1、党支部下步工作打算篇一:社区党支部上半年工作总结及下步打算2012年上半年铁新村社区党支部工作总结及下步打算2012年铁新村社区党支部在街道党委、办事处的正确领导下，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，积极践行科学发展观。以“科学发展、创建示范社区”活动为契机，坚持抓好“党建示范社区”、“六好”和谐社区建设，以此带动社区各项工作的全面发展。经过社区两委班子、全体党员和居民的共同努力，社区建设迈上了新的台阶。现将我社区党支部半年来的工作汇报如下一、落实党建目标管理责任，充分发挥党组织领导核心作用1、抓班子建设。全面落实“三会一课”制度，加大对党员和社区干部的培训力度，不断提高他们的政治观念和
2、理论水平。2、抓党员管理。认真落实党支部制定的党员承诺。在党员管理上要求党员认真履行承诺，按照党章的基本要求，通过组织管和自我管，使党员达到思想领先、行动领先、本领领先，实现让组织满意、党员满意、群众满意、自己满意。切实履行好党员的基本权利和义务。我们进一步发挥党员的作用，组织党员积极参与支持社区建设，特别是中心户王松胜，杨金梅，工作认真负责，受到了居民群众的好评。二、扎实开展学习实践活动，推进社区全面发展设置网格中心户，深入落实“一格四员”， 又按照党委要求，设置了32名网格中心户，把抓工作落实延伸到辖区每个楼院的网格中心户，一是制定网格中心户职责，二是确定网格中心户考核奖励办法，全面落实关
3、系民生和社会管理的各项政策，推进天桥街道“一格四员”社会管理创新。在今年三月份，我们举办庆三八健康讲座，由天桥社区卫生服务中心于改云大夫亲自主讲，来自社区的40多名群众参加了讲座。讲座通俗易懂，切合实际，使群众受益匪浅。在四月份和五月份开展了关注健康社区义诊活动，提高居民的健康意识。特别是在四月份街道举办的社区文化邻里行活动中，参与推出大合唱及小品，独唱，在六月分与万祥街社区，漓江路社区联合开展第三届邻里节，左邻右舍欢乐会既红歌会，又进行了合唱及红歌表演，收到群众好评。另外，我们举行的爱老义工在行动，推出社区图书开放日活动，劳动节送医进家活动，消防器材展活动，都体现出社区为民的情怀，増强了基层
4、政府与群众的凝聚力。在消防检查方面，社区消防志愿者负责控制线，网格中心户负责楼院，从而使消防安全防控网络辐射到辖区重点地段及各小区。在防火检查中，我们始终做到对辖区基本情况底数清，情况明；重点隐患不失控；严防范，做到不留死角，遇到问题及时向领导汇报，消除火灾隐患，确保一方平安。另外我们还规范了低保工作，强化了社区稳定工作，细化了计划生育工作。下半年工作一是充分结合“一格四员管理模式”，实现党员在网格两个全覆盖，即政策宣传覆盖每个网格，座谈走访覆盖每户；突出“四个在一线”，即民情民意在一线掌握，党的政策在一线落实，干部作风在一线转变，科学发展在一线体现；做到“五进户”即党员干部进户，利民实事进户
5、，政策法规进户，信息技术进户，文明新风进户。二是强化党员教育，加强党员的政治理论与时事政治学习，三是开展“党员争优创先”活动。动员广大社区党员参与社区党建工作的开展，实行社区党员参与社区活动，逐步形成社区、党员两位一体的活动机制。篇二:2011年组织科工作总结及下步工作打算组织科2012年工作总结及明年工作打算年初以来，我们按照市、区两级组织工作会议部署和组织工作要点要求，紧紧围绕全区跨越式发展大局，全面学习贯彻科学发展观和十七届四中、五中全会精神，认真落实“六个一批”工作计划和区域化党建工作要求，大力实施基层党建“全覆盖 新跃升”工程，扎实开展创先争优活动，不断推进基层党建创新发展。现将20
