1、高铁安检整改措施（共5篇） 第1篇：关于安检人员管理整改措施关于安检人员管理整改措施目前因仓库安检人员（在岗人员6名）流失率较高等因素对仓库正常运作造成影响，为此我司经过调查得出问题所在并提出相应改善建议，以便进行管理整改。 问题原因1.我司对新进员工缺乏培训指导，个别员工不熟悉工作内容，操作中失误被辞退， 造成较高流失率；2.我司对员工缺乏关怀，以致员工态度松懈，进而对工作不重视，自愿离职人员较多；3.目前安检人员共6人，若一人离职则流失率已经达到33%；4.安检人员虽由我司提供，但其具体工作则由客户安排，造成我方对员工管理脱节，现场事故无法第一时间有效控制。改善建议1.每月进行一次月例会，
2、由我司管理人员和正佳相关负责人主持。了解安检人员当月工作情况，听取员工建议，对于优秀建议进行采纳并给予奖励；2.针对安检队伍能给我司配备管理人员，以便于员工与客户管理人员进行衔接，并能第一时间处理现场突发事件，对新进员工也可适时进行培训，提高人员稳定性；3.目前我司承接盐田正佳岗位单一，若能增加女工、仓库工人等职，即可在任何岗位有变动时，第一时间调配工人互补，以便减少因工人离职造成对仓库运作的影响；4.对于工作满1个月以上的安检员工，在其工作失误造成损失不是很严重时，能给理解并有一次警告机会，而不是经常性的直接辞退。5.员工辞工必须按照正常手续办理辞职。对于安检队伍出现的不良问题，我司已做出总
3、结并及时进行改善。当然在管理方面的不 足之处还需盐田正佳给予支持和帮助，共同完善。第2篇：工作激情不高整改措施工作激情不高整改措施3篇篇一根据全县优化发展环境协调会的要求，立足本单位职责，先后召开领导班子成员会议和全体干部职工会议，针对在服务发展方面存在的慵、懒、散、拖等问题，进行自查自纠，对查找出的问题，逐个提出相应的整改措施，现将自查情况报告如下：一、存在的突出问题通过广泛征求意见，深入查找剖析，我局共找出在慵、懒、散、拖方面存在的10个问题，一是职工对组织的归属感和责任感有待于进一步加强，二是工作中存在消极应付，安于现状，不求上进。三是林业系统人员专业年龄结构层次断档，业务不专不精，工作
4、服务质量不高。四是缺乏主观能动性，工作被动，五是在执法过程中，有时不能严格按程序办事。六是在行政处罚过程中，有时处罚力度不大，存在看情顾面现象。七是在工作过程中存在说话过急，有时态度生硬等现象。八是个别职工责任心不强，九是创新意识不强，十是个别职工有迟到早退现象。并针对这些问题，开展专项治理，提出切实可行的整改措施，切实加强和改进我们的工作作风。二、存在问题的主客观原因(一)满足于完成当前工作，对学_的认识不够深入和全面。部分干部认为自己有多年的工作基础和经验，足以应付目前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。(二)个别干部缺乏大局意识。认为只要干好自己分内的工作就行了，在处理某些
5、问题上没有站在全局甚至更高的角度去考虑。(三)工作激情不高，缺乏有效的激励机制。个别干部看到其他部门有同志干多干少一个样、干或不干一个样，影响了自己的工作热情。三、整改措施(一)加强组织领导，落实责任制。成立以局长任组长，党组成员任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，负责监督检查违纪行为。同时，要及时发现新情况和新问题，及时引导全体工作人员提高自身素质，认真履行岗位职责。(二)加强学_，注重灵活多样的学_方式和内容，增强干部对学_的兴趣，进一步增强学_的自觉性、紧迫性。通过学_，牢固树立理想信念，紧跟发展变化新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。(三)进一步狠抓培训，通过不断强化理
6、论政策、法律法规和业务知识培训，不断提高干部业务能力和综合素质，提高服务水平。(四)加强制度建设，坚持把治理慵懒散拖问题作为加强干部队伍作风建设的突破口，以治慵提能力、以治懒增效率、以治散正风气，以治拖提转作风。通过作风建设真正使干部思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，实现干部工作态度明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强目标。通过这次自查自纠_，我们要以此为契机改掉慵懒散拖的不良风气，努力使整个林业系统工作作风不断转变，精神面貌不断改观，工作效率不断提高。篇二为进一步加强党员干部治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增
