1、2020公司党建工作总结工作总结总结的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。以下是为大家准备的年公司党建工作总结，供您借鉴。 篇一： 20XX年，公司党委在市委政府的领导下，以_精神为指导，认真贯彻学_党的方针政策，立足矿区实际，大力抓好党建，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进矿区各项工作全面发展，取得了较好成绩，现将20XX年全面的党建工作总结如下：一、明确目标，推进“四好班子”建设我矿区深刻认识到，要抓好党建工作，首先要加强领导班子建设，通过明确目标，落实措施，推进“四好班子”建设。一是调整充实了领导班子，按照“一岗双责”要求
2、，配齐了党政工领导班子，明确了班子及一把手职责。二是加强了对党政工班子的考核管理。按照同布置、同检查、同考核的管理办法，逐月对班子进行考核评比，促进了“四好班子”建设。三是严格执行民主集中制，班子成员之间能够优势互补，对重大问题实行集体讨论决策，调动了全体班子成员的工作积极性，增强了班子的凝聚力、战斗力和创造力。二、加强管理，促进党组织建设加强对入党积极分子的和培养，坚持标准、保证质量，发展新党员，为党增添新鲜血液，增强党组织的战斗力和凝聚力。在实际工作中，既注重充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，更注重培育一支在各项工作中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。要求每个党员既做政治上的强者，
3、更当业务上的能人。针对党员不同岗位要求，切实增强党员意识，每个党员要自己的党员身份，做到党员标准不能降低，先锋模范作用不能忘记，党的形象不能损害。在生产工作岗位上一是要成为遵纪守法的标兵；二是要做管理上的骨干、学_上的模范；三是在急、难、险、重的紧要关头，发挥党员的模范带头作用。三、完善制度，加强党风廉政建设针对社会上存在的不正之风与*现象，切实加强党风廉政建设，通过健全、完善制度，建立惩防体系，杜绝不正之风与*现象的发生，确保矿区清正廉洁。以党员领导干部廉政课堂为载体，认真落实“三会一课”制度。四、文化引导，增强队伍凝聚力加强文化建设，用先进文化引导员工树立正确的世界观、人生观与价值观，增强
4、队伍凝聚力，促进工作高效提速。组织员工认真学_，让员工充分认识企业文化建设的重要意义、总体目标和价值观念体系；五、营造和谐，群团工作蓬勃发展在党建工作中，充分发挥群团组织作用，营造和谐、积极、向上氛围，激励员工立足岗位，努力作贡献。大力开展“扶贫帮困送温暖活动”，走访慰问困难户，发放慰问品及慰问金。成立了互助储金会，开展了文体活动、“文艺演出”等多种形式的群众性文体活动。六、20XX年工作安排1、认真开展“创先争优”活动，提升“窗口”形象一是加强党建、三个文明工作，深入持久地开展“创先争优”活动，为矿区发展提供思想和组织保障。二是加强质量管理，在打造经营、品牌上下功夫，力争质量管理上新的台阶。
5、三是加强民主管理、区务公开工作，增加重大决策的透明度，充分听取员工意见与建议，发挥党、团、工会组织在经营中的骨干桥梁和民主监督作用。2、继续加强企业文化建设，提高员工综合素质一是继续加强企业文化建设，完善文化建设的平台与载体，用先进文化鼓舞、激励员工，提高员工综合素质，自觉做好工作，提升矿区形象。二是通过企业文化建设提高员工思想认识、明确工作目标，振奋工作精神，增强凝聚力、提高执行力，为努力构建和谐繁荣的矿区，为公司的建设发展作出应有的贡献。3、深入推行精细化管理，大力提升管理水平一是以公司“精细化管理提升年“活动为契机，立足矿区发展实际，坚持“严格、精细、务实”的管理理念，树立精细化意识，全
6、面落实岗位终端责任。二是对中层以上管理人员，按责任范围分解工作目标，层层落实责任，做到事事定责任，事事有人管，事事能落实。并按照从易到难、从简单到复杂的原则，从基本制度抓起，从最关键环节、最薄弱环节抓起，逐步向日事日毕，日事日高推行。4、维护职工权益，提高员工幸福指数要切实按照国家政策法规和上级部门工作精神，维护好职工权益，关心员工的衣、食、住、行，发展和谐劳动关系，提高员工幸福指数。通过维护职工权益，建立稳定职工队伍，提高职工工作积极性，努力做好各项工作，为矿区发展贡献力量。20XX年，我矿区认真努力工作，虽然在党建工作中取得了较好的工作成绩，但是与公司的要求和员工群众的希望相比，还是存在一
