2021年干部在县公安局机关调研座谈时讲话稿.docx

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1、2021年干部在县公安局机关调研座谈时讲话稿同志们:今天很高兴到指挥中心、XX、法制、警保部门进行调研座谈,刚才听了大家的发言,很受感动,你们做出了巨大贡献;很受鼓舞,同志们斗志昂扬;很受启发,收获了宝贵的意见建议。你们是全局的大脑指挥中枢、是整个执法工作的生命线、是公安事业发展的基本保证,是公安队伍战斗力的重要组成部分,起着关键性的作用,很重要却又很难出成绩,干好了,职责所在,理所当然,干差了,有意见受抱怨,个中滋味,香甜苦辣酸五味杂陈,正所谓:哪知盘中餐,样样皆辛苦;当家才知柴米贵。机关工作、法制工作、警保工作既要看到有权力、受尊重、少处日晒雨淋之辛、少受常年奔波之累,感恩身在福中要知福;

2、又要明白自身的工作责大事忙平淡受关注,做事不易要“办得好”,做人不易要“受欢迎”,长期以来,你们扛着责任,顶着压力,默默工作,奋力前行,把任劳任怨、敬业奉献装在心中,放在岗位,确实不容易,应该给予肯定、应该得到理解、应该赢得支持。今天调研座谈主要是交流思想,沟通想法,我也做个发言,把有关认识和思考分享给大家,只作参考。一、转观念,不断深化理解我们的工作主旨是服务。机关服务、情报服务、法制服务、后勤服务,这些服务是我们四个机关单位的宗旨所在,不断深化服务认识,树牢服务观念。简单的说,服务就是办事,把事办好了,服务质量就优了,把事办快了,服务效率就高了。想办事要有态度、能办事要有办法、办成事要有担

3、当、办好事要有诚意。办事有多种,感受大不同,愿意办事、主动办事、尽力办事与求我办事、看人办事、拖拉办事是不一样的,这就要求我们随着改革发展的变化不断深化对服务的理解认识,用什么态度对待办事,怎样正确摆正“求我与予人”的关系,常言道:想干的事总有办法,不想干的事总有理由。同志们这理由多了,威望就会降低,这办法多了威信自然就高,希望我们一起常思量、长进步。二、优职能,不断深化认识我们的工作主业是保障。勤务保障、法制保障、警务保障和情报支援,是我们四部门的主要职能和重点工作,没有这些保障就无法形成战斗力,没有战力的队伍是大不了胜仗的;没有战力的工作是不会创造奇迹的;没有战力的保障也必然是一盘散沙,因

4、此,保障主业发挥着独特的作用。特有的职能、独特的作用和离不开的要素就会形成特权,权力这东西是把双刃剑,一念天堂,一念地狱,如何驭正权力,用好权力,既是选择题,要深入思考,也是必答题,要认真对待,不同的选择,就有不同的价值结果,甚至是不一样的人生。三、聚贤能,不断深化内需我们的工作主力是人才。人才聚,事业兴,人才是生产力的第一要素,也是公安战斗力的核心支撑,人才的作用不是年龄而是能力、人才的价值不是选择而是贡献,年龄不是问题,心态才是关键,莫嫌他人老,吾将亦自然;不服自己老,敢于能人敌,有些行业人才是越老越值钱,机关中民警年龄偏大一些,是一个正常现象,将心比心,局党委不能长期把老民警放在基层一线

5、和偏远地区工作,要分期分批的调整到县城及附近工作,我们都要关心爱戴老民警,特别是要给自愿扎根基层一线的老民警更多的关怀,向即将退休仍在为公安事业奉献的他们致敬!这也是一项从优待警的机制保障,我想同志们是能够理解的,也是大力支持的。为此,我们更要做好聚贤纳士工作,留住老人才、培养新人才、聚贤纳人才、举贤用人才。一是思想上要重视人才。树立人才兴业、人才强警的战略思想,尤其是写作、法制、财会、技术专业人才,切实要做好招得来、留得住、用得好的工作。二是实践上要选培人才。发现、培养、输送、选用人才,是各级组织的重要职责和任务,选培人才的关键是重德选能,德是第一位的,德不好,能力越强危害越大。选培人才的标

