1、县直单位党委班子2020年度最新民主生活对照检查材料县直单位党委班子2020年最新民主生活对照检查材料按照关于开好2020年度党员领导干部民主生活会的 通知要求，局党委班子通过集中学习和自学，学习了习 近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全 会精神、党中央和省委、市委提出的“十四五经济社 会发展主要目标和2035年远景目标，对照五个方面，广 泛征求各方面意见和开展谈心谈话，认真查找梳理存在 的问题，深刻剖析问题产生根源，制定整改措施，明确 努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）学懂弄通做实_新时代中国特色社会主 义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四
2、个意识、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面。局党委按照上级要求，通过集中、研讨、宣讲等各种形 式认真学习了_新时代中国特色社会主义思想、习 近平谈治国理政第一、二、三卷，使班子和党员干部对 _新时代中国特色社会主义思想有了一定理解和掌 握，思想认识有了很大提高，对工作也有了很大促进。做到牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信，做到“四 个服从，坚决维护以_同志为核心的党中央权威和 集中统一领导，自觉用_新时代中国特色社会主义 思想武装头脑、指导实践、推动工作。但是在学懂、弄 通和指导实践方面还存在不足。一是学习的系统性和深 入性不够。班子成员大多学习不够深入全面，缺少挤劲、 钻劲，缺乏深度思考
3、，满足于已有的理论知识和工作水 平，对_新时代中国特色社会主义思想的新理论、新 观点、新战略研究得还不够深入，理解得不够深透。学习 更多停留于掌握知识层面，理论和工作实践融合上欠功 夫，深度消化吸收、和学懂弄通做实要求有差距，导致学 用结合不够到位，思维方式和工作方法和新时代要求有 差距，指导实际工作不够得力。二是政治敏锐性和政治 鉴别力需要进一步加强。班子在深入学习政治理论方面 特别是十九大精神和近平新时代中国特色社会主义思想 以及党章党规还有欠缺，把握政治理论内涵实质不深， 政治敏锐性和政治鉴别力以及强化“四个意识”的政治 思想理论基础还需要进一步加强。比如，有的班子成员 还存在“行动合格
4、等于政治合格的思想，对意识形态工 作敏锐性不够强，部分班子对在微信等网络媒体上出现 的一些苗头性、倾向性题虽有一定敏感性,但对一些损害 党的形象和威信的言行警觉性不够，对一些传播的错误 思想和言论抵制不力。（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党 组织的整治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实 党中央和省委、市委决策部署方面。一是主动作为不够。有的班子成员认为在班子中党委书记负全责，自己服从 安排抓落实就行了，对待分管工作不主动思考，安排什 么就干什么，有时对某些工作也有好的想法，但总有这 样那样的顾虑，怕越位，怕背包袱，走一步，看一步， 没有统筹布局，参谋助手和独挡一面的作用发挥不够突
5、 出。例如，存在着各扫门前雪现象，特别是在党建工作 上都认为是党口的活，参与度不高，使得机关党建工作 抓得不实，党委党建代替机关支部党建问题突出，严重 缺乏协同作战精神和大局意识。二是落实民主集中制不 够充分。比如，在党组织生活中存在老好人思想，相互 批评提意见少，缺少了批评的力度，批评与自我批评不 到位。工作中对于存在问题的老同志，碍于面子，要求 的不多不严，工作交流多、谈心谈话少，即使批评也是 点到即止，不够深入。再如，对一些时间要求紧、比较 紧急的事项，有时讨论还不够充分，征求意见还不够到 位。（三）履职尽责、担当作为，着力破解突出矛盾和 问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控
