1、2021年度某副区长、监委主任、镇长五个方面生活会个人对照反思检查材料根据市纪委监委、市委组织部关于开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知要求，县委领导班子在深化学习研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上，对照关于严肃党内政治生活的重要指示精神、党章党规党纪、初心使命，重点从五个方面认真查找了自身存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，明确了今后努力方向和整改措施。现就县委领导班子对照检查如下：一、存在的主要问题（一）在对照学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强四个意识”、坚定四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理想信念需要进一步坚定。理
2、想信念的实践过程不够坚定，对树立“四种意识”、坚定四个自信”、践行“两个维护”缺乏深入理解和思考，对新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策方针、巩固党的执政基础、做好意识形态工作等方面，缺乏创新意识。二是领会精神需要进一步深入。对党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质泛泛而学,在学习形式和方法上虽能积极参加区委中心组的各项活动，按时完成“规定动作”，但对“自选动作”重视不够，谈思想谈体会也是“照本宣科”，没有很好地把思想、工作和生活实际与的讲话精神紧密联系在一起，对如何在本职工作内更好地发挥提出的八个明确”和“十四个坚持”理解认识的还不够深刻，尚未真正把所学理
3、论在工作实践中进行深度吸收，导致学用两张皮、两不干。三是决策部署需要进一步落实。收到省委、市委的决策部署和上级领导指示批示，涉及分管领域的，能够认真学习、主动认领，督促业务部门拿意见、抓落实、严督查、见成效；对不涉及自己分管领域的，习惯作传声筒”，一些具体工作推进和责任落实在嘴上“空跑”、在纸上“旅行”,压力传导递减，缺少具体抓手，存在以对策”应“政策”，以绕道搞变通的情况。（二）坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。一是贯彻上级决议决定打折扣。在落实和执行上级决议决定时，思维狭隘、观念模糊，总是考虑自己的一亩三分地”，做选择题”、拨小算盘”，不能从发展大局进行统筹考虑，导致上级有些工
4、作部署没有落实到位。这实质上是政治敏感性不高、贯彻上级决策部署打折扣、搞变通的表现，本位主义、实用主义倾向严重。二是一些上级精神没有贯彻到底。虽然以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象明显减少，但在具体落实上，没有很好地把贯彻落实中央、省委和市委精神与攸县实际紧密结合起来，总是强调宏观经济形势下行等客观因素，对中央和省委、市委的部分决策部署执行力度不强、落实不够到位，容易办的立即照办，遇到阻力的就犹豫观望”，甚至有时候搞变通、打折扣。三是贯彻落实上级决策部署不够坚决。比如对中央环保督察问题整改不彻底，一些环保问题尚未得到有效解决，日常监管不够有力，企业违法偷排现象时有发生。班子成员对意识形态领域
5、的敏感性还不够，对新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，学习思考研究不深，分析研判不够，应对办法不多，特别是对一些通过网络搬弄是非、发布影响和谐稳定的言行，不能从政治的高度重视和对待，不能旗帜鲜明地予以抵制和正面引导。（四）在落实全面从严治党责任，履行一岗双责和遵规守纪、纠治四风转变作风方面。一是党建工作责任和压力存在层层递减现象。市委领导班子坚决贯彻执行中央和自治区党委的决策部署，先后召开次市委常委会研究党建工作，并出台了有关文件，但其中的一些办法和规定可操作性不够强，党建责任和压力层层递减的现象还没有完全解决。一些班子成员对分管领域、联系部门落实责任
