1、解放思想推动高质量发展讲稿3篇范文一20XX年8月12日，公司召开了创先争优活动暨推进学习型党组织建设及解放思想大讨论动员会。会上，陈书记作了重要讲话，动员全公司开展思想解放大讨论。8月20日，机关二支部认真组织的学习了陈书记在动员会上的讲话精神、任总在工作会上的讲话。会后，我们立足实际，精心组织开展了思想解放大讨论活动，各岗位工作人员分别结合自身工作实际，对照“十种不良倾向”，进行深入的思想剖析，深刻反省工作中存在的思想保守、因循守旧等问题，努力转变思想观念，打开思想大门。总结分析自开展大讨论以来所发现的问题，反复思考问题产生的原因，努力寻求整改办法，现将具体状况总结如下：首先来谈谈大讨论中
2、发现的问题，主要有以下两个方面：一、思想上普便存在思想僵化，封闭保守的问题。多数岗位受工作性质影响，分工固定，人员稳定，各项工作都严格按照相关规章制度和工作程序展开，工作的程序性和稳定性较强。不学习不上进，很容易造成人员思想上的固化、保守，进而导致工作创新潜力不强，工作方法陈旧，跟不上新形势，致使实际工作效果下降。二、工作中存在不扎实，职责心不强的问题，存在不求有功，但求无过的问题。实际工作中，有部分人员认为，只要本职工作不出现差错就能够了，没有在工作中树立更高的工作目标。然而，企业的生存发展本是逆水行舟，不进则退。如果我们的工作只是原地踏步裹足不前，那么必然跟不上社会大发展，大跨越的步伐，甚
3、至阻碍和制约公司的发展。其次，针对以上问题，结合实际，提出整改办法如下：一、加强部门人员的学习管理，用制度保证和促进学习，完善自学与组织共同学习相结合的学习制度，为学习型科室建设打下扎实的制度基础。学而不厌。不断的学习是打破思想僵化、封闭保守的重要途径。具体到人力资源科来讲，就是要求所有员工坚持不懈地学习党和国家最新的方针政策、法律法规，学习最前沿的人力资源管理方法，学习兄弟单位好的工作方法，并在不断的学习交流进程中，充分结合实际工作，不断完善工作制度和工作程序，改善工作方法，提高工作质量和工作效率。二、深入推进学习型组织建设，各部门要透过行之有效的组织管理来激发员工的学习意识，逐渐在部门内部
4、构成良好的学习氛围，不断提高员工适应新状况、学习新事物、应用新方法的潜力，不断增强组织活力。三、加强考核，改善人员工作作风，重点解决“松”、“散”、“懒”、“浮”“空”的问题。为此，一要员工要结合实际工作订立个人工作目标，年底各部门依据员工目标的完成状况，做为评先依据。工作目标务必是透过努力才能到达的，不能定的太低，太低就失去了努力的好处，也不能定的太高，太高就浮夸、不切实际。二要考核部门严格指纹考勤和签到考勤的“双考勤”工作，三要进一步组织好劳动纪律动态巡查工作。四要各部门负责人重点抓好本部门员工的签到考核，切实规范员工行为，严格自律。四、各部门加强分工合作，搞好工作交流。应对实际工作中跨专
5、业、跨部门的工作，各单位要站在全公司生存发展的高度，明确分工，通力合作，不推诿、不扯皮，共同把工作搞好。此外，各部门要加强交流，透过交流互通有无，互相学习，不断提高。五、切实作好群众监督工作。群众的眼睛是雪亮的，工作做的好与不好，最终还是群众说了算，不能只是孤芳自赏，自认为做的好。深入广泛的群众监督是必要的，一来能减少工作中不经意的失误，二来还能促进工作的不断完善。更为重要的是，我们所做的一切工作就是为了企业的长荣发展，为了人民群众的幸福满意。言而总之，解放思想就是要拓宽思路，统一认识，凝聚力量，勇于拼搏，铸就辉煌。透过开展思想解放大讨论活动，我们深入分析了当前公司内部存在的各种不良思想倾向，
6、及时地进行了制止和纠正，促使员工提高了意识、活化了思想，增强了信心，改善了作风。并切实从现实出发，将思想统一到公司的生存发展上来，共同努力，共同为推进公司“五新”创业战略、“构建一矿多井、打造千万煤炭企业”，建设礼貌国色、和谐绿色、新型特色的石圪节而奋斗。思想，是行为的指引者，指引着前进的方向。正确的思想，引领人们走向理想之路；错误的思想，却带着人们误入歧途。此次大讨论有很强的时效性和必要性，更是当前发展面临的现实问题。同时，把问题摆出来讨论，也是我党道路自信、理论自信、制度自信、文化自信的体现。当下，上下各级积极推进优化营商环境的热潮如火如荼。那么，如何破解“新官不理旧账”，不兑现承诺等伤害
