1、社联工作方案合集6篇社联工作方案 篇1 上一学年在院团委的领导下，在全体社联人的努力下，社联已经越来越完善.总的来说，有收获、有改进，但也有不足与缺陷，社联学年工作方案。新学年的工作仍旧任重而道远。首先应做好新生纳新的工作，为社联在新一年的工作中注入一股鲜活的血液。实行以老带新的方式促进新成员更好的融入组织的日常工作中。并且本着社联为同学服务，努力主动活动，丰富校内文化生活。为同学们供应一个更全面、优良、自由的才能沟通展现平台连续努力。不断完善社联内部各方面建设，为学院各项活动的开展、良好文化氛围的营造以及学院间的沟通互动做出独特的贡献。在此，依据上学年的工作状况对下学年的工作作出一下的规划：
2、 一、指导思想 会以服务高校生成长成才，丰富校内文化为根本宗旨。通过服务、训练、监督、管理和引导等手段促进高校同学社团健康、有序进展；为同学社团活动制造宽阔和规范的环境，维护广阔同学社团的切实利益。并接受院党委与团委的领导与指导，进行自我管理、自我训练、自我监督和自我管理。将一个体系化，规范化，品牌化，网络化的社联推向新的进展阶段，努力使之立足校内，走向.。 二、新生纳新与融入工作 (1)针对新生入学，新生与社团之间的共同需要，支配特定时间、地点、赐予社团的纳新搭造平台，做好社团的纳新工作。(2)社联纳新：本着遵守福建师范高校人民武装学院同学社团联合会章程，由各部门针对自身需求的基础上，招纳一
3、批责任心强、纪律性强、团队意识强、协调力量突出、富于创新、肯做肯干的新成员，工作方案社联学年工作方案。为社联在新一年的工作开展注入一股鲜活的血液。在纳新的过程中支配初试和复试全面考核人员的应对力量。 (3)做好新老同学干部的换届工作，提拔有力量的同学。社团同学干部的管理素养和工作热忱很大程度上影响着整个社联和社团的凝聚力和战斗力，所以必需仔细谨慎做好新老交替的换届工作。 三、完善社联内部各方面建设 一个完整、优秀组织就像一台机器。组织的各部门是机器的各个部件，而部门的成员驾驶各部件中的小零件。只有各个零件、部件在良好的状态下才能保证一台机器的正常高效运转。因此，只有保证社联内部各部门、各部们成
4、员的完善成熟，才能让社联这台机器的良好高效运转，策划并组织出富于创新、参加面广、吸引力强的好活动。 对此，作出以下几个规划： (1)在各部门、各成员间强调责任意识、组织纪律性、团队协作意识、自身业务力量。并在各部门中定期开展学习和沟通。 (2)明确各部门的分工明确，提高各部门的工作效率，强调各部门间的协调、合作与沟通。 (3)定期开展各部门的工作汇报，并要求作出总结指出不足。并在下一阶段进行监督提高。 四、提高活动宣扬力度、参加面、内容形式的创新树立社联的自我品牌 只有开展出优秀的、富于创新与内涵的活动才能达到丰富校内文化生活的目的。这就要求活动的组织策划、宣扬、协调筹备等各项工作必需得到高效
5、有利的完成。 对此，作出以下几个规划： (1)这就要求策划部门必需了解校内生活的实际，.的主导潮流，同学的心理，并依据这些拿出切实有效的、内容丰富的、形式新奇的的活动方案。 (2)充分利用学院内的资源，联合其它组织做好宣扬工作。例如创建联合会刊物。让尽可能多的同学能够参加到活动中，真正达到丰富学院文化生活、展现与熬炼个人力量的作用 (3)组织人员做好各项工作的支配与协调。充分调动与利用部门成员投入到活动的预备工作中去。做好各部门的工作分工与合作。达到工作高效与资源的最大利用 (4)通过开展活动策划力量学问大赛，促进活动策划力量的提高，同时也可以发掘一部分有这方面力量和特长的同学。 (5)扶植优