6、的指导和监督还不够到位，以责任追究倒逼责任落实的力度不够。在年度设区市党委书记落实主体责任述职评议会上，书记指出，我老秘网市仍存在一些地方和部门重业务、轻党建的状况，党建工作对桂中治旱和脱贫攻坚的引领保障作用没有充分发挥，农村基层干部管理失之于宽、失之于软；社区活动场所建设进展滞后，两新”组织中联合党支部比例偏大，作用发挥不够等问题。这些确实是当前我市党建工作中存在的主要问题，值得我们反思并加以整改。二是实际工作中存在过于求名次、进位次的倾向。为了追赶全国发展平均水平，过多看重GDP总量进位，过分追求发展速度，借助指标排名促进工作，以致于一些地方层层加码、甚至弄虚作假，经济增长质量不高、结构不
7、合理。一些同志在工作中注重显绩，轻视潜绩，喜欢做些上级和群众看得见、吹糠见米的工作，不愿做打基础利长远、默默无闻的工作。招商引资水份多、质量和效益不高，有的项目去年签了今年签，一年一年接着签，引资“不少”，落地不多。这种图表面热闹和形式好看，无实质内容的现象没有得到及时制止和纠正。（五）严格执行廉洁自律准则方面。一是存在自我约束还不够严的问题。在执行中央八项和实施细则规定上还有不到位的地方，办事还存在变通”思维，对所属部门、人员存在的慵懒散浮拖问题监管不力，措施缺乏针对性。开会、汇报工作还存在讲大话、空话、套话现象。一些工作重形式、轻实效，执行不到位，对已经腾退出的干部办公用房缺乏统筹安排，闲
8、置较多、利用率不高。抵制不良风气的意志不够坚定，对一些铺张浪费、“慵懒散推拖现象处理力度不够大。班子成员有时未能恰当处理好情理法”之间的关系，面对亲戚、朋友就学、办事等的请托，有时为了图方便也打招呼。对社会上的庸俗风气、不正之风，有的同志从众随流，对于这些现象，存在当老好人现象，区委没有及时坚决予以提醒和纠正。二是自我要求标准不高。少数党员干部对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足，贯彻落实中存在消极执行问题，有的思想还停留在“不敢的层面，还没有达到不想”的自觉。二、存在问题和原因分析一是理论学习不够深入。平时虽然能够注重学习，但自觉学习时间较少，持续性不够，疏密不均，学
9、习欠主动，系统钻研理论不够深入，近年来，社会经济发展出现了很多的新情景，要求党员领导干部必须加强学习，在透彻理解政策的基础上，结合实际，把认知转化为措施，创造性地加以运用贯彻和落实。对当前出现的一些新问题，我理解不深入，理论水平没有尽快得到提高，没有把理解和实践很好地联系起来。二是仍需进一步提高联系群众的认识。对群众实际关心的问题需要加强深入细致的了解。平时工作接触的多是基层群众，自我认为群众的疾苦和诉求已经得到了经常性地了解，所以就放松了在思想上紧贴群众，感情上密切群众、行动上靠近群众的自觉性。三是思想仍不够解放，开拓创新进取探索的本事需要进一步加强。日常忙于事务性的工作，而忽略了谋发展、促
10、创新的深入思考，使得在具体工作中，不够解放思想，工作方法和创新力度需要加强。三、今后的努力方向和改善措施（一）自觉根植群众观念，当好人民的公仆。群众观点是我们党的出发点与归宿点，新时期新问题层出不穷，仅有紧紧地依靠群众，密切地联系群众，随时听取群众的呼声，了解群众的情绪，代表群众的利益，从群众中来，到群众中去，想问题从群众出发，才能出实招见实效，完成好各项任务。要加强职责意识、强化公仆意识、服务意识，带着深厚地感情服务群众，为群众利益谋发展干事业，更加牢固树立以人为本的理念，发挥党员干部的表率作用，经过加强作风建设，根植群众观念，让尊重群众、依靠群众、为了群众成为党员领导干部的自觉追求和永恒主
11、题。（二）深入研究群众工作的新情景，更好地为群众服务。经济发展带来了社会的巨变，群众工作出现了各种新情景新问题，对人大工作提出了更高的要求，我们必须要立足实际，深入调研，把握新时期群众工作的特点和规律，勇于开拓，进取创新，对社会弱势群体要求改善生产生活条件的合理诉求，要用发展和法律的手段，从情感和机制上给予长效的保障和支持，使我们的群众工作更具时代性，真正实现为了人民，代表人民。（三）提升素质，提高群众工作的水平和本事。打铁还要自身硬，坚决按照教育实践活动的要求，心系群众，廉洁从政，当好表率并团结大家共同做好人大机关的各项工作，重点提高四个方面的群众工作本事：一是提高有针对性地做好思想政治工作
