1、小学管理制度汇编遂溪县城月镇竹叶塘小学 学 校 管 理 制 度 汇 编 2015年9月1日 遂溪县城月镇竹叶塘小学管理制度 前 言 为全面贯彻党和国家的教育方针，全面实施素质教育，积极探索先进的办学模式和管理模式，把竹叶塘小学办成一所现代化、高质量、有特色使社会、家长满意的城镇结合的农村小学，依据有关法律法规，结合学校自身的实际情况，制定本管理制度汇编。学校以“自主、好学、诚信、明理”为校训；坚持“面向全体，发展个性，创造特色，培养能力，为学生”，培养学生忠于祖国，孝敬父母长辈，宽厚待人，严于律纪的办学思想；坚持“敢为人先”事事处处都要有创新的办学精神；培养能主动适应未来社会需要的有文化根基的
2、建设者和接班人。学校坚持“团结、求实、进取”，脚踏实地，团结务实，积极进取的良好风气；坚持“精业、善教、爱生”关爱学生，刻苦钻研，奋发进取，志存高远的良好教风；培养学生“真诚、博学、创新”能够具有创新意识和学会做人的能力。学校管理制度是学校管理的基础手段，是塑造自我的规定，是完善自我的范式。学校管理，是“人人管理”，而不是“人管理人”。以精细的管理造就精品，行政管理精雕细刻，教育教学管理精耕细作，学生管理精心细致，财务后勤管理精打细算，全面质量管理精益求精。本管理制度是蕉溪小学教职工多年来工作经验的结晶，望学校各部门、全体师生员工以主人翁的姿态对照本制度，进行具体实施、操作。办学宗旨：一切为了
3、孩子 办学精神：敢为人先 校训：做有文化根基的现代人 校风：团结、求实、进取 教风：精业、善教、爱生 学风：真诚、博学、创新 一、竹叶塘小学校概况 竹叶塘小学是一所城镇结合部的完全小学，校本部现有在校学生570人，有幼儿儿童142人，在职教师30人，校本部下辖的村委会有12个自然村与雷州林业局职工子弟。竹叶塘小学是一所具有深厚文化底蕴和优良办学传统的乡镇中心小学，始建于民国十六年（1967年），半个多世纪来，一幅灿烂而辉煌的历史画卷，一本厚实而丰富的学校方志，一曲跌宕而激越的教育乐章。它的背后是风雨和泥泞，是光荣、梦想及一代代学人薪火相传的坚守与追求，无论是昨天的简陋校区，还是今天美仑美奂的校
4、园，弹奏的都是永远的青春弦歌，不变的都是蕉溪人奋发向上、锲而不舍的开拓进取精神；八十多年杏坛风雨，沐浴锦绣春晖，千千万万桃李芬芳，造就英才辈出。从2001年以来，学校连续八年被镇县人民政府评为“教育教学质量先进单位”，师生分别获省、州、县各级表彰近60多人次，发表论文30余篇。学校现建有校园网站，学校的办学条件正逐步得到改善，办学水平正稳步提高。成绩代表着过去，新的形势对我们又提出了新的挑战。“走优质教育之路，缩小城乡差距，办群众满意教育”是我们的奋斗目标；“抓住教师队伍建设，锻造优秀教师群体，实施民主管理，靠机制创造公平，以民主促和谐发展，培养学生做有文化根基的现代人”是我们努力的方向。“舟
5、大者任重，马骏者远驰”。竹叶塘小学将以她跨越式的进取精神和全新的办学理念与时俱进、开拓进取，努力谱写新世纪的辉煌。让我们鼓起理想的风帆，向着更加辉煌的彼岸，坚定不移，启锚远航！ 一、城月镇竹叶塘小学管理章程 （试行稿）第一章 总则 第一条 为加强社会主义现代化建设的步伐，促进社会主义物质文明、精神文明及民主政治的建设，实行依法治校，深化学校教育教学改革，根据x教育法及有关法律法规制定本章程。第二条 遂溪县城月镇竹叶塘小学是镇、县教育局直属的一所全民事业单位，学制为六年。第三条 学校的校训为“做有文化根基的现代人”，校风为“团结、求实、进取”，教风为“精业、善教、爱生”，学风为“真诚、博学、创新
