1、2020年度民主生活会对照检查材料（四级调研员）（2021年2月）按照2020年度民主生活会主题要求，本人紧扣以认真学习领会新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大、十九届系列全会各项决策部署的主题，认真学习党章党规和相关文件精神， 认真听取了单位同志对我个人提出的意见建议，对照党员标准梳理了自身存在的问题，深刻剖析症结所在，提出了整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，不妥之处，请大家批评指正。一、 存在的主要问题 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个
2、自信”、做到“两个维护”方面：能够遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，坚持深入学习贯彻党的十九大精神，坚持“两学一做”学习教育制度化常态化。存在问题是政治核心作用和政治引领作用发挥不充分，存在重事务，轻思想政治建设，对意识形态的掌控能力不强，党性意识还有薄弱环节，对新兴媒体不利于党的形象的恶意炒作不能很好地批评制止，对各种歪风邪气缺乏主动抵制和斗争精神。（二）在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：在带头贯彻落实中央决策部署，贯彻新发展理念，应对新形势新挑战，很抓工作落实，敢于攻坚克难方面还有欠缺。平时工作中能够做到带
3、头贯彻落实中央作出的各项决策部署，带头落实中央各项会议决议，在实际操作过程中对新发展理念执行有时还不到位，在执行“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念过程中，理解有时不够全面，站在全局的高度思考问题的能力还有待提升。应对新形势新挑战的冲劲不足，有按部就班思想，对形势认识不够，对新挑战有怕出错思想。 （三）履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作。一是在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央保持一致,能够对党忠诚，服从党的领导，执行请示报告制度，不
4、弄虚作假，但有时对有些工作进展不到位时，容易产生急躁情绪。二是工作责任意识、担当意识还有欠缺，工作中只对分管工作要求严格，针对分管之外的大事小情疏于管理、过问较少，不涉及自身工作的一些事务，存在能推则推、不愿担当的思想。三是深入基层解决问题少。除了到分管的消防、城建等部门开展工作之外，自己深入基层依然太少，深入群众时间有限。即使到了基层、到了企业，也往往是蜻蜓点水、走马观花，缺少蹲点解剖“麻雀”，没有深入了解群众所思、所想、所盼。特别是解决企业发展遇到问题和困难，调研座谈不够，思路不宽，办法不多。（四） 在学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035
5、年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面：一是工作主动性不强，有时候觉得自己是副职，抓好分管工作、落实好县委、县政府决策部署就行了，对全局工作缺乏主动深入思考，参谋助手作用发挥不够，有时怕得罪人，怕担责，怕出风头，怕议论。二是自身学习不够深入，导致一些规章制度、条令纪律在内容上掌握得不够详细，工作中表现出来的一些问题矛盾也把握得不够准确，造成了诸如“好心办错事”等一些工作纰漏。三是对照自身情况，还存在随意性和简单化现象，尤其是在要求很急的工作决策上，有临时动议现象，发扬民主不够充分，结合实际贯彻落实的还很不到位。四是在政策落实方面还存在畏难情绪。对有些难度大的问题，顾忌影响稳定、引发矛盾，有
6、时候还习惯于等一等、看一看、放一放等思想。（五）在落实全面从严治党责任,贯彻执行党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面：能够带头贯彻执行中央八项规定及其实施细则，带头廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止克服形式主义、官僚主义。但认真对照中央要求，在实际工作中，在形式主义、官僚主义方面仍有不足。例如：还存在太过强调工作留痕的问题，下基层调研时要留照片；在到基层督导工作时，对发现的问题没有明确指出并跟进整改，抓工作落实有虎头蛇尾现象。二、存在问题的原因剖析 （一）理
7、想信念不够坚定。在执行党的纪律方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，但随着职务和环境的变化，为党的事业奋斗终身的誓言有时不够坚定，当初的志向慢慢淡化，奋斗的激情有所消退。对照入党的誓言、对照组织的重托、对照“心里装着全体人民，唯独没有他自己”的高尚境界，自己问题的出现就在于放松了对理想信念的坚守，放松了对艰苦奋斗精神的坚持。例如：政治理论学习不深不透不系统，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想研读需再下功夫；工作标准不够高，呆在机关多，下基层一线调研解决问题少。 （二）宗旨观念减退，担当作为不够主动。在发挥作用方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避，但对新时期改革发展任务，缺乏攻坚克难的勇
8、气、敢闯敢试的锐气，对于没有先例的事不愿带头去干，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神。有时认为和谐稳定是一个地方发展的重要前提，对一些不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动比较迟缓，例如：解决土地方面的棘手遗留问题和依法拆除违法占地时有畏难情绪，担当意识需进一步增强。反思自己，主要因为以人民为中心的发展理念树的不够牢，研究谋划工作考虑经济方面的多考虑民生需求方面的少，淡漠了群众感情，淡化了宗旨意识，模糊了“我是谁，为了谁，依靠谁”的爱民情怀。 （三）主观主义滋长，遵规守纪不够严格。作为一名党员干部，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，但有时也会产生纪律松
