1、广东白水财政局总支用财政文化引领党建工作 广东白水财政局总支用财政文化引领党建工作 白水财政局总支用财政文化引领党建工作 201*-12-110:18:46刘甫建白水县阅读次数：366 随着财政形态由国家财政向公共财政的转型，对财政管理规范和财政干部的价值观念、道德伦理、社会心理和思维方式提出了新的要求。去年以来，白水县财政局党建工作以促进白水财政事业和财政干部的全面发展为目标，以财政文化建设为载体，围绕“丰厚才学、提高财识、树立财德、改进财风、增强财艺、拓展财技”的要求，积极探索党建工作的新途径，通过用政治引导、用文化提升、用人格感召，用党性凝聚，用机制激励，用典型带动，用正气融合，用目标统
2、揽，实现了党建工作和财政工作的有机统一、互动共赢。 一、明确思路，寓党建于事业发展，开创新途径。建设公共财政，是财政事业发展的目标。公共财政的特征是“取公众之财，办公众之事”，公共财政的公共性必须依靠为公理财、公正理财、民主理财、依法理财、廉洁理财、节约理财等先进理念来支撑，必须通过高素质的财政干部队伍来实现。正是基于这种时代使命感的需要，201*年初，提出了“理财先理思想，干事先塑造人”的财政事业发展思路。决定利用三年时间，在全局开展社会主义财政文化建设，实施“文化兴财”战略，以推动建和谐班子，带和谐队伍，创和谐机关，努力打造充满生机和活力的精神文化、制度文化、行为文化和环境文化，把财政管理
3、和党建工作统一在实现财政事业和财政人全面发展的同一目标中，开创机关党建工作的新途径。 二、净化灵魂，寓思想建设于精神文化，实现人格升华。紧紧抓住文化建设的特征，将文化建设赋予时代内涵和思想内涵，将财政文化建设与理想教育有机结合，使思想建设与文化建设相得益彰，提高了思想建设的针对性和有效性。一是把思想工作与提炼财政精神相结合。我们紧紧围绕党的十六届六中全会提出的建设社会主义核心价值体系的要求和十七大精神，紧密结合财政工作实际，采取全员参与、上下互动，反复讨论，精准选择的方式，开展了提炼财政人共同愿景、核心价值观，征集财政干部隽言絮语活动。提炼出了“做人民信任的理财人”的共同愿景，“为公理财、为民
4、服务”的核心价值观；“勤政、创新、律己、和谐”的八字机关精神，“学知识、学能力、学做人”的学习理念；“每天进步一点点，每天都有新收获”的工作理念；“人人都有长处，应相互学习，人人都有短处，应相互理解，人人都有难处，应相互协作”的生活理念，提出了财政人要具备“坐下来能写会算，站起来能说会干”的能力要求和财政干部树立“长宽高”的立体形象：“长就是要有专长、特长；宽就是要有宽广的胸怀、宽广的知识；高就是高素质、高能力”的素质要求。把财政精神“上善若水”确定为白水财政文化的特点，倡导财政人的品格应像山泉的水，清澈透明、洁净无泥；财政人的作风应像碗中的水，平稳规范，不偏不倚；财政人的心灵应像湖泊的水，滋
5、润万物，繁育柴米；财政人的信念应像峡谷的水，百折不挠，所向披靡；财政人的思路应像江河的水，你中有我，我中有你；财政人的胸怀应像大海的水，包容兼收，浩瀚无比。各单位、各股所也结合自己的工作特点，提炼了各自的股所精神。财政精神文化的提炼过程，本身就是一个对党员干部实施灵魂净化的过程，通过开展提炼活动，使干部的意识得以锤炼，情操得以陶冶，认识得以统一，合力得以凝聚，思想素质和团队创造力得以明显提高。二是把思想建设与财政工作相结合。将思想政治工作渗透到财政工作的各个方面，把党员先锋模范作用渗透到理财工作的各个环节，对实践中形成的先进思想、模范事迹及时认真总结，彰扬先进，激励后者。正是通过极具感染力的文
6、化理念和精神动力，凝聚了人心，提高了战斗力，在全局党员干部中形成了“出力气、出成果、出人才”的浓厚氛围。 三、依章理事，寓组织建设于制度文化，提升管理效益。实践使我们明白，只有落实了的制度才有推动力，那么怎样才能使制度落到实处呢？基本条件是，制度本身的科学性和考核机制的严谨性。在党建工作我们通过狠抓各项制度的健全和落实，形成了以制度管人、以办法管事的工作机制。将党建工作列入到全年目标责任制考核中，使党建工作与财政工作同时研究、双向布置、同步管理，定期不定期召开党员干部工作会议，及时解决问题，安排工作，使广大党员干部时刻牢记：改革创新想在群众前面，振兴发展走在群众前面，立足岗位干在群众前面，危急
