1、2020 年度纪委监委、县委领导班子民主生活会五个方面对照检查材料 根据市纪委监委、市委组织部关于开好 2020 年度党员领导干部民主生活会的通知要求，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真研读了习近平谈治国理政 习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等，对照党章和 条例 ， 结合自身思想、 工作、 生活实际， 通过自我检查、参加研讨、征求意见、谈心谈话，认真进行党性分析，重点从五个方面认真查找了自身存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，明确了今后努力方向和整改措施。现就县委领导班子对照检查如下： 一、存在的主要问题及表现一、存
2、在的主要问题及表现 （一）在对照学懂弄通做实习近（一）在对照学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在“学懂”上做得不够。在“学懂”上做得不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的十九届五中全会提出的一系列新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，理解得不够深透，还停留在零散的感性理解上，没有上升到系统性的理性认识，距离入脑入心、真懂真信的要求还有一些差距。个别班子
3、成员存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，学习缺少挤劲、钻劲，未能从更高的层面深化对学习的认识，理论素养停留在粗浅层面。 二是在“弄通”上做得不够。抓干部理论学习有单纯为了学理论而学理论的倾向，融会贯通、联系实际做的不够，想问题、做决策、定目标时站位还不够高，思想还不够解放，推动工作的创造性不足，没有完全从党的十九届五中全会和习近平总书记视察宁夏重要讲话精神中找立场、找观点、找方法。如在补齐发展短板，破解产业转型升级、推动高质量发展等难题上，思路还不够开阔，措施还不够得力，成效还不够明显。 三是在“做实”上做得不够。对党中央的决策部署没有完全吃透精神、掌握精髓，在运用习近平新时代中国特色
4、社会主义思想指导工作、推动实践方面，与县情实际结合不够紧密，一定程度上还存在着学用脱节的现象。如在贯彻落实新发展理念方面， 没有从根本上转变投资拉动的惯性思维， “绿水青山就是金山银山”的理念还没有落地落实，环境保护和治理的措施还不够有力、力度还不够大。 （二） 在对照坚持和加强党的全面领导， 充分发挥县委的（二） 在对照坚持和加强党的全面领导， 充分发挥县委的政治功能和领导作用，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实政治功能和领导作用，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央和区市党委各项决策部署方面。党中央和区市党委各项决策部署方面。 一是在推进落实上不够迅速。 在具体工作中， 有时考虑的客观因素
5、过多，抓落实的时效性不够。比如，对群众接受程度高、推行阻力小的就执行得快一些，反之就执行得相对慢一些；有时中央决策出来了，还保持观望态度，等区市出台贯彻意见了，才制定我县的具体贯彻落实方案。 二是在贯彻执行上不够有力。在落实党中央和区市党委各项决策部署与地方经济发展遇到矛盾时，存在对地方利益考虑多，对自身困难强调多，对全局利益考虑少的问题。如在研究推进一些重大投资项目和民生工程的过程中，总是希望多向国家和区市争取各种政策支持和资金补贴，深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多。 三是在请示汇报上不够到位。向上级单位和领导汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲不足少一些，希望得到上级认可的心思要
6、重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。比如，有时出于保护干部群众干事创业信心和激情的考虑，在一些公众场合向上级汇报工作时，对存在的一些问题和不足，作了一定程度的回避。 （三） 在对照履职尽责， 担当作为， 着力破解突出矛盾和（三） 在对照履职尽责， 担当作为， 着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作， 扎实做好 “六稳” 工作、 全面落实 “六保”济社会发展工作， 扎实做好 “六稳” 工作、 全面落实 “六保”任务，全力抓好脱贫攻坚，努力打造任务，全力抓好脱贫攻坚，努力打造 XXXXXX 区方面。区
7、方面。 一是工作中缺乏主动性和勇于改革的胆识，不知不觉产一是工作中缺乏主动性和勇于改革的胆识，不知不觉产生了不求有功、但求无过的思想。生了不求有功、但求无过的思想。对当前形势变化、发展趋势的把握还不够准确，运用党的理论创新成果指导实践、推动工作还有待加强；在贯彻上级党委部署要求、落实改革发展稳定任务的力度上还不够，认为安全稳定更重要，对一些不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动不及时。 二是在攻坚克难上存在守摊思想，真抓实干的作风有所二是在攻坚克难上存在守摊思想，真抓实干的作风有所弱化，存在“把计划当工作，把研究当落实”的状况弱化，存在“把计划当工作，把研究当落实”的状况。缺
8、乏迎难而上开拓创新的干劲和勇气，工作标准不够严格，放松对自己的要求和标准；缺乏对问题深层次的分析、思考，没有把党的先进理论与实际工作紧密结合起来，缺少预见性和前瞻性；另外，抓工作缺乏钉钉子精神，有些工作虽然作了安排，但缺乏久久为功、持之以恒的韧劲。 三是领导班子建设有待进一步加强。三是领导班子建设有待进一步加强。平时与班子成员召开工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少。特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，批评其他班子成员就未及实质。 （四）在对照学习贯彻党的十九届五中全会和省委十二（四）在对照学习贯彻党的十九届五中全会和省委十二届十次、十一次、十二次
