1、运营专员薪资体系实习期初级1等初级2等初级3等中级1等中级2等中级3等高级1等基本工资20002300250027002900310033003400提成04005006007008009001200运营专员 积分考核表 KPI 绩效考核项目权重考核内容自我评价（30%）上级评价（70%）态度考评（30%）5% 5分满分出勤率，请假次数和出勤次数。555% 5分满分完成率，布置的工作任务是否按时完成。3.5310% 10分满分活跃率，工作是否积极主动。7910% 10分满分服从率，工作是否符合项目安排。86能力考评（20%）5% 5分满分专业技能，商品上架、策划、后台操作，BUG排除。345%
2、 5分满分计划能力，是否有周计划、月计划、阶段性计划。3.535% 5分满分执行能力，是否有按照项目推进表执行工作。455% 5分满分协作能力，对各部门的协作是否合情合理。44.6重点工作完成效果考评（50%）网店（20%）20分满分商品上传1818.5商品维护活动报名门店互联网(30%)30分满分微信维护2022ERP数据分析商城维护小计100%7680.1合计工资=基本工资+考核工资*考核积分系数满分5分评分标准 ： 差=1-2 一般=2-3 良好=3-4 优=4-5满分10分评分标准： 差=1-3 一般=3-5 良好=5-8 优=8-10备注：可以有小数 小数只有一位即可 高级2等高级3等3500360014001600考核总评53.158.46.63.73.154.74.4218.3521.478.872894.35上级评价（70%）53964354.618.52280.1