7、关头冲在群众前面。进一步完善民主决策机制，制定了领导班子议事规则，坚持重大事项集体讨论，让广大党员干部就促进财政改革与发展、加强机关建设充分发表意见，集中民智，体现民愿，使决策真正建立在科学、民主的基础之上。通过贯彻落实民主集中制，极大的强化了广大干部的主人翁意识，增强了认同感、归属感，全身心融入财政团队中，全身心投入财政事业中。四、注重服务，寓作风建设于行为文化，树立文明形象。能不能把党的惠民政策落实好，能不能代表广大人民群众的根本利益，是公共财政的基本准则，也是实践党的根本宗旨的重要标志。我们坚持为公理财、为民服务的价值观，努力转变工作作风，提高为民服务水平。一是设置党员示范岗，实行首问负
8、责和限时办结制，推行六项文明服务承诺，提出了“接待来客有热情，办公用语有礼貌，解答疑问有耐心，解决问题有原则”等文明服务要求，树立“待人热情、服务主动、答复满意”的党员干部新形象。二是在会计核算中心实行了全员公开竞聘上岗，开展了以“赛账”为主的业务技能大比拼和征询服务对象意见等文明优质服务创建活动，以良好的服务态度和服务质量赢得办事单位和同志的信任和理解。三是优化基层财税人员，为方便基层群众办事奠定基础。面对我县乡镇财政所人少事多，农税所机构健全，人多事少的实际，出台了白水县涉农补贴补助资金“一折通”发放工作实施方案，经过乡镇推荐、业务考试等四个环节的公开竞聘，按照“公开、公平、公正”的原则，
9、选拔确定了各乡镇“一折通”发放办公室主任，201*年，通过“一折通”累计发放粮食直补、退耕还林、粮食和管护费补助涉农补贴补助资金2386.4万元，受益农户达6.7万户，使广大农民群众感受到了公共财政阳光的温暖。四是在全县遭受强降雨灾害后，组织全体党员为灾区捐款捐物。在包村工作中共投资40多万元进行了道路铺设以及电网改造等，与该村8户贫困户结对子，帮助他们脱贫致富。在日常工作中，无论每项工作，每个岗位，都能看到党员干部的勤奋、忙碌的身影，都能感受到他们微笑、温馨的服务，广大党员干部的表率作用始终贯穿在财政工作的每个阶段，每个细节。在我局开展评选感动201*年的人和事时，潘红军等五名党员同志以高票
10、当选。 五、以人为本，寓提高素质于环境文化，构建和谐机关。怎样提高党员干部队伍的业务素质，增强团队和奉献意识，我们从塑造环境，营造氛围入手，一是创造优雅的工作环境。对办公大楼进行了教育性和观赏性兼容的文化布置，设计布置了机关会议室、党员活动室等阵地。将人民信任的理财人的共同愿景明示于办公楼门前，将名言警句、隽言絮语等以宣传画的形式展示在会议室、党员活动室、电梯、走廊等办公区域，对广大党员干部起到了耳濡目染，潜移默化的教育效果。二是广泛开展读书活动。以财政文化大讲堂为主阵地，积极开展“读好两本书”活动，采取“三讲”：即聘请专家讲，领导带头讲，股所长、业务骨干轮流讲和答题竞赛、知识大赛等形式，坚持
11、实行每周五集中学习制度、点名制度和定期讲评等制度，坚持集体学与个人自学、学理论与学政策、学业务与学先进“三结合”，做到了“五有四落实”，即：有计划，有阵地，有资料，有记录，有心得体会；组织领导落实，学习人员落实，学习时间落实，考勤检查落实。依托中华会计函授学校白水教学点教育资源，鼓励党员干部参加各级各类专业院校函授学习。采取“走出去、请进来”的办法邀请省市专家就电脑操作、行为礼仪、公文写作等举办培训班，在全系统营造出“勤奋好学、学以致用、情趣健康”的良好氛围。三是营造和谐的人文环境。开展了丰富多采的文体娱乐活动，先后三次举办了“树荣辱观、唱正气歌”、“财政人文之夜”、“和谐、创新”主题晚会，开