7、效，引导广大党员干部增强为党兴党、为民服务的责任担当，强化从严从实、遵规守纪的行为自觉，xx开展党员干部庸懒散浮拖专项整治。存在的主要问题。为了找准查实在庸懒散浮拖方面存在的问题，我们采用分散、集中相结合的形式，分股室、中心有针对性进行座谈讨论，召开全体会议集中进行庸懒散浮拖专题民主讨论，结合工作实际，认真对照整治内容深入进行剖析，归纳起来主要存在以下几方面的问题。1、学_积极性不够高。分局每月组织全体人员对各股室业务知识进行集中学_，但个人自行主动制定业务技能学_计划少，学_内容不够深、不够系统，学_氛围不够浓厚。个别同志总以日常工作繁忙为理由，忽视对政策文件的学_，导致对政策理解不够透彻，
8、影响了业务处理的质量和效率。2、个别同志服务意识还不够强。有时因急着完成手上工作、心情烦躁等情况，对待前来办事的群众或同事服务不够热情，没有注意讲话的语气，影响了沟通效果。3、工作主动性还有所欠缺。_惯于按部就班，往往满足于完成任务，对如何创造性开展工作思考得不够。个别同志有时存在畏难情绪和依赖思想，导致工作的力度还不够，大局意识有所欠缺。4、工作作风还有待加强。个别同志仍存在迟到早退、办事拖拉、工作纪律散漫等现象，工作作风还不够扎实。产生问题的主要原因针对查找出来的问题和不足，我局机关及干部职工从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风、制度建设等方面进行了深刻的分析研究，归纳起
9、来，主要有：一是思想认识不到位，为人民服务观念有点淡薄;二是工作缺乏创新精神和闯劲;三是学_不深入，懒得钻研，凭经验做事，知识老化，业务能力未能得到进一步提高。下一步整改措施解决干部作风庸懒散浮拖的问题，必须要建立健全科学管用的制度和机制，通过治庸提能、治懒增效、治散正风、治奢促廉，确保治理庸懒散浮拖问题专项行动取得实效。随着活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，使我们更加清醒地认识了问题根源所在，这也增强了我们不断提高、不断完善的信心。在以后的工作中，我们将从以下几个方面入手对现有问题进行整改：一要治庸，解决好素质不够高问题，提高学_能力，进一步增强自身素质。下一步我们不仅要深入学_业务
10、知识，用专业知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。同时增强学_的危机感、紧迫感，把学_知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学_当作一种工作和追求，通过学_，不断全体工作人员提高理论水平，知识层次，增强做好本职工作的能力。二要治懒，解决好活力不够足问题，扎实开展各项工作。当前情况下，经济发展的复杂性和结构调整的紧迫性，使经济发展面临的新情况、新问题越来越多，工作任务也将会越来越繁重。要提高经济发展水平，要求我们发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，勤于思考，苦干实干，把心思用在工作和事业上。三要治散，解决好宗旨观念弱的问题。要着力规范服务行为，强化岗位责任、行业自律制度，牢固
11、树立为人民服务的宗旨。四要治浮，解决宗旨观念弱的问题。加强人格自我完善，经常性自省自律自警，虚心听取他人意见，从观念、学识、道德等方面，取人之长补己之短，培养高尚的人格。发扬艰苦奋斗优良作风，克服享乐主义和奢靡之风，做到物质上知足常乐，精神上淡泊明志，不被私欲所困而失德，筑牢拒腐防变的思想防线。篇三在转变作风中存在的问题及整改方案通过学_文件和领导讲话精神，结合我校工作实际，全体教师都进行了认真剖析，深刻感受到自己在学_、工作、生活中还存在很多问题与不足，现按照转变作风要求，我校针对教师在工作作风中的不足制定如下整改方案:-、存在的问题和不足1、对党的理论知识学_不够，不深，理论观念更新不及时