6、秀社团是社联本学期的重要工作，我们将对一些自我要求严格，主动开展活动，不断进步的社团发放优秀社团证。社团证是社团形象和品质的象征，有助于为社团实现品牌效应。 五、评优嘉奖，调动社团活动的主动性 (1)为鼓舞先进，激励其他社团或个人，推动社联和社团工作的不断进展，在学期末实行评优的方法，评比出优秀社团、优秀社团活动、优秀社团干部等奖项。 (2)扶植优秀社团是社联本学期的重要工作，我们将对一些自我要求严格，主动开展活动，不断进步的社团发放优秀社团证。社团证是社团形象和品质的象征，有助于为社团实现品牌效应。 六、开展社团成果展现会，同类社团研讨会，社团工作研讨会。 为了促进社团更好更快进展，展现当代
7、高校生的精神风貌，为了呈现各同学社团的风采，每学期，社联会将开展社团成果展现会，同类社团研讨会，社团工作研讨会，加强沟通，促进进步。 总之，新的一年，社联应充分发挥作用，加强社团间的横向联系，引导社团加强沟通合作，相互学习，优势互补，共同提高；加大社联与社团之间、社团与社团之间强强联合，整合资源的力度，携手打造一系列高品位、高层次、高水准的精品社团活动，提升社团整体影响力，提高社团进展的整体水平。在此基础上，连续加强与各兄弟院校社联、社团的沟通与合作，主动制造和供应我校社团与外校社团沟通合作机会，引导和调控同学社团才智地寻求.资源的关心。 社联工作方案 篇2 社联工作方案 我们本着“服务社团进
8、展，共建和谐校内文化”的社联工作宗旨，依照“规范化、多样化、精品化”的社团进展思路，扎实工作，锐意进取，努力完成了校团委下达的各项工作，在这新学期开头之际特对社联的本学期工作方案如下： 一、 树立正确理念，提高工作觉悟。 本学年，社联连续加强内部思想建设，在全体社联干部中树立“管理并服务于社团”的工作理念社团的健康进展离不开社联的监督、引导，但单纯依靠管理监督是行不通的，应留意服务与管理的并重；只有社联工作到位了，必要的服务做好了，社团才会更加依附于社联，社联对社团的管理工作才能真正落到实处。社团与社联共生共荣，学校社团的富强进展才是我社团联合会最大的成果。 在日常工作中，社联要求全体干部树立
9、踏实仔细、身先士卒、主动主动的工作作风，主动关怀社团、关心社团，树立校内仆人翁意识。 二、 加强工作力度，提高工作效率。 对班级之间进行了改动，从下午进行改为了中午进行，在试运行后观看效果再进行调动。还有后半年的社团文化节等活动做好预备。 三、 加强组织建设，培育人才梯队。 今年九月份社联的招新工作尤为重要，是12-13学年社联工作的顺当开展的前提和基础，所以必需加强重视和提前做好一系列的招新预备工作，努力汲取新成员，对新成员的培育工作，为今后的社联工作供应人才。 四、 开展特色活动，明确工作理念。 集思广益，从多方面了解同学对校内活动的需求和看法，供应多方渠道使同学对当前学校文化生活进行了解
10、，同时广泛听取同学看法，开展大家都喜闻乐见的特色活动。 明确服务校内，服务社团，服务同学的工作理念，同时做好和学校各个部门及团体的组织联系工作，协调进展。 总结：社团联合会是广阔社团的同学组织，肩负着富强社团文化，丰富校内生活的重大使命；在日后的工作中，我们会连续努力，结合社团进展的需要和我社联自身的特点，通过“管理协调,优质服务,整合力气,争创特色”的手段，探究校内文化进展趋势，把握和引导社团活动方向，致力于制造良好文化氛围和培育新型人才等方面的工作，主动开创我们成都职业技术学院社团进展新局面。 社联工作方案 篇3 20xx年即将过去，要迎接的是万象更新的一年20xx年!随之而来的是有序的工
