1、企业安全管理制度(范例10份) 企业安全管理制度（一）：为了加强公司安全生产工作的管理，有力保障员工的人身安全，确保公司生产活动的正常进行。依据国家和上海市有关部门文件的规定，结合的直接上司，切实服从上司，切实服从上司的工作安排和督导，按时完成本职任务。（2）不得顶撞上司，不得无故拖延、拒绝或终止上司安排的工作，若遇见疑难或不满可按正常程序向领导投诉。（3）若在工作中出现意外情景而自承担检查费用），对患有传染病者，视其病情，本酒店有权劝其离职或作暂时调离工作岗位，调换工种处理。3试用期及工资（1）应聘职工试用期一般为一至三个月。在试用期内，视其表现，酒店有权酌情延长其试用期，试用期满，贴合酒店
2、录用条件者，酒店将与其签订正式合同。（试用期计入合同期间）（2）发薪方式工资形式：基本工资、超时工资、技术或职务津贴。（根据岗位不一样，由公司安排）4辞退（1）本酒店若因业务变更或其他原因需要减员时，酒店有权决定裁减员工。被裁减的人员应服从安排，不得提出无理要求。对要裁人员，酒店将提前一个月通知其本人及有关部门。酒店对被裁减的人员将按国家规定给予补偿。（2）辞职：员工辞职须提前一个月通知主管部门，且须填写辞职申请书，并经主管部门批准后方可办理离职手续，否则酒店按旷工处理，因旷工而终止劳动关系的，本酒店不给与任何经济补偿。第三章、店规一、下列情景下，员工应按真实情景呈报人事部1住址和电话。2婚姻
3、状况。3生育子女。二、仪容1仪容要端庄大方。上班要穿工作服，佩戴工号牌，服装要整洁，衣服要洗净烫平。不得裸背敞胸，穿短裤、背心，卷裤脚，不准穿拖鞋、凉鞋到酒店，穿皮鞋的要擦亮。2头发要梳理好，不准留长发，怪发式，男士不准留大胡子，不准留长指甲。女的不准浓妆艳抹（可化淡妆），不准染指甲，不准戴其他饰物。3坐、立、行姿势要端庄，举止要大方。坐时不准将脚放在桌、椅上，不准跷脚、摇腿；站立时姿势要自然大方，两手垂放或自然弯曲在背后或胸前，不得两手插兜，不要呆板不动，倚墙、靠壁或倚椅靠柜；行走时不能摇头晃脑，拉手、搭肩。三、服务员礼节礼貌1对待宾客态度要自然、大方、稳重、热情、有礼，做到笑面迎客，用好敬
4、语。不以肤色、种族、信仰，衣帽取人。2与客人相遇要主动让路，会见客人时主动握手，异常是女宾，若客人先伸出手来和你握手时，应面带笑容与客人握手。握手时，姿势要端正，腰要直，上身向前倾，用力要随对方的表示，不能用左手与客人握手。3与客人谈话时应站立端正，讲究礼貌，不左顾右盼，低头哈腰或昂首叉腰，用心聆听客人的谈话，不与客人抢话，不中途插话，不与客人争论，不强词夺理，谈话有分寸，语气要温和，语言要文雅。四、员工劳动纪律1工作时间：按公司部门主管每月制定的排班计划执行。2按时上、下班，上、下班要走员工通道，不旷工，不擅离职守；严格执行交接班制度；不得私自调班或调休，需调班时必须找好调班人员，征得领班，
5、经理同意后方可调班，不准串岗。3员工上班前不得饮酒，吃生葱、蒜等食品。上班时不准抽烟、吃零食、咀嚼口香糖。不得剔牙齿，抠鼻孔，挖耳朵，打饱嗝，伸懒腰，打呵欠，打喷嚏；不随地吐痰，丢杂物，修指甲、搔痒等。4上班时间不准做私活、会客、洗衣服、洗澡、看书报、下棋、打私人电话；不得带亲友到酒店公共场所、酒店玩耍、聊天；不准开收录音机、电视机，不准哼唱歌曲、小调。5服从领导的工作安排和调度，按时完成任务，不得无故拒绝或终止工作。6爱护公司的财产，爱护一切工（用）具，注意节俭原材料，节俭用电、用水，注意设备的维修、保养；不私拿公家的物品。五、员工考勤制度1每个公司员工上、下班时必须按公司规定程序打记时卡。
6、打卡后应由公司保安统一保管，违者按本规章、规定给予处罚。2事假制度21员工遇有特殊情景必须在正常工作时间内去处理的，应请假。各部门负责人批准事假时，必须要认真负责，严格掌握，如无充分理由，则不应准假。22请事假由本人提前_天提交书面申请，事假_天（包括_天）由部门负责人批准；事假超过_天（包括_天）由部门负责人签署意见后报公司办公室审核备案。23事假不发薪。3婚假制度31男女双方到达结婚年龄并按规定办理结婚登记手续，依法领取结婚证明的，在酒店工作连续满一年以上（包括一年）可按国家规定向部门主管申请_天婚假。期满未办理续假手续者，按旷工处理。32婚假期间按员工每月基本工资发放。4迟到或早退、旷工
7、：1）当月首次迟到_分钟以内（含_分钟），给予口头警告，第二次起予以处罚2）迟到_分钟以上，_分钟以下（含_分钟），罚款_元次3）迟到_分钟以上，_分钟以下（含_分钟），罚款_元次4）迟到_分钟以上，_分钟以下（含_分钟）扣除当天工资5）迟到_分钟以上，扣除_天工资6）当月累计迟到5次，加扣_天工资7）第6次迟到将作为无法从事该岗位工作予以辞退，并扣_天工资的罚金凡规定的上班时间迟到或擅自提前离岗_小时，而又无特殊原因者，则认为旷工，旷工分别以_小时以下按一天，超过_小时按_天计算，旷工一天算_天，按员工每月实际工资计算，予以扣除（连续旷工三天作为自动除名）5工资结算：酒店每月_日将发上月工资
8、，遇节假日提前发放六、制服1公司视不一样岗位的职务发给不一样的制服，员工上岗工作时必须穿着制服。所穿制服必须坚持整齐、清洁。（员工应承担服装维护费_元）2公司将定期给员工更换新制服，若有损坏或遗失，将按有关规定办理，员工离开公司时，必须将制服交回有关部门。七、工作服与工号牌1凡在本公司服务的员工均发给每个人工作服和工号牌。员工当值时应佩戴工号牌和穿着工作服，部门领导有权随时检查。2工作服、工号牌如有遗失、被窃、损坏，应立即向领班报告，并由本人赔偿损失后补发新的工作服、工号牌。因使用时间太长而引起损坏者可免费以旧更新。3员工离店时，应将有关证件及清洗干净后的服装交回公司。八、检查携带的物品1员工