12、的本事，善于经过释疑解惑帮忙群众正确认识改革发展的形势和任务；二是要提高解决和化解矛盾问题的本事，善于使群众经过共享改革发展成果更加相信并依靠党和政府；三是要提高主导思想文化阵地的本事，善于经过加强正面宣传引导把群众团结在党的周围；四是提高发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员模范作用的本事，善于组织群众推进科学发展，全面建成小康社会。坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。2021年度某镇领导班子5个方面民主生活会对照检查材料根据县纪委、县委组织部关于认真开好2020年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，本人深入学习领会新时代中国特色社会主义思想、十九届历次全会精神、的重
13、要指示批示精神等，深入查找自身存在的问题，明确了努力方向和改进措施。现将具体情况汇报如下:一、存在的主要问题（一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习不深不透。在理论学习中方法比较呆板、单调、形式较少，如仅在主题党日、理论中心组学习时参加学习，依赖于中心组学习传达、党校培训等形式被动学习，学习党的基本理论和大政方针政策习惯于通读粗看，内容领会不深、笔记摘抄多，真正入心入脑少。领导班子成员普遍存在图形式、顾数量、“照本宣科”、泛泛而读”的误区，零打碎敲多、系统学习少，理论水平和思维层次提升
14、受限。缺乏细品慢读、深入学习的认知，只在浅层对理论知识有了大概的了解，在把握形势任务、领会精神实质方面缺乏一以贯之的自觉性，不能及时消化吸收理论知识，拿不出质量高的学习成果，对一些热点、焦点、难点问题，缺乏深层次互动和思想交流，缺乏运用马克思主义的立场观点分析解决问题的能力。对涉及的分管领域工作的创新知识理论缺少深入解读，指导工作的力度不足。比如在脱贫攻坚、乡村振兴、环境整治等当前重点工作上，没有很好地结合新时代中国特色社会主义思想，对全镇工作不善于从理论高度进行分析研究，提出的措施理论指导性不强。二是意识形态认知能力弱。对当前意识形态领域斗争的严峻形势认识不足，缺乏高度的警惕性和斗争性，个别
15、同志对当前意识形态领域的形势认识上还存在误区，片面认为意识形态工作虚一些，总觉得与乡镇关系不大，看不见摸不着，不如具体工作出成绩。政治警觉性和政治鉴别力不足，对社会上一些错误言论批驳不力、批评不及时，影响党委政府的正面形象和公信力。在精神追求上还存在重个人、轻集体，凡事以自我为中心的现象，对个人进步、自已私事考虑的过多，而对单位发展、对集体荣誉关心和维护不够。（二）班子成员能够认真贯彻执行上级各项重要决策部署，始终同党中央和市区保持高度一致，但在落实中还有执行力和落实力不足的问题，有时也有上热下冷、上紧下松、上实下虚的问题。表现在一是过多考虑工作中的困难，有时对于上级工作部署也有降降标准的现象
16、,在这次疫情防疫工作中，全体机关干部、社区社工、志愿者克服了身体、家庭多重困难日夜奋战在抗疫一线，作为领导觉得大家辛苦、不容易、压力大，对于其他工作的要求偶尔也有所放松。二是注重党员对群众的服务，引领党员解决民生难题，但没有把解决过程作为党团结带领群众的抓手。在处理邻里纠纷热线时，发挥党建协调委员会、党员的作用不充分，疫情防控工作也存在“党员干、群众看的现象。（三）班子成员能够严格落实加强班子自身建设的各项制度要求，落实好民主集中制，但在工作中发挥模范带头作用还有提升空间。表现在一是存在老好人现象，在参加民主生活会时，自我批评能够按照组织要求进行深刻剖析，但在相互批评时顾虑比较多，担心打击工作积极性、伤了面子、伤了感情，还是以工作建议居多，没有真正做到开门见山、直截了当，辣味不浓，红脸出汗不够。二是深入社区调研不够，到社区调研的时候与社区工作人员交流座谈较多，入户走访群众相对较少；听汇报、看材料的时候多，深入调查、仔细研
