1、团区委工作汇报ppt 精品文档，仅供参考团区委工作汇报ppt 团区委工作汇报 ppt 【篇一：团委年终工作总结 ppt】 1 、起草了公司团委 08 年工作总结和 09 年工作要点； 2 、召开了公司共青团 2009 年工作会议； 3 、开展了公司“ 青年文明号” 和“ 青年岗位能手” 的申报、评选、表彰活动； 4 、根据集团公司团委要求，准备相关材料，推荐安装分局参加 08年度中央企业青年文 明号的评比，推荐刘勇刚参加 08 年度中央企业青年岗位能手的评比活动； 5 、根据集团公司团委要求，准备相关材料，推荐罗建林参加中央企业团工委开展的“ 寻 找身边的榜样” 中央企业青年成长成才事迹教育活
2、动的评比； 6 、根据集团公司团委要求，完成了公司 2008 年度共青团团员、团干部和组织情况统计 年报表的上报工作； 7 、根据四川省企业团工委的要求，准备相关材料，推荐四分局京沪高铁三标段青年突击 队、科研设计院京沪高铁项目部试验测量中心青年突击队参加四川统 省国资委系统 2008 年度 “ 青年文明号” 的评选；推荐彭水项目部刘鑫凌同志参加四川省国资统 委系统 2008 年度“ 青年 岗位能手” 的评选； 8 、根据四川省企业团工委的要求，准备相关材料，推荐伍夕国同志参加“ 四川省国有企 业十大杰出青年” 的评选； 9 、根据四川省企业团工委的要求，准备相关材料，参加“ 国企青年与发展”
3、 论坛。 10 、根据四川省企业团工委的要求，完成了“ 四川省国有企业青年团员、团组织情况统 计表” 的上报工作； 1 、根据四川省国资委党委、企工委的要求和安排，参加了抗震救灾英模史志 地方志 的编写培训和资料撰写工作； 2 、协助完成了中央企业团工委组织的“ 神华杯” 第二届中央企业青年创新奖评选活动的 推荐材料上报工作； 3 、根据集团公司团委要求，转发关于印发团的领导干部学习大纲的通知 （中 青发20094 号）文件，安排公司各级团委、团工委、团总支干部按照学习大纲的内容，把 握好学习的重点，结合开展深入学习实践科学发展观活动，认真自学重点书目，通过自学， 增强做好青年工作的本领。 4
4、 、组织举办了“ 学习实践科学发展观” 演讲比赛活动，汇总演讲稿成册，推广学习宣传。三季度主要完成工作 1 、组织了 2009 年新员工入职培训期间的文体活动。新老员工篮球比赛和文娱晚会。 2 、根据集团公司团委要求，转发了关于印发共青团中央书记处第一书记陆昊同志与中 央企业团干部专题座谈会议纪要的通知（团200911 号），安排公司各级团委、团工委、团 总支通过学习会、座谈会等多种形式，组织本单位广大团员青年认真学习领会陆昊同志关于 企业共青团和青年工作的各项要求和指示精神。 3 、根据集团公司团委要求，准备相关材料，参加了 2008-2009 年 年度集团公司青年文明号、 五四红旗团委、五
5、四红旗团支部、杰出 青年岗位能手、青年岗位能手、优秀共青团员、优秀共青团干部的评比。四季度主要完成工作 1 、组织举办了庆祝建国六十周年配乐诗朗诵比赛，汇总原创作品成诗册，推广学 习宣传； 2 、代表公司团委参加了川大水电学院迎新文艺晚会的演出。 3 、根据集团公司团委要求，准备相关材料，推荐科研设计院参加09 年度中央企业青年 文明号的评比； 4 、安排公司各团委、团工委完成 09 年度工作总结及统计报表； 5 、收纳及上缴 09 年度团费。 获得的荣誉： 1 、08 年度中央企业青年文明号 机电安装分局 2 、四川省国有企业十大杰出青年- 伍夕国 3 、四川省国资委系统 2008 年度青年
6、文明号 科研设计院京沪高铁项目部试验测量中心青年突击队 4 、四川省国资委系统 2008 年度青年岗位能手 刘鑫凌（彭水项目部） 5 、2008-2009 年度集团公司青年文明号 瀑布沟电站机电设备安装项目经理部（安装分局） 巴贡项目部砼工区技术质量部（一分局） 6 、2008-2009 年度集团公司五四红旗团委 五分局团委机电安装分局团委 7 、2008-2009 年度集团公司五四红旗团支部 三分局沙湾项目部团支部（三分局） 锦屏施工局一工区团支部（二分局） 8、2008-2009 年度集团公司优秀共青团员 邱志强（安装分局） 谢守斌（安装分局） 9 、2008-2009 年度集团公司优秀共
7、青团干部 陈周庆（安装分局） 谭 伟（五分局）备 注： 1、“ 神华杯” 第二届中央企业青年创新奖评选活动（上报在评） 2、09 年度中央企业青 年文明号（上报在评）篇二：公司团委年度工作总结 公司团委年度工作总结 2005 年，是浦钢公司抓住机遇、迎接挑战的关键一年。在浦钢党委和集团团委的领导下， 浦钢团委围绕企业生产经营、改革调整和罗泾工程建设三项任务，团结凝聚广大团员青年， 创新工作思路，完善工作机制，以建设青年文化、加强青年人才培养、开展青年建功活 动为 重点，发扬青年突击队精神，抓住机遇、乘势而上，引导青年勤于学习、善于创造、甘于奉 献，建设一支富有激情、充满活力、追求卓越的青年人才