6、 和经济社会发展工作方面。一是工作目标和标准不高。由于对自己世界观的改造放松、要求不够严和缺乏好习 惯好作风的长期培养，班子普遍存在认为工作只要完成 任务就行的思想，在工作上停留在一般化的标准，工作 精细化和流程化管理水平不高，严要求高标准和争创一 流追求卓越方面做得不够。标准要求放松了，工作自然 就会存在不会较真的问题，就会自然形成思考不深、站 位不高、工作跑粗的现象，也当然就会缺少严谨细致的 “工匠精神，工作中就会出现情况不细、措施不力和标 准不高等情况，工作就不可能取得一流的好业绩。而班 子还一直以自己的工作成绩而自我满足，这其实就是工 作标准不高的表现。二是破陈出新勇气不足。有的同志
7、工作上还存在凭经验、吃老本的现象，有时因为各种事 务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，扎实干事的劲头还 不足，改革创新的勇气有待提高。解决问题有时有些患 得患失，不够果断，有畏难情绪，缺乏追求新目标的动 力，缺乏在大局下想问题、做工作的自觉性。例如，在 处理信访工作时，担心有些基层历史遗留的信访问题处 理的不好可能给单位惹来麻烦，有些敏感问题能挡就挡 了、能推就推出去了。（四）学习贯彻党的_精神和省委X 届X次全会部署要求，对照党中央和省委、市委提出的 “十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标方 面。一是创新发展速度不快。党的_精神 明确要求坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享 的新发
8、展理念，但个人在引领XXXX改革创新、转型升级 的发展步伐还不快，在改革创新、转型升级率先探索、 先行先试上做得还不够。虽然在理念、政策上追求与时 俱进，但部分重点工作的实效、实绩还未有明显突破。二是深入基层调研不多。表现在在上面要情况多，听汇 报多，深入基层不多，联系基层不够，深入实际指导检 查和调研少，跟踪问效少，听取基层和群众的意见和建 议不多，导致上级精神落实不好。例如，在办公室通过 打电话或开会了解情况多，深入基层了解经济运行、存 在困难等工作少。再如，以忙为理由和基层、干部谈心 谈话不够经常深入，在思想上工作上生活上沟通的不够, 对基层和群众关心帮助不够，对基层主动进行项目服务 和
9、工作指导不够。（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党 组）落实全面从严治党主体责任规定、带头严守政治纪 律和整治规矩方面。一是执行制度不够严。执行纪律和 制度不够严格，纪律意识不强，对一些小毛病不够重视。认为局干部队伍素质比较高作风也不错，工作都能履职 尽责，个别同志个别时候有点小毛病不算什么，没有必 要跟小毛病较真，对干部监督管理不够严格，缺乏较真, 使各项纪律和制度执行的没有完全到位、达到规定标准, 根本原因还是领导责任没有尽到，“一岗双责没有严格 落到位。二是工作作风不够扎实。形式主义清除的不彻 底，一些工作重形式轻内容，还有搞花架子思想；一些工 作重布置轻检查，或者检查把关不严；
10、谋划工作不够主 动，工作流程化台账化管理不够精细，落实工作和解决 实际问题的力度不够，导致一些工作效率不高、进度不 快、效果不够理想。比如，党建工作检查考核多通过打 电话、报总结和述职等方式，阶段性检查指导做得不严 格，“两新党建工作抓得不够实。二、产生问题的原因分析（一）对学习重视的不够。局班子干部年龄结构老 化，部分干部没有足够重视学习和认识到学习的重要性, 把学习当成任务而没有真正当成一种责任、态度和境界, 平时总是忙于事务性工作，没有挤出时间学，个别还存 在以干代学和“吃老本、凭经验”现象，在学习上搞实 用主义，存在急用现学、用啥学啥的情况，学习缺乏自 觉性、经常性、系统性和深入性，另