6、12年组织科工作开展情况及2012年思路打算汇报如下一、以“全覆盖”为重点，筑牢农村基层战斗堡垒村党支部是村级各种组织和各项工作的领导核心，是推动全区农村经济社会跨越发展的组织者、推动者和实践者。按照市委“全覆盖 新跃升”工程要求，我们把建强村级战斗堡垒作为农村党建工作的重点，不断创新举措，狠抓工作落实，切实增强了农村基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。1、全面加强农村基层组织建设。认真落实“一定三有”政策，抓好农村两委干部管理暂行办法的贯彻落实，督促乡镇和有关涉农街道按时足额发放现任村“两委”干部和离任村支部书记、村委会主任的生活补贴。探索完善农村党支部书记绩效评价体系，实施年度目标上报制和
7、公开承诺制，完善三票评议、考核通报、问责诫勉等制度。研究制定村组干部行为规范，全面规范村组干部的日常行为，切实提高农村基层组织的凝聚力、战斗力和执行力。积极推行村（社区）党建万元经费做法，为基层党建工作的正常运行提供保障。认真落实全国党领导的村级民主自治机制工作经验交流会精神，深化拓展“四议两公开”工作法，督促指导各村规范运行、有效运用。2、切实加大农村两委干部培训力度。把村党支部书记培训纳入全区组织工作“六个一批”计划，借助二七干部素质讲坛，村组干部创先争优论坛等平台，邀请知名专家、学者教授和相关领导授课指导6次，培训村“两委”干部2200余人次。大胆尝试走出办学模式，组织全区52名农村党支
8、部书记赴苏州进行为期一周的集中培训，严格实行“军事化”管理，创新实施“开放式”教学，通过“静下来听、走出去来看、坐下来谈”等形式，使全体学员进一步开阔了眼界、更新了观念，提高了能力和水平。村党支部书记培训后积极结合所学、所见、所思，围绕本村实际，撰写了学习体会。我们择优汇编成册，以奋飞的翅膀一书印发给广大基层干部学习借鉴。侯寨乡党委创新设立“村官”流动课堂，对所辖村“两委”干部分批进行培训，为农村基层干部学习提高提供了一个新平台。3、扎实开展后进村集中教育整顿活动。根据市委组织部统一部署，对排查出的侯寨乡荆寨和八卦庙2个后进村，指导各乡镇通过派驻工作组、开展“四会三评议”（村党支部会、村两委班
9、子会、村全体党员会、村民大会，评议村两委班子、评议村组干部、评议党员）等，深入排查矛盾，找准问题症结，汇集整理群众关心的问题8大类39条。针对各村实际，采取“强村带弱村、跨村任职、村村联建”的措施，紧抓班子建设，狠抓制度完善，重抓队伍优化，有效推进了后进村及时转化。同时，根据市委书记连维良“五下”工作要求，结合全区10个急需帮扶的乱村、上访村和重点发展村的实际，创新开展选派机关干部到村任职工作，从63名报名中择优选拔了20名政治素质高，业务能力强，工作作风硬的机关干部，到村担任第一书记、党组织副书记或主任助理，明确职责任务，理顺工作关系，为推动农村科学发展发挥了积极的作用。二、以“区域化”为主
10、线，凝聚社区党建强大合力按照中央和省、市推进城市区域化党建工作要求，我们结合区情实际，突出以“区域化”为重点，积极创新工作载体，完善管理机制，切实凝聚社区党建强大合力。党支部下步工作打算.1、创新建立街道联合党工委。探索实施街道“大工委”工作机制，在全区13个街道全部建立了街道联合党工委，吸纳578个辖区公共单位和“两新”组织参与其中。创新采取“5+N”设臵模式，推行“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的“四事共议”工作法，在重点项目推进、国家卫生城市复审等工作中发挥了较好地作用，解决各类问题426个，受到了一致好评。同时完善“街道联合党工委+社区党（总）支部+楼院党（支部）小组+楼栋党
11、员责任区”四级网格化管理体系，建立“承诺办结、舆情播报、党员共管、考核运用”四项机制，着力构建辖区各类组织和全体党员共同参与的“区域化”党建新格局。市委常委、组织部长姚待献专门作出了批示，要求我们“要落到实处、见到成效，进而作出示范、当成样板”。2、深化拓展“红色家庭”争创活动。按照“好传统、好家风、好当家、好表率、好口碑”的标准，深入开展“红色家庭”争创活动，各乡镇、街道共评选出“红色家庭”526户。七一前夕，坚持优中选优，在全区评选出100户区级“红色家庭”进行隆重表彰。紧密结合创先争优活动，总结和深化“红色家庭”争创活动成功经验，指导大学路街道党工委创新开展了争当“红色传人”活动，积极打
