1、20xx年护理工作计划 20xx年护理工作计划 20xx年内三科护理工作计划 20xx年我科将继续紧跟医院的步伐，围绕护理部的工作计划，努力抓好护理队伍建设，进一步深入开展优质护理服务，把“以病人为中心”的人文护理理念融入更具体的工作细节中，严抓护理质量及安全管理，开展创新服务，强化护理培训， 一、加强职业道德和素质教育，提高护理服务水平 1.加强医德医风建设，定期组织全科医护人员进行政治学习，积极参加院内外开展的防腐倡廉活动。 2.规范护理人员职业道德修养，年内准备组织进行护士条例解读1次。3.认真履行职责，督促各项规章制度和核心制度落实到位。以病人为中心，提升服务意识，努力提高服务质量，在
2、群众中树立良好的形象。 4.组织科室人员学习相关的法律法规，提高护理人员的法律意识和自我保护的能力。 二、严抓护理质量，以体现护理质量的持续改进。 1.根据护理部制定的护理质量考核标准，并结合我科的实际情况，制定科内护理质控计划。 2.成立科室护理质量与安全管理小组，配合护理部及护理质量与安全管理委员会开展各项护理工作。科内一级质控小组，每半月进行质控一次。质控内容包括：病区管理、基础护理、护理安全、分级护理、护理文件书写、消毒隔离、急救物品和药品管理。 3.每月召开护理质量讲评会议，将检查结果以书面形式作出反馈，对存在的主要问题进行原因分析、提出整改措施，有追踪落实情况，并将相关主要问题及时
3、上报护理部。 4.每半年组织全科护士学习有关质量检查的标准，相关的工作制度，并针对近期科室存在的护理安全隐患进行讨论，提出防范措施，以保证医疗护理安全。 5.加强细节管理及环节管理，做到分工合理、责任到人、协调有序，避免工作忙乱。及时发现安全隐患，并及时采取措施，把差错事故及投诉消灭在萌芽状态。 6.根据护理部的要求，各项指标要求达标。三、加强护理人员的培训，提高护理队伍的整体水平。 制定20xx年各层级人员的培训及考核计划，科内每月进行业务小讲课和护理查房一次，及时学习护理新知识及新技能，提高护理人员综合业务能力和专业技术水平。 （一）、急救知识培训1.继续开展急救知识及技能的培训，要求人人
4、掌握心肺复苏术，简易呼吸机的使用方法，熟练配合医生进行气管插管等相关急救技能，每半年进行考核一次，并做好记录。 2.护士长参加危重病人及疑难病人的抢救。（二）、继续教育培训 积极参加院内外各种形式的学术活动，提高理论水平，要求护士按要求每年完成25学分。并鼓励年轻护士参加护理高等教育，不断提高护理队伍学历层次。 四、继续做好“优质护理服务”的各项工作 1.组织护士学习卫生部关于等级医院评审细则要求，不断完善病房各项规章制度，按等级医院评审要求管理病房。细化措施、落实责任，继续做好“优质护理服务”各项工作。 2.制定切实可行的优质护理服务活动方案和进度表，按计划落实并有记录，护士长不定期抽查、指
5、导、督促忽视的工作，发现问题及时反馈和整改。 3.组织护士学习优护相关文件精神，转变护士服务理念，深化护理内涵。4.加大宣传力度，采取板报、口头讲解、医院宣传栏等多种形式宣传优质护理服务。 5.全面实行护士分层管理和护理人员的绩效考核制度，根据护士的工作量、工作质量、患者满意度对护士进行考评，利用注射费对护士落实绩效考核分配，有激励机制。五、做好教学、科研工作 1.加强对轮转护士及实习护士的培训工作，制定教学计划并严格执行，并根据教学内容适当安排小讲课。 2.鼓励护士发表论文。 3.派送一名护理人员到乐群院区进修学习胃、肠镜。20xx年12月8日 内三科 内三科20xx年季度工作安排第一季度
6、1、20xx年护理工作总结 2、制定20xx年护理工作计划3、护士长述职 4、20xx年科室评先工作 5、春节前安全检查和工作安排6、各级护理人员年终考核评价7、护理质量检查、分析、反馈8、理论、操作培训及考核9、各种资料整理归档10、业务学习和护理查房11、优质护理服务检查12、完善内三科护理常规第二季度 1、护理质量检查、分析、反馈2、理论、操作培训及考核3、业务学习和护理查房4、参加5.12护士节活动5、优质护理服务落实、检查6、教学工在 7、参加护理管理学习班第三季度 1、护理质量检查、分析、反馈2、理论、操作培训及考核3、业务学习和护理查房4、新护士入科教育 5、参加护理新业务、新知
7、识培训班6、护士CPR培训及考核7、优质护理服务落实、检查第四季度 1、护理质量检查、分析、反馈2、理论、操作培训及考核3、全年各种资料数据的统计4、20xx年度护理工作总结5、业务学习和护理查房6、参加护理管理学习班7、20xx年护理工作计划内三科20xx年护理人员培训总结 20xx年，在护理部主任及科主任的业务指导、以及全科室护理人员的辛勤劳动下，制定了本科室的培训计划，认真落实并能如期完成，各级护理人员整体素质也有了一定的提高，已达到阶段性培训目标要求，现总结如下：一、工作总结： 1、进一步完善护士分层培训制度及方案，每月按照方案严格落实培训。 2、加强了护理人员三级理论知识、专科知识、
