1、2021年关于城市党建工作特色亮点工作总结汇报范本 2021年关于城市党建工作特色亮点工作总结汇报范本 今年以来,xx市认真贯彻落实党的十九届五中全会精神和关于加强和改良城市基层党的建立工作的意见,坚持和加强党对城市工作的领导,在做强街道、做优社区、做实系统、做活治理上狠下功夫,着力构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局,夯实党在城市的执政基础,推进城市治理体系和治理能力现代化。一、明责赋权增能,建立坚强有力的街道社区党组织。全市优化街道部门设置,赋予街道党组织相应职责职权,推动管理和服务力量向社区倾斜,增强街道社区统筹协调能力,推动街道社区由行政末端向治理枢纽转变
2、。一是优化街道行政机构设置。结合街道职能定位,按照x+x+x模式,设置党政综合办公室、党建工作办公室、公共管理办公室、公共服务办公室、公共安全办公室等x个综合性办公室,以及党群服务中心、社会管理中心、综合服务中心,街道根据实际可自行设定x个机构,推进街道内设机构优化整合,强化基层党建、服务群众、基层治理的机构和力量。二是重心下移推动镇街权责一致。组建镇街城市运行综合指挥中心,编制镇街职责清单、公共服务事工程录清单和向上照应问题清单,赋予镇街党工委对区职能部门派出机构负责人的人事考核权和征得同意权、镇街规划参与权和综合管理权、对区域内事关群众利益的严重决策和严重工程的建议权、对驻区单位党建述职考
3、核的参与权等x项权力,建立职能部门和镇街履职双向考核评议制度,推动各职能部门及其派驻机构积极配合镇街调度指挥,构建镇街有呼部门即应工作格局。三是推进基层党建阵地全覆盖。按照六室一阵地两统一标准,建成x个市级、x个区级、xxx个街道社区、小区、园区、商务楼宇党群活动服务中心,构建一公里党建服务保障圈。落实中心工作机构,选优配齐工作人员,推行党建组织员制度,专职负责中心各项活动开展。依托党建e家智慧平台,实现全市党群活动服务中心互联互通,完善各项服务功能,并作为市基层党建学院实训基地。四是全面加强社区工作者职业薪酬体系建立。推行补贴转工资,出台关于加强社区工作者职业薪酬建立的实施意见,明确适用范围
4、、薪酬标准、岗位等级、薪酬构成、经费来源、管理考核和社区退养人员生活补贴。比照全额事业单位管理人员工资标准,综合考虑工作岗位、工作年限、受教育程度等,实施三岗四十级岗位薪级序列,职业薪酬主要由岗位报酬、薪级报酬、绩效报酬、网格补贴、职业津贴、卫生费、冬天采暖补贴、住房公积金、社会保险组成,并建立健全工作岗位、服务年限与薪酬调整相顺应的激励机制。五是多元化激励社区工作者。完善三岗十八级薪酬体系,将薪酬待遇与工作岗位、服务年限、专业技术职称、工作实绩等挂钩。采取提拔一批、定招一批、推荐一批、表彰一批的形式,xx名社区书记进入街道领导班子,xx名两委正职考取公务员或事业编,xx人获评区级及以上最美社
5、区工作者等荣誉称号,各级党代表、人大代表中社区工作者占比分别到达xx.x%和xx.x%。二、互联互动互融,增强城市基层党建整体效应。全市积极推进城市各领域党建相互融合,建立条块融合、双向用力的城市党建工作格局,持续增强整体效应,推进城市党建由街道社区的独角戏,逐步变成各领域党组织的大合唱。一是健全组织体系做活城市基层联动治理。成立市城市基层党建协调领导小组,相关职能部门为成员单位;街道成立区域大工委,吸纳驻区单位党组织负责人为兼职副书记或委员;社区成立区域大党委,吸纳小区业委会成员、物业公司党员负责人和片区民警等担任兼职委员。建立城市基层党建工作整体考核制度,与目标绩效奖励挂钩;将履行城市基层
6、党建责任纳入选人用人政治调查内容,推行驻区单位与街道社区双向考核。二是组建先锋共同体推进融合开展。按照区域统筹、优势互补原那么,建立区、街道、社区三级先锋共同体,吸纳辖区内xx家机关企事业单位、驻区央企为成员单位,驻区单位与街道社区党工委、驻区单位基层党支部与街道社区党支部结对共建,建立严重事项通报、重要问题互相协调制度,推进组织共建、资源共享、党员联管。三是推动驻区单位与社区党组织结对共建。推动共建单位与社区党组织签订共建协议,建立党建联席会议,落实工程认领、社区党员报到等制度;以主题党日为载体,组织在职党员每年至少参加x次社区党组织生活、与社区干部进展x次座谈、开展x次社区调研、认领x个微
7、心愿、当x天社区志愿者等五个一活动。组织社区党组织走访共建单位,列出服务、需求双向清单,签订共建契约,明确服务工程、时限并进展公示,推进组织共建、资源共享、活动联办。四是积极推进军民融合党建。统筹整合军地党员力量,在全市广泛开展服务三五家普通群众、带动十几人爱党报国活动。突出抓好退役军人群体管理服务和作用发挥,把军属烈属、退役军人等作为军民融合党建重点联系服务对象,全市建立标准化小区党支部xxx个,x.x万名党员结对联系x.x万户军人家庭,帮助处理各类问题x.x万余个,进一步推动军民融合、党群双拥、社会稳定。三、优化工作机制,提升党组织领导基层治理水平。全市聚焦城市开展难点热点问题,坚持以人民
