1、互联公司部门制度及岗位职责（共6篇） 第1篇：某互联网公司技术部门职责及所属岗位职责xx互联网公司技术部门职责及所属岗位职责一、部门设置目的保证软件工程业务、公司自有产品、产品研发的顺利实施。二、部门综述负责软件工程项目的具体实施、自有产品及基础技术的开发。三、部门职责详述1.根据项目部任务单，进行软件工程开发1) 需求分析 2) 系统设计 3) 编码4) 及时向总经理办公司报告项目变更，以便变更商务谈判 5) 测试 6) 试运行 7) 内部验收的验收8) 准备项目技术资料，进行软件工程的验收2.根据研发部任务单，进行外包项目的管理 1) 需求分析2) 外包项目招投标技术评估 3) 技术对接
2、4) 外包项目验收3.根据项目部任务单，进行软件工程售后维护 4.根据研发部任务单，进行基础技术开发 5.负责内部设备与网络维护 6.其他部门软件应用培训 7.部门技术资料管理8.特殊情况下，协助项目部进行售前技术支持 9.协助系统集成部进行系统软件安装与调试 10.完成总经理办公室指派的其他任务四、技术部各岗位详细职责1、技术总监1) 负责公司移动互联网服务，技术研发管理工作，带领团队完成公司制定的开发目标；2) 指导并参与核心代码的规范和书写，组织解决项目开发过程中的重大技术问题； 3) 对项目开发流程、项目质量和项目开发进度的规划、控制、监督和管理； 4) 有效带领技术团队，建立并完善公
3、司各项研发规范及流程； 5) 培养下属成员，提高团队整体专业技能。2、系统架构师1) 需求调研，编制需求规格说明书 2) 系统概要设计、数据库结构设计 3) 评审开发人员完成详细设计 4) 完成测试用例的编写5) 评审或编写用户手册和相关项目验收文档的编写 6) 设计软件系统的技术架构 7) 为研发团队提供关键技术解决方案8) 深入研究特定技术专题并提出可行性实施方案3、Ui设计师1) 负责公司的形象设计，产品宣传的设计，海报、包装，公司对外宣传活动的设计，等一切设计事务的制作及指导; 2) 根据产品需求，对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计；3) 负责项目中各种交互界
4、面、图标、LOGO、按钮等相关元素的设计与制作； 4) 能积极与开发沟通，推进界面及交互设计的最终实现； 5) 负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作；6) 根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计； 7) 对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化； 4、测试工程师1) 依据产品需求及设计文档，制订测试计划，编写测试用例； 2) 完成产品的集成测试与系统测试，并产出相关报表； 3) 根据测试计划，搭建测试环境；4) 依据测试用例编写自动化测试脚本测试，反馈跟踪产品BUG及用例缺陷； 5) 测试工具/系统的研究和应用。5、高级开发工程师1) 根据APP需求进行后台服务器端
5、开发工作；2) 负责业务流程设计，制定技术方案，负责系统功能详细设计；。 3) 根据系统设计文档，编写软件系统的代码；编写相关技术文档；4) 负责对系统进行完善维护，包括功能改进及技术支持；进行系统功能优化； 5) 工作细致，具有良好的团队合作精神，高度的责任感，较强的适应、沟通、表达能力；6、中级开发工程师1) 参与整个系统的设计、开发过程；2) 保证项目的质量，负责项目中主要功能的代码实现； 3) 能够和其他研发工程师友好协作；4) 攻关技术难题，重构系统确保高性能处理和系统的稳定性；5) 根据开发进度和任务分配，完成相应模块的开发，并在开发过程中解决关键问题和技术难题。7、初级开发工程师
6、1) 主要从事B/S结构的应用软件的开发和管理； 2) 同时参与相关的系统分析与设计；3) 能够协助项目经理，技术总监，架构师进行团队和客户沟通，并确保工作任务交付质量和进度； 4) 与项目组其他成员紧密合作。8、运维工程师 1) 公司信息化平台日常运行管理，处理各种运维事故； 2) 分析系统及应用程序的性能问题，建议优化方案； 3) 负责系统的上线部署、日常运维工作； 4) 负责运维管理平台故障监控及警报处理工作； 5) 配合研发团队进行系统性能调优；6) 负责业务系统的日常监控和维护工作，及时处理故障并书写故障处理报告，确保业务系统的正常工作及应急响应。第2篇：公司部门职责及岗位职责公司部
7、门职责及岗位职责 第一部分 综合办公室 综合办公室部门职责（一）企业管理职责根据企业发展情况和高层领导的指导思想，协助领导拟订总体发展战略和中、长期发展规划，以及年度方针、经营目标的制订，并负责其目标管理工作。（二）行政工作职责负责行政工作，包括公文起草、签收、送审、存档、打印工作，行政文件立卷、归档、保管工作，领导讲话的起草，重大会议组织及记录等。（三）工会工作职责保障企业利益，维护职工权益，协调企业与员工的关系，发挥桥梁纽带作用。（四）后勤工作职责办公用低值易耗品、电脑及耗材等物资的计划报批、购买、保管、登记、审核、发放。综合办公室人员岗位职责 一、综合办公室主任岗位职责（一）企业管理主管
8、综合办公室全面工作。（二）行政审核管理对内部行政文件以及对外发出的文字性资料进行审核。（三）工会工作保障企业利益，维护职工权益，协调企业与员工的关系，发挥桥梁纽带作用。（四）行政文秘工作负责行政办公文秘工作，领导讲话的起草，重大会议的组织及记录等相关管理工作。（五）人力资源管理工作负责制订人力资源规划和人力资源工作阶段计划，经总经理办公会通过后，组织实施。（六）安全消防保卫工作贯彻国家有关消防工作的法律法规和规定。二、人力资源岗位职责1、负责监督检查人力资源制度执行、落实情况。2、负责承办职工招聘、录用、转正、定级、辞退、解聘处理等工作。3、负责承办员工培训、考核、考评、调整等工作。4、负责员