6、准是德才兼备、又红又专。三是工作上要重用人才。给人才适合的岗位、给人才用能的舞台、给人才施展的机会,创造不拘一格用人才的机制环境和良好氛围。四是战略上要储备人才,人才储备事关队伍的战力、工作的发展和事业的未来。四、严律行,不断深化要求我们的工作主责是安全。队伍安全无追责、执法安全无过错、勤务安全无伤亡、保密安全无过失、情报安全无误差、机关安全无事故。你们所在的岗位可以说是位重权大,管钱管枪管法律,管人管物管调度。责任重大,律行为要,管住思想莫生邪念、管住言行莫伸贪手、管住作风莫做坏事,管严自己、管好队伍、管住家人,把位子摆正、把思想纯正、把行为端正。律行对自己负责、律规对同志负责、律教对家人负

7、责,让自己安全、让家人安全、让队伍安全、让单位安全、让社会安全。最后,祝大家快乐工作,幸福生活,安全健康。谢谢大家!领导在2021年“四季度”工作安排会议上的讲话文稿今天,我们召开全区“决战四季度”工作安排会议,主要基于三方面考虑:一是全面总结“突破三季度”活动取得的成绩,分析差距不足,明确职责措施,全力推进“决战四季度”工作;二是贯彻落实“工业强市”建设大会精神,加快推动“工业强区”各种工作;三是再加压力,再鼓干劲,动员全区上下坚定信心决心,全面完成全年各种目标任务。今天会议的议程有三项:一是区委副书记、区政府区长xx同志致辞;二是螺洋街道、xx主要负责人声明发言;三是由我再作强调了发言。刚

8、才,xx区长对全区工作作了总结与安排,很全面,也很到位,我完全同意,希望大家会后仔细抓好贯彻落实。xx等四次单位作了很好的声明发言,信心足、措施实,听着提气,希望大家都要保持这么一股子劲头,全力以赴当好各自工作,奋力夺取“决战四季度”的重大胜利。接下来,按照会议部署,我再强调了三点意见:一、咬定目标,提振精神,以更加紧迫的状态掀起“决战四季度”工作热潮今年以来,特别是进入三季度以后,全区各部门仔细贯彻市委市政府与区委区政府的决策安排,在“大干二季度”取得胜利的基础上,扎实开展“突破三季度”各种工作,一心一意促发展,心无旁骛抓落实,保持了大干快干、苦干实干的工作劲头,各种工作取得了良好的成效。一

9、是主要指标保持平稳。1-9月份,我区固定资产投资增幅、工业投资增幅、回归引资完成进度、引进外资完成进度等指标均居全市前列、三区第一。外贸进出口总额、财政总收入与地方财政收入和去年同期相比有小幅下降,但基本保持稳定。二是着重工程有序推动。xx等工程推动有力,65次区级着重工程完成投资xx亿元,占全年规划的xx%,xx等x次市现场督评着重工业工程完成投资xx亿元,完成年度规划的xx%。三是各种难题有效破解。今年以来,全区各镇(街道)、各部门围绕着重工程建设,不断加强土地、资金、干部力量保障,拿出了不少富有成效的措施办法,切实改进了发展环境。特别是三季度,我们开展了“政策处理集中突破月”活动,继续推

10、进政策处理工作,成功解决了xx中医院迁建等x大难点工程,为工程顺利推动扫除了障碍。四是实干氛围进一步浓厚。经过“大干二季度”、“突破三季度”行动,全区上下干事创业的主动积极性不断激发,形成了良好的干事氛围。大家在工作中不为困难所阻碍,只为发展找办法,努力闯、大胆试、扎实干,一步一项脚印推进xx发展。这种实干精神正是干好xx各种事业最可宝贵的财富。前三季度工作成绩值得肯定,鼓舞人心,也坚定了我们加快发展的信心。但是我们也要客观认清形势,正确看待不足。从宏观环境看,形势依然严峻。全球经济持续低迷,外需明显萎缩,国内面临增速连续放缓和物价高位运行的双重压力,投资与消费总体趋弱,巩固经济增长的难度不断

11、加大。从xx看,影响到我们自身发展的因素也比较明显:外需不振,外贸出现负增长,加上企业融资成本、用工成本等增长较快,企业效益普遍下滑,不少企业面临生产经营困难。这些问题直接影响到政府财力增长,导致今年以来财政收入出现多年少见的负增长。从着重工程推动看,进展不平衡。部分着重工程明显滞后进度规划,有些工程因报批、政策处理等原因进展缓慢,预计难以完成年度考核要求。特别是今年新开工工程数明显不足,到目前只开工了x次。从长远看,我区新工程、大工程少,增长点仍显不足,缺乏持续投入将直接影响今后的经济增长动力。从全市督查评议结果看,没有退路可走。第三季度着重工作督查评议,我们是市区板块第二。前三次季度总的督