8、危重患者理论知识、急救知识、核心制度、 绩效、岗位职责，各项危重护理操作技能等内容的培训及考试。课内组织进行理论考试次，技术操作考试次，不定期以口试方式抽查护士对理论知识的掌握情况 扩展阅读：20xx年医院护理部工作计划 1 20xx年护理部工作计划 20xx年的护理工作中，护理部将对照各项质量考核标准遵循PDCA循环模式认真进行考核、分析、评价，整改、追踪、再评价，体现持续改进，实行目标管理。1、护理质量管理委员会考核小组成员每月进行护理质量督查，分级护理质量评价标准，各护理单元每月进行护理质量自查，对存在的问题及时整改追踪，适时修订护理质量标准，完善制度、规范，提出改进措施，促进护理质量的
9、持续改进。2、加强重点环节，重点时段，重点人群、重点部门（消毒供应室、手术室、急诊科）的护理质量管理，护理部将不定期下科室按照二甲标准要求进行监管，确保护理安全。 3、进一步加大感染控制力度，严格遵守执行消毒隔离制度，加强职业防护， 2 保障护理人员安全，做好一次性物品、医疗垃圾的管理、使用、处理。 4、健全、完善患者风险评估制度；加强危急重症病人及护理不良事件的管理，对上报的危重患者和不良事件护理部及时下病区进行查看，提出合理化建议，避免医疗纠纷的发生。 （二）强化优质护理内涵，落实责任制整体护理 1、加强护理人力资源管理，实施护士岗位管理，尽可能满足临床护理工作需要。2、落实“以病人为中心
10、”的服务理念，按照分级护理、专科护理工作标准，实施责任制整体护理，加强健康宣教，为患者及家属提供安全、优质、高效、满意的服务。 3、进一步加大对优质护理服务工作的考核力度，定期召开护士长专题会议，不断总结改进临床护理工作。 4、护理部每月进行病人满意度调查，广泛听取患者及家属意见，不断改善服务态度，提高服务质量，达到六满意。（三）加强护士岗位管理、绩效管理 1、进一步落实护理人员分层管理，将护理岗位需求与护理人员能力相对应，体现“人尽其才，才尽其用”的科学用人机制，为患者提供较高专业水平护理服务，体现多劳多得，优劳优得，兑现奖惩。 2、改进和细化工作流程，把制度、标准、职责、常规、规范等贯穿融
11、入到流程中去，加强细节管理，使护士工作具有执行力和可操作性。 （四）加快护士长、护士工作能力培养，切实提高护理队伍整体素质1、加大对护士长工作的考核力度。 3 2、护理部对护理人员进行三基训练理论、技能、中医基础理论、技能培训。3、根据护士分层培训计划，修订护士分层管理及考核。4、加强护理制度、职责、流程、应急预案的培训与考核。5、护理部定期和不定期组织护理查房。 6、加强专科护士培养，安排外出进修学习，加快专科护理的建设和发展。7、鼓励护士、护士长参加各种形式的学习并提高学历层次和管理水平。8、护士长会议每月一次。 9、护理质量管理委员会每季度一次。 （五）大力推进护理信息化建设，提高工作效
12、率 加强护理不良事件、压疮、夜查房的管理，各种护理文书实行电子病历，充分发挥现代信息技术在护理质量管理中的作用，优化流程，提高工作效率。（六）创新思维开展科研，推进临床护理教学 1、加强护士新理论、新知识、新技术的学习，不断拓展视野，创新思维，积极撰写护理论文，将护理队伍中的好人好事进行宣传，展示天使风采。 2、积极开展临床护理教学。加强实习、进修、新上岗护士的管理，总结实习带教工作，新上岗护士岗前培训3天。 3、配合总务科落实控烟工作，创建无烟医院。 4、计划新增护士7名，实现床护比1:0.4，满足临床工作需要。 5、开展一些有意义的文娱活动，丰富业余生活，提高护理队伍的凝聚力、向心力。 （
13、七）护理各项指标完成： 4 1、基础护理合格率95%2、专科护理合格率95%3、分级护理合格率95%4、危重病人护理合格率95%5、急救物品完好率100% 6、常规器械消毒灭菌合格率100%7、护理文书书写合格率100%8、病人对护理工作的满意度90%9、护理技术操作合格率95%10、“三基”考核合格率100%11、护理差错发生率“0”12、压疮发生率“0” 13、医疗废弃物处理合格率100% 14、一人一针一管一用灭菌合格率达100% 15、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%16、健康宣教覆盖率100%17、健康宣教成效率95%18、优质护理服务覆盖率30%19、责任制整体护理合格率100% 护理部 20xx年1月5日 友情提示：本文中关于20xx年护理工作计划给出的范例仅供您参考拓展思维使用，20xx年护理工作计划：该篇文章建议您自主创作。
