1、村级换届选举工作总结精选模板要注重建章立制，健全两委议事规那么，健全履职尽责制度，健全监视管理机制，标准和约束村级权力行使，让村级权力在阳光下标准运行。下面是由百味书屋网小编为大家整理的村级换届选举工作总结精选模板，仅供参考，欢送大家阅读。村级换届选举工作总结精选模板【一】换届选举是农村政治的大舞台，是对农村各项工作的高度表达和集中反映。选举工作成功与否，关系着农村各项事业的开展。选举工作搞的好，一些能干事、想干事的人，着力为群众办事的优秀人才才能被选进班子，就为农村各项工作奠定了坚实根底，反之，一些恶人、坏人、别有用心的人透过不不正当手段进入村委会班子，农村这个大舞台就成了这些人明争暗斗、损
2、害群众利益和群众利益、谋取私利的黑洞，也将会恶化成为阻碍农村经济开展的后遗症，成为影响农村稳定的隐患。我们鱼化第六届村民委员会换届选举工作平稳顺利完成，并且实现了零上访，一大批年龄轻、文化程度高、群众拥护的新人被选进村委会班子，干部构造更加合理，选举工作真正尘埃落定。对这次换届选举工作，我们也进展了认真总结和深入思考，现结合具体工作，谈几点认识。一、狠抓基层根底工作是确保换届选举平稳顺利进展的关键基层根底工作就是群众关心的热点、难点，包括财务管理、档案管理、干部管理，个性是各村历史遗留问题，是群众关心的焦点，也是令各级党和政府头等的难题，难在它历史性、复杂性、敏感性，稍有处理不当，就会直接影响
3、农村稳定和村组各项工作的顺利开展。就像人身上的一颗毒瘤，不取会疼，要取就务必动手术。我们认为，农村工作千头完绪，抓基层根底工作就抓住了关键，要抓好基层根底工作，个性是彻底解决各村历史遗留问题，不会是偶然的，也不是一日之功，务必打持久战。这就需要工作中要有前瞻性和预见性，还要有出几身汗、掉几斤肉的决心。对此，我们从2015年起，集中7个月时间，克制一切困难，想尽一切方法，斥资300余万元，解决了全办20个村涉及宅基地、土地承包、村组帐务等三大类30多个长期遗留，甚至遗留十几年的问题。个性是针对一时还没有妥善处置的问题影响到了换届工作的顺利进展，及时研究，要求务必依法按时换届，并且要透过换届、换人
4、促使问题的解决。我办牟家村就是一个典型，新一届村委会上任后，及时转变思路，村组宅基地、土地承包纠纷，人畜饮水以及城中村改造前期阶段遗留的长期无法解决的几个大问题，都得到了妥善处置，群众满意，对新一届村委会也寄予很大的期望，真正起到了消肿化瘀的成效，在群众中树立了政府威信。同时，我们在财务财务管理、档案管理、农村干部管理上，敢为人先，先入为主，用心采取措施，力争把工作中出现的各种问题都消灭在萌芽状态，减少基层矛盾，工作不留后遗症。一方面，针对农村个别干部在财务审批程序、群众财物分配等方面出现的问题和财务管理上存在的漏洞，从制度入手，用制度管人、管事，把解决农村财务管理和分配作为加强基层组织建立，
5、加强干部管理，提高干部执政潜力，建立社会主义新农村的重要举措来抓，出台了等一系列农村财务管理制度，杜绝了个别干部违法乱纪行为。另一方面，针对农村档案管理中出现的节节帐、包包帐现象，每年四月份集中一个月时间，由区档案局专业指导，抽调优秀机关干部，组织对各村文书档案，个性是合同、会议记录等进展集中整理和归档，确保了农村工作的连续性。再一方面，针对基层一级政府对村民委员会自治组织管理中的缺陷和个别村干部受家族势力、习惯做法、利益驱动等因素的影响，不依法按程序办事的错误做法，选派任命27名科级干部和优秀年轻干部，担任村党支部副书记或村委会主任助理，赋予参与党务、指导村务的工作职责，依法依规参与指导村组
