1、临时工协议 精选(范例10份) 临时工协议 精选(范例10份) 由大文斗会员“tf8691”投稿精心推荐，希望对你的学_工作能带来参考借鉴作用。篇1：临时工协议甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限1、本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。2、若乙方开始工作时光与约定时光不一致，以实际到岗之日为合同起始时光建立劳动关系。二、 工作资料和工作地点1、 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，能够调整乙方的工
2、作岗位、工作资料和工作地点。2、 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作资料时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作资料和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、 工作时光和休息休假1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。2、 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。3、 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时光或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。4、 乙方加班不
3、能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。四、 劳动合同的变更、解除、终止和续订1、 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，能够遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。2、 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同资料发生变化时，能够对本合同相关资料进行变更。3、 订立本合同的客观情景发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本合同相关资料或解除本合同。4、 经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。5、 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。6、 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同
4、续订或者终止事宜证明自我的意见，并办理相关书面手续。五、 双方协商约定的其他资料乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时光对乙方仍有约束力。六、 违反劳动合同的职责1、 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿职责。2、 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给
5、对方予以赔偿。七、 劳动争议处理1、在签订本合同之时，乙方须保证自我已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部职责由乙方承担，甲方对此不负任何法律职责，乙方还必须赔偿甲方所以遭受的任何损失(包括但不限于甲方所以对外承担的损失、招聘费、培训费等)。由整理2、 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内能够向相关部门提请仲裁。八、 其他规定1、 如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给
6、乙方邮寄的文件，视为已送达。2、 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。3、 下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：甲方代表人(委托人)：_ 乙 方：_法定代表人签字_ 身份证号码：_地址:_通讯地址：_篇2：临时工协议甲方(聘用单位)名称：_法定代表人：_所有制性质：_主管部门：_地址：_乙方(受聘人员)姓名：_性别：_民族：_出生年月：_参加工作年月：_学历：_何时毕业于何校何专业：_何时获何专业技术职务任职资格：_何时获何技工等级任职资格：_居民身份证号码：_住址：_根据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知以及有关法律
7、，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止二、工作资料乙方同意接甲方工作需要，在_岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。三、劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时光，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方供给贴合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬1。试用期内每月工资_元，试用期满后每月工资_元。2。甲方每月
8、_日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。五、社会保险和福利(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。(二)乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。六、工作纪律甲乙双方应严
9、格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。七、劳动合同变更，终止，解除的条件(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。(三)乙方有下列情景之一的，甲方能够解除劳动合同：1。在试用期内被证明不贴合聘用条件的;2。旷工或者无正当理由逾期不归，经批评无效，旷工时光连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;3。严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。(四)有下列情景之一的，甲方能够解除劳动合同，可是应当提前三十日以
10、书面形式通知乙方：1。乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的;2。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;3。劳动合同订立时所依据的客观情景发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(五)有下列情景之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：1。乙方患病或者负伤在医疗期内的;2。乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作本事的;3。女职工在孕期，产期和哺乳期内的;4。国家法律，法规另有规定的。(六)乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。(七)乙方提出
11、解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。(八)有下列情景之一的，乙方能够随时提出解劳动用合同：1。在试用期内的;2。甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者供给工作条件的;3。国家法律，法规另有规定的。(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同能够解除。八、违反劳动合同的职责甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约职责。违约方要付给对方违约金。违约资料和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿职责。九、双方需要约定的其他事项：_十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规
12、章制度执行。十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，能够向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章) _法定代表人(签章)_(负责人)乙方(签章) _年_月_日篇3：临时工协议后面还有多篇临时工协议！甲方(用人单位)_乙方(员工、工作人员)_根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。一、劳动合同期限第一条：本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期：_年_月_日，终止日期
13、：_年_月_日，其中试用期_。二、工作资料和义务第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，并履行下列义务：1。遵守国家宪法、法律、法规;2。遵守甲方的规章制度;3。维护甲方的荣誉和利益;4。忠于职守，勤奋工作;5。履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条：甲方安排乙方每日工作时光不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后能够延长工作时光的，一般每日