9、工五险一金的个人帐户、台帐、资料、档案的建立、收集及整理。5、负责员工劳动合同的签订、解除。 6、负责人事档案的建立、保管及管理使用。7、负责企业工资及考勤、用工情况统计。8、负责工资计划管理及各类台帐的建立、管理工作。9、负责日常考勤管理、下属单位考勤检查工作。10、参加人员工伤事故及职业病的调查处理工作。三、办公文员岗位职责1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。2、行政性财产物资管理，制定相关管理办法并落实执行。3、日常行政性事务管理4、会议管理5、档案管理6、负责公司保密工作和法律事
10、务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。 负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。7、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用。8、负责公司关于统计和安排方面的工作，还有仓库管理等后勤方面的工作。 9、公用车辆管理10、清洁绿化与治安管理11、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。12、完成领导交办的其他任务。第二部分 财务部 财务部部门职责一、登记现金日记帐每日根据单据填写现金登记簿，做到日清月结。 二、工资核算及与其它款项的发放 三、公司报销单据的审核与付现 四、报销
11、单据整理 五、固定资产管理 七、财务报税财务部人员岗位职责一、财务部经理岗位职责1、掌握国家的财经政策、法规、条例和上级有关主管部门制定的财会、计划统计、工程建设的制度规定及管理办法，结合公司实际组织制定本公司的规章制度，并负责贯彻实施。2、负责组织公司生产经营发展战略目标和规划、生产经营发展预算、财务预算的编制、上报、分解与下达，监督、检查预算的执行情况。3、负责公司财务绩效指标的全面兑现。协调相关部门，加强预算、资产、负债、收入、成本、费用等管理，不断提升公司经营绩效管理水平。4、负责组织公司经营绩效分析工作。每月组织编写公司经营绩效分析，按公司要求召开经营绩效分析会，总结经验，查找问题，
12、制定措施。5、负责公司财务风险管理。组织建立完善公司内部控制制度，堵塞管理漏洞，提高公司内部控制管理水平。6、负责部门安全管理。组织部门安全，严格执行岗位安全责任制，定期开展安全自查活动。做好办公室用电安全、消防安全，做好财务系统风险点控制，加强资金、档案、经营信息资料的安全管理。7、负责组织建立本部门人员岗位职责，对本部门人员工作绩效进行考核评价。8、完成上级领导临时布置的各项工作。二、管理会计岗位职责1、协助财务经理制定部门工作规划。2、负责全公司的财务状况分析。3、负责会计核算、财务报表编制。 4、参与预算工作。 5、负责税务筹划。 6、监督资金使用情况。 7、负责财务部电算化会计工作。
13、 8、应收帐款管理。9、负责会计凭证的整理及保管。 10、负责外汇核销。11、完成财务经理交付的其他工作任务。三、成本会计岗位职责1、协助财务经理制定部门工作规划。2、负责汇总各部门预算，进行各部门的成本分析；负责产品成本核算。 3、对各种手续、凭证进行审核。4、协助货款单据回收及相应的入帐工作。 5、完成财务部经理交办的其他工作任务。四、出纳员岗位职责1、负责现金收付、银行结算和记帐。 2、办理支票手续和工资发放。 3、办理外币支付、银行结算和记账。 4、财务经理交办的其他工作。五、税务岗位职责1、协助财务经理制定部门工作规划。 2、负责退税事宜。3、负责内贸及进口业务帐务处理。4、负责内贸
14、及进口业务核算，上报纳税申报表相关事宜。 5、财务部经理交办的其他工作。第三部分 策划部 策划部部门职责1、负责制定公司全年企划工作计划，并分解完成。2、负责公司品牌建设和管理工作，审定各项宣传推广方案。3、负责编制各类宣传推广费用计划，监控预算执行情况并及时呈报。4、负责组织各类活动的营销策划，平面制作，宣传推广，媒体选用等工作。5、负责对广告公司的业务审批工作，按计划合理支配、使用广告经费，合理控制成本。6、负责公司形象宣传策划，组织撰写宣传推广文案、广告创意等。7、对各个项目策划方案的效果进行跟踪研究，以便及时修正，改进工作。8、根据市场部实际要求和不同情况制定线上、线下宣传方案并监督执
15、行。策划部人员岗位职责 一、策划部经理岗位职责1、组织制定营销活动方案、制定计划。2、活动的组织实施和分析评估。3、负责公司媒体策略、计划并组织实施。4、组织开展公司对外宣传工作。5、负责公司品牌的宣传和推广。6、负责公司广告管理工作。7、负责公司VI系统规范实施，统一企业形象。8、负责部门内部管理工作，确保部门职能的有效发挥。9、完成上级交办的其他工作任务。二、策划专员岗位职责1、行业市场动态的信息分析。2、活动方案的撰写与培训。3、活动现场的跟踪与监控管理；活动总结报告呈报。4、宣传渠道信息发布。5、完成上级交办的其他工作任务。三、平面设计岗位职责1、根据公司宣传重点，与文案建立策略创意沟通，把握宣传方向，制定设计创意方向。2、平面画册、海报设计等项目的定位、定向、定风格的研究。3、公司宣传重点宣传品的设计工作：宣传画册、招商手册等的设计工作。4、对网页整体色调搭配、图片整理、布局合理性进行完善。5、完成上级交办的其他工作任务。第四部分 风控部 风控部部门职责1、按照上市公司内部控制指引要求，结合公司管理实际，建立并完善内部风险控制体系、管理流程，制定统一的风险管理政策和制度。
