1、20212021 年党群工作交流材料年党群工作交流材料 党建引领创新增效凝心聚力激活力 根据 2021 年党建工作安排，紧紧围绕公司改革发展、生产经营中心工作, 扎实推进党组织规范化建设，不断开创党建新局面。现将 2021 年党支部工作情况总结如下。 一、2021 年党群工作概述 （一）党组织组成架构 现有员工28 人,其中党员有10 人,占到员工总数的35.7%,其中党支部男党员7人,女党员3人,重要岗位发展党员2人，转结组织关系 1 人，无空白班组，写入党申请书有 2 人。公司紧紧以生产经营中心工作,统一思想、凝聚力量、振奋精神,发挥国有企业党组织领导核心和政治核心作用。 （二） “三会一
2、课”的开展。 年初制定了2021 年党支部学习计划 ，对全年的政治理论学习进行了安排部署。全年支部以“三会一课”为基本形式，召开支部会议 17 次坚持科学决策、民主决策、依规决策的基础上, 凡涉及人、财、物等重大事项，均采取支委会集体讨论、集体决定, 做到了有规可依、有章可循、有据可查。召开党员大会 3 次,党课 3 次。 （三）扎实开展“两学一做” ，提高党员综合整体素质 为了进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，提高党员及各入党积极分子的综合素质水平，公司支部认真开展“两学一做”活动。深入学习党的十九大精神、集团、公司年度各项工作会议精神，开展集中学习 16次，重点学
3、习习近平论中国共产党历史 毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编 习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答 中国共产党简史指定学习材料， 分专题进行学习研讨， 不断提高理论学习成效。党员领导干部要坚持以上率下，在学习上有更高标准、更高要求，在学党史、讲党史、懂党史、用党史方面发挥示范带动作用，落实中央八项规定精神， “反四风”转作风入手，确保廉政之风的形成，同时创新学习方式，丰富学习过程，以书记带头讲党课、写心得、写总结、等方式进一步巩固完善所学内容。 （四）各项活动开展有序，按计划稳步推进 按照年初制定党建年度计划，做到不定期学习，每月有活动， 1、 开展三 八妇女节联谊会。 2
4、、 开展学党史践行动 “倡导文明祭祀共建平安清活动。3、深入开展“民族团结一家亲”民族节日送温暖活动。4、开展学党史践行动劳动光荣义务劳动活动。 二、党建工作亮点 （一）党建引领创新增效 创新是引领发展的第一动力，坚持党建引领+活动，通过开展党建工作项目化管理，充分激发党员干部创新创效的激情活力，培养出一批敢于创新、勇于创造的人才队伍，孵化出了技术创新的累累硕果。 1、党建引领+创新 为了切实把企业的党建优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势。党员攻坚挑起创新大梁，党支部书记发挥自身销售优势， 不断跑市场、 找商机， 党员骨干主动扛起模具加工，党员干部实验室主任组织生产人员按照模具成功加工渗井
5、及渗井盖板。 2、党建引领+创先 为使产品更加适应市场变化，满足城镇化建设高标准需求，党组织创建党建品牌，成立“党建引领+创先”攻关团队，本次创先攻关课题是生产多彩透水混凝土，党支部书记担任组长负责市场推广销售，通过对多彩透水混凝土反复试配，不断调整配合比进行试验、检测、分析、改进，以及对不同骨料、不同粒径配比试验，塌落度在不同情况下的损失试验等进行全面的数理分析与探索，实现了多彩透水混凝土新产品的技术攻关突破试配成功。此次透水混凝土的试配成功，为环保建材产品添新军，同时助力城市建设。 3、党建引领+志愿服务队 公司注重实施人文关怀，不断提高新时代思想政治工作实效性。坚持抓典型、树样板，由党支
6、部发起，工会牵头，以党员为主，成立“_、劳动最光荣”志愿服务队，坚持每月开展一次志愿义务活动，以身作则，用实际行动服务一生产线，彰显党员_、服务公司的新风采。 （二）围绕生产开展 6S 取得成果 党员中层干部及党员以 6S 为契机开展活动,每周对公司的现场、职场进行检查,确保员工有一个良好舒适的工作环境,达到一个良好的效果,并进行现场检查考核,及时整改,对于整改周期较长的制定整改措施、方案等,最终达到 6S 标准要求:是公司全体党员、中层领导、入党积极分子及员工的共同努力,6S 现场、 职场有了明显的改善， 此项工作支部党员、入党积极分子发挥了模范带头作用。 三、存在的问题、困惑及建议 （一）
7、政治理论学习深度有待加强,党员综合素质有待提高,组织生活形式较为单一 （二） 党建氛围营造比较薄弱， 工作机制还需进一步健全，对出现的新问题，解决的办法少，党建工作的开展缺乏活动较为单一。 （三）纪检工作较薄弱。 四、下阶段重点工作安排 （一）加强党建理论学习，利用微信平台推送党言党语，创新学习方式和方法，增强学习教育的灵活性和实效性。 （二）做好企业文化、党建阵地建设氛围营造工作。 （三）对照对标细则查漏补缺，对照党建纪检标杆公司，找差距、抓落实、补短板。 （四）在党建品牌下功夫，坚持以人为本,切实提高员工队伍整体素质;关心员工生活,努力为员工办难事，解难题;改善工作环境,丰富职工业余文化生活;将党建品牌做实、做亮。