7、些不足与差距，需要继续努力和提高。年的党建工作当中，我矿区要继续加强学_，深化管理，按科学发展观的要求，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把党建工作提高到一个新的水平，把创先争优活动推向新的*，争取做出新成绩、新贡献，促进矿区整体工作提速高效，为公司的健康持续发展不断努力奋斗。 篇二： 公司20XX年上半年党建工作继续以理论和“XXXX”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的XX大和XX届五中、六中全会精神、市委九届九次全委（扩大）会议精神和建委党委的工作部署，根据党的先进性建设“走在前列”的要求，公司党总支以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，围绕
8、垃圾无害化处理、道路清扫保洁，营造优美市容环境的工作中心突出干部队伍建设和“两个”长效机制建设的重点，开拓创新，锐意进取，进一步提高了党建工作整体水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为我公司圆满完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证和制度保证。现将上半年党建工作总结如下：一、加强领导班子干部队伍的思想、组织、作风建设，促进公司领导班子整体素质实现新提高。（一）加强领导班子和干部队伍的思想政治和作风建设。1、公司党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平，不断加强领导队伍的作风建设，不断提高领导班子成员“五种能力”，增强他们驾驭工作统领全局的能力。建立了党建工作例会制度，
9、每月召开一次由各支部书记参加的党建例会，分析、总结本月党建工作进展情况，发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则，进一步完善经理办公会议和议事制度，提高决策科学化、民主化水平，使班子成员在思想上保持高度团结，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相帮助，班子成员配合默契，形成合力，使领导班子成为团结带领全体干部职工开创环卫建设工作新局面的坚强核心。2、公司党总支继续掀起学_宣传贯彻党的XX大精神的热潮，把学_宣传贯彻党的XX大精神作为当前和今后一个时期党员的重点；抓住“XXXX”重要思想这一灵魂，深刻领会科学内涵和精神实质，增强实践“XXXX”的自觉性和坚定性。结合本单位实际，搞好保持共产
10、党员先进性活动的长效机制建设。3、通过学_XX同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，使全体党员明确了学_贯彻党章的重大意义。公司党总支于3月17日组织全体党员以集中学_的形式对党章进行系统学_。公司党员干部特别是党员领导干部带头学_党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，为全体党员作出表率。公司将学_贯彻党章与树立社会主义荣辱观和开展先进性活动，建立长效机制结合起来。公司根据上级要求于3月31日组织全体党员中层干部40余人观看了*生死牛玉儒，党员干部观看*后感触很深，被牛玉儒同志忘我的工作精神所感动，对学_党章和“XXXX”的重要意义有了深刻的认识。纷纷表示要以牛玉儒同志为楷模，把“儒子牛”精
11、神贯穿到工作中，为企业不断发展壮大做出应有贡献。根据建委党委的精神，制定了包头市环卫关于深入开展树立社会主义荣辱观学_活动的安排，并下发到公司机关各科室及各二级单位，广大职工深入学_了XX提出“XXXX”的社会主义荣辱观，使全体职工全面理解和把握“XXXX”的深刻内涵和基本要求，为推进公司廉政建设，加强社会主义思想道德建设创造了有力条件。4、根据建委党建的工作安排，制定了包头市环卫产业公司XX年党建工作安排、包头市环卫产业公司XX年精神文明建设工作安排包头市环卫产业公司XX年工会工作安排、包头市环卫产业公司XX年纪检监察工作安排、包头市环卫产业公司治理商业*工作实施方案并成立了治理商业*工作领