6、工作，强化了对农村干部的监视和管理。农村有很多退任老干部，他们过去在地区和村组经济开展中发挥了用心作用，关爱退任老干部是对他们过去工作的肯定，也是对现任村干部的一种鼓励和教育。基于此，我们在每届村两委会换届后，及时组织召开退任干部座谈会，每年春节前又对70岁以上过去曾担任村主要干部和近两年退任的村主要干部进展慰问，在肯定他们所做出成绩同时，鼓励和引导他们继续关心地区开展，支持和帮助新一届两委会，稳固各届两委会组织取得的来之不易的成果。同时，用心研究，对过去长期担任村主要干部的，给予必须补贴，共享社会成果。二、严格依法选举是确保换届选举平稳顺利进展的根本要求换届选举工作虽然在大原那么上有了明确的
7、法律依据，但在基层实施过程中，对具体操作方法又没有统一。以往各村选举方案村村有异，选举方法不尽一样，选举过程经常出现因选举程序不统一、不严谨，让一些人钻了空子，正式这种看似小问题，却影响了换届选举顺利进展。可见，选举是不允许有任何纰漏，只有标准化、明细化、严格化，依法进展选举，抓住选举过程每一个细节，才能确保换届顺利进展。我们从标准选举方法入手，出台?关于村民委员会换届选举方法模拟稿?、?换届选举指导程序?，对选举程序，个性是过去容易出问题的环节，包括对选民的登记、选票的印制、票箱的设定、公告的格式、选举结果报告单的填写以及投票、唱票、记票等细节都进展了标准，统一口径。同时，统一刻制三枚换届选
8、举专用随形章，选用7种不一样颜色的选票专用纸，由办事处在各村投票选举前随机选用纸张和印章，做到选票在发票前严格保密。过去，我们与村民委员会是领导与被领导关系，随着?村民委员会组织法?的公布实施，这种关系被打破了，村民委员会成了一级自治组织，我们与村民委员会成了法人与法人之间的平等关系。在选举中，村民选举委员会经过各村民主投票推选，赋有依法组织换届选举的权力，但个别村民委会在换届选举中，不能依法组织，引发了许多不民主、不合法现象，导致选举工作不能正常顺利进展。我们认为，要加强对村民委员会换届选举的领导，就务必强化党在农村的领导核心地位，发挥村级党支部战斗堡垒作用，依法加强对换届选举中各个换届的领
9、导和监视。我们成立了以各村支部书记为组长，委员为核心的换届选举工作领导小组，加强选举知识培训，教育引导他们正确领导、全程监视和参与换届选举工作，及时妥善处理选举中出现的问题和矛盾，这一举措在换届选举中发挥了重要作用。三、干部素质过硬是确保换届平稳顺利进展的根本因素选举过程变数大，经常发生突发事件，这不仅仅仅是我们工作中遇到的，在其他地区也普遍存在。全办在选举中也出现了候选人相互拆台、相互攻击的现象，也有个别在票箱中发现匿名信，甚至出现百元大钞。导致这些问题的出现，原因主要有两个，一个是干部素质不高，对选举法理解不深不透，政策答复有偏差，选举操作程序不标准，授人一柄。另一个是农村极少数人动机不纯
10、，采取不正当手段干扰和破坏换届选举。要解决这些问题，培养一批理论水平高、政策水平强、工作潜力过硬的干部队伍是决定性因素。这就需要我们平时工作中对干部的教育培训要制度化、长期化，透过潜移默化的熏陶，构成人人想工作、说工作、干工作的良好气氛，不断增强在群众中说话、办事的信誉度，使他们真正成为选举指导员、政策宣传员、矛盾调解员。一方面，坚持周一例会讲评，总结、分析、研究换届选举工作中出现的问题和解决方法，推广在解决换届选举突发事件过程中的成功做法。坚持每月一次法律知识讲座，重点对村民委员会换届选举有关法律法规，先让干部在科室讲，在在机关干部大会上讲，模拟选举过程，使机关干部身临其境，有效提高了干部个
11、性是缺乏实际工作经历的年轻干部依法组织选举，妥善处置突发事件的潜力。对全体机关干部进展换届选举知识考试，统一命题，严格考评，明确85分以下的不能参与换届选举，并取消相关福利待遇，确保参与换届选举工作的人员素质合格。另一方面，加强对农村干部的教育培训，利用农村两委会干部例会，集中组织对农村干部进展了屡次相关知识培训，反复组织学习?村民委员会组织法?和省、市、区关于换届选举的一系列法规政策，编写?村民委员会换届选举知识问答?、购置?x市农村两委会换届选举政策问答?下发到全体干部手中，加强学习，加深理解，确保了农村干部在宣传指导换届选举中不出偏差。四、创造良好的大环境是确保换届选举平稳顺利完成的保障