11、作支配。在新的一年里，我为自己的工作作出以下方案: 一、做好上一学期的总结工作，发扬优势，弥补不足，进一步完善自己的工作。 二、主动参加社团文化节的筹备，做好文化节的工作策划，督促分管协会尽可能完善地举办各类丰富多彩的活动，尽可能丰富社团文化节，让海师校内布满文化气息。 三、主动参加社团文化节晚会的后勤工作，.团要做好晚会的策划以及具体的工作安排。我们还要做好对各表演社团的监督保证晚会顺当进行以取得圆满胜利！ 四、要与各分管协会保持紧密联系，时常关注他们的活动。主动参加他们的常规活动和特色活动，对其进行监督和管理，同时做好服务工作，需要时准时赐予关心。 五、遇到难题要主动主动地向主任和.团询问
12、，虚心向他们吸取工作阅历，向他们学习为人处世的原则。 六、连续加强各社团之间的沟通与合作，多开展社团间的联谊活动以丰富社团文化，加强社团间的团结友好和凝聚力。 七、注意与同事间的工作沟通，优势互补，共同进步。 八、主动筹备社团文化节总评大会的开展，团工委要仔细负责地做好出勤记录，四大类给各协会会长的通知要准时通知到位，确保大会的顺当进行，不再犯类似20xx年的总结大会上的错误。 九、要加快出台社联管理新制度，规范社团活动。 十、加强对经费开支的监督及管理，办公室要切实仔细负责，确保每笔账目都清清晰楚，实行账目公开。 盼望在.团的领导下，以及主任们，同事们和社联各部门的共同努力下，能够把以上所列
13、工作方案切实落实下来！ 作为社联这一大家庭的一员，我们要尽我们所能，努力使社联及各社团的进展更上一层楼。 社联工作方案 篇4 一个学期转瞬即过，新的社团工作也即将开头。为了在系领导的指导下，更好地发挥同学社团在校内文化生活中的主动作用，提高社团活动的水平，带动社团的全面富强和进展，促进社团管理的规范化、制度化，把我们学院的社团建设好,我们社联制定工作方案如下: （一）基础性建设 1、社团工作制度贯彻 新学期开学，社团部在全部干部成员争论，拟定了本学期社团工作制度贯彻方案，充分明确了权责的划分、经费的用法、以及日常工作中的一些留意事项。 2、社团间沟通监督 各社团招新、注册工作完成之后，要分别进
14、行了新会员见面会。协会负责人向新会员介绍协会的历史、宗旨、章程以及进展的方向等等，使会员更好的了解了社团，更加真实的融入社团。 3、资源共享 鉴于各社团机构繁冗，操作起来比较复杂，同时考虑学习性组织的进展和培育，本学期社团部有资源共享的构想，详细有以下几项：1、 在社团机构设置时，各社团不必要部门合并，遇到各社团活动，每个社团部门负责人（12人）一起工作，提高在位人员的工作效率。2、 基于外联部的工作特别性，各社团保留外联部。3、 新建设一个策划部,负责社联重要活动开展4、资源共享的重点在于信息共享，所以每个社团专设联络人一名（由一名副会长担当），特地负责社团信息的沟通与共享。4.加强新会员力
15、量拓展。5.设立社团详细奖罚项。 （二）组织活动 本学期社团部的详细工作详细分为四大方面： 一、前期工作 1、迎新工作 新一年的开头，我们社团部将协作团总支各部门，完成11级的迎新工作，并在工作之间实现本部门的宣扬工作。 2.部门分组 宣扬组：对外联系和宣扬，帮助协会并进行沟通活动。 调研组：深化协会，监督各协会内部运作并收集资料。 秘书组：负责对内联系，和与各协会沟通，并帮助上级学院工作，整理各协会和本部门资料，负责活动的落实与运作。 策划组：策划活动，流程、支配和活动指导 3、组织同学社团联合会招干工作 新学期的招干工作照旧是立足本部委员中进行的。招干要全面绽开，社团部分别从前期宣扬、择优、培训、应用等阶段来进行。广泛发掘我们的干事专长，让学院充分看到我们进展的潜力。 4、组织社团招新工
