2021某市农业农村局党组书记局长民主五个方面生活会个人对照检查发言材料.docx

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1、2021某市农业农村局党组书记、局长民主“五个方面”生活会个人对照检查发言材料 按照市委关于民主生活会的统一安排部署,我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列讲话精神等有关著作和文件,通过自我检视,对照查找,谈心谈话、广泛征求意见等方式查找问题,认真剖析思想根子上的原因,制定切实可行的整改措施,现报告如下。一、检视问题(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是存在用政治理论指导实践的能力不足的问题。表现在开展总目标宣传工作中满足于知其然不知其所以然,有时会存在说服教育工作

2、时,不会说、说不好,单位人员思想工作能力方面水平不高,指导不够,落实执行党的政策不到位的情况。在学习贯彻十九届历次全会精神满足于通读全文,没有从更深层次进行分析和理解,在组织单位开展学习时还存在照本宣科的情况,尤其是作为农办主任,对十九届历次全会精神对农村治理工作的重要意义还认识不足。二是存在落实总目标意识不强的问题。表现在认为进入常态化了,没有危险了,放松了警惕,对安保要求不严,对单位独立办公楼的安保情况检查的少,对全单位开展反恐演练要求不严,在我的态度影响下,单位人员重视维稳安保意识也不强,存在敷衍了事的情况。 三是存在革命意志不够坚强的问题。表现在以身作则做的不够,还偶尔会有太累了休息休

3、息的念头和行为,在单位人员还在加班的时候,偶尔因为身体不舒服先回家的情况,在单位造成领导没有身先士卒的不好影响。(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是党委对于本公司工团组织的领导,以阶段性汇报为主,纳入党委会议题进行研究部署不够、日常指导较少。二是在召开党委会进行集体决策时,班子成员习惯于等待主要领导拿主意、定调子,对于一些执行难度较大的议题,有时还存在着议而不决的问题。三是在部署安排党建工作时,更加注重对上级文件和指示精神的理解把握,对基层落实的多样性有所忽略。(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范

4、化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是打赢疫情防控阻击战的主动性还不够强。虽然能够第一时间组织力量坚决落实上级党组织部署的疫情防控各项工作,但结合实际情况当机立断的魄力不够、超前谋划的勇气不足,在心理上过于依赖上级指示,在疫情防控阻击战中没有最大化发挥本单位各级党组织和广大党员的作用。二是全面推进复工复产的坚决性不够。因担心疫情反扑,组织复工复产的进度有所迟缓,通过网络等各种形式协作开展部分工作的创新性不够,在疫情防控进入常态化阶段后,各项工作的开展仍然较为谨慎。三是在因疫情造成的市场萎缩等严峻形势

5、下,虽然能够按照上级党组织关于提质增效的部署定好方案、抓好落实,但结合本单位实际对基层单位进行分类指导还不到位,结合基层落实效果优化调整方案内容还不及时,各分公司的工作成效也就存在较大差异。(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,存在的短板弱项方面。一是在编制公司2021年度工作规划时,对于提升创新能力的方法途径,缺少深入研究,先行先试的力度不够。二是在编制公司“十四五”工作规划时,还没有真正深入到体制机制层面进行多层次多维度的推进,也没有结合公司的特点,给出有效提升核心技术能力的分类指导意见。三是在编制公司“十四

6、五”工作规划时,对于提升信息化方式的运用水平,谋划不深、措施不实,关注办公自动化较多,关注业务领域5G时代的新发展新机遇较少,思想不够解放,思路较为保守。(五)落实全面从严治党责任,贯彻执行党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。一是党建工作与中心工作同频共振还有一定的差距。虽然能够在谋划全年工作时,将党建工作与中心工作同步谋划部署,但在具体开展的过程中依然有各自推进、融入不深的情况。二是对全面从严治党责任与党建工作责任、党风廉政建设责任的内涵与关系认识上还有不足,整体谋

7、划、统筹推进的力度不够。目前,各类责任主体的工作没有很好地结合,给相关职能处室增加了很多重复性的工作。三是对全面从严治党责任落实情况的考核还不够科学,责任清单不够具体,指标设定不够明确,考核结果拉不开距离,鼓励先进、带动后进的效果没有体现出来。二、原因分析(一)工作能力仍需提高。自己受党培养多年,也在不同岗位锻炼多年,在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多,在理论学习方面不深入、不持久。特别是对xx理论研究的还不够深入,理论指导实践的实效不强。对于xx关于XX工作“四个着力”“三个推进”的重要指示精神运用还不够到位,思想上还不够解放,创新意识不强,工作按部就班、因循守旧、求

