1、8292020年纪检x 加强与地方垂管企业协同监督调研报告存在问题加强与地方垂管企业协同监督进行调研。调研发现，当前驻地垂管企业监督方面存在以下主要问题。一是监督力量不强。垂管企业内部监督人员兼职多、专职少，普遍缺乏纪检监察专业知识，执纪执法业务技能不过硬，履行监督执纪问责及审查调查处置职责专业化能力不足。垂管企业与地方纪委监委信息沟通不畅，在人员交往、资金往来、业务开展方面存在廉政风险。二是监督力度不够。垂管企业党组织关系由属地党组织管理的少之又少，上级监管远、内部监管软、属地不好管。在市场经济环境中，企业片面理解围绕“市场竞争发挥政治核心”作用，少数企业淡化和削弱了党风廉政建设，存在抓生产
2、经营抓效益抓发展一手硬、抓党风廉政建设和反腐败工作一手软的问题。内部防控漏洞和隐患明显，长期存在“知道的管不着、管得着的不知道”的现象。三是纪律教育效果不佳。一些企业常年侧重于业务知识学习，纪律教育往往停留在读报纸、念文件、写心得等方式上。针对存在问题，课题组提出以下建议。一是创新监督方式，构建“联控”机制。定期召开纪委监委与地方垂管企业纪委联席会议，双向选派纪检监察干部组成专项监督组，加强协作配合，围绕“六稳”“六保”工作任务推进等重大决策部署、落实中央八项规定精神、企业安全生产专项整治、污染防治攻坚战等贯彻执行情况，对垂管企业开展监督检查。二是加强互动交流，构建“联动”机制。利用各自信息平台，建立“绿色通道”，信息互联互通，为核查涉案人员、资金、项目等证据依法提供便利。对相关问题线索依规依纪依法进行移送或通报，商请协助调查或组成联合工作组，有效打通不同管辖隔阻，确保线索处置全面高效。三是深化纪律教育，构建“联防”机制。由地企双方共建学习交流工作平台，推介学习内容、研判监管重点、分析风险漏洞，切实提高双方纪检监察干部的政治素质和业务水平。纪委监委要注重在场所、人员、资源上为企业纪委办案提供帮助，通过加强警示教育、典型案例通报等，把纪律教育抓在日常、严在经常。
