1、2021年6医院防情防控党建优秀先进事迹工作总结情况汇报2020年，面对突如其来的新型冠状病毒疫情的巨大影响与冲击，x市x人民医院紧紧围绕年初制定的“两个重点（重点推动整体搬迁项目重点优化医院收入结构）、两个创建（创建廉洁医院创建国家级基层版卒中中心及国家级基层版胸痛中心）、两个提升（提升医院医疗质量提升整体服务能力）”中心工作，全院干部职工精诚团结、共克时艰，医院总体发展呈高质量上扬趋势，取得社会效益和经济效益双丰收，赢得了社会各界的好评。以强化党建为引领 发挥战斗堡垒和先锋作用要实现公立医院高质量发展，为群众提供安全、便捷、适合的医疗服务，提供人民满意的卫生健康服务。就要强化公立医院的公益
2、属性，通过改善医疗服务等行动，使老百姓看病更加便捷。这些工作要想顺利实现，必须在党建引领下加以推进，以强化党建引领公立医院的高质量发展。2020年，该院以“改变工作方式、落实工作制度、提升工作效率”为指导思想开展各项党建工作。通过落实每月工作提示制度、建立发展对象纪实档案、开展“一支部一主题”活动等多种手段不断提高党务工作的针对性、操作性和时效性。全年共吸收7名发展对象成为预备党员，表彰优秀党员24名、优秀党支部2个，并指导团委开展主题活动10期、志愿者活动24次，招募志愿者492人次，在疫情防控、国卫复审、创文工作等各类重要工作中，充分发挥了党组织战斗堡垒和党员、团员的先锋模范作用。同时，紧
3、密结合“廉洁医院”创建契机，大力加强党风廉政建设。通过层层逐级签订党风廉政建设责任书、“一岗双责”责任书；组织开展“医院核心价值观”大讨论、“廉洁自律，从我做起”宣誓仪式等各类党政活动；组织召开供应商廉洁购销承诺会等一系列工作，使医院医德医风、行业作风得到了进一步强化。以科学防控为指南内外严守实现院内零感染猝不及防的新冠肺炎疫情到来，该院科学有效、深入细致地开展各项疫情防控工作，较好地承担起了公立医院应有的社会职能和责任。全年实现了院内患者及干部职工零感染。疫情爆发后，医院第一时间进入备战状态，除夕当晚发出紧急通知，取消职工春节休假，并迅速部署疫情防控工作。一是迅速成立疫情防控工作领导小组，并
4、由党政一把手担任组长靠前指挥，及时调度防控工作，制定完善相关工作制度与流程；二是及时传达贯彻上级精神，确保责任压实到各科室、压紧到各时段；三是对全院所有干部职工进行新冠肺炎相关知识培训并考核，要求做到“不漏一人，全体合格”；四是加强督导落实，制定奖惩措施，严肃追责；五是坚持全方位、多角度、高频次地开展舆论宣导，大力宣传医院疫情防控举措成效，普及防控知识和专业医学指导；六是认真落实国家和省市关爱医护人员有关政策措施，帮助一线医务人员解决实际困难、化解后顾之忧。外防输入内防感染。该院认真落实规范接诊分诊转诊流程。发热门诊执行24小时坐诊制，预检分诊人员执行APN排班制，保障了发热门诊与预检分诊关口
5、的24小时无休运行。全年累计预检分诊10万余人次，发热门诊接诊1800人次，联系转诊至定点医院发热待查患者15人，其中1人被确诊为新冠肺炎并治愈出院。在院内，通过建立“零报告”制度、严格病区管理、预检关口前移、做好院内消毒、加强医疗废物管理力度、加大自身防护管理强度等一系列举措，实现了院内患者和医务人员的“零感染”。同时，树牢一盘棋意识，积极参与全市联防联控。抽调精兵强将辐射周边，对小江湖辖内8个社区共3.5万余名居民进行了逐一入户排查；招募组建医疗志愿队进行外援，志愿队部分同志被抽调至各防疫一线支援工作；开通线上问诊、组织向疫区无偿献血。在疫情转入平稳期，防控工作取得阶段性成效后，医院防控意
6、识不减、部门不散、人员不少，做好疫情防控和业务开展的统筹部署。通过设立一人一陪、凭证陪护等制度、提供微信服务号预约挂号等服务，确保了正常诊疗活动下的疫情防控工作开展。以学科建设为龙头 医护发力助推全面发展高质量发展的基础是强大的学科建设。医院应该有几个实力强大的学科以实现带头发展，通过优势学科建设促进医院医疗质量的提升。去年11月12日，该院神经外科正式挂牌成立。新筹建神经外科以重症医学（ICU）为基础，集结了一支由26名医护人员组成的精锐队伍，同时聘请外院知名教授担任学科带头人。神经外科的成立，成为该院脑血管病专科发展新的起点；同年，12月10日，医院临床基因检验实验室通过市卫健委专家组评估