8、稳怕变,习惯用老思维、老办法、老套路来推进工作,迎难而上的决心和勇气差了一些,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。(二)进取精神稍显不足。平时多忙于具体事务性工作,参加组织生活积极性不高、主动性不强,有时甚至产生松劲的念头,内心深处还存在着简单应付、走走过场的思想。对基层部门组织建设重视程度不够,在这方面工作听汇报的时候多,下去调研的时候少。对组织安排的学习和培训活动重视不够,学习过程追求形式,方法不够科学。常常以事务性工作忙为借口而忽视政治理论、业务知识的学习,没有把学习放在重要的位置,特别是当工作与学习出现矛盾时,往往认为学习是软任务可以推一推、等一等。参加党内政治生活时“狠劲”不足,

9、认为自己只要干好本职工作就行,满足于不出问题、不得罪人,互相批评时不想说“狠话”,原则性、战斗性不强。(三)大局意识有所弱化。平时忙于抓具体工作事务,下基层不经常,即便是到基层去也是听干部汇报的时候多,直接联系群众的时候少,群众路线坚持的不够好,官本位思想有所滋生,平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进,但在处理具体问题有时也存在脱节现象,存在主观主义思想,想问题、作决策往往从本位出发,只想着满足上级要求,完成上级任务,上面要求开会就开会,要求发文就发文,没有真正从群众角度出发去考虑问题。认为经济工作是主要领导抓的,自己只要把XX等重点业务抓好就行,对招商引资工作投入精力不多,重视不够,

10、相关工作的开展不够深入,不够细致,不够务实,总结起来还是大局观不强,抓工作、看问题还不够全面。(四)落实“一岗双责”有待加强。对党的领导在认识上一定程度弱化,对自己应负的管党治党“一岗双责”的责任在认识上模糊。有管好自己、干好本职就行了的思想,没有充分发挥好党组成员的作用,遇到班子研究重大事项和工作决策时,认为自己的上面有组织、有领导,用不着自己再多言多语;对自己分管工作,更多地是提出工作上的要求,没有开展党性党规和党风廉政方面的教育,管党治党的主体责任落实的不够好。(五)巡视整改工作不够深入。面对巡视反馈意见,急于解决表面问题,盲目追求“速度”,认为只要尽快把反馈的具体问题处理好就行了,反馈

11、意见整改完毕后,思想上有所放松,对产生问题的根本原因没有深入研究,在“举一反三”开展大范围自查的工作上力度还不够,防止问题再次发生的长效机制建立上也相对慢了一些。三、下步整改措施(一)增强“四个意识”,坚定“四个自信”。坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。深入学习贯彻xx思想和党的十九大精神,在学懂弄通做实上下功夫,在结合实际贯彻落实上下功夫。深入贯彻习近平总书记提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求,严守政治纪律和政治规矩,彻底肃清X、X、X等反面典型,特别是要消除X单笔受贿X万元产生的恶劣影响。面对错误言论,敢于“亮剑”,敢于旗帜鲜明地进行批驳,认真履行意识形态工作责

12、任制。(二)严肃政治生活,树立正确导向。贯彻新时代党的组织路线,严格执行党的组织生活制度,带头积极参加各项组织活动,多想办法、多出实招,切实解决一些基层党组织软弱涣散问题。用好批评和自我批评这把武器,切实加强和规范党内政治生活。以身作则,坚决抵制买官卖官、跑官要官等不正之风,为区委选人用人做好参谋助手,提供正确建议,杜绝出现突击提拔、“带病提拔”“带病上岗”等违规用人问题。(三)提升工作能力,严守工作纪律。充分调动工作积极性,着力提升大局观念和全局意识,切实增强应对复杂问题的能力。严格执行中央八项规定精神,以党风廉政建设永远在路上的政治定力,坚持力度不减、尺度不松、节奏不变,旗帜鲜明地支持联系

13、纪委开展工作,把执行中央八项规定精神作为一项铁的纪律,常抓不放。对分管部门出现顶风违纪行为,严肃查处、绝不姑息,切实防止“四风”问题反弹回潮。(四)执行“一岗双责”,改进工作作风。全面履行管党治党政治责任,坚决执行党风廉政建设责任制,严格履行“一岗双责”,强化对分管部门廉洁自律方面的管理,从思想深处树立规章制度的权威性,切实增强责任心和纪律性。强化“身在兵位,胸为帅谋”的意识,切实担负起自己的责任,带头攻坚克难,勇于担当,以高度负责的精神、扎实细致的作风、求真务实的态度,用高站位、宽视野、新思维全力以赴做好各项工作。(五)加强巡视整改,狠抓工作落实。做到真改实改,绝不敷衍,带领分管部门结合巡视反馈意见举一反三,在专项资金使用、低保救助领域开展深入自查,时刻提醒部门工作人员提高警惕、守住底线,迅速建立起切实可行的长效机制,确保整改落实落细落地。尽管XX区还没有圈子文化现象,但要切实提高警惕性,对分管部门全面加强监管,发现苗头及时纠正。以上汇报,不当之处请领导和同志们批评指正,同时也希望大家对我给予监督、指导和帮助。

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