可能影响公正执行公务的收送礼金、红包行为;在教学管理中收送礼金、红包行为;带有公款性质的收送礼金、红包行为;接受管理服务对象赠送的礼金、红包行为等。具体包括：违规收送年货节礼、购物卡、充值卡、有价证券、支付凭证;利用现代物流快递、以礼品册和提货券代替实物商品、利用电子商务提供微信红包、通过电子礼品预付卡等隐匿手段违规收送礼品礼金等多种行为。五、实施步骤（一）宣传阶段1.全校上下统一思想，利用全校教职工大会、班主任例会等形式大张旗鼓地学_宣传师德建设有关规定，传达贯彻部严禁教师违规收受学生及家
12、长礼金红包等行为的规定、中小学教师违反职业道德行为处理办法等行政法规，做到人人知晓，从思想上筑牢师德防线。 2.各年级召开家长会，努力营造学校宣传到位、家长理解配合、社会参与监督的禁止违规收受礼金红包的良好氛围。3.组织教师开展公开承诺活动，与每一位教师签订拒收礼金红包承诺书，承诺书一式两份，学校、教师各存一份，明确违规责任和处理规定。（二）自查自纠阶段1.学校按照专项整治工作方案，严密排查措施，逐个班级、逐个教师进行彻底排查，做到不留死角。将检查结果与评优挂钩、与职称挂钩，督促教师自觉抵制收受礼金红包行为。2.按照“有则改之，无则加勉”的原则，对已经接收的“红包”，一律退回；确实无法退回的“
13、红包”，主动上交。在自查自纠期限内，虽有违规行为，但能主动承认错误并及时纠正的，不予追究；隐瞒不报或顶风违纪的，按有关规定进行严肃处理。（三）整改落实阶段1.学期末学校将专项整治自查自纠工作总结，主动上交局监察室，接受监管督查，并在此基础上探索建立长效机制。 2.通过此次专项整治活动，做到突出整治与长期监管相结合，根据实际情况构建内容协调、程序严密、有效管用的抵制收受礼金红包的制度体系。在学校领导干部和全体教师中开展以“廉洁从教”为主题的活动。通过活动提高党员干部的廉政意识和拒腐防变的自觉性，促使全体党员干部和教师以身作则，奋发有为，勤俭办学，办好人民满意的学校。下庄小学 .12.15第3篇：
14、开展回扣、红包专项整治年活动方案盐都区中西医结合医院关于开展“回扣、红包专项整治年”活动的实施方案各科室：为深入贯彻落实中共中央建立健全惩治和预防腐败体系-工作规划。国家卫生计生委、国家中医药管理局关于印发加强医疗卫生行风建设九不准的通知和国家卫生计生委关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定及区卫生局盐都区卫生系统关于开展回扣、红包专项整治年活动的实施方案（都卫7号）文件精神，重树卫生行业新风，决定年开展回扣、红包专项整治年活动。现结合我院工作实际，制定本实施方案。一、指导思想坚持以党的_大、_届三中全会精神为指导，紧紧围绕区局下达的工作目标任务，全面深化医药卫生体制改革，严格按照标本兼治
15、、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，从群众最期盼的事做起，从群众最不满意的地方做起，切实解决医务人员收受回扣、红包、不规范医疗行为等突出问题，进一步加强卫生行业作风建设、为卫生事业发展提供风清气正的良好环境。二、总体目标通过一年的专项整治，我院达到四优四无一满意，即服务优质、技术优良、行风优秀、环境优美；无索要回扣、红包的行为，无不规范医疗服务行为，无商业目的的统方行为，无违反执业规定的行为，群众满意。三方法步骤1.动员部署阶段（年1月-2月）。结合九不准及建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定，召开回扣、红包专项整治年活动大会，进一步统一思想，形成共识，明确要求，落实任务。利用科室主任会议，职工大会深入开展动员部署，认真学_有关法规政策和相关文件精神，学_传达区卫生系统关于开展回扣、红包专项整治年活动的精神，深入推进专项整治活动。院部与各科室、科室与科每位工作人员层层签订贯彻落实九不准承诺书，作出廉洁从医承诺，并以展板形式公示主要科室承诺内容，接受社会和患者的监督。进一步增强廉洁从医意识，提高全员职工抵制回扣、红包的自觉性和主动性，在全院形成拒收回扣、红包光荣，收受回扣、红包可耻的良好氛围。2.综合治理阶段（年2月-5月）。一是做好自查自纠。对照廉洁自律规定、财经纪律、法律法规和
