1、培训学校规章制度培训学校规章制度办公室1. 遵守学校的各项规章制度，服从学校发展的整体方向2. 负责学校各部门的沟通联络3. 负责教职工的考勤、纪律督查及福利发放4. 接听前台电话，并根据需要传达给相关人员5. 负责与来访家长沟通，针对沟通情况做好记录6. 负责上(推荐访问好：www.HAOWOrd.cOm)课时间家长接待，解答家长疑问7. 负责办公用品的保管、采购计划及各部门发放招生处1. 遵守学校的各项规章制度，服从学校发展的整体方向2. 负责制定招生计划，在特定时期至少提前一个月做出计划，如寒暑假、艺考、短训、集训、汇报演出等3. 负责招生计划的落实和执行，包括招生简章内容的制定、招生范
2、围的落实、招生简章的派发，并根据执行情况及时总结、加以改善。4. 负责到访家长的后期跟进、电话回访5. 在特定时期做出招生计划之后，第一时间向旧生源家长进行短信群发。6. 负责流失生源的电话跟进，查找生源流失原因，并报备教务处，做好学籍管理。宣传处1. 遵守学校的各项规章制度，服从学校发展的整体方向2. 日常跟进宣传品的设计、制作、交稿3. 负责学校内部展示部分摆放和更新4. 负责学校宣传品的保管和使用5. 负责学校网站的更新和资料上传，每周更新网站内容三篇6. 负责网络推广及媒体交流，每日在至少一个论坛发布宣传资料7. 负责在各次活动时摄影、摄像，整理学校资料库，存档备案教务处1. 遵守学校
3、的各项规章制度，服从学校发展的整体方向2. 负责学生的学籍管理，维护学籍管理档案，做到详尽、准确、清晰3. 负责教师档案管理，及时更新教师资料，随时能与教师取得联系4. 负责上课情况管理，负责教师、学生的考勤，做好上课登记工作5. 负责学生上课情况统计、整理、更新，及时向财务报通报学生需缴纳费用情况6. 负责新学员督导，在新学员入校前三节课，保持与家长沟通，不使生源流失7. 负责教师教学计划的跟进、教师考核的执行8. 负责定期向家长发放学生学习情况汇报表，一般按学期上课者，半学期一次，按上课次数者，十节课一次。财务处会计：1. 日常出入账管理登记，保证账面清晰整洁、完整、准去2. 现金池使用管
4、理，保持现金流充裕3. 每月25号前进行固定资产盘点，并制作报表，向校长办公会递交。4. 每月10日前进行网上税务申报5. 每月5日前出具前一个月的营收报表，向校长办公会递交。6. 每月25日前盘点销售账目，做出销售物品报表，并提出销售物品采买补充建议7. 整理报销凭证，做好财务档案，做到每一笔资金的出入都有据可依、随时备查8. 公司财务章的管理，并按规定使用出纳1. 日常费用的收款和付款，并做好数据填写，加盖公章2. 每月5日前与会计核准前一个月的营收报表，做到账面与现金统一3. 办公用品、工资、奖励等的按时发放和支付4. 办公物品及时按需采购，办公费用如电话费、水电费等的支付5. 销售物品
5、的采购、补充，销售营收的统计和现金管理6. 其他所有费用的支出和收入7. 公司公章的管理并按规定使用启源传媒培训学校规章制度启源传媒培训学校规章制度1. 须提前制定好学期课程教学计划，充分做好课前准备工作，按照教学计划进行教学工作，不得随意更改教学内容。2. 上、下班严格执行签到制度，至少提前510分钟到岗，迟到1小时按旷工处理，下课时间可以根据课堂情况进行适当调节，但是提前下课不得超过30分钟。3. 不得化浓妆，穿拖鞋，不得饮酒，要着装整洁，精神饱满，仪表端正。4. 不得在教学区域内吸烟，随地吐痰，乱扔杂物，要保持教学区域环境卫生，。 5.不得擅自旷工或者离岗，因故不能到岗时（出差，生病，事
6、假等），需提前请假，不得私自请人代课。请假或调课经过准许后要协助安排课程调动。未经批准或手续不全者擅自离开教学岗位，按旷工处理。6.教学和工作过程中出现问题时，要及时与校方反映沟通。7.不得打骂学生，要文明用语，对待学生要严谨认真，因材施教。8.不得在课堂上吸烟、接听电话以及做与上课无关的事。9.课前点名，学生上课迟到达15分钟，须告知教务联系家长，不得隐瞒包庇。10.不得擅自组织学生参加外出活动及组织学生参加其他机构的宣传讲座。该制度适用于启源所有工作人员，最终解释权归启源传媒培训学校所有。年12月21日培训学校教师规章制度新东方培训学校教师规章制度一、 上班时间：13:00-20:3013
