1、对照党章找差距全面检视问题清单及整改措施多篇根据主题教育领导小组办公室关于认真做好主题教育检视问题整改 工作的通知要求和本次民主生活会部署安排，会前，我深入学习了 党章习*新时代中国特色社会主义思想学习纲要等规定的 篇目章节，认真对照党章党规找差距，全面整体检视、深入查摆了本 人在“思想、政治、作风、能力、廉政”方面存在的突出问题，深刻 剖析根源并制定了整改措施，现将检视问题清单及整改措施情况报告 如下： 一、 对照“六个方面”找问题 1. 理想信念方面存在的问题。一是理论学习有所放松。把理论学习 当做“硬任务”，理论学习过程也比较粗糙，没有系统地去“读原著、 学原文、悟原理”，对新理论、新知
2、识仅仅停留在了解一些条例、规 定的部分章节、条款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际， 进行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分。导致理论学习的深度 不够，政治意识有所减弱，工作满足于现状，主动性不强，缺少应有 的进取精神。 二是政治敏感性还不强。对一些政治敏感性、坚定性很 强的问题，特别是对意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警 惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。比如在“八小时以外”，对一些 损害党的形象的言论和行为，产生的负面影响认识不足，特别是微信 群里的负面东西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好几个，同学 群、职工群、家庭群等等，认为只要自己不附和、不转发就行了，没 有大胆地站
3、出来批评和抨击，进行正确的引导。 2. 政治纪律和政治规矩方面存在的问题。 一是遵守政治纪律态度不 坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展追求 短期效果和成绩，有时仅仅站在自己的角度思考问题，导致在工作过 程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。 二是遵守执行不成文的规矩有欠缺。对面上存在的不守纪律和规矩的 行为，刚性问责不足，有的干部认为只要在大是大非上立场坚定就行 了，一些“细枝末节”的小问题没必要深究。比如，对“搞小圈子”、 选边站队问题，还是不能旗帜鲜明地表示反对。 3. 作风方面存在的问题。 一是为人民服务的宗旨观念不够牢固，有 时存在急于求成的
4、情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的 是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了 一些急躁情绪，影响工作效果。 二是深入基层调研不够，真正沉下心 来到基层为群众解决突出问题的情况不多，发现问题不准，致使工作 效果不够理想，对群众反映的一些问题，了解面上情况多，因为深入 基层调查研究不够，没有掌握第一手资料，现场解决问题较少。 三是 对机关作风反弹回潮等问题，批评不多，纠正不足。 4. 担当作为方面存在的问题。 一是责任担当不够。满足于常规性工 作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪， 主动作为意识不强，存在慢落实、软落实现象，不敢“涉深水、破坚 冰
5、、啃硬骨头”，有时过于“计较”，工作职能有交叉就“踢皮球”， 奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃亏”。 二是谋划工作缺 乏科学性。总感觉“时间都去哪了”，每天看起来践行四个意识， 扎扎实实推进生态环境保护都很“忙”，但是忙的没章法，又没效果。 三是工作标准不高，面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视 了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、 过得去。四是对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施 办法不多，凡事等着上级出政策，领导出办法，部门出主意，有时把 工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原因，指 导工作时出现了“本领恐慌”。 5. 组
6、织生活方面存在的问题。 一是重视程度不够，参加组织生活积 极性不高，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，没有起 到模范带头作用。 二是开展批评与自我批评方面顾虑多、弹性多、刚 性少，自我批评没“面子”，批评领导丢“帽子”，批评下级失“票子”， 在工作中说多了、说重了影响班子关系，对自己的不足也没有主动请 同志们正面指出。 6. 落实全面从严治党责任方面存在的问题。 一是监督责任落实还不 到位。集团公司纪委出台了监督责任清单，作为纪委书记对责任落实 情况较少开展监督检查，开展监督检查缺少针对性和实效性，使责任 清单成形了“空中阁楼”。 二是执纪监督的力度不够。有时怕执行规 定过严，会束缚
7、干部手脚，影响干部积极性;有畏难思想，怕招怨气、 怕捅娄子，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有提醒， 该批评的没有批评，“全面从严治党”的思想没有得到有效贯彻落实， 敢管敢严力度还有待加强。 三是执纪监督能力有待提高。履职能力不 能很好地适应当前形势任务需要，与所应承担的监督任务差距大，知 识面窄，工作思路、工作方法和落实举措等缺乏创新。 二、 对照存在问题找原因 1. 理论武装不到位，理想信念有所松懈。作为一名从事政工多年的 干部，认为在理想信念方面是比较坚定的，加上有基层多个岗位工作 的经历，对自己做好本职工作没有问题。平时花比较多的时间读自己 感兴趣的知识，正是在这种自我感觉
8、良好的情况下，不自觉地放松了 对政治理论的学习，放松了主观世界的自我改造。 2. 宗旨意识不牢固，群众观念有所弱化。自己是从农村家庭出来的 孩子，自认为对民心民情、民意民需是深刻理解的。但是随着工作职 务的变化，减少了基层调研、疏远了基层群众、忽视了干群关系，对 民生诉求体察不够，关注不够，解决群众的实际困难和问题紧迫感不 强，在自觉增强宗旨意识方面出了偏差。 3. 党性修养不过硬，责任意识有所淡化。自己在政工工作了 20 多年， 觉得这工作是最讲政治和纪律的地方，也是最讲党性的部门，或多或 少产生了自我满足的思想，自认为党性很强，修养很高，在大是大非 面前能够经受住考验。由于自己思想上的松懈
