1、开发区一中师德考核实施方案开发区一中师德考核实施方案开发区一中2009年9月开发区一中教师师德考核方案为了更好的贯彻落实教育法、教师法、中小学教师职业道德行为规范和开发区教育办教师违纪处理办法，我们要求所有教职工必须以学习实践科学发展观为指导，在教师当中自觉守法守纪，遵守教师职业道德，真正做到为人师表，我们要求所有教职工必须思想过硬，爱岗敬业，为人师表，既教书又育人，我们将严格按照师德考核标准进行对每个教师考核。一、对教师日常考核，除公布考核条件外，在日常工作中经常要求教师要时刻提醒自己不能违规，不能做与教师身份不相称的事情。二、要求教师在与学生交流或与家长沟通时要 为人师表，不能说脏话、粗话
2、，过头话，要做耐心细致的思想政治工作，体现教师的风范。三、在日常教育教学中要体现出敬业精神，对教学要刻苦认真，一丝不苟，对于教学工作精益求精。四、平时经常按照考核条件与内容，去对号入座，看一看哪些地方还欠缺与不足，及时改正与弥补，避免造成更大失误。五、学校政教处、教导处要分别对参与课堂教学、学生班级管理的教师提出师德要求，使我们教师及时得到提示，使自己的言行更加规范，更加符合标准要求。六、学校将严格按照师德考核标准进行考核。七、建立健全教师师德年终考核档案，平时年组、政教处、教导处，分别做好材料积累，对教师平时师德情况做好记载。八、学校将考核结果纳入学校整体目标考核当中。九、学校成立师德考核领导小组，负责全体教师的年终师德考核工作。组长：赵继祥 李进成员：吴成林 杜 娟 王玉华 孙晓乐 张艳秋 朱 辉 李建恒 房建业
