1、年村级党组织建设情况调研报告建卡贫困村是脱贫攻坚的主阵地主战场之一，建好建强建卡贫困村党组织，使之真正成为能组织带领群众脱贫致富奔康的坚强战斗堡垒，是推动全市同步全面小康的重要保障和有力支撑，是基层组织、推动、实践科学发展的“火车头”，是拉动贫困村基层工作开展的“桥头堡”，其作用发挥的好坏，直接影响到贫困村农民的生活幸福，更决定着贫困村农村的经济、社会能否实现以人为本、全面、协调、可持续发展，决定该村能否按期完成脱贫攻坚任务。当前，贫困村农村基层村级党组织建设整体上是好的，但也还存在一些与科学发展观、_和新农村建设要求不符合、不适应的地方。通过广泛的督查研究，将村的村级党组织现状及对策归纳如下
2、。首先从整体上看，近年来，由于市县乡等各级党委狠抓基层村级党组织建设，注重从思想建设、培养、选拔配备和监督管理上加强基层村级党组织建设，使基层村级党组织的战斗力有了明显提高。然而，由于多方面因素制约，村级党组织也存在不少问题和困难。2、队伍素质偏低，“双带”作用发挥难。从年龄结构上看，该村基层干部队伍中，60岁以上占有较高比例，40-59岁占绝大多数，40岁以下的比例低。由于年龄偏大，导致支部书记缺乏敢闯、敢干的竞争意识，工作中谨小慎微、安于现状，守摊多、创业少。在工作中存在“老办法不管用，软办法不顶用，硬办法不敢用，新办法不会用”。从党员层面来看，当前农村党员中懂技术、会经营并能有效致富的比
3、重偏低。部分党员还因为年龄大、文化低、劳力差等原因，长期处于贫困状态，根本无法发挥带头致富的作用。4、保障机制偏少，工作热情调动难。该村没有村级办公场所，是临时租用村小学的场地，改造后才有临时的办公场地，即使通过改造，目前任然是一般简易的平房，办公室内设备简陋，缺少桌椅，没有计算机及网络。并且社会保障不健全也是影响干部热情的一个重要原因，如离任村干贫困救助机制、医疗保险机制、养老保险机制等保障机制尚不健全，村干部均有后顾之忧，不是完全脱产工作，是半工半农，不是一门心思用在工作上。二、对策2、抓村级培训。全面提高农村党员干部和农民群众的综合素质，培养造就有文化、懂技术、会经营的社会主义新型农民，
4、是建设社会主义新农村的基础工程。因此，村级党组织要认真组织好对农村党员干部和农民群众的培训。在培训内容上，要广泛开展社会主义、爱国主义、集体主义；广泛开展普法；广泛开展思想道德特别是社会主义荣辱观，认真贯彻落实_的_讲话精神，引导农村党员和农民群众自觉抵制封建迷信、黄赌毒等腐朽思想和其他落后观念的影响；广泛开展科技文化，加强农业实用技术和职业技能培训。在培训方式上，坚持实际、实用、实效的原则，采取内培与外培相结合，长培与短培相结合，集中培训与经常性培训相结合等多种培训方式，不断增强培训的针对性和实效性。充分发挥农村现代远程网络、党员电化和各种农业技术推广培训机构的作用。突出抓好农村实用人才的培
5、训，着力培养一大批“土专家”、“田秀才”。通过切实有效地培训，不断提高农村党员干部的政策理论水平和执行政策、加快发展、服务群众、依法办事等能力以及自己带头致富、带领群众致富的本领，提高农民群众的务农兴业的技能，增强他们就业、创业的能力，从而为社会主义新农村建设提供强有力的人才支撑。4、抓村级民主发展。首先要巩固农村基层党组织的领导核心地位。加强引导，帮助村民委员会成员牢固树立党的领导观念，自觉维护和尊重村党组织的领导核心地位；建立健全村委会定期向党支部汇报工作、重大事项提前向村党支部请示报告等相关工作制度，规范村支“两委”的具体职责和工作程序，保证村民自治健康发展。其次要加强村级组织配套建设。推行农村推行“四议两公开”工作法。党支部支持村民委员会依法开展工作。切实解决好一些村基层组织软弱涣散等问题。重视、关心农村青年妇女组织；建立健全治保组织和人民调解组织，及时调解民事纠纷；重视、加强民兵组织建设，群防群治强化社会治安综合治理，维护农村社会稳定。再次，大力推进村务公开和民主管理。健全和完善村务公开、民主管理各项规章制度，特别是建立和完善“一事一议”制度，不断创新农民自我管理、自我服务、自我、自我监督的机制，保障村民对新农村建设的知情权、参与权和监督权，全面提高农村民主自治水平。
