1、2021年党建工作总结汇报材料党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，在区委区政府的坚强领导下，在区委区级机关工委的指导下，落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同推进，发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，聚焦学习教育，将学习成果转化为“我为群众办实事”的行动自觉。经对照中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党务公开条例（试行）中国共产党党和国家机关基层组织工作条例以及区级机关工委工作要点开展自查，形成自查报告如下。一、主要做法和成效（一）强化组织领导，落实党建责任一是认真落实党建责任制。按照区委、区级机关工委总体部署，我委制定并印发了
2、年度党建工作计划，明确了年度目标任务、责任分工和工作要求。将党建领域重点工作纳入主体责任“两个清单”同部署同落实，定期听取落实情况，使每项工作都有领导负责、专人承办，形成主要领导为第一责任人，分管领导落实“一岗双责”，一层抓一层的责任体系。党组会研究党建工作次，召开组织生活会次、党员大会次，支委会次，确保机关党建各项工作任务有效落实。二是打造机关党建品牌。树立“”党建品牌，形成支部引领科室共建的“1N”品牌矩阵，不断提高机关党建工作规范化水平。坚持支委例会制度，重视发展党内民主，全面实行党务公开，增强党组织工作的透明度。有计划地做好党员发展工作，重视入党积极分子培养考察，发展党员过程做到了手续
3、完备、程序规范。今年按程序发展了名共产党员。严格执行“三会一课”制度，认真开展党员民主评议活动，做好接转党员组织关系、收缴党费、流动党员管理等工作。三是加强意识形态引领。坚持党管意识形态原则，切实落实意识形态工作责任制，强化意识形态领域引导和管理，制定2021年意识形态工作方案，明确强化学习教育、把握正确导向、维护网络安全、提升宣传水平等工作重点内容，开展风险排查、分析研判。开辟学习教育专栏，常态化推送学习教育相关活动、学习经典文章等，引导正向意识形态。（二）突出工作重点，抓好学习教育一是扎实推进学习教育。将开展教育作为一项重大政治任务，承担起学习教育主体责任，成立学习教育领导小组，主要领导亲
4、自抓，结合实际制定关于开展学习教育的实施方案关于召开专题组织生活会的实施方案。开展处级领导干部包联，党员干部大调研、大走访、大讨论，“我为群众办实事”以及为基层减负等一系列重点活动。二是健全学习体系，夯实理论基础。支部委员会认真学习中国共产党简史论中国共产党历史等规定教材，将习近平总书记在学习教育动员大会上的讲话、“七一”重要讲话精神、习近平总书记在、等地考察时的讲话精神以及党章党规等内容纳入党小组会和集体学习，在全委组织开展各类学习次，研讨次。打造“思享堂”，由各科室普通党员干部从幕后走到台前，结合对于业务知识思考，在全委开展业务培训课程次。继续开展“党课开讲啦”活动，党支部书记带头在委内和
5、共建社区讲专题党课，宣讲“七一”重要讲话精神。通过组织青年先锋班工作分享会，促进干部经验分享和思想交流，充分激发委年轻干部勇于担当、创先争优积极性。三是创新学习形式，强化理论实践。激发党员干部主观能动性，由党小组谋划组织主题党日活动，结合学习教育先后开展“”“”等系列实践活动，打造学习教育文化走廊，将学习融入日常，创新学习形式，丰富教育内涵。邀请老党员将课堂搬到爱国教育基地，讲天津故事、讲故事；定期组织入列轮值党员分享心得体会，交流“为群众办实事”经验成效。（三）树牢宗旨意识，突出服务成效一是结合主责主业，切实服务群众。扎实推进“我为群众办实事”工作落实落地，班子成员认领督办，研究制定重点工作
6、台账，目前等项重点工作已完成，项民生诉求已取得阶段性成效。梳理形成民生诉求台账，等项工作均已完成。二是结对包联支部，促进党建提质。积极同驻地共建和包联社区沟通联系，同社区等开展志愿服务、政策宣传等活动次。处级领导到支部工作联系点开展调研次，协助解决社区党支部反馈等急难愁盼问题个。班子成员到社区宣讲专题党课及“七一”讲话精神次，覆盖党员余人。三是积极参与基层治理体系优化。名干部轮值入列均得到“好”评价，为群众办实事件。处级领导走访慰问困难群众人次，慰问金额元。设立咨询专线，依托等民意反馈渠道，为群众解答各类政策问题余件。（四）严守纪律规矩，强化队伍建设一是持续净化党内政治生态，做到担当作为。持续
7、严肃党内政治生活，结合“”等主题党日活动，开展净化政治生态教育；通过组织党风廉政建设宣讲当前职务犯罪的特点及预防，利用集体学习传达违反中央八项规定反面典型案例，认真抓好“以案三促”工作。认真做好政治生态分析研判，形成2020年度政治生态分析研判报告，认真查摆问题，营造良好政治氛围。开展讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动，着力解决文山会海等问题。运用“第一种形态”，开展提醒谈话、警示谈话等人次。二是坚持用人导向，选好用好干部。经党组织培养考察接收名优秀青年干部为预备党员。做好事业单位改革相关工作，进行履职谈话和廉政谈话人次。不断提升干部人岗“匹配度”，持续调
8、动干部工作积极性和主动性。二、存在不足面对新形势新任务新要求，党员干部主动用新思想指导工作实际还不够，对推进区域经济绿色高质量发展的思想还不够解放，存在政策研究还不够透彻、对标先进还不够深入的现象，在实现工作“精品化”方面还有提升空间，顶层设计的战略思维和专业化能力需要再提高。总结精品亮点意识不强，在创新落实方面胆子还不够大、步子还不够快，综合能力和实践胆略还需进一步提升。三、下一步工作计划（一）加强学习，提高政治站位意识再增强。一是继续多维度开展学习教育，党组理论中心组“带头学”、支部党小组“集体学”与普通党员“自主学”有机串联，实现以点带面、点面结合的学习体系。以党建引领，主题特色，结合实
9、际为原则，依托青年先锋班、“思享堂”继续开展业务培训、交流研讨，结合主责主业开展同服务企业支部共建等活动，不断丰富学习方式，有效推动学习教育走深走实。二是进一步擦亮“”党建品牌。针对委内青年干部多、业务工作重、思想多元化特点，发挥“思享堂”交流沟通作用，强化青年干部的教育和业务培训，提高信息员队伍整体能力，实现学习工作“双促进、双提高”。三是实现全委一盘棋，统筹推进项重点工作，以学习教育为契机，在重大项目建设、企业服务等方面“创亮点”，在争取考核奖励、完成指标上“争一流”。注重挖掘总结，广泛宣传工作亮点经验，凸显党建引领下业务工作上水平。（二）筑实作风，党风廉政建设再强化。以全面从严治党主体责
10、任考核以及民主生活会、组织生活会查摆问题整改工作为契机，常态化、长效化规范制度落实，堵塞漏洞，保障各项重点任务落实落细。深化讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动，运用好监督执纪“第一种形态”，通过“以案三促”开展各类警示教育，全面筑牢高质量发展根基。（三）统筹协调，聚焦“我为群众办实事”见成效。一是当好优化营商环境服务员。二是当好民生服务保障员。三是当好协助社区治理勤务员。多渠道收集解决群众反馈诉求，积极对接驻地共建社区、包联社区、入列轮值社区反馈问题，发挥机关资源优势帮助社区解决实际困难。以机关干部到社区入列轮值、“双联系双报到”和包联社区为契机，按照统一安排调度，落实“4”责任清单。用好8890、政民零距离等渠道，确保反映问题及时办结，群众满意。仅供参考
