1、 讲党课材料 黄顺卿照“两学一做”学习教育的要求，支部书记要带头讲党课，今天我准备了一篇讲稿，拿来和大家交流一下。主要交流两个方面：一、党员队伍中存在的一些差距和问题可以总结为“三不高”、“三不强”、“三缺失”。先说“三不高”。一是觉悟不高。体现在我们身上就是没有充分认识到自己承担的职责和责任的重要性，对工作缺乏应有的责任心和强烈的内在动力，有些干部把责任当包袱，工作稍有困难，就说没有办法或者就是提要求、讲条件。二是工作标准不高。干工作虚与应付，领导布置到哪里就干到哪里，甚至主动降低工作标准，十分的工作勉强干到八分就很不错了。三是效率不高。接到一次任务，不是雷厉风行，快马加鞭，想尽办法去完成，
2、而是拖拖拉拉，非要领导去催、去推，才能有效果。否则，有的工作就拖到最后没了回音，不了了之，领导气的不问了，还以为是领导记性不好忘记了。再来说“三不强”。一是工作主动性不强。工作中等靠思想严重，推推动动，拨拨转转，有的甚至推也不动，拨也不转。虽然我们讲工作不分分内分外，有的干部对分工之外的工作从思想上根本就不接受。二是主动性不强。干事情虎头蛇尾，缺乏一抓到底的狠劲和韧劲。刚开始，工作热情很高，随着时间推移，就疲了，出现惰性，工作一般化的现象就表现出来。三是创造性不强。创造性开展工作，就是围绕“干成事，不出事，有特色”这个结果，千方百计把工作完成，而不是凭热情去干事，头脑一热，不计后果，前面干事，
3、后面后遗症一大堆。咱们的文物库房项目就很典型。最后，再说说“三缺失”现象。一是荣誉感缺失。一些干部对自己承担的职责，对单位的发展缺乏起码的荣誉感。当面一套，背后一套，在他那里完全没有秘密可言，刚知道一点事情就当作新闻宣扬，生怕别人不知道。更有甚者，唯恐天下不乱，故意煽风点火，鼓动上访，没有一点集体荣誉感。二是自信心缺失。接到一项任务，自己先打退堂鼓，刚接到一件事，就给领导说，这事以前没办成，现在办能不能办成，要办不成怎么办?一听就没有底气，本来能办成的事，效果也会大打折扣。所以，遇到工作首先想的都是办不成事的主观或客观理由，其实质就是自信心不足。三是集体观念缺失。一些干部参与集体活动不积极，不
4、主动，出工不出力，个别的甚至连工也不想出，好像自己不干活就比别人强。二、怎样做一个合格党员(一)以党章党规为标准做人1.做一个自信的人。自信是人干事创业的动力。做人有困惑，做事有困境，这很正常，逆境更能锻炼人，面对挫折，办法总比困难多，只要有信心，没有干不成的事。别人干不成的事你能干成，别人干不好的事你能干好，这就是本事，这就是执行力。2. 做一个内心和谐的人。就是常怀感恩之心，正确对待组织，正确对待他人，正确认识自己;常怀敬畏之心，正确对待手中的权力;常怀平常之心，正确对待进退去留;常怀自励之心，始终以乐观的态度、豁达的心态开展工作，投入生活。现实生活中，部分干部内心就不和谐，心浮气躁，总觉
5、得自己能力比别人强，总觉得组织对不起他，总觉得领导对不起他，总觉得单位对不起他，总觉得身边的同事和朋友对不起他，内心想到的就是条件、待遇，稍不满意牢骚就出来了，这样一个心态不健康的人，其实内心很累。3.做一个充满人格魅力的人。人的威信来自于两个方面：一个是权力或社会地位本身形成的，这个叫强制性影响力;另一个是由品行、修养、才干所形成的令人信服的力量，这个叫非强制性影响力。非强制性影响力升华到一定的境界就是人格魅力。我们每个党员干部特别是领导干部，在日常工作中除非遇到特殊情况，都要尽可能多的使用非强制性影响力，少使用强制性影响力，用人格的力量去影响别人、推动工作，塑造形象，安排一切工作都要身先士
