1、关于后勤党建工作开展情况的调研报告-调研报告关于后勤党建工作开展情况的调研报告 为准确掌握后勤党建工作状况，更好地促进后勤服务中心党的建设，通过与中心党员干部、职工群众代表进行座谈、个别交谈等多种形式，我全面深入地了解了现状，梳理了后勤中心党的建设中存在的问题和不足，分析了存在问题的原因，并围绕职业中专发展对后勤中心党建工作提出新的要求。现就有关情况形成如下调研报告： 一、队伍现状 后勤服务中心有干部职工16人，其中党员7人。分析党员队伍结构，从党员数量上看，占后勤全部职工将近一半。从学历结构看，本科以上3人，专科3人，中专1人。从年龄结构看，50岁以上4人，50岁以下40岁以上3人。 二、党
2、建工作基本情况 近年来，后勤中心党支部在学校党委的正确领导下，紧紧围绕学校发展大局，认真贯彻党的十九大及党的十九届四中全会精神，深入落实习近平总书记重要讲话指示，狠抓基层党组织建设、党风廉政建设和干部队伍建设，团结带领后勤一班人，努力拼搏，勇于创新，较好地发挥了党支部的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为后勤中心和谐、健康、快速发展提供了强有力的组织保证和精神动力。 （一）全方位建设学习型党组织。 每年初，结合后勤中心工作实际，制订党支部学习计划。每月保证两次集体学习，具体时间结合工作实际，确保工作学习两不误。党支部做好学习笔记，党员个人结合学习专题写出心得体会，利用展板进行展览，督促相
3、互学习。每月组织一次理论或业务考试。坚持个人自学与集中学习讨论相结合，注重理论联系实际、学以致用，切实增强学习效果。 （二）切实加强组织建设和制度建设。 后勤中心党支部在抓“三会一课”制度落实上下功夫，每年制定后勤服务中心党支部工作要点、后勤服务中心党建和后勤工作要点，充分发挥党组织在完成本职工作任务中的带领、协调、监督作用。今年更是以开展“创先争优、争做职专先锋”活动为契机，努力在建设先进党支部和高素质党员队伍上下功夫，并以活动的深入开展推动完成各项后勤服务保障工作。 （三）党风廉政建设常抓不懈。 注重加强党风廉政建设，制定了后勤服务中心廉政建设风险隐患排查治理工作方案，开展了反腐倡廉风险隐
4、患排查治理工作和反腐倡廉制度体系建设情况自查和执行情况自查。建立内部自律机制，对重点环节常年监管，常抓不懈。 （四）注重加强党员的作风建设。 把加强党员干部的作风建设作为党支部建设的重要切入点，开展了“工作作风建设年”、“加强党性修养、弘扬优良作风”等活动。这些活动，使“讲党性、重品行、作表率”进一步具体化，有力地推进了党员的作风建设，树立了为民、务实、清廉的党员形象。 （五）积极加强文化建设，创造文明、和谐科室。 不断创新文化活动载体，积极开展丰富多彩的文化体育活动。举办歌唱比赛、运动会，组织各类参观活动、讲座等，激发了后勤干部职工的爱国热情和工作热情，营造了文明和谐的环境。 三、存在的不足
5、 （一）党员年龄平均偏大，创新能力不足。由于党员平均年龄接近50岁，出现按部就班现象，对出现的新问题、新情况应对能力不足。 （二）党员学历普遍不高，学习能力偏弱。7名党员的学历大部分是后学历，含金量不高，加之年龄偏大，学习能力急需提高。 （三）工作作风仍需要进一步改进。后勤中心少数干部、职工积极进取意识不强，缺乏主动作为、担当精神，工作作风松、散状态不同程度存在着，急需纠正。 四、下步工作打划 （一）强化组织意识，努力加强党支部建设。按照上级要求，强化“三会一课”制度，搞好政治理论学习，做好党务及党员培养教育工作，结合主题教育开展好系列参观、展仰、学习活动。 （二）加强党风廉政建设。党员干部的形象代表党的形象，要时刻注意自己的一言一行，坚决做到清正廉洁、作风正派，树立良好的为民形象。 （三）加强党员教育管理。编制党员教育方案，认真开展好党员学习教育活动，督促党员写好心得体会笔记，组织党员开展系列便民服务活动。 （四）加强党员作风建设。作风建设关乎党的形象，围绕着生活作风、纪律作风、工作作风等强化后勤服务中心党员干部的作风意识，打造后勤中心良好形象。