7、市场主体信心，影响长远发展的问题，怎样加快构建新型政商关系等一系列问题就摆在了我们的眼前。所谓“新官不理旧账”，其表层原因大多源自一个“怕”字。前任旧账，遗留问题，多是盘根错杂，难办的“老大难”问题，本身不易解决；同时，新任官员容易担心自己“被比较”，解决此类问题做得好，那是前任的功劳政绩，做得不好那更是不如前任，劳心劳力不讨好。不管原因是什么，不理“旧账”的“新官”，都不是群众满意、组织认可的好官。不论是怕事不敢理，还是懒政不想理，都不是能够推诿扯皮的事情。说到底是政绩观出了偏差，不负责不担当，只想请赏邀功不想担当负责，只想人前出彩，不愿低头出力。殊不知，“旧账”不清算，新绩也难出。地方政策
8、大多具有延续性和稳定性，倘若“新官”上任不理“旧账”，那“旧账”就会拖成呆账、坏账、烂账、死账，短期看似只是影响了地方经济社会的一时发展，长期看其实是给政府的权威与公信埋下了一颗定时炸弹。如果我们再深挖一点深层原因呢？那就是思想的问题，官本位的思想问题。我们政府的公权力不是哪一位官员的私有财产，而是人民赋予我们为百姓谋幸福的。无论新账旧账，都是地方发展的“民生账”、“发展账”，思想上必须要转变。在提高政治站位的同时，还要让思考角度“接地气”，从企业角度出发，从发展角度考虑，自然主动排除企业办事各个环节的繁文缛节、沉疴积弊。那么如何能够，从企业角度思考问题，怎样提高干部自身的“知民度”呢？自然是
9、“脚下有土，心里有谱”，走到基层，走进企业，也走进寻常百姓办理的各项事情中去。身为共产党员，只有始终不忘我党“从群众中来，到群众中去”的群众路线工作方法，学会用好这一办事法宝，才能把事办好，才能真接地气。习近平总书记就深入推进东北振兴曾提出，“更加关注补齐民生领域短板，让人民群众共享东北振兴成果。”，企业是由千万个个体组成的，我们立足打造良好的营商环境，其本质就是营造优秀的政民环境。服务企业的同时更要服务好山城百姓，具体来说，就是让每一个个体公民在对公办理的每一个具体事件中感受到公平正义的获得感，每一件百姓关心事有法依，有人管，得处理，有结果。那么企业这个个体公民的集中体现者也定能“元气满满”
10、坚定信心，稳步发展。当然并不是说，所有“旧账”都合理，学会区分处理旧账，也是我们共产党员领导干部的本领之一。同时做好“制度的笼子”，做好离任审查，“账单”有问题的，决不能让其“一走了之”。有了这样的保证，合格的蓝图就更能得以一绘到底。身为一方干部，只要脑子里面有信念，肩膀上面扛责任，心中牵挂老百姓，思想正确、思路清晰，定能引领一方百姓共走康庄大道。我坚信，在党中央的正确领导下，东北可振兴，xx可发展，xx会崛起。20XX年XX月XX日范文二20XX年X月XX日至XX日，习近平总书记到东北三省考察，在沈阳主持召开了深入推进东北振兴座谈会并发表了重要讲话。省委高度重视迅速组织全省开展“解放思想推进
11、高质量发展大讨论”。值此东北三省发展的关键时期，总书记的讲话无疑是给我们打开了一扇天窗，看到了辽宁发展的希望，激活了辽宁发展的动力。我国改革开放与现代化建设事业已经走过了40年的历程。40年来，我国曾经有过三次思想大解放，这三次思想大解放都起到了拨乱反正的作用，在我国改革开放中具有里程碑意义。近期省、市委已经多次组织领导干部就解放思想推进高质量发展开展大讨论，就补齐拉长四个短板和做好六项重点工作做了动员和部署。特别是围绕十个重点方面，查找问题根源，对标对表结合自身工作，从思想深处真正来一次大解放、大扫除。东北是共和国长子，多年形成的长子思维，也体现出老大自居的特色，因循守旧、故步自封几乎是我们