6、卒，率先垂范(以上率下)，迫使我们在工作中多动脑，多想办法，也能在不断推进问题解决和矛盾化解中提升我们的人格魅力。4.做一个谦虚大方的人。大方待人，虚心做事，低调做人，才能够有威信。有的人工作也好，也有思路，但就是人缘不好，威信不高。究其原因，不外乎三点。第一是重礼，爱贪占小便宜。和朋友相处，请客吃饭一喊就到，从来不付账，还会经常因一些鸡毛蒜皮的事情和同事闹不愉快，这种人称之为小器。第二是轻义，当面笑背后刀，利益面前寸步不让，当面称兄道弟，背后冷枪暗刀，这种人称之为小人。第三种是高傲，只会仰头看天，目空一切，志大才疏，总是看不起别人，觉得别人水平差，与人交往摆架子、耍脾气，工作不配合，说撂挑子
7、就撂挑子，各方面关系搞得都很僵。做人要谦虚，要大方，才能办成大事，成就大业。5.做一个甘于奉献的人。原中组部部长李源潮对干部提出了“比贡献大不比职务高低，比群众口碑不比名利多少，比心灵和谐不比物质享受”的“三比三不比”要求。没有一点牺牲精神、奉献精神，就成不了一名好干部，也就成不了一名合格党员。其实从长远看，奉献和收获成正比，奉献越多，收获越多。有的人会说，自己整体兢兢业业工作，丝毫不敢懈怠，好多年如一日，但是遇到进步的事就轮不到自己，请问我收获里什么?其实这个问题很简单，就是你收获了充实，收获了尊严，收获了经验，收获了广泛的人脉。我们做人干工作要保持低调，应该是没干不说，多干少说，先干后干，
8、甚至是干了也不说，要相信大家的眼睛是雪亮的，相信领导都是心中有数的。当然，这里讲做事虽然低调，但是做事的标准要高，目标要高，要求要高，姿态要高和方向要高。(二)以党章党规为标准做事1.要专心做事。专心就是要深、要实。深入到具体，只有深入到事物的内部，了解事情的本质，才能发现问题，才能抓住关键。但是，现在有的干部，心里就没有想工作上的事，久而久之，将会一事无成;有的是先有热情，做起来有难度，马上就退缩，持续力不够，这些都是不行的。2. 要高标准干事。就是要高起点定位，跳出自己看自己，对照先进找差距，放眼全局定目标，自我加压争一流;就是要全身心克难，不管困难再大、任务再重、矛盾再多，都能坚定必胜信
9、心和决心，知难而进不言难，迎难而上不畏难，攻坚克难解难题;就是勇于探索不怕失败，敢于创新不怕风险，勇于突破不怕挫折。3. 要高效率做事。要重实干，就是埋头苦干，不尚空谈，用实干锻炼自己的意志和才能;要重实效，就是把心思凝聚到事业发展上，把精力集中到工作落实上，以对组织负责、对事业负责、对上级负责、对自己负责的态度，认真履行好工作职责，少说空话，多办实事，久久为功，养成雷厉风行次工作作风。 2017.1讲党课材料 王黎光 今天我们党政支部根据“两学一做”学习教育的安排，召集大家召开这次会议，就是要求全体党员以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，迅速投身到学习教育中来，共同推动开展好
10、这项工作，确保专题教育取得实效。社区紧紧围绕党委中心工作和重大决策部署，认真履行职能，做了大量卓有成效的工作，为维护街道改革发展稳定做出了重要贡献。一是综合协调严谨周密。主动加强与上下左右沟通联系，增强了工作的规范性、前瞻性。牢固树立负总责、负全责和兜底意识，精心组织筹备会议活动，切实做到严谨周密、程序规范。二是工作落实扎实有力。抓关键、抓要事作为工作落实的首要任务，突出重大决策执行，强化重点工作落实，确保了办事处决策部署和领导交办事项落到实处。三是运转保障规范高效。公文处理工作，坚持从严管理、从优起草、从快运行，实现了呈送流转程序清晰、运作规范。会务接待工作，做到了热情节俭、周密有序。信息化
11、建设稳步推进，机要保密、组织宣传、民兵武装等工作，均取得显著成绩，确保了街道各项工作顺利开展。从我的切身感受来说，党政支部确实是一个“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的集体，无论是“前哨”还是“后院”，大家都尽职尽责，通过每一位同志自身的努力工作，为街道发展大局做出了积极贡献，对我本人的工作也给予了很大的支持。对大家的工作，党委是满意的;对这支队伍，党委是放心的、信任的。希望大家珍惜好、维护好当前这个好局面，在现有基础上把工作做得更好。开展“两学一做”学习教育，是新形势下中央加强党的思想政治建设的重大部署，是协调推进“四个全面”战略布局特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手。习总书记强
