1、编办工作经验材料范文八篇编办工作经验材料范文八篇xx县委编办扎实做好机构编制重要事项报告工作范文(1)为做好20xx年机构编制重要事项报告工作，xx县委编办依据机构编制报告制度实施办法(试行)有关规定，加强学习宣传、狠抓制度落实、强化结果运用，“三环相扣”扎实推进机构编制重要事项报告工作有序开展。加强学习宣传深刻领会精神实质。迅速召开全体干部专题学习会，集中传达省、市委编办关于认真贯彻落实的通知精神，引导全体干部进一步提高政治站位，充分认识机构编制报告制度实施的重要意义，强化主体责任意识，确保机构编制报告制度贯彻落实。明确工作要求认真抓好组织实施。明确专班负责，全面自查20xx年机构编制工作情
2、况，按时按要求完成机构编制报告工作，确保报告制度落实落细。及时向全县x个镇党委、x个部门党委(党组)印发关于做好20xx年度机构编制重要事项报告工作的通知，强化各镇各部门党委(党组)机构编制报告主体责任，指导督促各镇各部门按要求报告机构编制管理情况和重要事项。强化结果运用确保制度落地见效。认真吸纳各镇各部门对机构编制工作好的意见建议，强化结果运用，不断提高机构编制管理水平。同时将报告结果作为深化行政体制改革、加强机构编制管理、调整机构职能的重要依据，进一步为县域经济社会高质量发展提供坚实的机构编制保障。xx市委编办迅速安排部署机构编制条条干预问题自查自纠工作(2)为深入贯彻落实中国共产党机构编
3、制工作条例(以下简称条例)，加大机构编制监督检查力度，严肃机构编制工作纪律，按照中央编办关于查处中央和国家机关对地方机构编制条条干预问题情况的通报(中编办发2020102号，以下简称通报)有关精神和河南省委编委关于开展机构编制条条干预问题自查自纠工作要求，xx市委编办迅速行动，周密部署，对机构编制条条干预问题自查自纠工作明确提出三项要求：一是深入学习、提高认识。要求各地各部门要认真组织学习中央编办通报精神，要与学习贯彻_关于严禁条条干预重要指示精神结合起来，与落实条例有关规定结合起来，从树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的高度，进一步强化遵守机构编制法规制度的思想自觉和行
4、动自觉。深刻吸取案例教训，强化遵守机构编制纪律意识，依法依规开展自查自纠，坚决维护机构编制纪律严肃性和权威性。二是压实责任、全面自查。要求各地各部门加强对自查自纠工作的组织领导，自觉落实主体责任、健全工作机制、严格工作程序、制定工作方案、采取有力措施、全面开展自查工作，做到查找问题不遗漏，坚决防止以印发文件、召开会议、电话通知、口头打招呼等方式干预下级机构编制问题，推动条例关于严禁条条干预有关要求落到实处。三是加强监督、立行立改。要求各地各部门要对自查中发现的问题立即整改，对涉及到的各类文件该修订的要修订，该宣布失效的要宣布失效，该废止的要废止，主动消除负面影响。明确市县两级于今年x月底前完成
5、本地区自查自纠工作，并将专项报告和问题清单报市委编办。自查自纠期间，xx市委编办将通过机构编制“12310”举报受理平台接受社会监督，并按照相应权限，对虚报、瞒报、漏报等违反有关规定的，向市委提出对相关单位及负责人的问责建议。xx市委编办积极开展机构编制工作条例及配套法规制度落实情况自查工作(3)为深入贯彻落实_关于机构编制工作的重要论述和指示批示精神，按照中央编办、省委编办的安排部署，日前，xx市委编办对全市机构编制系统认真做好中国共产党机构编制工作条例及配套法规制度落实情况开展了自查工作。一是高度重视，精心组织。xx市委编办高度重视中央编办关于对条例及配套法规制度落实情况进行专项督查的相关