12、造“红色家庭”基地、“红色传人”沙龙、红色事迹巡回展等，充分发挥社区党员家庭中、青、少年等新一代成员的先锋模范作用，努力达到“红色传统有人传、红色事业有传人”的目标。3、全力抓好党建阵地建设。把街道社区党建阵地建设纳入 “六个一批”计划，认真抓好街道“园、站、点”建设，通过区级财政加大投入、驻区单位联手共建、争取开发商支持等多种渠道，扎实开展党建阵地分类分批达标活动，狠抓社区党建示范点建设，协调区财政拨付50万元党建工作专项经费，为25个社区党建示范点，购臵了电脑、液晶电视、打印机和办公桌椅等物品，切实提升了全区党建工作规范化水平。目前全区已建成“标准高、功能全、设施好”的街道党员服务中心12
13、个，全区88个社区中有62个社区办公综合用房面积已经达到400平方米以上。大力实施“特色社区党建”创建活动，精心打造了京广路街道困难党员驿站、淮河路街道社区党员先锋平台、大学路街道康桥华城社区等一批党建创新品牌。4、统筹抓好区直机关和“两新”组织党建工作。认真贯彻机关党建“走前头、做表率”的要求，积极践行“一线工作法”，教育引导各机关党组织和广大党员在跨越发展一线，勇挑重担、拼搏实干、奋勇争先。区“一站一桥一路”项目指挥部、区建设路精品街整治项目指挥部均成立了临时党委，在项目攻坚上，组织筑堡垒、党员打先锋，确保了项目建设工作的顺利推进。紧抓全市重点社区集中帮扶工作有利契机，精心抽调221名党员
14、干部组成88个工作组，奔赴全区88个社区，深入摸排存在问题，多方努力协调解决，赢得了广大群众的一致赞誉。坚持突出二七商贸特色，在“两新”组织广泛开展了“党建工作强、经济效益强”、我为党旗添光彩等活动，积极营造“支部活起来、党员动起来、员工干起来”的良好氛围。今年以来，新建16个“两新”组织党组织，10家“两新”组织被评为区级“五个好”两新组织党组织，精心打造了郑州阎氏陶瓷党支部、鞋城党支部、兴依璐服饰党支部等一批党建工作品牌。三、以“激活力”为目标，提供跨越发展坚强保障激发党建活力，是推动跨越发展的关键所在，也是实现社会稳定和谐的坚强保障。我们紧抓创先争优活动有利契机，突出以激发活力为重点，强
15、化举措，狠抓落实，不断提高全区基层党建篇三:创先争优工作总结及下步打算XX卫生院党支部2011年创先争优活动工作总结及2012年工作打算去年以来，我院党支部根据街道党工委的统一部署，精心组织，周密安排，创先争优活动取得了明显成效。现将有关情况汇报如下一、工作开展情况(一)强化组织督查，营造浓厚氛围，扎实推进创先争优 一是强化组织领导。党支部成立了由党支部书记任组长的活动领导小组，健全完善了定期调度督查、帮带机制、评价机制等工作机制，切实形成了党支部领导、各方配合、齐抓共管、合力争创的工作格局。二是造满舆论氛围。通过张贴标语口号、制作看牌、召开推进会、观摩会以及选树典型、表彰奖励等多种形式，建立激励引导机制，营造浓厚舆论氛围，使广大党员学有榜样、赶有方向、创有目标。三是加强检查督导。采取工作检查、调研督查、随机抽查方式，把完成重点工作、壮大集体经济、党员“双带”能力、践行服务承诺、群众满意度等情况作为指标全方位、全覆盖进行点评。（二）服务群众，改善民生，在医院建设中创先争优坚持以群众满意为导向，积极开展“为民排忧解难题”和“听民声、察民情、解民忧”大走访等活动，在窗口单位和服务行业扎实开展为民服务创先争优，面对面听取群众意见，力所能及地为群众办实事、解难题。进一步推进了新型农村合作医疗工作，农民参合率达到了100%。（三）狠抓招商、壮大医院，在经济建设中创先争优。
