1、办公室党员先进性教育长效机制实施方案XX办公室党员先进性教育长效机制实行方 案依照党的106大精神和“3个代表”重要思想的要求， 结合先进性教育活动，办公室以保持党员先进性教育为契 机，强化和完善党员教育管理长效机制，不断巩固和扩大先 进性教育成果，使党员永葆先进性。特制定以下党员先进性 教育长效机制。1、建立党员意识养成机制。党员意识是由党员的角色 意识、身份意识、形象意识构成的，是党员个体对本身党员 属性和党员责任的理性认识和自觉掌控。要通过党史的宣扬 教育，帮助党员认识到党的伟大、光荣和正确，认识到党的 事业的光明前景；要通过党员权利的教育和党员权利的保 障，最大限度地调动、发挥和保护好
2、党员的积极性和创造性 通过党的任务和党员义务的教育，帮助党员认清自己对国 家和社会的崇高职责；通过科学教育，包括科学知识、科学 技能、科学方法、科学精神的教育，大力提高党员的综合素 质和综合能力；通过政治上的重视、生活上的关心和工作上 的帮助，增强党组织对党员的凝聚力。2、建立党员权利保障机制。目前，1些地方和单位往 往只重视党员实行义务，而忽视或漠视保障党员的权利， 党员难和时、充分知晓党内幕况，党员参与党内事务、参 与讨论和决定党内问题的渠道不通畅、不清楚。党员提不同 意见遭到压抑，党员检举揭发背纪背法行动遭到报复等现象 屡见不鲜。党员权利得不到充分行使， 乃至被侵犯、被剥夺， 在相当程度
3、上挫伤了党员的积极性和荣誉感，弱化了党员的 责任意识。针对这类情况，今后在党员教育管理方面，建立 党员是党的事业的主体的思想观念，确立党员在管理党内事 务方面的主体地位，坚持党员义务和党员权利的统1，努力 发展党内民主，切实保障党员对党内事务的知情权、参与权 和监督权。要以完善和落实中国共产党党员权利保障条例 为核心，建立党员权利保障机制。3、建立党员能力增强机制。党员的先进性不单单体现 在思想上的先进，更应当体现为1流的业务能力和工作业 绩，体现为发展先进生产力和先进文化上的贡献。在党员教 育管理工作中，要在教育党员不断提高自己思想政治素质的 同时，注意强调党员自觉地充实和提高自己的业务水平
4、，以 在不同的工作岗位上更好地发挥党员作用。今后，办公室积 极创造条件帮助党员到前沿岗位、高科技岗位、管理岗位、 领导岗位等重要岗位去工作，去增长才华，去发挥先锋模范 作用。4、建立党员责任落实机制。保持党员先进性，发挥党 员作用，最重要的是必须实行好党员义务。义务就是责任， 实行义务就是落实责任，建立健全党员责任落实机制的实质，就是要避免党员不实行义务，即”不作为”。1是要结 合党员的不同岗位、职务，把党章规定的党员义务加以细化， 分解到每个党员，使党员清楚无误地明白自己的责任。2 是通过指点、帮助、检查、评比、赏罚等1系列制度，促使 党员承当好、实行好自己的责任。5、建立党员行动束缚机制。
5、改革开放以来，党内之所 以产生和存在各种消极现象，1个重要缘由就是1些地方和 单位，履行党纪失之于宽、失之于松。因此，健全党员纪律 束缚机制，必须建立制度权威，真正做到在党的制度眼前， 党员人人同等，不管是担负何种级别领导干部的党员，只要 违背党纪就1定要严格地追究处罚。在党建工作中，健全完 善对党员行动具有束缚作用的制度，如党员组织关系接转制 度、党员组织生活制度、党员思想和工作汇报制度、党员责 任区制度、党员持证上岗制度、民主评议党员制度，等等。6、建立党员进步鼓励机制。党员进步鼓励机制的功能 是激起、引导党员的思想行动向着党员管理预期的方向发 展，向更高的层次发展。最经常使用最有效的鼓励
6、方法是目标激 励法。要立足于社会主义低级阶段的实际和党员队伍的实际 情况，立足于中国特点社会主义事业发展的需要，努力为党 员创设公道可行的发展目标，比如党性修养的目标、业务提 高的目标、帮教帮富的目标等等，并以各种荣誉予以体现， 在社会上广为宣扬。为充分发挥鼓励机制的积极保障作用， 要实行精神鼓励和物资鼓励并重的原则。7、建立党员队伍进出口机制。坚持从严治党的方针， 首先把好人口关，严格依照“坚持标准、保证质量、改良结 构、慎重发展”的要求做好发展党员的工作。同时要抓好教 育管理，对确切不符合党员标准的， 不能留在党内。其次， 要在认真调研的基础上，根据党章规定，从实际动身，科学 界定不合格党员的具体标准，保证不起党员作用者、背法乱 纪者、腐化腐化者、大众满意率低者、丧失革命意志者、有” 3不”表现者都能得到相应的处置；再次，严格规范不合格 党员的处置程序，保证民主评议党员工作客观、 公正、规范、 严格、稳妥地进行，对被肯定为不合格的党员，该限期改正 的要限期改正，该诫勉的要诫勉，该劝退的要劝退，该除名 的要除名，该取消豫备党员资历的要取消其资历。