6、要求，及时向各县(市、区)和机关各科(中心)进行了安排部署，明确工作任务，落实责任分工。同时组织业务科工作人员对条例及配套法规制度进行了全面梳理和系统学习，进一步增强了机构编制法律法规意识，有效推进机构编制法定化建设。二是突出重点，认真梳理。市县两级编办在自查工作中，重点对学习宣传条例及配套法规制度，落实党管机构编制原则，机构编制法规制度建设，机构编制管理权限和工作程序执行，机构编制管理，机构编制纪律规定执行等情况，进行了全面梳理和认真自查。全市机构编制部门能够严格贯彻落实党中央关于机构编制工作的方针政策和决策部署，不折不扣贯彻落实_关于机构编制工作重要论述和指示精神，把党的领导落实到机构编制
7、工作全过程和各方面。三是总结提高，注重实效。xx市各县(市、区)在落实机构编制工作条例及配套法规制度上有很多创新和亮点。林州市对全市机关事业单位编制实行满编动态管理，确保机构编制只减不增。滑县组织部门将机构编制执行情况审计结果作为对该单位领导干部提拔使用和年度考核的重要依据。内黄县突出完善事业单位法人年度报告管理规定和事业单位登记管理服务规范，融合推进事业单位登记管理与机构编制监督检查。北关区推动一线调研工作常态化，深入了解掌握动议主体的履职能力和机构编制执行情况。下一步，xx市委编办将对工作中的好做法进行推广应用，对县(市、区)提出的意见建议进行调查研究，把机构编制法定化作为创新机构编制管理
8、的重要举措，不断提高机构编制管理的水平和实效。xx市“三向引擎”推动机构编制报告制度落实落细(4)为贯彻落实机构编制报告制度实施办法(试行)(以下简称办法)，xx市坚持实事求是、规范有序的原则，强化市委及各部门党委(党组)机构编制报告制度的主体责任，坚持以中国共产党机构编制工作条例(以下简称条例)为刚性约束，把住责任落实关口，健全监督检查机制，确保党的机构编制工作方针政策落地见效。筑牢“统筹协调+集中学习”的基础引擎。围绕“坚持党管机构编制、坚持优化协同高效、坚持机构编制刚性约束、坚持机构编制瘦身与健身相结合”四项基本原则和“动议、论证、审议决定、组织实施”四个关键环节开展专题学习，将条例纳入
9、市委理论中心组学习和各部门党委(党组)、党校(行政学院)课程专题学习;紧扣办法中明确的县(市)区委编委须报告的九项内容，提高政治站位，严守纪律规矩，把履职尽责与报告工作结合起来，向上级编委详细汇报上一年度全市有关机构编制的重要事项，不折不扣落实好机构编制报告制度。同时。通过机构编制报告制度“回头看”，充分发挥监督检查在机构编制事项全流程中的“检查员”作用，守好机构编制管理法制化、规范化的“责任田”。强化“日常督查+自检自查”的关键引擎。依托实名制系统数据季度审核制度，以“三定”规定、编委文件和实名制管理手册为基础，重点围绕机构设置、职能配备、编制核定、实有人员调转等执行情况，进行日常监督检查，
10、及时分析职能界限不清、编制资源使用效益不高、人员编制配备不合理等情况。结合办法中要求县(市)区各部门党委(党组)书面向市委编委报告的八项内容，督促指导各部门党委(党组)秉承客观真实、简明扼要，不瞒报、不虚报、不漏报的工作原则开展自检自查，对收集到的机构编制报告进行全面、准确、系统的梳理分析，将各部门党委(党组)上报的机构编制报告作为监督检查的重要材料，进行综合研判和跟踪督查，全力推进机构编制监督检查法制化、规范化、常态化。打造“效能突出+重点督查”的核心引擎。针对日常督查、专项检查和自检自查相结合的方式，进一步将整改效能摆在突出位置，对于职能界限不清的情况严格按照xx市市级机关部门职责分工协调
11、办法(暂行)进行“谁为主，谁配合”的协调协商，对协调一致后的工作纪要履行情况和协调后的职责分工执行情况进行跟踪式追究，发现未按同意备案的协商工作或正式印发的职责分工意见履行职责的，可暂停受理有关机构编制事项，必要时，联合纪检监察部门对未整改部门进行责任追究。另外，将各部门机构编制工作的具有更大范围推广价值的经验做法收集并充分探索可操行性和可复制性，在全市范围内逐步推广试验，形成独具特色的创新性做法;把各部门提出的机构编制工作意见建议汇编成册，探寻效能突出、科学规范的监督检查长效机制。xx区委编办三项举措做好机构编制监督检查工作(5)为进一步严肃机构编制纪律，xx区委编办坚持把机构编制监督检查作
