1、农业系统先进性教育活动党性分析材料这次中央决定在全党展开以实践 “3个代表 ”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是 中央着眼于在改革开放和发展社会主义市场经济的历史条件下，使我们党与时俱进、始终保持先进性、加 强执政能力建设而作出的战略决策，具有10分重大的意义。通过前1个阶段对胡锦涛同志在新时期保持共 产党员先进性专题报告会上的重要讲话、江泽民同志论加强和改进执政党建设专题摘编、保持共产 党员先进性教育读本、党章和中央、省委关于先进性教育活动的1系列文件、领导重要讲话精神 的学习。并且听取了分管厅领导和本单位党员、大众的意见和建议。确切感到震动很大，收获颇丰。现对 照党章规定的
2、党员义务、党员领导干部的基本条件、新时期保持共产党员先进性的基本要求和本单位 保持共产党员先进性的具体要求，依照 “两个务必 ”和“8个坚持、8个反对 ”的要求，结合征求到的意见， 对自己最近几年来思想、工作、风格和廉洁自律等方面的情况作以下总结和党性分析。1、最近几年来本人思想、工作、风格和廉洁自律等方面的情况我自从 2002年 5月调任农场局工作后，从整体上来讲，我觉得我还是能以1个党员领导干部的标准 来要求自己的。说心里话，当初组织上决定我到农场局工作，是不太乐意的。总觉得自己在厅里几个单位 工作过，也做了1些工作，获得了1些成绩，没有功劳也有苦劳，又到基层挂职承受了锻炼，想回到行政 找
3、个好点的位置安安定定地做几年算了。加上当时听说农场局困难比较大，要改变局面有很大的压力。所 以思想上是有些顾虑，也感到有些委屈。但是我依然服从了组织的决定。到了农场局后，我没有由于这些 个人的情绪而影响工作。我想既然来了，就要尽自己的能力做好工作。特别是到局里报到后，通过深入了 解情况，觉得农场局的困难比听说的还要严重。这也使我增加了做好工作的使命感。觉得组织上要我来这 里担负主要领导，就有责任带领大家1起把农场局的工作做好。这3年时间来，我依托班子的同志，依托 局里的全部职工，在上级领导的指点帮助下，坚持民主集中制原则，坚持实事求是，坚持务实的工作作 风，坚持公道正直，团结同志，履行上级党委
4、廉洁自律的有关规定，实行好自己的职责，做了1些自己应 该做的工作，未曾偷懒。农场局的工作也获得了1些初步成效，在工作实践中，也使自己的思想认识有了 新的提高。2、存在的主要问题1、对自己要求不够严格1是在工作上缺少高标准、严要求。严格反思自己，与刚担负领导工作时相比，自己在工作上干劲 小了，开辟创新的勇气差了，棱角渐渐地磨平了，积极向上的豪情也不如从前了。过去那种不甘人后、积 极进取、敢创1流的锐气逐步被4平8稳、安安耽耽和不求有功，但求无过的思想所代替。觉得只要工作 上过得去，守好摊子不出大的问题就能够了。2是在学习上只求过得去，不愿下苦功。理论学习的重要性，应当说是清楚的。但由于放松了对自
5、 己的要求，加上思想上的惰性，没有为自己确立更高的标准，只要场面上过得去，工作上能应付得了就行 了，没有很好地下苦工夫去不断地提高自己。学习常常停留在只求知其然，不愿在知其所以然上下工夫。常以工作忙为理由自我安慰，学习摆不上应有的位置。1方面在理论学习上重视不够，用心极少，另外一方 面又觉得自己说说有1套，写写也不赖，不比他人差到那里去，乃至还有点为自己的半瓶子醋洋洋得意。3是在廉洁白律上满足于不犯规随大流。在廉洁自律问题上，觉得能够依照规定的去履行，不踩高压 线、不犯规，不害自己不害他人就能够了。赴个宴、上个席、收点小礼品等小事小节既难免也抵制不了， 社会风气也不是我1个人所能左右的，能随大
6、流就随大流，省得清水无鱼不合群。对1些不正之风也是事 不关己，高高挂起。没有对自己高标准严要求。2、工作风格不够深入1是深入基层调查不够。到局里工作后，在这方面有很大的差距。对全省的农场，绿色食品企业跑得 还不是很多。既使下去，也大多是走马观花、蜻蜒点水，浮光掠影。大多是到县里听听汇报，看看材料。没有很好的沉下去，没有认真深入地对基层的典型进行分析和总结。2是研究问题不深。为了应付面上工作，有时也被动地对某个问题作些调查分析和研究。但却没有 捉住不放，深入下去。有些是想到了题目，没有深入研究做好文章。比如农场的改革和发展、绿色食品的 产业提升、局本级的职能转变等等。都有过1些斟酌，但常常被事务
7、所累，没有好好地化精力进行深入系 统的研究和思考。3是指点工作不力。在系统的工作指点上，1般号令多，具体措施少；1般要求多，检查落实少； 了解情况多，解决问题少。比如农场的土地开发利用、招商引资、产业发展，绿色食品的基地建设、市场 建设等，都存在着这方面的问题。3、有自豪自满情绪1是不能正确对待自己。总认为自己能力强、资历老。看自己优点多，找自己问题少。有了成绩认为 是自己水平高，有了问题抱怨客观条件不好。要末是对1切都嗤之以鼻，要末是满腹怨言。2是听不进不同意见。在工作中常常自以为是，喜欢听好话、顺话、恭维话，对不同意见，特别是 逆耳之言听了心里就窝火。有时看似征求他人意见，实际上却在心里期望听到赞美。3是过于锋铓毕露。看似优点，实际上反应出了骨子里的 “傲气 ”，对甚么人甚么事都敢 “评说 番，自以为高人1等，老3老4，不知天高地厚。有时批评人在方式方法上也过于直率，总觉得自己从不 背后整人，有话直说，不太斟酌他人的承受度。3、存在问题的思想本源改造主观世界，核心是建立正确的世界观、人生观和价值观，切实解决好权利关、地位关、利益关的 问题。胡锦涛同志指出： “领导干部不建立正确的世界观、人生观、价值观，不解决好权利关、地位关、