6、”。第二章 行政管理 第四条 学校由县教育局主管，校长县教育局任命，是学校法定代表人，对学校行政工作全面负责。第五条 学校实行校长负责制，校长行使以下职权：（一）决策权。在广泛听取多方面意见的基础上，校长对学校的教育教学、行政管理等方面的重大事务有最后的决定权。（二）人事权。校长有权提名，任免副校长以及中层干部，报县教育局考察，批准后执行。有权决定对教职工的聘用，有权安排和调整干部与教职工的工作。（三）财经权。学校的财务在校长领导下实行“一支笔”审批。在服从上级教育行政部门统一规划和管理的前提下，校长有权决定学校内部布局，有权决定学校基建项目的列项和实施。在法律法规允许的范围内，校长有权筹集、
7、管理和使用学校行政经费。 第六条 校长履行以下义务：（一）贯彻执行国家的教育方针政策，坚持正确的办学方向，制订学校的发展规划，实施素质教育，提高教育质量。（二）加强教职工队伍建设，并依法保护全体师生的合法权益。（三）加强校园校舍、设施装备的建设。（四）营造良好的育人环境，发挥学校教育的主导作用，促进学校教育、家庭教育、社会教育相互配合，形成教育合力。第七条 学校党支部积极发挥政治核心和监督作用，除完成好上级党组织交给的各项任务外，还应做好如下工作。（一）建立党组织统一领导的党、政、工、队齐抓共管的思想政治工作体制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。（二）加强对学校干部的培养、教育、管理和监督，加强
8、后备干部队伍的建设。（三）对学校发展规划、重大改革方案、重大人事安排等涉及方向、政策、全局性的重大问题，进行研究，参与决策。第八条 党组织领导下的教职工代表大会是学校实行民主管理和民主监督的基本形式，行使下列职权。（一）听取讨论校长工作报告，审议学校发展规划、改革方案、财务工作报告。对学校管理中的重大问题提出意见和建议，根据需要作出相应的决定。（二）审议学校岗位责任制方案、教职工考核方案、集体福利实施方案等有关教职工利益的问题，并作出相应决议。（三）民主评议和监督学校领导干部，评议结果作为对干部进行奖惩、任免的依据之一。第九条 学校接受上级教育行政部门的督导、评估、检查、审计和监督。第十条 学
9、校接受政府其它职能部门的检查和监督。第十一条 学校接受社会、家长的舆论监督，听取其合理化建议。第十二条 学校实行分层负责。第三章 教育教学管理 第十三条 学校实行分层负责 （一）校长，行政副校长，工会主席等参加校长办公会，组成学校决策中心。 （二）学校教导处、政教处、教研组、大队部等部门负责本部门的工作，并对校长负责。 第十四条 学校坚持以教学为中心，各种教育途径并重，建设全方位的育人体系。在全面实施素质教育过程中，以先进的教育思想和教育理论为指导，培养学生的创新精神和实践能力，不断提高教育质量。第十五条 学校教育教学必须面向全体学生，因材施教，使学生全面发展，学有特色，各有所长，让学生学会做
10、人，学会劳动，学会求知，学会创造，学会健身。开展各种兴趣小组活动。第十六条 建立健全德育机构及工作网络，加强未成年人思想道德建设，学校的德育教育工作有计划、有目标、有措施、有实效。（一）各学科课程有机渗透教育，加强班集体建设，做好少先队工作。（二）贯彻执行小学生守则和小学生日常行为规范。第十七条 学校坚持每周一早晨全体师生集会，举行隆重的升旗仪式，接受爱国主义教育。第十八条 班级是学校教育教学工作的基本单位。班主任是班集体的组织者、教育者和指导者，并负有协调本班级各学科教育教学工作和沟通学校与家庭、社会教育之间联系的责任，全面关心学生，促进学生全面发展。 第十九条 学校按学科按年级设立教学研究