9、懈、观念淡化的情况，例如：对分管单位和联系乡抓业务工作多，抓党建和党风廉政建设责任不到位。深刻反思自身出现的问题，主要还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放松了自己。 三、整改措施及努力方向 （一）加强政治学习，打好理论基础。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力在真学、真懂、真信、真用上下功夫，认真贯彻党的方针政策，不断提高理论和工作水平，增强政治敏锐性和政治鉴别能力，做到政治坚定，纪律严格;结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新形势、新变化，树立科学的世界观、人生观和价值观，以解
10、决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。 （二）严守党的规矩，做好党的干部。始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章，坚决维护党纪，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情。在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定，自觉抵制“四风”问题，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“四个服从”，树立规矩意识，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序
11、办事;坚决抵制破坏政治纪律，不按规矩程序办事的行为，切实履行全面从严治党主体责任，真正把守规矩当作政治责任。 （三）加强自身建设，改进工作作风。树立正确的服务意识和政绩观。牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持党的事业第一、人民的利益第一，善于克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己。努力做到想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，迎难而上，增强工作的实效性。努力做到敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。努力做到创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行，不
12、断研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。 以上发言不当之处，恳请大家批评指正。2021年组织生活会个人对照检查材料根据局党组安排，本人主动对焦党员标准，重点对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例规定和要求，结合自身思想和岗位实际，认真查摆问题，深刻剖析原因进一步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下：一、自身存在的突出问题(一)理想信念方面一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部，能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是
13、大非面前立场坚定、态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。二是理论武装不自觉。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界，缺乏“挤”与“钻”的自觉性，仅满足于一般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少，与行政管理工作有关的业务知识学得多，对关联性不大的思想政治理论知识学得少，特别是对十九大以来提出的发展新常态、结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。（二）纪律规矩方面一是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。二是规矩意识还有待提升。能够严格按照党的原则和规矩办事，“八小时以内”自我约束严格，但“八小时以外”自我要求却不严
14、谨。（三）担当作为方面一是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重，性情又比较急，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。二是迎难而上的劲头不足。习惯“按部就班”，等文件等批示，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。（四）组织生活方面一是参加党支部活动不够积极。以“工作忙”为由，偶尔“缺席”所在支部的政治学习和组织生活；二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只作为“旁观者”点到为止，很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉、开诚布公；三是谈心谈话不够深入
15、，班子成员之间沟通交流多，与一般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，“拉袖扯耳”也不够直接直白，在频度和深度上还需进一步加强。二、产生问题的原因剖析上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：一是党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时，主观能动性不足，对自己所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际
16、工作中，没有时刻以党员标准严格要求自己，总觉得自己不会去碰“高压线”，结果忽视了一些小节和细节上的自律，这种思想如不及时纠正，很容易造成“千里之堤，溃于蚁穴”后果。二是理想信念有所弱化。认为受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向。在学习和工作冲突时，经常学习服从于任务，导致学习“欠账”越攒越多。三是组织纪律有所松懈。党内政治生活还是不够严肃，科学民主决策没有很好地落到实处，对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”，存在“独善其身”思想，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率