12、东北人的一个代名词。当南方如火如荼的发展经济的时候，东北在观望，如小脚老太太一样不敢迈大步；当南方纷纷下海经商的时候，东北还是权力至上，以官为本，老守田园，丢不下自己的铁饭碗、官饭碗；当我们也开始招商的时候，前诺后失，做了多少不能兑现的承诺，导致商家不敢再来；又有多少次的大讨论、大解放还是停留在坐而论道、夸夸其谈，说的头头是道，虚功做的扎扎实实，实际工作落不到实处，大好的时间浪费在坐而论道上了。视野狭窄，思路不宽，走不出去也请不进来，混日子、自娱自乐、怨天尤人，这些都是东北更是辽宁人多年形成的一种地域文化、政治生态。习近平总书记的重要讲话从党的十八大以来东北振兴取得的重要进展、推进东北振兴面临
13、的突出问题、新时代东北振兴的重点工作、加强党对东北振兴的领导四个方面做出重要指示。习总书记的重要讲话，充分肯定东北地区的战略地位，全面阐释东北地区振兴的历史使命，深入分析东北振兴的形势任务，明确提出新时代东北振兴的历史使命，深入分析东北振兴的形势任务，明确提出新时代东北振兴的工作要求，充分体现了党中央对东北的高度重视，对东北人的亲切关怀和殷切期望，为东北的高质量发展提供强大的思想武器。东北问题最根本的是思想不解放的问题。解放思想的力度，决定着工作的质量和速度。怎样解放思想？我个人认为：一、解放思想要从“头”做起思想要解放，首先要解放的是领导的思想，作为一名领导者，毕竟是站在总体的高度，站得高、
14、看的远，因此领导要率先解放思想，同志们才能解放思想。作为各级领导干部，如果不能够破除故步自封、因循守旧的观念，抱着“宁可循规蹈矩，不可胡乱创新”的思维，基层同志在解放思想也难以迈步前行，同志们只能是看着领导的眼色行事，以领导的思维代替自己的思维，完全丧失了独立思考和独立工作的能力，如果不破除这种思维和习惯，思想难以得到解放；解放思想就要走出去、请进来，看看先进地区是怎么做的，对照看看我们的短板到底是什么？我们为什么就故步自封？是主观原因还是客观环境的束缚？困住我们行动力，捆住我们手脚的到底是什么？二、解放思想要有“胆”量XX年5月30日，习近平总书记在“科技三会”重要讲话中说：“要尊重科学研究
15、灵感瞬间性、方式随意性、路径不确定性的特点，允许科学家自由畅想、大胆假设、认真求证。”这就要求，在新时代坚持解放思想，既要有时不我待的历史主动，还要有自外于既得利益的政治担当，这种政治担当是当前东北急需的，更是辽宁急需的。解决这个问题，一方面要求我们要有胆量，要“敢”字当先，敢于提出新的想法、新的认识，敢于创新，善于创新；另一方面，从领导到社会各个层面，鼓励创新、宽容失败、补位发展。没有敢于解放思想的勇气，敢于创新的精神，我们的事业不可能高质量的发展。三、解放思想不是说出来的，而是“手脚”并用干出来的面对未来，我们需要思想再解放，这不仅是“头脑风暴”，更是“实际工作”，中国共产党人不断解放思想
16、，才取得了举世瞩目的成就，实现了前所未有的历史性变革，比历史上任何时候都更加接近实现中华民族伟大复兴的目标。我们有理由相信，在习总书记在东北重要讲话精神鼓舞和支持下，在今后的实践发展道路上，“解放思想理论创新改革突破”将成为开启辽宁新一轮振兴的新航程的必然选择。范文三解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，也是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。当前市委在全市组织开展“解放思想推动高质量发展大讨论”，以思想的大解放推动高质量发展，形成以科学发展观为统领，以“解放思想、创新观念、提振士气、推进发展”为着力点，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。把深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务和头等大事，切实增强政治自觉思想自觉行动自觉。通过这两天的学习和认真的思考，联系自己的工作实际，体会不少，感触颇深。一、透过查摆归纳出一下几各方面：1.思想解放程度不够，对新生事物