11、组，作为教师集体进行教学研究的组织。教研组设组长，教研组长组织本教研组教师开展学科教研活动，贯彻落实学校的教学设计，完成学校的各项教学任务。教研组长以学科教学质量和教研成果对校长负责，接受教科处的指导、督促和检查。第二十条 加强学校教学改革和管理，实施新课程，开发校本课程。抓好备课、课堂教学、作业批改、课外辅导和教学质量检查等环节的管理。第二十一条 根据上级教育部门的规定，选择和征订教材及学习资料。严格执行课程计划，切实减轻学生的过重负担。第二十二条 认真搞好教学研究和教育科研工作，组织教师积极参与教学改革和教育科研，每位教师认真写好教学笔记，每学年不少于一篇有质量的教育教学论文。第二十三条
12、做好学生成绩的统计和分析工作，做好教育教学质量监测工作。第二十四条 教师要树立正确的教学观，对学生进行客观、公正的评价，认真填写素质报告单。第二十五条 依照学校体育工作条例学校卫生工作条例，开展学校的体育和卫生工作，加强学生健康教育，组织学生定期开展各种比赛活动，增强学生体质，促进学生身心健康发展。第二十六条 学校教师不得利用节假日进行集体补课，禁止有偿家教。第二十七条 加强学籍管理，健全学籍档案，对转学、休学、借读、复学等严格手续程序。第二十八条 认真管理和组织教师积极使用教学设施、仪器设备、文体器材、图书资料，注重发挥现代化教学设施的使用效益，做好各类教育教学资料的收集与归档工作。 第二十
13、九条 中心校在加强自身工作的同时，要加强对村小教育教学的辅导、督促、检查工作。 第四章 总务后勤管理 第三十条 总务(财务)处工作必须坚持为教学服务、为教育科研服务、为师生服务的原则。制定各项规章制度，严格遵守工作规程，廉洁自律，克己奉公。第三十一条 建立健全财务制度，规范教育经费的管理和使用，经费开支实行民主监督，接受上级教育行政部门及政府机关部门的审查和监督。第三十二条 加强对完小的财务管理，严格执行会计法，严格审批手续。第三十三条 严格按照上级规定的收费项目和收费标准，依法向学生收取费用。第三十四条 从学校实际情况出发，制定校园建设发展规划。有计划、有步骤、合理地进行基本建设和维护管理，
14、创设符合学生身心特点的文明校园。第三十五条 建立校舍校产管理制度，加强校舍校产管理。第三十六条 加强校园环境管理，建立健全卫生包干和检查评比制度，努力创建整洁、健康、向上、和谐的育人环境。第三十七条 加强学生身体健康检查统计、疾病防治及教学卫生工作，增强学生体质。第三十八条 在不影响正常的教育教学工作的前提下，依法开展勤工俭学和社会服务，严格各项管理，提高经济效益，为改善办学条件、提高教职工福利提供一定的经济保障。第三十九条 加强学校安全保卫工作，防火、防盗、防电、防毒，及时发现和排除隐患，确保学校安全无事故。第五章 教职工管理 第四十条 学校教职工享有教师法及有关法律规定的权利，同时应履行教
15、师法及有关法律规定的义务。第四十一条 学校教职工应具备良好的社会公德、职业道德和家庭美德，为人师表，敬业爱岗，服从领导，团结协作。第四十二条 学校实行全员聘用制和岗位聘任制，学校与教职工签订聘用合同，教职工必须履行聘约，执行学校的教育教学等各项工作计划，完成教育教学等各项工作任务。第四十三条 学校依法保护教职工的合法权益，逐步改善教职工的工作条件和生活条件。第四十四条 学校鼓励和支持教师开展教育改革和实验，鼓励和支持教师参与学历进修、学术交流、研讨观摩以及其他方式的培训。 第四十五条 学校每学年对教职工的政治与业务水平、工作态度与工作实绩进行客观、公正的考核评价。第四十六条 对在教育教学、教育科研或学校建设方面取得显著成绩的教职工，学校给予表彰和奖励。对有突出贡献的教职工，由学校按程序报请上级部门给予表彰和奖励。第四十七条 对违反教师法等法律法规、违反中小学教师职业道
