1、职业规划职业规划5篇职业规划职业规划 篇1 许多人做职业规划往往着重于探究自己的力量、爱好和价值观，而忽视了对于外部职场的讨论。外部职场的探究是职业规划不行或缺、极其重要的一环，许多人都是由于对这个方面讨论不足，多走了很多弯路，甚至蹉跎了一生。 中国的职场有很独特的地方，突出表现在“体制上。由于有了“体制”，中国这个职场在解读起来注定有其奥妙，而这奥妙又是各种舶来的职业规划理论所无从窥透的。幸好，可以以史为鉴，又结合笔者自身十数年的亲身经受与讨论，终于略通一二。好了，现在就让我为大家带路，逡巡前行，秉持奇怪之烛完，对体制内职场一探毕竟。” 政府机关、事业单位、大型国企，这三类“单位”，可以被归
2、入我们中国职场所特有的体制内职场。在此职场中生存与进展必需遵从今中规律、道理，否则，前景堪忧。这些规律和道理，我将之总结为五条，可称为体制内职业规划的胜利五诀。 第一诀靠拢党组织 党组织在体制内职场中的地位与作用不需要具体论证，想必大家也心知肚明。由于在这些“单位”中，党组织是最高领导，这个地位独一无二，也无从质疑，这个领导地位超过业务范畴的管理，所以，加入、靠拢党组织，就是加入、靠拢核心领导层。 冯仑在抱负丰满中提及过的“大会解决小问题，小会解决大问题”，其中，解决大问题的小会在体制中经常是党委会。不加入党组织，就没了开小会的可能，不开小会，自然就远离了大问题，远离了大问题，意味着远离了核心
3、权力。这就是为什么仅从专业、业务角度上努力，是很难突破进展瓶颈，走向体制内高层管理的缘由所在。 其次诀依靠关系猎取资源 体制内单位不是在行政权力上的垄断，就是在行业中业务垄断，所以，这些单位占据资源高位，基本没有生存的压力，也很少重视来自外部客户的压力。这样的单位，待遇很好，没有外部压力，自然而然，大家的精力几乎全部投入了内部位置的争夺与比拼。争夺中，不自觉地会形成帮派，一个不依附于帮派的个体是很难获得内部竞争成功的。在这里，最重要的是平衡好各方关系，取得自己进展所需的各种资源，而专业力量、工作业绩等现代管理中看重的东西仅是一种竞争手段而已，不宜摆位过高。特殊提示初入体制内职场的新人，体制内职
4、场中的进展，肯定要注意关系，尤其是与上级之间的关系。 比起市场经济模式下的职场，体制内职场更多地承袭了中国传统的官场文化。“一入宫门深似海！”，后宫甄環传中的甄環从一个不谙世事的单纯少女成长为一个擅长权谋的深宫妇人，正折射出了环境对个人成长的打算性影响。尽管，深宫权妇不会是甄環想要成为的样子，但却或许是后宫中最合理，最胜利的生存之道。皇帝、太后、皇后这三方后宫权力，在成长的过程中，无论如何，都要维系好至少一方关系，否则，便得不到资源可用，永无出头之日了。 第三诀懂尊卑，不僭越 体制内的职场，通常设计了很多岗位层级，管理目标更侧重稳定而不是进展，也由于稳定的需要，下级对上级通常要肯定听从。一个人
5、在工作中的效果与评价，上级握有肯定的话语权。在这种职场中，工作中的种种努力，都要通过上级的认可而取得成果与回报，所以，上级的认可是多么重要啊！不争工作短长，永久甘居领导之下，正是一个好下属处事的原则。 慈禧不给北洋舰队军费，致使北洋舰队三年未选购一炮，技术上的落后，最终导致了中日甲午战斗的全面落败。在此之前，李鸿章多次申请军费不果的状况下，没有连续对领导施压，反而，通过海防捐的方式筹措了大笔银子为慈禧的生日献礼，这就是颐和园的来历。李鸿章明哲保身，终成中国历史名臣。懂尊卑，不僭越，是一条体制内生存的原始法则。“领导永久是对的！”，记住这句话吧，在体制内，这是一条真理。 第四诀巧建功，知进退 尽