12、大环境主要体此刻群众根底上，体此刻治安环境上，也体此刻建章立制上。只要拥有了这些环境因素，换届选举工作就有了保障，闹字派就失去了闹事的群众根底，没有了闹事的客观理由。我们透过改善地区根底设施建立，开展地方经济，解决农村存在的热点、难点问题等一系列群众看的见、摸的着的实事，取得了群众的信任和支持，有了必须的群众根底；透过公安干警全程跟踪，随时出警，为换届选举保驾护航，对干扰和破坏选举的人和事，起到威慑作用，有效控制了个别人闹事、闹人的行为，保证了换届选举的治安环境；透过出台?从此刻起到换届期间停顿或延期办理村组重大事项的通知?和?关于严肃纪律确保村委会换届顺利进展的通知?，有效防止了个别村个别人
13、在换届选举期间，借机谋取私立和小团体利益引发的不稳定因素，充分发挥了建章立制的作用。大环境还体此刻群众素质上，群众素质高不高，民主意识强不强，直接影响换届选举是否真正表达民主。只有群众的整体素质提高，才能珍惜和正确履行自我的权利，一些年轻、群众根底好、潜力强的人才能被选进村委会班子。我们在这方面加大换届选举知识宣传力度，平均各村每一天有2个小时以上的播送宣传，1000多条标语、30多期板报、宣传车50次以上的出动、其它宣传形式全程配合，构成了强烈的宣传攻势，真正做到了家喻户晓、人人皆知，营造了浓郁的换届选举气氛。?村民委员会组织法?公布实施以来，这次换届选举在鱼化竞争最剧烈，但民主表达的也更加
14、透明。群众的民主意识不断提高，想以换届选举实现自我的政治抱负的人增多，群众选举的范围比拟大，因而候选人之间的票数十分接近，全办20个村透过一次投票产生结果的仅有5个村，好多村主任、包括委员均以过半数几票、十几票的微弱优势中选。高票，甚至以绝对优势中选不能完全表达民主，只有百分之五十一中选，才能真正表达民主。村级换届选举工作总结精选模板【二】今年，我镇村级党组织和第x届村民委员会换届选举工作在旗委、政府的正确领导下，在旗委组织部和旗民政局的指导下，按照?中国共产党章程?、?中国共产党基层组织选举工作暂行条例?、?村民委员会组织法?、?村民委员会选举方法?及旗、镇、村级党组织及村民委员会换届选举的
15、有关规定，经过周密部署、精心组织，自201xx年3月开场至20xx年8月底，全镇村两委换届选举工作全部完毕，现将工作情况总结如下：一、换届选举根本情况一党支部换届选举结果全镇共有行政村8个，社区1个，共有农村、社区党支部9个，农村党员443名。新一届村、社区党支部共选举产生委员35人，其中村、社区党支部书记9人，一肩挑的村有1个xxx村，选举产生党支部副书记4人；其中妇女7人，占委员总数的20%；少数民族4人，占委员总数的12.5%；大专以上学历17人，占委员总数的49%；35周岁以下9人，占委员总数的25.7%；60周岁以上1人，村党支部委员平均年龄43岁。二村民委员会换届选举结果全镇共有村
16、民、居民委员会9个，村民小组92个，总人口4641户12995人，全镇有合法选举权的选民9023名，本届共登记选民8956人，有村民代表320人。第九届村民委员会共选举产生委员48人，其中村、社区主任9人，副主任14人；妇女委员12名，占委员总数的25%；少数民族6人，占委员总数的12.5%；大专以上学历16人，占委员总数的33.3%；党员41人，占委员总数的85%；35岁以下6人，60岁以上2人，村民委员会委员平均年龄44.6岁，与党支部委员穿插任职的有17人。在本届村两委换届选举工作中，共有5个村两委班子连选连任，我镇6名大学生村官中，4名中选为正职，2名选为党支部副书记。二、主要做法一谋划前期准备工作第九届村委会换届选举工作，是全镇广阔农民政治生活中的一件大事，事关农村改革、开展、稳定的大局和人民群众的切身利益。一是调查摸底。从今年