8、队伍，为企业的改革发展提供智力 保证和奠定人才基础。 一、勇于创新、追求卓越，建设富有思想内涵和精神力量的青年文化 化 紧密结合企业形势，创新观念，通过文化的环境，服务的手段，实践的途径，增强青年 思想政治工作的有效性。确定浦钢青年文化建设的重点是：实践宝钢文化，在青年中树立严 格苛求、拼搏创业和艰苦奋斗的精神。教育引导青年着眼长远发展，在建设新浦钢的过程中 实现自身价值，在建一流项目、创一流业绩的过程中，培养一流青年、铸就一流精神、培育 一流文化。 1 、扎实做好凝聚青年的工作。立足于浦钢青年的特点，着眼于企业“ 三大任务” ，通过 形势教育和职业观、事业观、机遇观教育，坚持沟通到位、宣传到
9、位，团结凝聚青年成为企 业调整改革发展的生力军。根据生产岗位、改制单位、罗泾项目、合资企业等四个青年群体， 有针对性的开展活动。通过组织生活、“ 双学” 小组和各种文化活动，发挥团的组织优势和活 动优势，教育引导青年加强对“ 三大任务” 重要性、必然性和紧迫性的认识，进一步 稳定青 年队伍、凝聚青年力量。调研显示，82 以上的青年对企业发展充高 满信心，比去年提高 2 个 个 百分点；86 以上的青年希望与企业同发展共进步，比去年提高 1个百分点。 2 、积极开展青年文化实践活动。坚持“ 抓活动、抓典型、抓团队” 的思路，找到文化理 念和青年工作、学习、生活的结合点，通过活动普及文化理念，通过
10、典型深化文化内涵，通 召开了青年学习培训座谈会，组织 192 人次青年代表参观了罗泾工地建设现场。同时与党委 宣传部共同举办展望罗泾征文刊登在浦钢通讯上，共收到件 稿件 60 余篇，择优表彰汇 编成册 。在见证浦钢罗泾新厂的建设过程中，激发了浦钢青年献身罗泾新厂建设的工作热情 和决心。五四前后，公司团委举行了迎五四系列活动，在浦东游泳行 馆举行 200 育人参加的大 型体锻活动，并组织 05 年新进大学生举行篮球比赛、足球联赛，出版了由青年编排、策划的 英语专刊climber/ 攀登者，集中展示青年学习生活状况，丰富了青年的业余生活，活跃了 练 青年群体。与专业拓展培训公司一起开展青年素质拓展
11、训练 160 人，使青年在充满激情和快 乐的游戏活动中感悟团队成功的理念、体会团结协作的道理，增强青年组织意识、团队意识。 3 、以保持党员先进性教育为契机，开展团内主题教育。以学习、实践“ 三个代表” 为主要内容，通过组织生活和“ 双学” 活动，加强理想信念教育。组织团员青年分别参观“ 渔 阳里” 团中央旧址、淞沪抗战纪念馆、张闻天故居、陈云故居等革命约 教育基地约 300 余人次。 开展帮困送温暖、“ 一助一”年 活动，组织慰问困难青年 62 人次；通过达 公司退管办，各基层团支部与古老结对，定期、及时上门服务达 80余人次；团员与老干部结对，开展“ 青春映 辉夕阳红” 主题活动，在服务中
12、接受教育。开展“3.5” 学雷锋青年志愿者进社区活动；组织 20 余名青年在上岗街道进行交通协管。 2005 年新进公司住月浦大学生成立青年志愿者服务 队，以“ 为浦钢争光，为团旗添彩，为党旗增辉” 为主题开辟月浦青年志愿服务基地。 二、立足新起点、开拓新思路，造就一支高素质的青年人才队伍 坚 坚持“ 以人为本、以德为先、以能为贵” 的理念，坚持以科技育人、项目育人、工程育 人和生产建功、岗位成才为指导，坚持育人、留人、用人相结合，加强和改进“ 一带一” 导 师制，通过教育引导、典型示范、培训培养、实践锻炼等活动，进一步形成青年人才凝聚、 培养、举荐和配置为主要环节的一体 化青年人力资源开发新
13、模式和新机制。工作推进总的原 则为：普及理念、实践探索、建设机制、构筑格局、重点突破。 1 、实施青年技能振兴计划。青年技能振兴计划是动员和引导青年技工立足本职、学习知 识、提高技能的工作举措。公司团委会同相关部门，重点推进三项工作：一是积极组织青年 技能培训，重点是做好教育引导和动员工作，明确培训方向、丰富培训内容、创新培训手段， 按照“ 专业补短、技术补差、技能提高、知识更新、学习超前” 的思路加强培训的针对性和 有效性。今年共组织青年各类培训 1067 人次，其中再就业培训 342训 人，职业技能培训 455 人，学历教育 151 人，专业培训 119 人。二是大力开展技能竞赛，通过开展主要工种技能大 赛，为优秀青年的脱颖而出搭建舞台，畅通青年技能人才成长的技术通道。三是组织青年积 极参加技能鉴定工作，通过技能鉴定帮助青工实现技能等级的确认与提升，通过技能竞赛促 进技能培训和技能鉴定的双向互动，促使青年按照国家职业标准成长为现代技术工人。05 年 年 共有 39 名青年获得高级工职业资格证书，6 名青年获得技师职业资格证书。 2 、大 力开展青年职业生涯导航活动。结合浦钢的特点，活动初期，主要是抓青年职业观 教育、职业发展理念普及和职业发展规划设计三个主要环节。通过广泛宣传