11、外受人少工作量大 等因素影响对干部的业务培训不够，导致政治理论水平 不高，政治理论修养不到位，业务素质不够硬，对党的 路线方针政策和业务知识掌握的不够精深，政治定力和 “四个意识”需要进一步增强，适应新常态下谋事创业 的动力和工作能力水平有待进一步增强和提高。（二）宗旨意识不强。工作效率不高，办事节奏不 快，落实力度不强，工作效果不够理想。其根本原因还 是形式主义作怪，“四风没有彻底根除，班子成员还存 在工作方法简单，深入基层少，主动服务基层意识不强, 落实工作不够严格等形式主义清除的不够彻底的情况， 一些工作重形式轻内容，还有搞花架子思想，原因还是 为民服务的宗旨意识不强所致。工作浮在面上，
12、不主动, 主观上认为自己都清楚，缺少实事求是的工作态度。重 布置轻检查，就是形式主义，不注重效果，工作缺乏认 真深入细致的重视作风。不深入实际，搞好检查和调查 研究，就不能掌握实情和落实好工作。谋事不主动，落 实工作不严格就不会有好工作成效。只有从思想上真正 树立为民服务的宗旨意识，破除“四风，树立一切从实 际出发实、事求是的思想路线、发扬理论联系实际、密 切联系群众、雷厉风行的优良作风，才能取得好的工作 成效。党性修养不强。班子通过查摆问题和深刻反 思，一致认识到存在问题的根源，就是没有具备先进人 物的思想境界和党性修养，没有具备他们坚持党性原则 不动摇的奋斗精神、求是作风，没有坚持用党员的
13、标准 严格要求自己。在工作遇到几次批评和挫折，进取意识 就减退了，干起工作来以求稳为原则，对一些棘手和难 点问题，不敢大胆应对，不愿担当，不愿主动作为，班 子成员大都经历过岗位锻炼，工作经验丰富，满足于领 导对自己以往业务能力和业绩的认可，习惯按老套路老 经验处理事情，造成工作因循守旧、按部就班、缺乏积 极性、主动性、创造性。这些都是政治素养不高，党性 修养不强所致。三、下步改进措施和努力方向()加强思想武装，坚定理想信念。一是强化政 治理论学习，增强“四个意识。坚持党委集中学习等学 习制度，坚持学习制度化、经常化和系统化，深入学习 贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识，坚决维护 以_同志为
14、核心的党中央权威，始终在思想上政治 上行动上同党中央保持高度一致。坚决贯彻落实中央、 省委和市委各项决策部署，始终做政治上的明白人和对 党忠诚的老实人。坚持用_新时代中国特色社会主 义思想武装头脑，把握核心要义和思想精髓。把党章党 规和中央、省、市系列会议精神作为重要学习内容，制 定详实可行的学习计划，组织好干部外出学习考察学习。通过强化学习，使班子及时深刻把握党的路线方针和政 策、中央的决策部署，熟悉工作所需要的业务知识，进 一步提高政治理论水平和业务素质，加强党性修养、宗 旨意识和纪律观念，提高政治敏锐性、政治鉴别力和业 务素质能力，积极运用理论指导实际工作，提高适应发 改工作的组织和能力
15、，推动我市经济工作上水平、上台 阶。二是不断改进学习调研方法。在坚持集中学习、高 质量完成集中学习任务的同时抓好自学，做到反复学习 重要内容，深研细究、深刻领会，强化学习成效，跟上 改革新形势和实际工作的需要。沉下身子深入基层一线, 班子成员每年下基层调研时间不少于10天，在及时掌握 国省相关基层发展支持政策的基础上，注重研究新情况、 总结新经验，拓展理论学习的深度和广度，通过察实情、 办实事，促进各项工作落实。三是不断加强理论学习武 装自己。注重在学习方法，坚持学用结合，特别要在理 论联系实际、指导实践上下真功夫，结合工作实际加强 理论研究和工作思路创新，提高理论指导实际工作的能 力。加强对
16、全市工业基层发展的调查研究，引领系统党 员干部对全市基层发展进行宏观思考，与国省促进民营 经济发展一系列政策形成有效对接，提高服务全市经济 发展的能力，为市委市政府决策当好参谋助手。（二）加强党性修养和制度建设，牢固树立“五个 好作风。一是不断加强党性修养。坚持从严治党从严管 党，严格落实党内生活准则和党内监督条例等党内法规, 把思想建党和制度建党高度结合，以党内生活制度高标 准促进党建工作的高标准，成为一名真正的合格党员。坚持按照党章对党员的标准严格要求，发扬艰苦奋 斗的光荣传统，不断校正自身的世界观、人生观、价值 观。从身边的具体事做起，分清是非，坚定信念，抵御 诱惑，进一步增强纪律观念，自觉加强党性搬炼，遵纪 守法，廉洁奉公，切实按照“两学一做”学习教育的目 标要求，充分发挥党委统领全局、凝心