12、导小组，并将文件下发到各二级单位深入贯彻落实。（二）贯彻民主集中制，加强组织建设。1、贯彻民主集中制。继续坚持完善党建工作责任制，从服务于经济建设的大局出发，明确党建工作重点和任务，增强了基层党支部抓党建工作的积极性、主动性和创造性；继续开展“争先创优”活动。完善落实党员责任区，增强党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。继续坚持“三会一课”制度，提高了全体党员干部的政治理论水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。二是建立健全先进性活动长效机制。公司党总支注重总结吸取先进性活动的好方法、好措施制定了先进性活动长效机制方案和工作方案，使长效机制有效的贯彻到实际工作中去，从根本上、制度上、
13、机制上解决公司目前存在的问题，并制定完善了以提高思想政治素质为目标的学_培训机制，并进一步完善了基层党组织建设工作机制，党员动态管理机制，以“争先创优”为载体，完善激励党员先进性等四个方面的保持共产党员先进性活动的长效机制，为党的先进性建设提供了坚强的制度保证。继续开展“三三系列”和“四有”职工。使职工树立正确的人生观、世界观、价值观，成为跨世纪的“四有”新人。贯彻公民道德建设实施纲要，大力推进道德建设，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设；继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工文明素质；继续深入开展群众性精神文明创建活动，增强长效机制的活力；公司普遍开展文明科
14、室、文明班组、文明职工（收费员）创评活动。以上几方面的精神文明建设长效机制，为公司精神文明建设提供了坚强的制度保证。四是继续做好“结对共建”工作。制定了环卫公司开展“结对共建”实施方案，在帮扶、帮困上下功夫，从而坚实了结对共建的工作基础，提高了结对共建整体水平。（三）加强干部队伍建设，不断提高党员干部队伍整体素质。加大贯彻落实领导干部选拔任用的工作条例的力度，做好干部的选拔任用和监督管理工作。按照解放思想、更新知识、提高素质、高效精简的原则，进行了人事制度改革，扩大选人用人视野，不拘一格地把那些作风正派，综合素质高，年轻有为的同志充实到中层干部队伍中去。今年，公司对中层干部进行了调整充实，以实
15、绩考核为依据，并推行了交流轮岗，有效激励了中层干部的工作热情。公司加大对干部的日常考核和定期考核，全面、准确的掌握干部的工作表现和工作实绩。二、加强基层组织建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。1、建立落实各项制度是加强组织建设的保证。一是坚持党组织参与公司重大问题决策的有关制度，经理办公会议都有党总支委员、支部书记参加，保证了党组织按程序有效地参与重大问题的决策。建立健全了书记抓党建责任制，做到思路、精力、工作三到位，做到党建工作基础扎实，成绩明显。党总支适时召开总支委员会，研究布置工作；积极开展批评与自我批评，通过学_先进，改进工作方法等提高了党员素质。每个党员在自己的责任区认真做好群众服务工作，把群众提出的困难与问题及时向上级反映，起到了密切党群关系的桥梁作用。2、认真做好入党积极分子的培养和发展新党员工作，不断壮大党员队伍。总支和支部按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，在年初制定了党员发展和入党积极分子的培养规划，并有3名入党积极份子参加了建委组织的培训班进行学_，使非党员积极份子不断丰富了党的知识，提高对党的认识，加强了党性锻炼。在建党XX周年及长征71周年之际，公司将对优秀共产党员进行表彰、新党员进行集体宣誓并举办各种类型的纪念活动，激发党员对党的热爱，坚定党员对党的忠诚。三、巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。建立精神