12、为加强机构编制管理、巩固各项改革成效的重要手段和有力抓手，以中国共产党机构编制工作条例(以下简称条例)为中心，深入学习贯彻机构编制报告制度实施办法(试行)“三定”规定制定和实施办法机构编制监督检查工作办法(以下简称“三个办法”)，在加强政策法规学习宣传、建立全周期监管机制、强化部门协调配合上下功夫、做文章，促进机构编制监督检查工作落到实处，不断提高机构编制管理科学化、规范化、法制化水平。一是加强政策法规学习宣传。区委编委召开专题会议学习条例和三个办法等机构编制政策法规，深入领会其精神实质，带头做好贯彻落实;加强宣传教育，强化“关键少数”引领作用，将条例学习纳入全区县处级领导干部专题培训班，邀请
13、专家对条例进行解读，并发放条例单行本和相关宣传卡片，切实增强各部门(单位)主要负责人学习、掌握、遵守条例的自觉性和主动性;结合党史学习教育，采取集体学习通原文、撰写笔记强记忆、论坛研讨解疑惑、知识竞赛测掌握等形式，组织编办全体工作人员从不同角度、不同层面，学条文、谈理解、讲观点、辨思路，逐条逐项学习条例和三个办法，筑牢监督检查意识、夯实监督检查本领，确保编办全体人员将相关政策学深悟透、落到实处。二是建立全周期监管机制。强化监督检查全周期理念，做到日常监督与专项检查相结合。将全区各机关事业单位机构编制政策和法律法规执行情况、“三定”规定落实情况、职能履行、机构设置、人员编制管理和领导职数配备等情
14、况列入日常监督检查内容，不定期开展抽查，先后组织开展机构编制事项核查、超审批权限设置机构等问题自查自纠，建立健全超编问题台账，跟踪督促限期整改销号，深入推进机构编制问题整改;深入贯彻落实机构编制报告制度,组织开展全区机构编制报告工作，同时每年进行两次定期抽查，对各部门(单位)机构编制报告内容进行核查，确保报告内容真实有效。以事业单位改革为契机，组织开展专项监督检查，推动重点改革任务和机构编制事项落实到位。今年以来，区委编办组成3个检查组赴100个改革后单位开展了实地调研，就党组织设置情况、机构挂牌情况、职能配置情况、按规定设置机构和调整理顺人员编制情况等指标内容对各单位职能运行情况进行评估，全
15、面核查掌握改革试点任务落实情况，认真查找存在的问题，评估改革成效。三是强化部门协调配合。建立编制、纪检监察、组织、财政、人社、审计、巡察等部门的相互配合、协调联动机制。加大对机关事业单位人员“进、管、出”的综合管理力度，将事后监督转变为全流程监督，机构编制部门严格核定各单位机构编制，组织人事部门按照编制部门核定的编制调配干部、安排新增人员计划，财政部门依据核定编制和人员数拟定财政预算和核拨经费，四部门相互约束、互相监督，坚决做到财政供养人员“只减不增”，从源头上抵制超编超配问题。将机构编制工作情况和纪律执行情况纳入巡察、选人用人专项检查、领导干部经济责任审计等的监督范围，今年以来先后召开两次联席会议，充分发挥监督合力，查处和纠正机构编制违规违纪行为，形成齐抓共管、多方联动、共同监督的有效机制，进一步强化机构编制刚性约束，切实维护机构编制管理的严肃性和权威性。xx区委编办三项举措确保做好机构编制实名制信息核查工作(6)为深入贯彻落实中国共产党机构编制工作条例，规范xx区机构编制实名制信息管理工作，按照市委编办统一安排部署，xx区委编办采取三项措施高质量、高效率开展实名制信息核查工作。一、强化领导，严密部署本次机构编制实名制核查工作时间紧，任务重，区委编办成立实名制工作专班，分两组对实名制信息核查工作中问题较突出的单位进行实地检查验收，确保核查取得实效。二、细化方案，扎实安排为确保数