12、查结果比较,xx如今是积x分【一季度第一名x分,二季度第二名x分,三季度第一名x分】,在三区板块处于领先。我们是xx分【一季度第三名xx分,二季度第一名x分,三季度第二名x分】,处在第二位置,落后xxx分。因此,全市着重工作督查评议谁能笑到最后,就看四季度的督查结果。谁能在第四季度领先,就能实现全年着重工作领先,进而在市对区考核中占据进取。因此,四季度工作是一场真正意义上的决战,如果没有破釜沉舟的勇气,没有狭路相逢勇者胜的气势,前三季度的奋力与付出就会付诸东流。从工作作风来看,也存在不少问题。一些领导干部对困难估计不足,解决困难的措施不强,力度不够,方法不多,效率不高,工作仍维持在常态化、满足

13、于一般化,工作干劲有所懈怠。面对这样的形势与问题,在“决战四季度”最后的xx多天时间里,确实是任务艰巨、担子很重、压力很大。全区上下务必要快速形成“奋战当前,冲刺全年”的攻坚氛围,以全力拼抢的姿态、只争朝夕的干劲,紧盯目标找差距,围绕着重求突破,弥补弱项促赶超,集中精力抓好当前各种工作,力争在四季度发展有新的作为、位个有新的提高。对于四季度工作,刚才xx区长已经作了全面安排,这里不再一一强调了,主要就几项着重工作再作明确:一要紧抓关键数据冲刺。对年初既定的各种目标,不论是综合指标,还是单项指标,特殊是列入市着重工作督察评议的固定资产投资、工业性投资、财政收入、回归引资、外资、外贸进出口总额等主

14、要经济指标,必须想尽办法完成。超序时的指标要一鼓作气,乘胜奋进,能快则快,能超则超,为全区发展大局挑重担、多贡献。达序时的指标要力争超,各职责单位要再接再厉、快马加鞭。有缺口的指标要全力保,积极落实对策,保证完成。对差距较大的指标,各职责单位一定要以一种寝食难安的危机感与时不我待的职责感,加大组织推动力度,千方百计补缺额、保目标。比现在年我区的财政总收入、地方财政收入,都处于负增长状态,排在全市末尾,财政收支压力很大。下阶段,一定要把能想的办法想足,详细排查各类税源,做细当好征收工作,保证不折不扣完成财政目标任务。另外,还要强调了一点,就是要强化与改善统计工作。统计数据多报当然不行,但是迟报、

15、瞒报、漏报也会影响统计的质量,下一步一定要强化统计工作力量与检查引领,做到“应统尽统”,全面客观体现发展的成果。希望通过最后两次月苦干、实干与巧干,全力以赴,保证各种数据全优。二要紧抓着重工程推动。在当前经济形势下,我们发展的关键还是主要依靠有效投资来拉动,我们的产业重构、转型升级还是主要通过增加投资来实现。今年以来,我们的固定资产投资、工业性投资态势很好,增长很快,但同时必须看到,我们的投资总量不高,xx等地都排在我们前面,特别是工业性投资,尽管增速第一,但总量排在全市第七位。因此,全区上下要进一步加强“投资为本”的理念,坚强把拓展有效投入作为稳增长、促转型的重中之重,继续保持迅速增长的良好

16、势头,力争全年固定资产投资xx亿元、工业性投资xx亿元目标的完成甚至超额完成。要紧紧抓住工程建设这一关键抓手,着力推动工程建设,不断补充增量,提升工程质量,以工程促投资、以工程保增长,为今后一段期间的发展提供坚实基础。对于新建工程,要以实实在在的举措,全力以赴加快工程落地开工,使之成为新的投资增长点;对在建工程,要全面开展“回头看”,严控时间节点,促提速、赶进度;进度落后的工程,更要有明显的突破,如xx等进度滞后工程,必须集中精力,合力攻坚,争取完成考核目标要求。三要紧抓突出难题破解。截至目前,今年xx次新工程只开工了x次,特别是三季度,有x次应开工工程未实现开工,新工程开工率只有xx%,剩下xx次工程要在两次月内全部开工,压力可想而知。分析这些未开工工程的存在的问题,主要是用地、资金困难,以及审批、设计进度落后等因素,上述问题与困难,既有客观原因,也有主观奋力不够。但总的来看,主要还是因为我们一些职责部门自身抓得不

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