1、三项制度专题学习研讨发言提纲（共6篇） 第1篇：严以律己集中学_研讨发言提纲“_”专题学_研讨发言提纲（年8月10日）张XX按照公司党委“_”专题部署安排，近期认真学_谈治国理政、关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编、党员干部违法违纪典型案例警示录等有关篇目，对“严以律己”、严守党的政治纪律和政治规矩有了更加深入的领会，今天围绕“严以律己”这一主题从三方面谈学_体会。一、严以律己是党员干部的立命之本、精神之魂“_”是一个整体，律己是修身的核心，旨在遵纪循矩。践行“_，首先应从严以律己开始，严守政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”。党员干部常怀律己之心，既有利于个人的健康成长，也是对后勤
2、服务事业的高度负责。第一，“严以律己”就是要规范自身行为。“欲影正者端其表,欲下廉者先己身”。严以律己，才能做人立世，也才能干事创业。党员干部要始终保持清醒坚定的政治立场，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情。党员干部更应把严以律己作为工作和生活中的拒腐防变的“拦河坝”，真正守得住清贫，耐得住寂寞。具体到后勤服务部，今年以来严格执行落实公司关于转变经营模式、优化生产力布局的各- 1落；对责任心存敬畏，就是要_，勇于担当，努力创造经得起考验的一流工作业绩。党员干部只有心存敬畏，才能以对企业、对职工、对家庭、对自己高度负责的态度，严格执行党的政治纪律、组
3、织纪律、工作纪律和群众纪律，守住理想信念和思想道德防线。二、自身在“严以律己”方面存在的问题和不足对照_提出的“严以律己”要求，认真查找了自身存在的问题和不足，主要表现在：1.纪律意识规矩意识还不够强。一是对公司制定的有关政策、布置的重点工作，深入学_领会的不够，对有的工作感到贯彻执行难度较大，就找客观理由打折扣、搞变通，没有集中精力抓落实；在参加支部组织生活会时，开展批评和自我批评不认真、不严肃。二是学_党章、履行党员义务还存在不足。学_党章是党员学_政治纪律的必修课。自己在这方面做的不够，没有坚持经常学_，对一些党员义务和权利理解的不深刻，用党员标准严格要求和衡量自己还存在差距。三是对分管
4、部门党性抓的不严不紧。加强对党员的纪律，是各级党员领导干部的重要任务，但是，认真审视自身工作，精力多用在抓事务性工作上，在党员时刻保持警惕，常思贪欲之害，常怀律己之心上还有不足。2.理想信念不够坚定。经常讲要坚定理想信念，有时将坚定理想信念当作一句口号，挂在嘴上，没有完全落实在行动上，在解决坚持理论自信、道路自信、制度自信这个思想“总开关”上还有差- 3起的想法，没有做到旗帜鲜明、态度坚决的进行抵制，在主动传播正能量上还有差距。三、坚持做到“严以律己”，不断提升党员干部的政治素质和履职能力严以律己，关键在于做到“三个坚持”。一是必须坚持理想信念。以党纪国法为规，心悬“律己之剑”。作为党员干部，
5、首先要树立政治纪律和政治规矩的意识，始终保持清醒坚定的政治立场，要做政治上的“明白人”，加强政治理论学_、保持政治定力、排除各种干扰，树立服务企业发展大局观，要做心中有企业、胸中有大局的领导干部，深刻认识到企业是我们安身立业的依靠，体会到企强我兴、企弱我衰的浅显道理，想大事谋大局，不观望不等待，提振信心，抱团取暖，与企业共度难关。二是必须坚持慎独慎微。以知行合一为要，善于“防微杜渐”。对于党员干部而言，“慎独”就是意味着要做到人前人后一个样、有无监督一个样、“八小时”内外一个样。“慎微”就是要恪守“勿以恶小而为之”，做到见微知著、防微杜渐、洁身自好。要做检身修德的“清醒人”，努力慎独慎微、勇于
6、面对和改正错误、有敢于担当的责任感。大节与小节从来都是相互统一、互为依存的，有的党员干部认为，一些人情往来的小事算不上什么。但须知有多少干部是从一顿饭、两杯酒、几张卡开始，渐渐滑向了贪污腐败的深渊。党员干部要以对企业、对职工、对家庭、对自己高度负责的态度，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律，守住理想信念和思想道德防线；保持- 5第2篇：第三次集中学_交流研讨发言提纲第三次集中学_交流研讨发言提纲（年11月15日）按照“*”主题有关安排，我重点学_了党的_届四中全会和_在上海考察重要讲话精神，认真研读了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党纪律处分条例，通过学_思想
7、认识得到了升华，理论知识所有提升，党性修养得到了锤炼，对*新时代中国特色社会主义思想和中国共产党章程有了更深的认识和领悟。现将有关情况汇报如下。一、关于学_党的_届四中全会和_在上海考察重要讲话精神的收获和体会党的_届四中全会已胜利落下帷幕，我们的各项工作又迈向了新的起点，抓好*重要讲话精神和_届四中全会精神的学_贯彻就是当前一个时期最重要的任务。作为党员干部，一定要把_重要讲话精神和_届四中全会精神学_好、领会好、贯彻好，真正用先进思想武装头脑、推动工作，把会议精神切切实实转化为开展高质量工作的强大动力。树牢“四个意识”、坚决做到“两个维护”，坚定政治方向、提高政治站位，进一步增强_意识、大
8、局意识、责任意识，进一步激发担当精神、斗争精神、奋斗精神。二、对照党章党规找差距情况通过集中学_，对照党章、准则条例有关规定，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真检视查摆自身存在的问题。现逐条对照反思如下：（一）对照党章找差距（5个方面）1.关于“是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局”方面。查摆问题：一是对党的基本理论学_不及时，尤其是进入新时代以来党的理论体系的新发展、新变化学得还不够深入。二是对党的基本理论、基本路线、基本方略内在的关联性认识不深，对其如何指
