1、附件： 基层党支部党建工作目标管理考核评分表（100分）序号考核项目考核要点考核内容分值自查评分1领导班子建设(20分)思想政治学习、理论水平和党性修养准确及时地学习传达、贯彻落实上级党委的决定、决议和文件精神，并积极反馈情况。22党员领导干部（包括党支部委员）带头学习理论知识，树立科学发展观、正确的权利观和政绩观，树立党员干部的忧患意识、大局意识、责任意识和执政意识，积极推进思想政治建设；制订年度学习计划和措施，学习资料齐全；以学习贯彻党的各项方针政策和党章为重点，每季度要有一次专题理论学习，做到真学、真懂、真用。23积极参加上级党委组织的党课和学习培训，出勤率达到100%。24落实民主集中
2、制程序规范，决策民主，坚持重大事项班子开会研究讨论。25建立健全支委会制度和领导干部民主生活会制度，定期召开支委会（每季度不少于一次）和党员领导干部民主生活会（每年一次），认真开展批评和自我批评，落实整改措施。26创建“四好”班子加强领导班子建设，按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的要求，积极开展建设“四好”班子活动。27班子成员团结协作，配合默契，整体领导、决策和驾驭风险的能力强。28深入基层调查研究密切联系群众，能经常性深入基层开展调研，听取基层一线党员、员工意见，发现新问题，解决新问题。29勤政廉政领导班子成员带头抓好党风廉政建设，廉洁自律，贯彻执行中共中央纪委关于严格禁
3、止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定和国有企业领导人员“七不准”规定，没有违纪违规现象发生。210党建工作的执行与落实情况坚持向上级党委请示汇报制度。认真贯彻执行上级党委的各项决定，支部工作有计划、有布置、有检查、有总结。211思想、组织、作风建设（63分）健全组织机构认真贯彻中国共产党和国家机关基层组织工作条例，及时按程序做好党支部的换届或改选、补选工作。党务工作者稳定，觉悟高、党性强、作风正、热心和熟悉党务工作。512党（总）支部班子健全，结构合理，分工明确，责任到人。党政领导团结、政治坚定，作风正派。党政领导班子相互支持、配合，凝聚力强，党组织战斗堡垒作用发挥明显。513落实党建责
4、任制制订年度党建工作计划，建立“一把手”党建工作责任制，把基层党建工作纳入本单位重要议事日程和整体工作之中，统一部署、检查、考核和总结。每年开展一次党建自查工作，并通报党建工作情况。5序号考核项目考核要点考核内容分值自查评分14思想、组织、作风建设（63分）党员思想政治教育加强党员的共产主义理想信念教育，党的路线方针政策教育，党的基本知识教育，党纪、政纪和法律知识教育、职业道德、社会公德以及科学文化、专业知识教育等，牢固树立宗旨观念。党员的党性明显增强，政治思想素质，职业技能水平明显提高。515开展“党员示范区（岗）”活动认真开展“党员示范区（岗）”活动，“示范区”按规范要求挂牌率达100%；
5、党员按规范要求挂牌上岗率达95%以上。616创新性开展党建工作开展党建工作有创新精神，有新思路、新举措。基层党建与企业工作实际紧密结合，以企业生产经营工作实绩体现党建工作的效果。617民主评议党员坚持“三会一课”制度。党员大会每季度一次，支委会每月一次。每季度上一次党课。每年做好民主评议党员工作，党员合格率达100%，认真及时处理不合格党员。618党员管理加强党员的党籍管理，完善和规范党员的基础资料，及时认真地做好组织关系转接工作。确保基层党组织活动经费，并纳入行政预算。加强党费收缴和管理，党支部按季度及时上交党费，党员及时足额缴纳党费达100%。党支部党建工作资料、会议纪录齐全，文件材料、档
6、案管理规范。619发展新党员制定年度发展党员计划，确定培养对象，并及时上报，重点发展骨干、青年员工、知识阶层、一线员工。坚持高标准、严要求，成熟一个发展一个。认真落实发展党员工作各项制度和程序，确保发展党员质量。做好对入党积极分子和预备党员的培养教育考察工作，入党材料齐全，手续完备。预备党员按期转正。620党风廉政教育加强党的作风建设教育工作，注重党风廉政建设，落实深圳市粮食集团有限公司党风廉政建设责任制暂行规定，认真开展“纪律教育学习月”活动。621廉政共建认真贯彻落实深圳市粮食集团廉政共建责任制和廉洁自律承诺制准则和深圳市粮食集团工程、购销、租赁业务合同与廉洁协议双签暂行办法622企业文化建设（12分）企业文化建设在集团的企业文化建设规划的统一指导下，扎实有效地开展本单位的企业文化建设，努力构建和谐、向上，个性鲜明的企业文化。623全年上报党建工作信息不少于4条，上报深粮人稿件不少于6篇，稿件质量高，采用率高。624指导群团工作(5分）指导本单位工青妇组织开展活动，卓有成效，确保群团组织活动经费的落实6总计100