9、，忽略了自身对党员先 进性和纯洁性的追求，责任担当意识淡化了，乘势而上的意识不强了， 创新突破的锐气不足了，动真碰硬的干劲自然而然就松懈了。 2019年度党员干部个人主题教育对照问题检视清单及整改措施 根据主题教育领导小组办公室关于认真做好主题教育检视问题 整改工作的通知要求和本次民主生活会部署安排，会前，我深入学 习了党章习*新时代中国特色社会主义思想学习纲要等规 定的篇目章节，认真对照党章党规找差距，全面整体检视、深入查摆 了本人在“思想、政治、作风、能力、廉政”方面存在的突出问题， 深刻剖析根源并制定了整改措施，现将检视问题清单及整改措施情况 报告如下: 一、查找存在问题 （一）对照党章
10、存在问题和不足 对照共产党员先进性标准要求、党章等，按照与时俱进 的要求，联系单位和个人实际，通过深刻对照，我主要存在以下五个 方面的问题和不足: 1、自身学习不够主动深入。在工作中，对党章的学习没能提 到应有的高度。理论的学习还不够系统，浮于表面，没能达到应有的 深度。有时只顾忙一些具体的工作，空闲时间看电视等，主动挤时间 学习的自觉性不够。闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也只是 看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解不深， 致使理论水平不能尽快得到提高。对很多新知识学习掌握的不够好， 常常会放松自我学习，忽视知识能力的培养再造。不善于研究思考问 题，不善于总结方法，在
11、运用理论指导实践、促进工作上还有差距。 比如在外业过程中，总是认为自己的主要工作就是业务工作，对党 章学习看的不够重视，忽略了党章学习的重要性。 2、服务意识树立的不牢。在服务人民、服务战士的工作上没能尽 职尽责，有时还在思想深处搀杂着私心杂念。日常生活中，在保持和 发挥先进性方面，自己虽然是一名共产党员，却对时时处处保持先进 性这根弦绷得不够紧。甚至有时把自己混同于一般群众，降低了对自 己的要求和标准，满足于过得去、差不多。 3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其 他情况下作自我批评少；批评别人撇不开情面，不愿意提出反对意见， 不够大胆，怕伤害同志间感情，认为目前整个大气
12、候也就如此，认真 开展批评与自我批评也不一定就解决问题。 4、工作的标准要求不够高。不能从尽善尽美、时时处处争一流的 标准上去把握。对待问题有畏难情绪，满足于领导叫做什么就做什么， 干些工作就有满足感的倾向，积极主动性不够强，缺乏创新意识和昂 扬的工作热情，处理问题过于死板，灵活应用、创新观念的理念没有 贯彻始终。 5、管理协调能力不强。作为一名领导干部，自己在人员管理、思 想动态的掌握上经验不足，尤其是与年轻同志沟通少，工作不细致， 缺乏针对性，工作方式方法不灵活，不能及时帮中队长处理好中队的 工作。 (二)对照准则“八个是否”存在的问题 1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信
13、念方面。 一是理想信念有待进一步提高。“理想信念是共产党人的精神之 钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就 会得软骨病”，理想信念决定事业成败。通过反思，对马克思主 义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细 照、笃行，导致思想上蒙了“灰尘”，没有完全把理想信念转化为助 经济社会发展的的实际行动和内在动力。 二是党性修养有待进一步提高。通过对比学习x 等基层先进典型，他们始终都坚持着饱满的 精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神，在工作细节、修 为上与这些先进榜样还有一定的差距。对学习贯彻习*总书记重要 讲话和重要批示精神不够深入，没有百分百把行动统一到上
14、级决策部 署上来，对讲话精神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措，对未来 发展的危机意识不强，时常会自我满足、自我陶醉，不自觉地产生了 一些懈怠和麻痹思想。 2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立 场方面。在重大问题上能做到坚决与党中央保持一致，做到对党忠诚， 但对新时期党章、党纪等规章制度学习不深、不全面。对新形势下如 何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础 等思考研究还不深。能自觉做到将纪律和规矩挺在前面，但执行的标 准不高，有“随大流”思想，存在“完成规定动作”、机械照搬现象。 重大事项按规定报告请示，在紧急事务中也存在“先斩后奏”情况。 在工作中
15、坚信公生明、廉生威，公道才能选贤，正派才能服众。在执 行规矩标准、程序纪律方面，还没有动真碰硬，抵制任人唯亲、团团 伙伙、拉帮结派等不正之风不够坚决。比如：执行民主集中制基本程 序不严格，存在随意性和简单化现象，有 些“三重一大”事项事先没有广泛征求意见，发扬民主不充分。 3.是否坚决维护以习*同志为核心的党中央权威和集中统一领 导，增强“四个意识”方面。我能够自觉和坚定维护以习*总书记 为核心的党中央统一领导，认真学习贯彻习*总书记新时代中国特 色社会主义思想，在学懂、弄通、 做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做 到“四个服从”，坚决维护习*总书记在党中央和全党的核心地位、 维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致。有些理论理解的不够透彻， 只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解 决问题的能力有待提高。作为一名党员,在工作上,本人还是能敢于负 责,敢于担当,工作还是能够沉下去,重实干,求实效.但面对工程建设新 的任务,有一定的“本领恐慌”.在工作的推进过程中,希望领导能多到 工地视察,希望得到领导支持,以利于工程的推进.在面对三堡排涝工程 建设停滞或推进缓慢时,汇报情况时主观因素讲的少,客观因素讲的多, 出谋划策的少,面对工程进度严重滞后出的