9、导实践、推动工作缺少思路和办法。三是对坚持党性宗旨的理解还不够透彻。背后原因：注重本岗工作，疏于学_。努力方向：主动加强对基本理论的学_认识，2.关于“是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用”方面。查摆问题：一是发挥党员先锋模范作用的自觉性不够，没有始终做到持续发挥，尤其是如何在工作中发挥先锋模范作用思路还不清。二是对违反党和国家大政方针的错误言行，满足于自己不说不做，有多一事不如少一事的心态。三是宗旨意识不牢。对履行党员义务有时存在认识不足、动力不足的问题。全心全意为人民服务的宗旨树得不牢，党员先锋模范作用发挥不好。背后原因：在履行八项义务践行入党誓言方面对自己没有
10、做到高标准严要求。努力方向：以优秀党员标准严格要求自己，努力发挥党员先锋模范作用。3.关于“是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”方面。查摆问题：工作缺乏长远、系统谋划，有只顾眼前、忽视长远的倾向。在细节问题上考虑的少。工作上对一些不太容易快速推进的事情有畏难情绪，满足于工作群通知了，具体要求说明了，没有及时跟进、督促推进的力度不大，导致工作完成时效不够理想。背后原因：工作思路不新，办法不多，缺乏长远、系统谋划。努力方向：工作从长远考虑，多计划，多注重细节，主动推进工作落实效果。4.关于“是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做
11、到令行禁止，保证中央政令畅通”方面。查摆问题：对于相关的纪律条款，主动学_意识不够。背后原因：没有做到多反思，多学_努力方向：加强学_意识，积极提高工作干劲5.关于“是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作”方面。查摆问题：对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足，觉得多一事不如少一事，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。背后原因：推动工作有点到为止的倾向，对后续跟踪工作有抵触努力方向：排除畏难情绪，积极跟踪督促工作进度。（二）对照准则找差距（8个方面）1.关于“是否坚定理想信念，
12、坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量”方面。查摆问题：思想理论学_不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，没有自觉主动挤时间学_，有时看新闻也是看看大标题，对理论上的一些问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。背后原因：工作多，学_时间少。努力方向：加强学_的自觉性主动性，科学安排工作学_的时间。2.关于“是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争”方面。查摆问题：维护政治纪律严守政治规矩的态度还不够坚决，把纪律和规矩挺在前面的意识还不够牢固；对社会上个别消极议论所产生的负面影响认识不足，认为只要自己不附和
13、、不传播就可以了，没有做到抵制或正面批评，缺乏挺身而出的勇气。背后原因：认为只要做好本岗工作，其他无关的事不需关注努力方向：加强党章条例准则的深入理解。3.关于“是否坚决维护以*同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强四个意识，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度”方面。查摆问题：能坚决维护以*同志为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，遇到非日常工作的突发问题也能积极主动向上级领导汇报。但也存在不足，工作中偶尔会有急躁情绪，处理问题刚性多，韧性少。背后原因：对相关政治理论了解不充分，联系不到实际工作中去。努力方向：增强理论学_和“四个意识”深入认识，提高解决
14、问题的思路和能力。4.关于“是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对四风”方面。查摆问题：能较好落实中央八项规定的精神，能做到坚决反对“四风”问题，但也存在不足，日常工作贪图安逸，觉得只要遵循政策和领导要求按时完成本职工作就可以了。背后原因：工作机械化倾向，创新力度不够努力方向：科学谋划工作思路和办法，加强具体措施。5.关于“是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政”方面。查摆问题：工作中能坚持民主集中制原则，自觉服从组织分工安排，不独断专行。但工作中会有想把工作简单化的思想。背后原因：贪图便捷，更关心自己工作的进度。努力方
15、向：多从整体和全局的角度思考问题。6.关于“是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向”方面。查摆问题：由于本职工作是工资类相关管理，不掌握人事任免工作的动向步骤。对正确选人用人导向认识不够主动深入，所以对于选人用人方面一直是不关注服从多。背后原因：由于不是本岗工作所以关注度不够。努力方向：深入了解选人用人的相关政策。7.关于“是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力”方面。查摆问题：对自己要求不够严格，对工作只是满足不出错，按时完成，及时完成领导布置的任务。背后原因：没有更高要求自己从全局角度考虑，没有好的建议和新思路。努力方向：把自己放在全局的角度考虑事情，深入思考，多些解决工作中问题的思路。8.关于“是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“_”,坚决同消极腐败作斗争”方面。查摆问题：一直认为自己就是基层工作人员，也不是什么领导干部，不存在腐败现象，但存在事不关己高高挂起的思想。日常工作中时刻坚持自重自省自查自励，继续坚持踏踏实实干事的原则。背后原因：觉得做好本岗工作管好自己就可以了，其他不过问不关注。努力方向：保证自己廉洁自律的前提下，监督身边人和事，做到共同督促进步。（三）对照条例找差距（5个方面）
