1、当前党建工作存在问题及建议1、存在问题：1.基层党建不够扎实。1些基层党建工作存在“雷声大、雨点小”的现象，常常说起来重要、做起来次要、忙起来不要。对基层党建工作抓1阵、放1阵，紧1阵、松1阵。2.党内政治生活的严肃程度有高有低。1些基层党组织，党内政治生活的严肃程度不高，乃至流于情势。具体表现有，专题民主生活会和组织生活会批评和自我批评对问题触及不深，3会1课内容与实际工作联系不够紧密等。3.党建工作能力不够高。党员和党务工作者面临的最大挑战是能力挑战，最大危机是本领危机，最大恐慌是知识恐慌。1些党组织领导成员不重视学习培训，面对新问题、新要求时束手无策。在履行中，1些党组织抓不住主要矛盾和
2、矛盾的主要方面，缺少工作思路，找不到解决问题的路径。4.制度建设不健全。有的党组织只满足于布置党建任务、提出工作要求，缺少配套的督查制度。1些党组织的党建工作制度不健全或缺少针对性、可操作性，工作无章可循，随便性很大。有的党组织虽有党建工作制度，但制度没有得到全面贯彻和落实。2、意见建议：1.调动各级党组织做好党建工作的积极性。要澄清“党建工作和机关业务工作是两回事”的模糊认识。消除“业务工作为主，党建工作为辅”的认识，坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。2.提高各级党组织党建工作的履行能力。首先，任务指向要清晰。其次，要善于抓细抓实。要分类建立工作任务清单、问题清单和责
3、任清单，从履行的关键环节和难点入手，明确详细的程序步骤，着力破解履行“缩水”等现象。最后，要加强党务干部队伍建设。把思想好、能力强、对党建工作热情的同志安排到党建岗位上，做好对党务干部的培训，使其逐渐成为党务工作的行家。3.提高各级党组织的政策领悟力。首先要加强学习，进1步打牢领悟政策的思想理论基础。其次，要研究政策。中央和上级的政策常常是基于对普遍性问题的掌控，政策的贯彻履行须与各地、各部门、各单位的具体实际相结合。各级党组织要重视实践、重视总结、重视创新，做到正确地贯彻政策、履行政策、落实政策。4.强化制度的保障作用。1要规范各项党建工作制度。抓好各项党建工作制度建设，逐渐构成制度化、规范
4、化的工作运转体系，明确各部门、各单位权利运行流程、责任主体和责任边界，明确办事程序、环节、时限和标准要求，使各项工作有章可循、有据可依，做到按制度管人管事。2要提高各项党建工作制度的履行力。增强党员干部对相干制度的认同，使各级干部自觉实行党章赋予的职责，严格按制度办事;增强相干制度的可操作性，不管建立和完善甚么制度都坚持于法周延、于事简便的原则，确保可操作性强。3要增强相干制度的威慑力，对破坏法规制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”者，要坚决严肃查处，不以权势大而破规，不以问题小而迁就，不以背者众而放任。5.加强对各级党组织的督查和问责。落实全面从严治党要求，构成党建工作效能责任倒逼机制。通
5、过加大对党建工作落实不力的组织和个人的问责力度，使党建工作成为“硬指标”。要厘清责任主体，各级党组织必须牢固建立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职”的理念，进1步厘清党委(党组)、党委(党组)书记、党委(党组) 成员、基层党组织书记抓党建工作的职责任务。在此基础上，建立健全履行目标任务层级责任制，逐级逐层分解党建工作责任，构成1级抓1级、层层抓落实的考核体系，把责任担起来，把压力传下去。6.利用“互联网 + ”，创新党建活动方式党建活动方式。要适应信息技术飞速发展的大趋势，积极应用现代科技手段，把“互联网 + ”作为提高党建工作效能的重要途径。探索建立动态管理服务机制，创新党建工作流程和方式，建立网络党支部，展开沟通交换、党务公然等非涉密党建工作。
