1、学习全国人大(政协)十三届四次会议精神工作汇报4篇【编辑按】学习全国人大(政协)十三届四次会议精神林业局贯彻落实两会精神工作汇报 于2021年3月5日，我县召开了县第十三届四次会议和政协县第十三届四次会议。我局高度重视、迅速行 学习全国人大(政协)十三届四次会议精神林业局贯彻落实两会精神工作汇报于2021年3月5日，我县召开了县第十三届四次会议和政协县第十三届四次会议。我局高度重视、迅速行动，立即组织全体干部职工在局会议室召开会议，学习会议精神，领会精神实质，结合林业工作实际，进一步解放思想、完善工作举措，切实抓好当前各项工作。现将有关情况汇报如下： 一、深入学习，领会精神实质。 林业局副局长
2、传达贯彻了“政协县十三届四次会议”会议精神，和“县第十三届四次会议”精神。通过学习，大家了解了我县在2021年取得的重大成就和发展成果及2021年的主要任务及工作思路，对会议精神有了更清晰、深刻的认识。 二、抓好贯彻落实，推动林业工作进一步发展。 “两会”是在“十四五”的收官之年，“十四五”的编制、启动之年，召开的一次十分重要的会议。林业局坚持以不忘初心、牢记使命为统领，认真学习，深刻领会，深入宣传和贯彻落实好县“两会”精神，努力抓好当前工作，积极谋划2021年工作。 认真贯彻落实中央提出的“八项规定”，切实做到正文风、改会风，转作风、树新风。通过抓好作风建设，加大对“庸懒散”弊病的整治力度，
3、提升服务质量，增强工作效能，切实在全局形成雷厉风行抓落实、全力以赴抓落实的良好局面。 参会的干部职工们一致认为今年我县“两会”内容丰富、意义深远，亮点多，为我县的发展绘就了宏伟蓝图，十分鼓舞人心，催人奋进。 林业局全体干部职工将借助“十八大”的东风，在县委县府的正确领导下，扎实推进2021年各项工作，认真做好林业工作，深化改革，着力创新，争当生态文明建设的绿色先锋，全面建设生态林业和民生林业，推进现代林业发展再上新台阶，努力做到“项目景观化、产业生态化，现实经济与生态的和谐发展。”关键词：林业,两会精神,汇报学习全国人大(政协)十三届四次会议精神热电公司两会工作总结一、搞好思想发动、提高对“两
4、节、两会”期间稳定工作的认识 为了维护社会和谐稳定、创造欢乐祥和的节日氛围，确保人民群众欢度“两节”和确保全国“两会”顺利召开，*市委、政府和上级公司先后在元旦前夕下发了关于开展矛盾纠纷排查调处的通知，公司党总支接到通知后，给予了高度重视，20*年3月5日，召开了全体管理人员和全体党员参加的确保“两节、两会”期间稳定、开展集中矛盾纠纷排查调处的动员大会，公司政工部负责人向与会人员传达了*市关于确保“两节、两会”期间稳定开展矛盾纠纷集中排查调处活动的通知要求，党总支书记做了动员讲话，就认真做好“两节、两会”期间安全稳定、认真开展矛盾纠纷集中排查调处活动的重大意义、做好具体工作和具体要求进行了详实
5、的部署，提高了全体管理人员和全体党员对确保“两节、两会”期间工作安排和重要性的认识，为圆满完成此次集中矛盾纠纷排查、确保“两节、两会”期间的安全稳定工作奠定了扎实的基础。 二、强化组织领导、落实工作责任制 为了做好此次矛盾纠纷排查调处工作，公司党总支首先根据公司领导班子成员变动情况，调整了信访工作领导小组，由公司党政一把手担任此次矛盾纠纷排查调处工作第一责任人，成员由公司四个党支部书记担任，小组下设办公室在公司政工部，具体负责此次矛盾排查和调处工作。 为了把此次矛盾纠纷排查工作做到扎实有效，切实做到让有矛盾纠纷的员工及向公司反映情况，及时解决员工的困难和员工的矛盾纠纷，党总支建立了总支书记信访
