1、“新时代、新作为、新担当”专题组织生活会个人对照检查材料三篇组织生活会：是党支部或党小组以交换思想，总结交换经验，展开批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。本站为大家整理的相干的“新时期、新作为、新担当”专题组织生活会个人对比检查材料供大家参考选择。“新时期、新作为、新担当”专题组织生活会个人对比检查材料篇1近日，中共中央办公厅印发了关于进1步鼓励广大干部新时期新担当新作为的意见，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。思政部党支部积极组织党员同志对意见进行了深入的学习，通过学习，结合本身实际工作情况，做出以下对比检查，请同志们提出批评意见。1、存在的问题第1，在政治原则、观点和党
2、的线路、方针、政策上，都能与党中央保持1致,能够对党虔诚，服从党的领导，履行请示报告制度，不弄虚作假。但对比本身情况，在学习党的最新方针政策方面，还存在随便性和简单化现象，对1些理论学习，缺少提早的计划和安排，导致自己有时会跟不上新思想新理念。第2，在敢担当、敢作为方面，自己很多时候做不到“敢”字的要求。在工作中存在“好人主义”思想，坚持原则不够。奉行“难得胡涂”思想，对不是自己分管的工作。多数情况下1味认同的多，很少发表不同意见，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。第3，在工作态度上，存在自信心不足、做事左顾右盼等问题，特别是在面对困难的时候，不能勇于迎难而上，缺少攻坚克难的勇气。2、改进
3、的方向和措施对比自己的不足，在今后的学习工作中，我会进1步加强理论学习，坚定理想信心;排除人情干扰，勇于担当，勇于负责。具体而言，我将重点在以下几个方面做出改进。第1，加强思想政治理论学习。要多读书，多学习，要充分应用马克思主义真谛的气力，用党的最新理论成果武装头脑,做到守土有责、守土负责、守土尽责。第2，要真正做到敢担当，有作为。顺境逆境看胸怀，大事难事看担当。以后不管遇到甚么困难，自己首先要有大局意识，要把自己所从事的工作、所承当的责任放在大局中去掌控、去思考、去衡量，同时，要正确看待个人得失，努力做到“不以物喜，不以己悲”。作为1名共产党员，我需要多培养自己的胸怀与格局，要更加坚强、有韧
4、劲儿的对待自己的工作。_总书记1直非常强调担当精神，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成绩”，要求干部要有“铁1般的担当”。我认为，作为政府工作人员，担当精神更是10分重要，只有自己勇于担当，勇于担当，发挥好模范带头作用，才能切实做好为人民服务的工作。“新时期、新作为、新担当”专题组织生活会个人对比检查材料篇21、存在的问题(1)在提高“两个保护”的自觉性方面存在的问题在学习贯彻_新时期中国特点社会主义思想、党的109大精神的进程中，没有完全把自己摆进去，把责任摆进去，把工作摆进去。对_新时期中国特点社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，学习停留在表面较多，未
5、能入脑入心，没有做到真学真懂。(2)在强化新担当充分展现新作为方面存在的问题不敢负责缺少担当，1些小事需要层层上报，自己不表态或模糊表态，依托部门负责人或上级领导拍板决定，影响了工作效力。工作上相互支持不够，是自己负责的工作就做不是就不做，存在推委扯皮情况，干工作常常急于求成而忽视质量。(3)在切实转变工作风格方面存在的问题推开工作落实力度不够，对上级领导安排的安排的工作抓落实力度还不够大，1些工作浮在表面或前紧后松，有的工作没有研究出具体详实的推动方案或方案操作性不强，有的工作对推动进程中可能遇到的问题估计不充分。(4)在遵照政治纪律和政治规矩方面存在的问题缺少对党章准则条例的系统研学，对政
6、治纪律和政治规矩没有做到“内化于心，外化于行”，有时认为自已只要在思想行动上与党的要求保持1致就好了，疏忽了作为1名中层干部要模范践行。2、缘由分析经过认真反思，深入剖析之所以存在以上问题，其主要缘由是：1是政治理论学习不够深入，没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺少对理论的系统研究和深入理解，只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺少系统性、常常性的深入学习，学习的自觉性、主动性不强，只满足完本钱职工作。2是党性修养不够深，觉得“多做多错、少做少错、不做不错”，干好干坏1个样，修养高低1个样，产生“划船”思想，以致党性修养产生放松。3、努力方向及整改措施1是要深入学习_新时期中国特点
7、社会主义思想，学习党章宪法等党规党纪和法律法规，学习局党组、中心党支部有关文件精神，增强贯彻落实的政治自觉和行动自觉。要充分认识到“新时期、新作为、新担当”的政治性、重要性、必要性、长时间性，始终和以_同志为核心的党中央保持高度1致。2是要以这次“新时期、新作为、新担当”专题组织生活会为契机，增强主旨意识，建立忘我奉献和艰苦奋斗的精神。要牢固建立忘我奉献的精神，始终坚持党的事业第1，努力做到善于克服消极思惟、模糊认识所酿成的各种束缚，破除急躁情绪，从政治的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。3是要严格履行党的各项纪律，守住各条防线，管住行动、
8、守住清白。自觉遵照国家法律法规，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行制止，把纪律观念内化为行动，变被动要求为主动遵照，将纪律要求贯彻到自己的1言1行中。“新时期、新作为、新担当”专题组织生活会个人对比检查材料篇3根据本次专题民主生活会具体要求，围绕此次民主生活会的主题：“认真学习领会_新时期中国特点社会主义思想，坚定保护以_同志为核心的党中央权威和集中统1领导，全面贯彻落实党的109大各项决策部署。”本人认真学习了党的109大精神、中央8项规定、习总书记关于“纠正4风不能止步风格建设永久在路上”的重要指点精神等，深入领会_新时期中国特点社会主义思想的历史地位和丰富内涵，