9、上班时不得将包裹及其他物件带进酒店寄存，更不得将有害的物品或禁止阅读的书刊带进酒店，下班时不得将酒店任何物品携带出公司，管理人员有权检查，任何人不得拒绝。2不允许员工若需将公司物品或私人物品拿到酒店外，如购买酒店食品将对保安出示电脑结帐单。第四章、表彰本公司员工贴合下列条件之一或类似者予以表彰：一、表彰条件1努力钻研业务，苦练过硬技术，有扎实的专业知识和基本功，胜任本职工作，业务水平较高，能更好地为酒店创造效益。2爱店如家，能够树立酒店为大家，的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。资料包括：1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2、规定的安全措施是否落实；3、
10、所用的设备、工具是否贴合安全规定；4、作业场地以及物品的堆放是否贴合安全规范；5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；6、操作要领、操作规程是否明确。（二）日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情景，主要资料是：1、是否有职工反映安全生产存在的问题。2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。3、生产场所是否贴合安全要求。（三）专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、团体宿舍等，分别进行检查。第七章、生产场所及设备安全措施一、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫
11、生规定、标准，为员工供给贴合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必须贴合如下要求：1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。3、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。4、生产作业场所、仓库严禁住人。二、公司的生产设备及其安全设施，必须贴合如下要求：1、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，坚持安全防护性能良好。2、各类电气设备和线路安装必须贴合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气
12、体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。3、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。三、特种设备必须按下列检验周期进行安全性能检验：1、溶解乙炔气瓶，每三年进行一次检验。2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进行第一次检验；出厂满七年进行第二次检验；出厂九至十三年的，每两年检验一次。第八章、职工安全卫生保护措施1、公司必须建立贴合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。2、公司应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并督促其按规定正确使用。3、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排
13、未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。4、公司应经过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，莲山课件采取措施，预防职业病。第九章、伤亡事故管理1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。第十章、附则本制度自公布之日起施行。企业安全管理制度（五）：1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。2、安全生产要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本，人人树立安全第一的思想。
14、3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故企业安全管理制度（六）：1目的和范围规范危险化学品的管理，保障企业生产安全。本制度适用于厂范围内危险化学品的生产、使用、运输、采购、销售、储存等环节。2编制依据依据安全生产法、危险化学品安全管理条例、危险化学品从业单位安全标准化规范制定本制度。3职责3.1安全科负责编制危险化学品事故应急救援预案，定期组织开展演练，并到政府相关部门备案。3.2安全科负责开展企业危险化学品登记普查工作，依据普查情景编制安全技术
15、说明书和安全标签，负责到有关部门和机构进行登记、备案。3.3安全科负责配合企业内开展的各种形式的安全，对厂内员工进行危害告之。3.4各部门依据危险化学品安全管理制度进行安全检查，并相应建立的管理、检查台帐，对相关方进行危害告之，对使用本企业危险化学品的相关方供给安全技术说明书。4控制程序4.1生产和使用4.1.1车间应根据生产需要，规定危险物品的存放时间、地点和最高允许存放量。原料和成品的成份应经化验确认。生产备料性质相抵触的物料不得放在同一区域，必须分隔清楚。4.1.2生产和使用剧毒物品场所及其操作人员，严格执行企业制定的剧毒危险化学品安全管理制度，必须加强安全技术措施和个人防护措施。4.2安全技术措施4.2.1改革工艺技术，并采用安全的生产条件，防止和减少毒物溢散。4.2.2以密闭、隔离、通风操作代替敞开式操作。4.2.3加强设备管理，杜绝跑、冒、滴、漏。