12、，在理论学_上存在浮燥情绪，在学_内容上，认为没有业务知识更实用。在学_的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通。2、专业知识缺乏是教师存在的明显不足。工作中容易出现力不从心的感觉，但学_积极性又不够，总是以工作忙为借口，坐不住、不安心业务知识理论的学_。在思想上缺乏开拓创新意识。在思维方式上，_惯于凭经验解决问题，大胆尝试新的方式、方法比较少。3、工作缺少激情，思想不够解放，缺乏动力问题。主要表现为只要把本职工作做好，不上不下，差不多就行。多做事担心被别人误解，总有事不关己高高挂起的心态。4、工作责任心有待进一步提高，有时会满足现状。_惯用旧思维、老办法、老经验办事,对工作不研究，不用心，
13、工作标准要求不高，总觉得自己工作了不少年，在不同岗位上积累了各种工作经验，遇到问题不想动脑筋，_惯凭经验去处理。5、年轻教师技能欠缺、对职业的认同度不高，工作中缺乏激情和拼劲。二、根据存在的问题提出以下的整改措施:1、针对知识缺乏的问题，必须要加强教师的业务学_，夯实理论素质:坚持学_教学知识,树立“活到老，学到老”的精神，适应新岗位，新形势，使学_贯穿于作风建设始终。要求教师周集中学_-小时理论知识，每月读一本方面的专著，每月提交一篇_字的学_心得，每学期交-本理论学_笔记。2、针对动力不足方面，必须提高认识，从思想上充分认识转变作风的重要性。要以“转变作风、点燃激情”为主旨，开展教师座谈会
14、，学_文件精神，沟通交流等方式，让教师畅所欲言谈感受，让教师始终保持昂扬的斗争,积极主动为事业贡献全部的力量。3、针对缺乏责任心，必须彻底转变以前-些不正确的观念，增强责任心，要用足够的爱心和耐心对待每一位学生，时时、事事、处处都要学会换位思考，站在学生的角度去,耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题。对待学校布置的各项任务要满腔热情地做好每一项实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。4、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。教师从事的工作，会时时刻刻面临许多新问题和新内容，我校将要求教师不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，同时要善于在工作中开拓
15、创新，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创-流。5、加强对青年教师的培训，要求青年教师积极参加各种教学培训:如国培、讲座等。加强对青年教师的的业务学_监督,听青年教师的课，提高他们工作的基本技能。6、最后，我校将以此次“改变作风、点燃激情”活动为契机，建立健全作风建设长效机制,全面巩固和扩大作风建设成果，让改变作风活动贯穿我校教师生活和工作始终。第3篇：工作激情不高整改措施 篇一：个人整改措施 个人整改措施 通过党的群众路线实践活动的开展，根据县委的部署要求，本人进行了深刻党性分析和自我剖析，认真剖析查摆自己在“四风”方面存在的突出问题，及产生“四风”问题的根源
16、，为做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，现拟定个人整改措施如下： 一、形式主义方面的问题1、问题：工作作风不够实整改目标：无私才能无畏，对与自己工作有联系的形式主义的东西自己也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。 具体措施：（1）从严要求自己，坚决杜绝形式主义。牢固树立群众利益无小事的观点，不断强化全心全意为人民服务的宗旨意识，积极为民办实事办好事解难事。（2）对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会。努力消减各类形式性事务，增强工作实效。（3）对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。减少文字工作的数量，提高文字工作质量，增强目的性和效果。 进度安排：已整改 完成时限：长期坚持2、问题：抓工作不够深入整改目标：各项工作不断深入，科学性、针对性不断提高。 具