9、全会及市委四届九次、十次全会精届十次、十一次、十二次全会及市委四届九次、十次全会精神，对照党中央和区、市党委提出的“十四五”经济社会发神，对照党中央和区、市党委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和展主要目标和 20352035 年远景目标，在加强科学谋划、查找短年远景目标，在加强科学谋划、查找短板弱项方面。板弱项方面。 一是创新发展速度不快。党的十九届五中全会精神明确要求坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念， 但班子在引领改革创新、 转型升级的发展步伐还不快，在改革创新、转型升级率先探索、先行先试上做得还不够。虽然在理念、 政策上追求与时俱进， 但部分重点工作的实效、实绩还未
10、有明显突破。 二是深入基层调研不多。 表现在在上面要情况多， 听汇报多，深入基层不多，联系基层不够，深入实际指导检查和调研少，跟踪问效少，听取基层和群众的意见和建议不多，导致上级精神落实不好。例如，部分班子成员以忙为理由和基层、干部谈心谈话不够经常深入，在思想上工作上生活上沟通的不够，对基层和群众关心帮助不够，对基层主动进行项目服务和工作指导不够。 三是编制谋划项目还不够全面。虽然先后多次组织讨论谋划全县“十四五”规划和 2035 年远景目标，也多方征求党代表、企业代表和老干部、群众的意见建议，但对照中央、区市党委要求，谋划民生改善、乡村振兴和沿黄流域生态改善等方面重点项目、 重点工作相对较少
11、， 与中央关于做好 “三农”工作和推进*高质量发展的要求还有一定差距。 （五） 在对照落实全面从严治党责任， 在贯彻执行 党委（五） 在对照落实全面从严治党责任， 在贯彻执行 党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定和党风廉政建设（党组）落实全面从严治党主体责任规定和党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制，带头严守政治纪律和政治规责任制、意识形态工作责任制，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪行为矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪行为，锲而不舍落实中，锲而不舍落实中央八项规定和自治区若干规定精神，坚决反对形式主义和官央八项规定和自治区若干规定精神，坚决反对形式主义和官僚主义方
12、面。僚主义方面。 一是全面从严治党主体责任落实还不够有力。一些基层党组织对落实全面从严治党的部署要求思想认识还不到位，推进措施还不够有力， 责任传导层层递减， 呈现 “上热下冷”的现象；个别基层党组织书记在抓基层党建工作方面投入精力较少，直接推动抓落实少，对整顿软弱涣散基层党组织等一些重点工作盯的不紧，督导检查不到位。 二是基层党组织建设较为薄弱。 “三大三强”行动、 “两个带头人”工程、“三强九严”工程等基层党建重点工作推进落实上还有差距。如机关党建工作“灯下黑”“两张皮”的问题不同程度存在，有的基层党组织“三会一课”、支部主题党日等制度落实不到位，党组织生活不规范等。 三是干部管理监督不不
13、够严格。对干部的日常监督缺乏有效的措施和手段，谈心谈话、提醒、函询、诫勉等制度落实还不到位， 对一些干部的社交圈、 八小时之外的管理缺位，管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系不健全。个别干部存在害怕担责“不敢为”、不负责任“不作为”、本领欠缺 “不会为” 的问题， 抓工作的魄力和担当精神不足，工作浮在面上，习惯于充当“传话筒”，尤其是应对脱贫攻坚、环境保护、征地拆迁等急难险重任务时，攻坚克难意识不够，信心不足，措施不硬，畏首畏尾，工作推进乏力。 二、产生问题的原因分析二、产生问题的原因分析 一是坚定理想信念的自觉性不够强。一是坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求，没有持续
14、不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。 究其根本， 主要是把政治理论学习当成了 “软指标” ，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。 二是提升党性修养的积极性不够强。二是提升党性修养的积极性不够强。 加强党性锻炼、 增强党性观念上思想重视不够，有时抓得不紧，标准不高，缺乏一种紧迫感和自觉性，放松了对自己的要求，降低了标准。为民务实清廉的要求没有真正内化于心、外化与行，导致自我要求松懈，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄，党员的表率作用
15、做的不够，缺少为党和人民事业忘我奉献、奋斗终生的精神境界。 三是密切联系群众的主动性不够强。三是密切联系群众的主动性不够强。 身在领导岗位， 与群众的感情还不够深厚，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。干事创业的激情有所淡化，开拓进取劲头有所下降，工作标准不够严格，对新知识、新事物的学习热情不够。 四是创新意识有所弱化。四是创新意识有所弱化。创新是加快工作推进的核心驱动力，必须要抢抓先机、创新作为。但有时个人思想解放还不够彻底，营造创新的氛围还不浓厚、促进创新的机制还不健全、推动创新的举措还不丰富，存在求稳怕错的想法，缺少大刀阔斧干事业、雷厉风行抓创新的紧迫意识和进取精
16、神。 三、今后的整改措施三、今后的整改措施 一是提高政治站位，做到“两个坚决维护”。一是提高政治站位，做到“两个坚决维护”。以党的政治建设为统领，坚定执行党的政治路线，严守政治纪律和政治规矩，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定自觉把“四个意识”转化为对党忠诚、听党指挥、为党尽责的实际行动，坚定自觉把习近平总书记视察宁夏重要讲话精神作为各项工作的根本遵循，坚定自觉把“两个坚决维护”融入到血液里、根植到思想上、落实到行动中，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应，党中央要求的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，确保党中央政令畅通无阻。同时，注重提高政治能力，准确把握政治方向，坚定站稳政治立场，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察、 分析、 解决问题， 做到眼睛亮、 见事早、 行动快，确保每一项工作都经得起政治上的检验。 二是强化理论武装，二是强化理论武装，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记视察宁夏重要讲话精神。坚持把理论武装作为领导班子建设首要任务，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实