6、工作接待日，在公司和员工之间架起了一座信息沟通的桥梁，使员工反映的问题能够得到及时的调处和解决。 在“两节和两会”期间公司把信访工作纳入环节干部例会工作中，每周一由各部门的负责人汇报部门员工的思想状况情况和员工之间的矛盾纠纷情况，通过管理层的互通信息，及时掌握了公司员工矛盾纠纷动态，做到了心中有数，使之能够有的放矢的做好前期工作，有效避免出现了越级上访的事件发生。 二、采取有效措施、努力化解各种矛盾 在此次集中开展矛盾纠纷排查调处工作中，公司党总支按照市委、政府的要求，制定了措施可行的实施方案，要求各部门要通过此次矛盾纠纷排查活动，彻底搞清楚，过去排查出来尚未解决的矛盾纠纷有多少，通过工作能够
7、彻底解决的有多少，需要落实稳控措施的有多少，与此同时公司还把20*年保持共产党员不忘初心活动中梳理出来的员工对公司的意见和建议以及公司20*年职代会中的员工提案作为此次集中矛盾排查调处的一项重要工作内容。 经过公司党总支和各部门通过半个月时间的接访、召开民情分析会和矛盾纠纷排查等有效形式，未发现公司有尚未解决的矛盾纠纷和员工中存在有影响公司安全生产和社会稳定问题大的矛盾纠纷。 在解决保持共产党员不忘初心员工对公司的意见和公司职代会员工提案的解决处理中，公司党总支本着凡是要求合理、符合政策的问题，要一次解决到位，对所有因为时间、条件不具备马上解决的意见和要求，公司党总支全部落实责任人和责任部门，
8、明确了整改时限，并将整改意见面向全体员工张榜公布，广泛接受员工的监督。 做好困难员工帮扶和开展丰富多彩的文体活动是公司确保“两节、两会”期间稳定、开展矛盾纠纷集中排查调处活动的一项有效工作方式。春节前夕，公司工会对全体员工的生活情况进行了认真调查，经过广泛征求意见，将公司1xxxx有子女上大学和家属有大病的员工列为困难员工，春节前夕公司领导深入每位苦难员工家中，为他们送去了组织的关心，在此次困难员工补助中公司共发放慰问补助金3.xxxx余。 为了让全体员工度过一个温馨欢乐的春节，凝聚和激励员工为公司今后的发展做出更大的贡献，春节前夕公司党总支、工会联合举办了“热电欢歌”联欢活动，活动得到了员工
9、家属的积极响应，公司四个党支部组织了3xxxx名文艺骨干排练了二十多个节目得到了全体员工的一致好评，通过此次集体活动，为员工之间团结友爱、加深友谊，搭建了互 相交流的平台。 *光明热电公司通过认真开展矛盾纠纷排查调处工作，确保了“两节、两会”期间的安全生产和员工队伍的双稳定，保证了让全市人民度过一个温暖祥和的新春佳节。 三、做好今后信访工作的措施及办法 1、落实责任、突出重点：在今后的工作中我们继续落实信访工作领导责任制和责任追究制，努力形成领导重视信访工作的新局面，要继续坚持党政领导一把手亲自抓，负总责的领导责任制，定期向市委、政府汇报信访工作，研究解决群众反映的热点、难点问题的有效途径。健
10、全公司三级信访工作领导小组，巩固各部门负其责、齐抓共管的信访工作格局，认真落实责任追究制度。 2、贯彻信访条列、强化法制观念：要进一步加大信访条例的贯彻学习力度，加强对信访干部的法制教育，不断强化法制观念和依法办事意识，切实依法处理信访问题的综合素质和业务水平，依法引导和规范员工的信访行为，教育和疏导其依法逐级有序信访，积极引导通过司法途径和法律程序解决问题。 3、完备调处预案、解决信访问题：坚持“谁主管、谁负责和属地管理”的信访工作原则，做到发现有重大信访苗头和突发性事件征兆时，要及时报告，启动调处预案，果断处理。形成员工有求必应、有应必为的良好局面。关键词：热电公司,两会工作总结学习全国人
11、大(政协)十三届四次会议精神热电公司两节两会期间信访工作总结满洲里光明热电公司在2021年3月5日，召开了全体管理人员和全体党员参加的确保“两节、两会”期间稳定、开展集中矛盾纠纷排查调处的动员大会，原创：公司政工部负责人向与会人员传达了满洲里市关于确保“两节、两会”期间稳定开展矛盾纠纷集中排查调处活动的通知要求，党总支书记做了动员讲话，就认真做好“两节、两会”期间安全稳定、认真开展矛盾纠纷集中排查调处活动的重大意义、做好具体工作和具体要求进行了详实的部署，提高了全体管理人员和全体党员对确保“两节、两会”期间工作安排和重要性的认识，为圆满完成此次集中矛盾纠纷排查、确保“两节、两会”期间的安全稳定