12、调，我们党要搞好自身建设，真正成为世界上最强大的执政党，首要任务是加强思想政治建设，关键是教育管理好党员、干部，这深刻揭示了组织开展“两学一做”学习教育的根本目的。中央的考虑是长远的，步骤也是连续的。党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，重点是针对县处级以上领导干部。开展“两学一做”学习教育，把党内教育从“关键少数”拓展到了全体党员，延伸到了基层党组织中。作为我们党政支部，更应该高标准、严要求，确保 “两学一做”学习教育取得实效。下面，就开展好“两学一做”学习教育，我提几点要求。一要做政治上的明白人。我们经常强调党员干部要讲政治，什么是讲政治呢?最根本的一条就是要与党中央保持高度一致
13、，坚定正确的政治方向，坚决贯彻中央和省、两级市委的决策部署。党员干部如果在政治上出现迷糊，政治方向上有偏差，就不可能胜任工作，甚至会带来严重的后果。作为党政支部的领导干部、科室负责人及社区负责人，必须把对党绝对忠诚作为做好工作的重要原则，作为必备的首要政治品质，任何时候都不能含糊，这支队伍必须是对党绝对忠诚的队伍，这是最根本的。我们经常讲，选拔任用领导干部要坚持“德才兼备、以德为先”，这里的“德”主要指政治标准，“才”是指业务标准。“以德为先”，首要的是政治上必须合格。这次学习教育，中央提出要把增强“四个意识”作为根本要求来贯彻，大家要很好地领会把握。要通过学党章党规，学系列讲话，切实用党的理
14、论武装头脑，保持政治上的清醒。希望大家要带头坚定理想信念，带头严守政治纪律，带头抵制和反对社会上的不良风气和错误言论，既要在大是大非面前旗帜鲜明，更要在细节小事上站稳脚跟，任何时候都不能含糊。二要做学习上的用心人。一个干部成长，一靠工作锻炼，二靠学习提高。学习这个事情非常重要，我们的多数知识大都是靠学习间接经验得来的。这次“两学一做”学习教育，规定了必须要学的内容和篇目，但能不能真正学通弄懂，消化吸收，提升素质，关键看真正用不用心、领悟了多少。收获不一样，水平就会不一样，工作的成效自然也就不一样。现在形势发展变化很快，知识更新很快，我们不熟悉、不了解的东西越来越多，面临问题的复杂程度、解决问题
15、的困难程度远远超过以往。大家一定要力戒浮躁，深入学习，用心领悟，追求上进，做学习上的用心人。学习上要坚持三个原则：一要有的放矢。就是要结合我们工作中涉及到的领域去学，针对自己还不掌握的知识去学，而不是漫无目的地学。二要学而有恒。可能大家没有系统化学习的时间，那就要见缝插针，抓住各种机会挤出时间来学习，把学习融入到日常的工作生活中去，把学习作为一种常态。三要知行合一。就是要围绕经济社会发展中的重大问题、人民群众关心的热点难点问题，在认真学习、深入思考的基础上多谋良策、多出点子，切实把学习的成效转化为谋划发展、促进和谐的本领，努力在更高层次上发挥好作用。三要做工作上的勤快人。一名党员干部思想境界高
16、低、能力大小、精神状态和现实表现如何，主要体现在工作上。对党群各科室和社区的同志来说，“两学一做”的效果和党员的先进性，首先要体现在工作水平提升上，多做工作是职责，也是福气，多干活才能长才干，工作中要认真负责、严谨细致、精益求精，才能把各项工作做扎实、做到位。同时，要建立流程化、精细化、责任化的工作机制，做到工作有计划、活动有方案、问题有预案、落实有责任，力求每一项活动都圆满成功。其次要体现在工作落实上，抓落实是党政办基本职责，也是推动各级干在当下、成在实处的必然要求。有些工作如果在办公室或者社区这个环节上能提前一天，基层落实就可能提前一周。要重点围绕上级精神落实、重点项目推进、民生实事办理等工作