9、自觉对比重点查摆的6个方面的问题，结合自己的工作实际，深入剖析了本身存在的问题。现将具体检查情况汇报以下，不妥的地方，请大家批评指正。1、存在的主要问题作为1名党员，我1直也在问自己怎样树牢“4个意识”、怎样践行新时期思想、怎样加强纪律观念、怎样实行工作责任、怎样打造本身素质等问题，在此进程中，不断发现本身存在的1些不足。但从“6个方面”深入查摆，认真检讨，自己认为还有较大差距。(1)践行初心牢不牢方面虽然能够认识践行思想自觉、政治自觉、行动自觉，坚决尊崇_总书记的核心肠位、领袖地位，坚决保护以_同志为核心的党中央绝对权威和集中统1领导的重要性和迫切性，但在平常工作中存在着思想认识角度窄、低的
10、问题。1是在工作中如何更深入学习斟酌的少。2是缺少主动学习。3是缺少常态化学习的认识。(2)主旨意识强不强方面通过学习党章、_新时期中国特点社会主义思想、我深入感遭到，成为1名合格党员，必须要努力建立“4个意识”，在政治立场上绝不含糊、绝不犹豫、坚定不移、锲而不舍，做政治上的苏醒人、明白人。但在平常工作中，却存在着不足。1是思想上认为纪律只需在工作期间严格遵照，工作以外的平常生活中，可以略加放松。2是党员的意识有所淡化，比如只顾依照支部的安排被动的参与活动，虽然有时候对加强支部建设有想法但没有及时建言献策。 3是今后确切时时刻刻要以1名党员的标准严格要求自己。(3)履职尽责够不够方面在平常工作
11、中，我能够牢固建立纪律观念，严守党纪国法，履行党章规定，遵照中央“8项规定”，省委省政府“21条措施”，州委若干措施，但是把这些纪律转化为自己的行动规范方面做的还不足。1是在沟通调和办理具体工作时，存在能否胜任的疑虑，心中有畏难情绪，担心因能力不足致使工作履职不到位。2是政治意识、大局意识没有及时跟进。3是解决具体事情方面存在的问题没有以坚决的态度来对待，只是反复提出抓紧整改，但整改意识还需进1步加强。(4)担当作为强不强方面对党的政治纪律认识不够全面，许多认识仍停留在表面上，特别是对新时期党的1些线路、方针、政策的深入内涵掌控不够;虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格履行，
12、但对1些具体的制度规矩履行还存在偏差，特别是在廉洁自律方面，个别同志在平常小事和生活细节上仍存在“小节无害”的想法，把自己同等于普通大众，在工作8小时之内要求严格，8小时之外要求就相对放松，没有始终做到以1名合格共产党员的标准严格要求自己。1是工作标杆不高，只满足于过得去，缺少精益求精的决心。2是解放思想不够，觉得自己在岗位上干了多年，有了成熟的思路和经验，习惯用“套路”去看待问题、解决问题，没有及时实行新情势，对新问题办法不多。(5)作用发挥好不好方面存在安于现状、进取意识不强的偏向，工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效，开辟创新少，墨守成规多，缺少对供销合作社改革发展整体部署和为农服务
13、发展长远计划的系统研究，缺少创造性地推动系统经济发展和为农服务工作举措;个别同志服务全党意识还不强，不能很好地站在全党角度谋划思考本身工作，也没有立足本身实际来有效服务全党;个别同志还存在惯性思惟、惰性思惟，工作中习惯“循序渐进”，”差不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况展开工作。1是对新进单位的同志谈心交换不多，传帮带做得不够扎实。2是随着年岁和经历的增长及家庭等缘由，工作的精力有所下降，毛病地觉得要让年轻人多干1点，没有发挥“老同志”的带头作用。3是对管理中心要求的创亮点、特点方面工作做的不够，没有杠旗干劲。(6)自我要求严不严方面。没有充分发挥主观能动性，局
14、限于上级布置甚么做甚么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验斟酌问题多。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周到，1抓到底却不常常，存在寻求情势，不重实效问题。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。1是纪律观念要加强，有时候由于遇到紧急情况，有按惯性思惟斟酌问题和解决问题的现象。2是自食其力意识要加强，充分调动职工参加义务劳动做得不够好，有等靠要思想。3
15、是服务意识降落，虽然能够保持良好的服务态度，但存在在做职工的思想工作方面为够深入细致。2、存在问题的本源对比党员标准，对比先辈先进，剖析思想本源，回顾反思自己所存在的1系列问题，认真分析本身建设上存在问题的缘由。(1)服务意识有所淡化。因有时手头工作较忙，总把忙当做理由，减少了了解实际情况的次数，了解到的情况片面、客观，致使掌握社情民意方面工作不够扎实、深入。(2)大局意识高度不够。认为把自己的工作抓实抓好就行，其他事情较少过问，有时沟通、信息互享方面做的不足。这样1来工作中相互帮助、团结拼博的工作热忱就少了，主要还是自己大局意识不强、眼光短浅。(3)纪律观念有所弱化。纪律意识的强弱反应党员的理想信心坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。目前，部份班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格履行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身旁人身旁事就好了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。特别是在法治思惟和廉洁自律方面，部份班子成员还没有真正构成良好的自觉意识，切实构成提高法治素养、坚持依法办事的习惯，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深入，不自觉地产生了1些懈怠和麻痹思想，这就很容易产生工作松懈、问题反弹回潮。(4)党性修养有所松懈。1直以来，领导班子成员都