12、工作奠定了扎实的基础。 二、强化组织领导、落实工作责任制 为了做好此次矛盾纠纷排查调处工作，公司党总支首先根据公司领导班子成员变动情况，调整了信访工作领导小组，由公司党政一把手担任此次矛盾纠纷排查调处工作第一责任人，成员由公司四个党支部书记担任，小组下设办公室在公司政工部，具体负责此次矛盾排查和调处工作。 为了把此次矛盾纠纷排查工作做到扎实有效，切实做到让有矛盾纠纷的员工及向公司反映情况，及时解决员工的困难和员工的矛盾纠纷，党总支建立了总支书记信访工作接待日，在公司和员工之间架起了一座信息沟通的桥梁，使员工反映的问题能够得到及时的调处和解决。 在“两节和两会”期间公司把信访工作纳入环节干部例会
13、工作中，每周一由各部门的负责人汇报部门员工的思想状况情况和员工之间的矛盾纠纷情况，通过管理层的互通信息，及时掌握了公司员工矛盾纠纷动态，做到了心中有数，使之能够有的放矢的做好前期工作，有效避免出现了越级上访的事件发生。 二、采取有效措施、努力化解各种矛盾 在此次集中开展矛盾纠纷排查调处工作中，公司党总支按照市委、政府的要求，制定了措施可行的实施方案，要求各部门要通过此次矛盾纠纷排查活动，彻底搞清楚，过去排查出来尚未解决的矛盾纠纷有多少，通过工作能够彻底解决的有多少，需要落实稳控措施的有多少，与此同时公司还把2021年保持共产党员不忘初心活动中梳理出来的员工对公司的意见和建议以及公司2021年职
14、代会中的员工提案作为此次集中矛盾排查调处的一项重要工作内容。 经过公司党总支和各部门通过半个月时间的接访、召开民情分析会和矛盾纠纷排查等有效形式，未发现公司有尚未解决的矛盾纠纷和员工中存在有影响公司安全生产和社会稳定问题大的矛盾纠纷。 在解决保持共产党员不忘初心员工对公司的意见和公司职代会员工提案的解决处理中，公司党总支本着凡是要求合理、符合政策的问题，要一次解决到位，对所有因为时间、条件不具备马上解决的意见和要求，公司党总支全部落实责任人和责任部门，明确了整改时限，并将整改意见面向全体员工张榜公布，广泛接受员工的监督。 做好困难员工帮扶和开展丰富多彩的文体活动是公司确保“两节、两会”期间稳定
15、、开展矛盾纠纷集中排查调处活动的一项有效工作方式。春节前夕，公司工会对全体员工的生活情况进行了认真调查，经过广泛征求意见，将公司13名有子女上大学和家属有大病的员工列为困难员工，春节前夕公司领导深入每位苦难员工家中，为他们送去了组织的关心，在此次困难员工补助中公司共发放慰问补助金3.3万余。 为了让全体员工度过一个温馨欢乐的春节，凝聚和激励员工为公司今后的发展做出更大的贡献，春节前夕公司党总支、工会联合举办了“热电欢歌”联欢活动，活动得到了员工家属的积极响应，公司四个党支部组织了30余名文艺骨干排练了二十多个节目得到了全体员工的一致好评，通过此次集体活动，为员工之间团结友爱、加深友谊，搭建了互
16、相交流的平台。原创： 满洲里光明热电公司通过认真开展矛盾纠纷排查调处工作，确保了“两节、两会”期间的安全生产和员工队伍的双稳定，保证了让全市人民度过一个温暖祥和的新春佳节。 三、做好今后信访工作的措施及办法 1、落实责任、突出重点：在今后的工作中我们继续落实信访工作领导责任制和责任追究制，努力形成领导重视信访工作的新局面，要继续坚持党政领导一把手亲自抓，负总责的领导责任制，定期向市委、政府汇报信访工作，研究解决群众反映的热点、难点问题的有效途径。健全公司三级信访工作领导小组，巩固各部门负其责、齐抓共管的信访工作格局，认真落实责任追究制度。 2、贯彻信访条列、强化法制观念：要进一步加大信访条例的贯彻学习力度，加强对信访干部的法制教育，不断强化法制观念和依法办事意识，切实依法处理信访问题的综合素质和业务水平，依法引导和规范员工的信访行为，教育和疏导其依法逐级有序信访，积极引导通过司法途径和法律程序解决问题。 3、完备调处预案、解决信访问题：坚持“谁主管、谁负责和属地管理”的信访工