6、管体制内的职场不特殊注意专业力量，工作业绩，但许多时候，也需要这些为领导排忧解难。这样时刻来临的时候，肯定要抢抓机遇，不行错过，究竟，业绩是职业进展的基石。取得成果之后，不要居功自傲，肯定要退下来，将功劳全部让与领导。这后一点，确是很多职场人所不理解，也因而不能更进一步的缘由。以退为进，领导自会明白你有力量，懂尊卑，是个得力下属，不会舍你不用；反之，如你功成不退，自然大大威逼了领导的管理权力，他必定想方设法减弱你的功绩，到头来，你终得不偿失。 小周是我伴侣，曾工作于体制内单位，管理一个客户服务部门，短期内大幅度地提高了客户满足度，同时让自己的团队保持着团结与高效。这个成果自不待言，也因此，小周
7、自认为会得到领导嘉奖，低估了风险，没有停下来思索，而是更加努力地投入了工作。后来，结果大出小周及团队所料，小周的团队在绩效考评中被评为最差，奖金最少，领导用这种方式否定了小周团队的工作，瓦解了这个团队的军心、斗志，进而减弱了小周在团队的权威。 岳飞可以关心朝廷打仗，但岳飞别想把岳家军的威势带到朝廷里来，进而影响宋高宗的统治权威，所以，岳家军终会解散。假如，岳飞也有范蠡、曾国藩的才智，建功的时候建功，退隐的时候退隐，便不会落得最终身首异处了。 第五诀关注趋势，保持开放 从本质上讲，体制内职场承袭了太多中国传统官场文化，但，随着时代的进展，其中的很多事物也在发生着转变，比如，外部的.环境不同于以往
8、，与世界先进文化交融愈加深化；管理者的眼界比原先开阔，思想观念意识中时代感逐步增加；管理文化、制度的设计更加科学化，关注公正等等。奋斗其中，在接受其传统性的同时，还必需关注到其改变趋势。由于这些改变会影响整个职场的价值取向，你努力的方向、方式和方法也应因之而变。开放的眼完和看法会让你不致封闭保守，从而跟上时代进步的脚步，把握胜利脉搏。 讲到这里，我们已经借微弱之烛完对体制内职场进行了一番窥探，不知大家是否对其中奥妙多了些许通透与把握？总而言之，体制内职业进展，囿于职场环境的特别性，必需谨守“五诀”，才能规避风险，削减冲突，跨越障碍，走向胜利！ 职业规划职业规划 篇2 前言 随着经济全球化的到来
9、，世界各国紧密的联系在一起，各个领域的竞争也趋于全球化。中国加入WTO以后，每一个中国人都马上融入信息时代，享受丰富的资源，但更多的是面临严峻的挑战。 新的时代更需要新型的人才，而高校生作为将来的建设者和接班人也就必需接受新的观念，以新的方式熬炼自己。在中国这个人口众多的国度里，人才的竞争显得异样激烈，尤其是高校扩招以后，高校生的就业都成了问题。由此可见要想在高校毕业后就能找到一份满足的工作，高校四年的学习生活就必需有一个好的规划。由此，职业生涯规划的问题就清楚的呈现在我们的面前。 自我分析 写这篇文章的时候，我还是一名大一的同学，但严峻的就业形势使我不得不对自己的将来做好规划。 我是一个比较
10、开朗的人，但又不喜爱疯狂，有时候我甚至更喜爱寂寞，喜爱独处。我觉得当自己一个人的时候，可以想许多问题，包括自我反省。而且一个人思索问题的效率要比跟大家在一起高。在团队工作中，我一般都会事先预备好，跟大家只是沟通一下，相互完善而已。当然我还是喜爱团队合作的。 我是一个很有集体荣誉感的人，只要是对集体有利的事情，我会很愿意的去做，而且我工作特殊负责，仔细，勤劳是我的天性。敬重师长，孝顺父母这些都是我自小就懂得并严格要求自己去做的。 但我有时候不能很掌握自己的心情，不快乐的时候就什么都不想做，有时候甚至连课都不爱听。还有我的城府不深，心里想什么全都写在脸上，或许这是个比较难以转变的缺点吧。 分析 内