7、:00-15:30教师备课时间15:30-16:00招生宣传即接学生16:00-20:30教师辅导作业（备注：学生作业未完成的可往后顺延时间）二、 办公室规章制度1.每天整理自己的物品，保持桌面干净、整洁，座椅摆放整齐。2.需要打印的习题、资料等必须提前递交，经安排后将由打印人员统一处理。个人所需所查资料，请保存到e盘所属文件夹。3.工作时间内，任何人不得在办公室接打电话，闲聊，影响他人工作；任何人不得利用办公室网络资源或自己手机进行非工作性质活动（qq聊天、游戏等），违者必罚。同事之间保持良好的关系，避免大声争执以造成不好的影响。4.每天13:00始为正式上班时间，所有教师13:00时必须在
8、办公室自己的办公桌自己备课，不在位者视为迟到；5.每天下班前，自觉检查临近窗户是否关闭；最后离开者必须关闭所有电源开关（照明灯、空调、电脑、插座等）。三、教学要求|（16:00-20:30为辅导作业时间）1.带班教师全权负责本班教学任务。2.教师进班辅导前要准备好教材、教案、教具和课堂必需品，于辅导前5分钟到达教室。期间不得随意出教室（特别是过道南 1边的教室，杜绝学生攀爬窗户）。维持好各自班级的教学秩序。3.带班教师应保证学生作业的完成，对于学校期中和期末考试教师应合理安排，确保学生掌握所学知识，如有必要可安排单元测试。4.教师上课必须保持衣冠整洁、态度温和、举止大方，避免情绪化（女性教师上
9、课不得化浓妆、严禁穿吊带衫、拖鞋、超短裙、超短裤或过于透明的服饰等；男性教师不得穿无袖、背心、西式短裤等不符合教师规范的服饰）。5.上课时，教师手机必须处于关机或静音状态，禁止上课接听手机或发送信息。对于学生家长将作业发送到老师手机上的，允许老师看短信。6.教师必须严格执行课堂流程，对学生严格要求，培养良好的课堂纪律和行为规范，随时注意学生听讲、书写坐姿。7.教师在辅导期间进行授课要做到重点突出、条理清楚、语言简洁、深入浅出，力求内容充实；板书要规范、简要醒目、字迹清楚工整，方便学生记录和记忆。8.教师教学时应注重培养学生的学习方法、自学能力、积极主动的学习精神和认真刻苦的良好习惯。注重教与学
10、的结合，提高教学效果。9.课间休息时，教师禁止离开教学区，禁止长时间进行电话闲聊。10.教师应严格按学校规定授课，不得任意调课、停课、延课和私自换课，特殊情况须经校长同意后方可执行。11.教师应及时给缺课的学生补课，以免影响后期学习；为了保证学生安全，有事需请假的学生，教师应与家长交流并核实。四、教师日常行为管理制度1考勤 ：坚守工作岗位，遵守作息时间，自觉做到不迟到、不早退，如果因为其他原因迟到，请提前20分钟打电话至前台说明原因。（10元次)4. 上班时间出去办公事，须经批准，否则以早退处理。(10元次、旷会按30元次）。同事之间保持良好的关系，避免大声争执以造成不好的影响。4.上课时间每
11、天9:55始为正式上班时间，所有教师9:55时必须在办公室自己的办公桌自己备课，不在位者视为迟到；5.每天下班前，自觉检查临近窗户是否关闭；最后离开者必须关闭所有电源开关（照明灯、空调、电脑、插座等）。三、教学要求|（8:30-10:30为辅导作业时间）1.带班教师全权负责本班教学任务。2.教师进班辅导前要准备好教材、教案、教具和课堂必需品，于辅导前5分钟到达教室。期间不得随意出教室（课间严禁学生在楼道追逐打闹）。维持好各自班级的教学秩序。3.带班教师应保证学生作业的完成，对于学校期中和期末考试教师应合理安排，确保学生掌握所学知识，如有必要可安排单元测试。4.教师上课必须保持衣冠整洁、态度温和
12、、举止大方，避免情绪化（女性教师上课不得化浓妆、严禁穿吊带衫、拖鞋、超短裙、超短裤或过于透明的服饰等；男性教师不得穿无袖、背心、西式短裤等不符合教师规范的服饰）。5.上课时，教师手机必须处于关机或静音状态，禁止上课接听手机或发送信息（特殊情况除外）。对于学生家长将作业发送到老师手机上的，允许老师看短信。6.教师必须严格执行课堂流程，对学生严格要求，培养良好的课堂纪律和行为规范，随时注意学生听讲、书写坐姿。7.教师在辅导期间进行授课要做到重点突出、条理清楚、语言简洁、深入浅出，力求内容充实；板书要规范、简要醒目、字迹清楚工整，方便学生记录和记忆。8.教师教学时应注重培养学生的学习方法、自学能力、积极主动的学习精神和认真刻苦的良好习惯。注重教与学的结合，提高教学效果。9.课间休息时，教师禁止离开教学区，禁止长时间进行电话闲聊。10.教师应严格按学校规定授课，不得任意调课、停课、延课和私自换课，特殊情况须经校长同意后方可执行。11.教师应及时给缺课的学生补课，以免影响后期学习；为了保证学生安全，有事需请假的学生，教师应与家长交流并核实。四、教师日常行为管理制度1考勤 ：坚守工作岗位，遵守作息时间，自觉做到不迟到、不早退，如果因为其他原因迟到，请提前20分钟打电话管理老师处说明原因。（10元次)4. 上班时间出去办公事，须经批准，否则以早退处理。(10元次、旷会按30元54717/