7、验收并投入使用，实验室的投入使用标志着医院疫情防控能力得到有效提升。2020年，医院启动了神经内科、心血管内科、康复医学科、内分泌内科、护理五个专科的重点专科建设，并进行了市级临床重点专科申报并全部通过，提升整体服务能力。同时，医院切实落实18项医疗核心制度；完善院科两级医疗质量管理体系；制定新轮科制度，并贯彻落实2020年度新进人员轮科制；加强病历细节质控管理，尤其是电子病历管控。医院全年合格病历率98.41%，处方合格率99.02%。提升护理服务方面，医院注重护理人员业务技能提高，不定期开展业务培训及考核，提升护理队伍素质。去年，医院对主管护师以下职称人员进行了临床常见操作考核，对全院护士
8、进行了x省护理工作规范、基础护理学考核，参考率和合格率均达到90%以上。同时，坚持以问题为导向，针对以往整理出的重点质量问题对症下药，每月坚持开展护理质量大查房、护理业务查房，每周坚持护士长夜查房或节假日查房，提高了护理服务质量，住院患者平均满意度96.7%。以绩效考核为抓手 强化医院精细化管理2020年，该院以公立医院绩效考核指标为抓手，并以之为指导开展医院各项工作，强化医院精细化管理，不断优化医院收入和人才结构。不断优化医院收入结构，对药品、器械、耗材供应价格进行了全面梳理。在采药用药方面，积极响应国家和x省带量集中采购政策，认真落实处方和病历随机抽查点评制度，成立临床药学组，做好合理用药
9、监测；在耗材采买使用方面，对全院的耗材重新进行了议价，总体下调幅度约10%，收入结构持续优化。不断加强人才梯队建设。年内引进在编人员30名。目前全院在岗职工847人，专业技术人员占比91%，高、中级职称占比41%。同时，医院积极探索人才管理办法，制定并在第八届三次职代会上审议通过x市x人民医院职称晋升管理办法，针对高级职称晋升工作作出相关规定，高级人才比例得到改善。以设施建设为主线 业务拓展走实走深2020年，在疫情的冲击和影响下，医院依然克服困难，投入人力物力财力加强医院基础设施建设和医疗设施建设。改造医院供氧主管道和脑科楼直饮水管道改造、上马PCR检测实验室电路工程等；安装更换了消防、监控
10、设施；采购设备35台，其中包眩晕治疗仪、C臂机等大型设备；在信息化建设方面，进行了新HIS项目建设。同时，完善院内安保工作，医院被评为市2020年平安建设先进单位。在疫情的背景下，医院仍努力开展各种业务拓展工作。2020年新签约2家医联体合作机构，与x县华夏医院签约医联体合作、与x市和康中西医结合医院签约医联体脑血管病、康复诊疗医学专科同盟；开展了“关爱师生为校园健康护航”走进谷州镇中小学大型义诊及健康讲座、“筑梦乡村与爱同行”广播惠农工程“三下乡”等系列大型公益活动；同时创新业务拓展形式，多位专家在“健康x”直播间开启直播，向市民普及健康知识，宣导健康理念。同时，医院重视健康宣教，疫情期间，
11、紧跟疫情防控形势，积极解读中央、省市防控政策，科普防控知识，宣传防控工作成效，同时无论是6S精益管理打造、国卫复审、创文工作、健康扶贫等各类重大活动，还是日常诊疗、好人好事等日常小事，均及时跟进报道，向全省、全市人民展示了医院蓬勃发展的风采。这一年，整体搬迁项目取得重大突破。整体搬迁项目已于2020年12月并入x省区域医疗中心（中心医院北院）建设项目，并已经开始征拆。这一年，全院“6S精益管理”所有科室分6批全部打造完成，患者就医体验大幅提升。这一年，医院举办了“勤俭持家廉洁向善”征文活动，倡导清正廉洁家风；参加了“2020年x市军地青年联谊会”，为单身职工提供良好平台；参加卫健系统首届乒乓球
12、比赛，荣获男团女团亚军、女双冠军等优异成绩；参加市直机关男子篮球赛，荣获体育道德风尚奖；一系列文化活动的开展，大大丰富了职工业务文化生活，增强了干部职工的归属感和获得感。2021年是中国共产党建党100周年，也是“十四五”规划起步之年。展望2021年医院工作蓝图，该院院长肖坚信心满怀：新的一年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高标准落实中央、省市十四五规划部署要求，实现医院高质量发展，确保医院全年完成业务收入增长7%，在省重点专科建设和三级医院创建工作上取得重大突破。重点推进以下五个方面工作：推进医院整体搬迁工作，实现医院可持续发展；启动三级医院创建工作，带动医疗质量提升；启动完善重点专科建设，持续增强医院硬实力；完善改进医院管理制度，持续增强医院软实力；做好疫情防控常态工作，继续努力奋斗、勇往直前，创造更加灿烂的未来。7