11、部环境因素 优势因素（S） 弱势因素（W） 1。勤奋刻苦 2。意志顽强 3。责任感强 4。集体荣誉感强 5。规律分析力量强 6。文字功底较好 7。有剧烈的求胜欲 8。目标明确 9遇事镇静冷静，心理素养好 10主动乐观 1。有点急躁 2。领导力量不够强 3。交际力量一般 4冒险精神不够 外部环境因素 机会因素（O） 威逼因素（T） 1。专业好，就业面广，工作机会多。 2。毕业时，金融危机已过，就业压力相对较小。 3。中国经济迅猛进展，人才需求量大。 1。 我们学校理工科专业不够强，同清华北大、北理、北科等相比，竞争力小。 2。高职高专培育了大批极专业的技术人才，他们有技术上的优势。 3。 全球人
12、才的同台竞争。 通过SWOT分析，我对自己有了一个比较清楚的熟悉，对自己的将来也有了明确的熟悉。 我必需通过高校剩下的三年时间努力提高自己。首先是要强迫自己把握扎实的专业本事，将来的就业打下基础。然后在此基础上，广泛的涉猎其他领域的学问，尤其是经济和管理方面的，为将来的进展制造条件，其次，我必需提高自己的交际力量，提高外语水平，增加组织领导力量。当然这重中之重是学好专业学问。 对自动化专业及就业前景的分析 自动化专业是为培育具备电工技术、电子技术、掌握理论、自动检测与仪表、信息处理、系统工程、计算机技术与应用和网络技术等较宽广领域的工程技术基础和肯定的专业学问，能在运动掌握、工业过程掌握、电力
13、电子技术、检测与自动化仪表、电子与计算机技术、信息处理、管理与决策等领域从事系统分析、系统设计、系统运行、科技开发及讨论等方面工作的高级工程技术人才而开设的工科专业。 自动化又可分为许多方向，如机械自动化，电气自动化，计算机自动化，热工自动化（电厂，冶金），工业电气自动化，化工自动化等，各个专业都开设不同的课程来培育相关领域所需的人才。 自动化的热门话题，主要集中在，自动化掌握系统的开发及应用上，从过去的单回路掌握系统，多回路掌握系统，到现在的集散掌握系统，计算机集成掌握系统还有现场总线掌握系统。每一个系统在不同的领域拥有不同的地位。 同学在毕业后能从事自动掌握、自动化、信号与数据处理及计算机
14、应用等方面的技术工作信号与数据处理及计算机应用等方面的技术工作。就业领域也特别宽广，包括高科技公司、科研院所、设计单位、大专院校、金融系统、通信系统、税务、外贸、工商、铁道、民航、海关、工矿企业及政府和科技部门等。 本专业毕业生有着宽阔的就业渠道，由于自动化技术的应用广泛，其就业领域也五花八门。正由于如此，有些同学在择业时简单产生“皇帝的女儿不愁嫁”的心理，认为自己的自动化专业紧俏，.需求量大，工作单位可以随自己挑。尽管现在同学就业实行的是“双向”选择的政策，你选用人单位，用人单位也在选你。所以千万不要表现出一种“老子天下第一”的神情，自我感觉很了不得，这样只会引起用人单位的反感甚至最终不录用
15、你。虚心、踏实、稳重是本专业毕业生在择业时的第一选择。据近几年毕业生就业的状况看，他们的工作都特别抱负，收入状况也颇为乐观。 与本专业就业领域相关联的行业在近年来借助市场经济的搞活和对外开放程度的加深，也获得了飞速进展。民航、铁路、金融、通信系统、税务、海关等部门的自动化程度越来越高，研院所、高科技公司也借助强大的人才优势，进展迅猛。将来随着自动化技术应用领域的日益拓展，对这一专业人才的需求将会不断增加，自动化业的毕业生也将借助这一技术的广泛应用而在.生活的各个领域、经济进展的各个环节找到发挥自己专长的抱负位置。 自动化专业始终以来是.急需的人才。包括电气自动化、铁路、化工等诸多领域。 我的职业规划具体 一：大二到大四，仔细学好专业课，并在这一年里使自己的外语得到长足的进步。 二：大二一年里，读完五本经济学方的书籍（定期去人大听课，每月至少三次）。