12、展“我为财政工作建一言”、“我是财政人”主题演讲、征文活动，重温了入党誓词，举行了升旗仪式，举办了破冰训练、沙龙辩论会，参与全市财政系统篮球、乒乓球、羽毛球、象棋比赛，参加全县大众广播体操比赛、举行拔河比赛等，凝聚了人心，激发了活力，增强了团队意识和进取精神。 正是由于依托财政文化建设，抓班子带队伍，不仅丰富了党建工作的内涵和实践途径，而且给党员干部和财政工作也带来了巨大的变化。集体创作、编排的财政同事之歌情景剧，参加了省财政厅举办的文艺调演，荣获一等奖；去年，被评为省级文明单位，市级先进基层党组织，渭南市财政管理效益年现场会也在白水召开，实现了全市财政工作的大交流、大融合、大促进。今后，我们
13、将进一步寻找党建工作与财政文化建设新的结合点和着力点，使二者齐抓并举、相互贯通、相互融合、相互促进，为保障县财政工作稳步健康发展，促进县域经济发展和构建和谐社会不懈努力。 扩展阅读：财政局201*年党建工作意见 *县财政局201*年党建工作意见 各镇（区）财政所，局各科室、直属单位： 201*年财政系统党建工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以贯彻落实县十三届党代会六次会议和县十三届人代会四次会议精神为主线，深入推进财政系统作风建设、组织建设和文化建设，不断提高服务发展、服务基层、服务群众的能力水平，充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作
14、用，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为县委、县政府中心工作和全县财政目标任务的完成，提供坚强有力的思想和组织保证。 一、强化组织建设，注重完善制度，提升推动进位争先的动力 一是加强思想政治建设，提高财政队伍素质。完善政治学习制度。坚持机关周六上午集中学习制度，组织党员深入学习党的十七届四中、五中全会精神，学习党的各项路线、方针、政策，认真贯彻落实上级财政部门和县委、县政府工作部署，局中心组每月开展一次专题学习，普通党员干部每周开展一次政治学习。深入开展“读一本好书，写一篇好文”活动，班子成员每年撰写1-2篇调研文章，普通党员每年撰写1-2篇学习心得，并组织论坛、研讨、交流等活动，增强读书活
15、动的实效性。开展主题教育活动。在全局党员干部中深入开展“强责增效、问责促优”主题教育活动，引导党员干部比学习成效强素质，比工作业绩作贡献， 比奉献意识树形象，努力实现思想观念上创新突破，职责履行上奋力担当，服务效能上提质提速，将全局干部职工的精力集聚到服务发展中来，集聚到为民服务中来，全面树立财政部门良好形象。提升财政服务质效。坚持“六个一”文明用语规范，坚持个性化服务，推行首接责任制、全程帮办制、一次性告知制和AB岗代理制等优质服务制度，推行“四个10分钟”服务举措，增强党员干部的责任意识、服务意识，使“财政部门就是服务部门、财政岗位都是服务岗位”的理念深入人心，形成“比服务、比作为、争贡献
16、”的良好氛围。 二是加强财政队伍建设，增强战斗堡垒作用。加强领导班子建设。以争创“勤政、廉洁、创新、高效”好班子为抓手，完善学习调研、民主生活会等制度体系，进一步提高班子成员科学行政能力。深入开展科学发展观教育，不断提高领导干部理论思维水平，增强科学判断形势的能力，提升驾驭市场经济的能力，提高依法执政的能力以及创造性开展工作的能力。加强民主集中制建设，坚持集体领导和个人分工负责相结合的领导分工制度，加大监督力度，完善制约措施，不断提高决策的民主化、科学化水平。强化党员干部队伍建设。改进和加强干部选拔任用工作，对新设中层干部岗位采取公推票选、综合测试、择优录用，局内中层实行岗位述职、轮岗换岗、因材选岗，进一步增强机关活力；深化组织发展工作，完善工作程序，推行票决制度，增强发展党员工作的科学性、民主性、公正性，提高新发展党员的质量，201*年，计划培养入党积极分子1-2名，发展党员1名。完善“三会 一课”制度。认真落实党内民主生活会制度，年内召开两次党内民主生活会，