8、为中心,持续优化城市治理体制机制,把公共服务、社会服务、市场服务、志愿服务下沉到网格,打通联系服务群众最后一公里。一是深化网格连心、组团服务提升基层治理能力。全市划分连心网格xxxx个,成立xxxx个网格党支部或党小组,每个网格除了网格长、专职网格员外,配备连心服务站长、网格协管员、网格评议员,构成党的建立、社会保障、综合治理、应急管理、社会救助一张网和市县镇村四级联动体系。建立走访连心全覆盖、问题诉求全收集、工作资源全下沉、分级分类全处理、服务过程全评价工作机制,整合党建、公安、民政、环保等xx个部门管理服务事项,精准提供服务。如xx乡联合农商银行推出三治信农贷,经村党组织把关审定后,为村民
9、提供无担保、无抵押的贷款授信,助力党员群众创业创新。二是建立城市党建四级联动体系。在街道综合党委、社区大党委基础上,成立xxx个网格党支部,并按照自愿+志愿的原那么,在骨干党员家中打造xxx个党群微家党小组,构建街道综合党委、社区大党委、网格党支部、党群微家党小组四级城市党建工作体系,将党建服务阵地向居民楼院、党员家中延伸,激活城市基层党组织神经末梢,已开展志愿服务工程xxx个,服务居民群众x.xx万人次。三是推动支部网格和服务网格双网融合。完善以村社党组织为核心、网格党支部为主体、片区党小组为骨干、党员中心户为前端的四级联动组织体系。大力推行村社吹哨、部门报到工作机制,引导驻区机关企事业单位
10、党员参与小区治理,共建成效纳入党建考核的重要内容,xxxx名在职党员认领小区服务岗位,参与服务活动xxxx人次,构成工作在单位、服务在小区、奉献双岗位的良好气氛。注重发挥小区党支部作用。按照标准小区单独建、分散小区联合建、社区派人兜底建等形式,在全市xxx个居民小区建立小区党支部xxx个,选派政治素质好、群众工作经历丰富的退休党员、物业公司党员负责人、小区业委会党员主任担任居民小区党支部书记。探索建立小区党支部对业委会加强领导、对物业机构有效监视工作机制,构成党建共商、事务共管、难题共解、活动联办小区治理模式。四是激活社区党员红色细胞。根据在职党员和社区党员技术特长和兴趣爱好,组建xxx个党员
11、志愿服务队,实施党员志愿服务行动方案,按照党员居住地和工作单位,对接服务全市xx个社区和xx家非公企业,分类开展楼宇微服务、车间微党建等活动,深入开展日常微服务行动,推动党员群众自愿结成帮扶对子xxx个,帮助处理问题xxx余件次。四、集聚各方力量,扩大城市基层党建朋友圈。全市坚持党建引领,充分调动城市各类组织和群体有序参与社会治理的积极性,集聚各方资源力量,构成社区治理合力。一是培育扶持公益社会组织参与城市社会治理。积极推进政府向公益社会组织转移职能和购置服务,以工程经费、工程银行、专项资金等形式给予经费支持,培育帮帮团、乐益行动公益协会、蓝天救援志愿者协会等公益社会组织。坚持党建引领,在全市
12、xx个公益社会组织建立x个党支部、xx个党小组,实现党的组织全覆盖;开展最美志愿者、最正确志愿服务组织评选活动,凝聚引领公益社会组织在双创双修、公益慈善、应急救助等方面发挥积极作用。今年全市共举办公益活动xxx余场次,开展志愿服务x万余人次,筹集善款xxx余万元,帮助调解矛盾纠纷xxx余起,为民办好现实事xxxx余件。二是组建红色管家联盟推进社区治理创新。在街道设立社区服务指导中心,推动建立以社区党组织为核心,业委会、物业公司、共建单位为支撑的红色管家联盟。试行小区严重事项四议两公开制度、小区账目社区代管、业委会四色动态考核管理方法等机制,催促业委会充分履责。推行物业公司红黑榜、第三方满意度调
13、查、奥秘客检查等制度,倒逼物业服务融入社区治理。推行在职党员双报到、双报告、双考评,积极引导小区党员进入业委会;挖掘服务治理能手、专业技术人才等,组建楼道管家队伍,引导居民参与小区自治管理。推行红色管家xxx工程,由x个社区党组织牵头业委会和物业公司,x年至少帮助处理x个治理难题,今年已为xx个社区处理难题xx个。三是打造红色物业引领基层治理。实施物管党建联席会议制度,推动符合条件的物业服务企业建立党组织,开展党组织双重管理、党员双向互联。全面推行社区党组织统筹下的社区、业委会和物业企业三方共治圆桌会议,对小区事务进展党群民主议事;制定实施物业公司信用管理、考核激励等制度,强化社区党组织对物业评价的话语权,推动物业公司主动融入社区工作。积极引导国企发挥先锋示范作用,江苏福田物业对老城区零星小区、老旧小区进展组团式、集约化、标准化管理,接收老旧小区xxx个,服务覆盖超过xx万户。
