1、股权激励协议书股权激励协议书 在现实社会中，我们都跟协议有着直接或间接的联系，签订协议后则有法可依，有据可寻。想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧，以下是小编整理的股权激励协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。股权激励协议书1甲方： 公司全体股东乙方： 身份证号：为了充分调动公司中高级经营管理骨干员工的创业积极性， 有限公司(以下简称“公司”)的归属感、荣誉感，增强公司对优秀敬业人才的吸引力，根据公司股东会有关决议，决定对任职公司的中高级经营管理骨干员工进行股权激励，赠与其一定份额的公司股权。现双方就股权激励事项订立如下协议：一、 股权概况及激励标准：1、公司股份：公司总注册资本 万元，至 年
2、月 日，公司实际净资产 万元，公司总股本 万股，每股当期实际股值 元;2、乙方自 年 月 日起在甲方担任公司中高级经营管理岗位，现任公司部门主管一职。3、甲方赠与乙方 有限公司的激励股份共计： ，于 年 月 日起生效。二、关于激励股权的特别约定：1、乙方从公司离职时则必须按公司章程、股东会决议以及以下约定进行股权转让：(1)若乙方自 年 月 日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管(副职以上)岗位未满6个月而中途正常离职或被公司正常解职、辞退时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。(2)若乙方自 年 月 日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级
3、单位主管(副职以上)岗位满12个月(可累计)后正常离职或被甲方正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值半价回购乙方持有的股权;(3)若乙方自 年 月 日起在公司主要职能部门主管或公司二级单位主管(副职以上)岗位满24个月(可累计)后正常离职或被公司正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值等值回购乙方持有的股权。(4)若乙方被公司开除或不经公司许可其擅自离职时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回，并按双倍的价格追罚乙方已获得的股权激励收益，并追究其给公司造成的相关损失。(5)若乙方被公司免职或者因表现不佳而不能胜任其职务时，则乙方自动丧失其享
4、受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。2、公司每年年中召开股东会，对公司的经营状况进行核算，如果公司实际净资产达到20xx万元后，公司实际净资产经核算每翻一番，乙方的股权则在其原有股权的基础上增长20%，但乙方的工作绩效综合表现必须得到股东会一半以上表决权股东认可通过后方可得到本项规定的股权调增，原则上乙方的股权增长至公司总股权的3%后不再予以调增，如乙方对公司的发展壮大有非常重大的特殊贡献，则由公司股东会另行决定乙方的股权调增额度。三、权利和义务1、甲方应当如实计算年度净收益，乙方对此享有知情权。2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义
5、务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得有股份数以及分红等情况。5、乙方作为公司股东，除在股东会无表决权外依法享有其他全部股东权利、承担其全部股东义务。6、乙方获得的收益，按国家税法规定缴纳相关税费。7、当甲方引进战略投资者进行股权融资时，股份份额按比例自动稀释。8、股权激励期间，乙方不直接或间接拥有管理、经营、控制与公司所从事业务相类似或相竞争的业务;同时乙方所持有的股权不得出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否则，由甲方无条件无偿收回。9、应甲方要求，积极无条件的配合甲方出让或者受让公司股权
6、。四、协议终止：1、本协议与国家新公布的政策、法规相违背时，公司按其任职时间参照本协议的约定予以回购其持有的股权。2、乙方丧失行为能力时，公司按其任职时间参照本协议约定予以回购其持有的股权。3、公司解散、注销或者乙方非公死亡的，本协议自行终止，甲方视乙方的服务期回购其股权。4、出现不可抗力等情况造成本协议无法执行时。5、乙方发生违法犯罪时或严重违反公司的规程给甲方造成重大损失时。6、双方协商一致同意，以书面形式变更或者解除本协议。五、协议与劳动合同的关系1、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立，履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务。2、乙方在获得甲方授予股份的同时，仍可根据甲乙双方
7、签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。六、违约责任1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的 %向乙方承担违约责任。2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议;给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任，赔偿范围包括实际损失、可得利益损失和维权所支付的合理费用如调查费、差旅费、律师费等。3、乙方违反约定，不积极配合甲方收回公司股份时，应该向甲方承担 万元的惩罚性违约金，同时还应该承担甲方为维权所支付的合理费用如调查费、差旅费、律师费等。七、争议的解决因履行本协议发生争议的，双方首先应当友好协商，如协商不成，则可向
8、公司住所地人民法院起诉。八、附则1、本协议由全体股东授权公司法定代表人作为全体股东代表签字，经甲乙双方签字后生效，一式三份，甲方二份、乙方一份;如有未尽事宜，双方可以补充书面约定。2、乙方在本协议之前与甲方或公司签订的有关期(股)权激励等协议或经营骨干激励分红的一切相关约定随即自动作废、终止执行。3、本协议与公司章程、公司股东会决议具有同等效力。4、全体股东一致同意是本协议的前提，股东会决议是本协议生效之必要附件，本协议与股东会决议有冲突时以股东会决议为准。甲方：(签名)乙方：(签名)年月日年月日股权激励协议书2协议编号：签订地点：甲方(公司)：法定代表人：职务：营业执照号：地址：乙方(员工)
9、：身份证号码：住所：鉴于_公司(以下简称“公司”)于_年_月_日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币_万元;乙方系公司员工，于_年_月_日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励;根据公司股权激励计划、股东会决议及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方股的激励股权。现甲、乙双方经友好协商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守：第一条激励股权的定义除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：1、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。此激励股
10、权对内、对外均不得转让，不得继承。2、分红：指公司按照中华人民共和国公司法及公司章程的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权(包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权)的比例进行分配所得的红利。第二条激励股权的总额1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠股的激励股权。2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠激励股权的份额。第三条激励股权的行使条件1、甲方根据股权激励方案的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。2、甲方在每年度的三月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。3、乙方可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得
11、以其它形式支付。4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。第四条激励股权变更及其消灭1、因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部激励股权。2、乙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红，并收回乙方所持激励股权：(1)双方劳动合同期满，未就是否继续签订合同达成一致意见的;(2)乙方因过失等原因被公司辞退的;(3)违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的;(4)采取提供虚假报表或文
12、件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就激励股权行使条件的;(5)严重失职、营私舞弊、滥用职权，给公司造成重大损失的;(6)在公司服务期间进行赌博或实施其他违反治安管理法规定的行为而被行政拘留的;(7)在公司服务期间，从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚的;(8)任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的;(9)具有公司法第一百四十九条规定的禁止从事的行为之一的;(10)严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大损失的。第五条违约责任1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的_%向乙方支付违约金。2、如乙方违
13、反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权单方解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。第六条争议的解决因签订、履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方有权向_人民法院起诉。第七条协议的生效1、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提，股东会决议、股权激励计划、股权激励计划实施细则及股权激励方案是本协议生效之必要附件，与本协议具有同等效力。2、本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互独立，乙方在享受激励股权分红的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。3、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。(以下无正文
14、)甲方(盖章)：法定代表人(授权代表)：银行账号：签约时间： 年 月 日乙方(签字)：身份证号：签约时间： 年 月 日股权激励协议书3合同签订地：甲方（股东）：身份证号码：地址：乙方（员工）：身份证号码：地址：甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据中华人民共和国协议法、中华人民共和国公司法、_章程、_股权期权激励规定，甲乙双方就_股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条甲方及公司基本状况甲方为_有限责任公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币_元，甲方的出资额为人民币_元，本协议签订时甲方占公司注册资本的_，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司_股权。第二条股权认购预备期乙方对甲方上述股权的认购预备期共为_年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满_年并且符
