1、建设局强化干部作风建设实施方案为深入落实县委、县政府干部作风建设具体要求，推动全局干部作风转变，结合我局实际，制定如下实施方案。一、指导思想深入贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中央关于加强作风建设部署和省、市、县有关要求，着力解决干部作风建设上存在的“四风”及“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，努力营造风清气正、纪律严明、和谐高效的工作环境，为全面落实县委、县政府各项重大决策部署提供强有力的纪律和作风保证。二、活动主体活动主体：各股室、站及全局干部职工。三、任务目标着力打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的新时期干部队伍，努力实现审批
2、提速“快”、 工作敬业“勤”、执法突出“硬”、 锐意改革“创”、 廉洁自律“严”，积极营造“想干事”、“能干事”、“敢干事”、“干成事”、“不出事”的浓厚氛围，不断提高干部队伍素质，增强局领导班子的凝聚力、战斗力。四、工作任务围绕县委、县政府中心工作，紧密结合建设工作实际，对照“四风”要求，采取有效形式，着力解决下列突出问题。(一)落实作风建设主体责任、监督责任情况1、是否及时传达学习领会习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，全省作风建设工作会议精神，全市作风建设工作动员部署会议精神，全县作风建设工作动员部署会议精神，以及其他上级关于作风建设的工作部署和文件精神。2、
3、是否结合自身工作实际，认真查找作风建设中存在的问题，研究制定整改的具体措施。3、是否对作风建设敢抓敢管，对涉及“怕、慢、假、庸、散”等问题的人和事进行严肃问责。4、是否在扫黑除恶专顼斗争工作中存在态度消极暧昧，工作玩忽职守、失职失责，因形式主义、官僚主义造成严重后果和不良影响等问题。(二)加强作风建设、优化营商环境情况紧密结合重大决策部署落实、重大项目落户、重点工程建设、重要工作落实，巡察作风建设中省委提出的“怕、慢、假、庸、散”和县委提出的九个方面等存在的突出问题。1、重点检查“怕”的问题，是否存在怕担责、怕负责、怕追责，怕麻烦、怕吃亏的问题;是否存在遇到事情总是躲，遇到问题绕着走,遇到矛盾
4、就溜边的问题;是否存在不敢创新、不敢拍板，矛盾层层上报的问题;是否 存在同企业家不见面、不上门，该办的事不办的问题;是否存在政策不延续，严重损害企业、群众利益的问题;是否存在对眼前利益看得比较重，对打基础、管长远、添后劲的事关注得比较少的问题等。2、重点检查“慢”的问题，是否存在拖拖拉拉、推诿扯皮、懒政怠政的问题;“放管服”中是否存在舍不得放权、行政服务大厅“前店后厂”、一站式服务“有名无实”的问题;是否存在办事中“踢皮球”、大情小事层层请示汇报，审批资料要求重复、审批过程繁杂、审批时限超长的问题;是否存在办事不讲规则讲人情，看脸办事的问题;是否存在办事程序较多、导致工程进程缓慢的问题;是否存
5、在“中梗阻” 、“股梗阻”、“小鬼难缠” “小二管大王”的问题;是否能存在“门好进、脸好看、事难办” “吃拿卡要”等服务水平和服务效率低的问题等。3、重点检查“假”的问题，是否存在弄虚作假，不察实情、不说实话、不办实事，口是心非、知行不一的问题;是否存在调研不深入基层，不解决具体问题，停留于看材料听汇报的问题;是否存在工作总结不报实情、不讲实话甚至弄虚作假的问题;是否存在出现问题时知情不报、听之任之，或者报喜不报忧、报功不报过的问题，甚至在组织了解情况时不说 真话的问题;招投标当中是否存在围标、串标以及中标以后 “层层转包”的问题等。4、重点检查“庸”的问题，是否存在不思进取，能力不足，得过且
6、过，庸碌无为的问题;是否存在不重视、不善于学习，对上面政策吃不透，抓不到根本、看不清全局的问题;是否存在不爱钻研，不想事情，大事小情弄不明白的问题;是否存在思想不够解放、习惯按部就班，缺乏创新意识、超前意识的问题;是否存在干工作得过且过，领导推一推就动一动的问题等。5、重点检查“散”的问题，是否存在懒懶散散、纪律松弛，不讲规矩,有令不行、有禁不止的问题;是否存在无组织无纪律、不守规矩、不听招呼的散漫气;是否存在管理松弛、人心涣散、人浮于事的问题;是否存在不讲政治规矩，口无遮拦、信口开河，热衷于传播不实的小道消息的问题;是否存在拉帮结派、破坏团结，干工作不支持、不配合、搞内耗的问题;是否存在上班
7、不守纪律，迟到早退，打游戏、上网购物、办私事、干私活，甚至不在岗、不在位，办事找不着人的问题等。6、重点检查“不作为”的问题，是否存在光说不练、没有做功、安于现状、不想出力的问题;是否存在奉行“不贪不占、啥都不干”，充当“南郭先生”的问题;是否存在漠视群众困难不作为，对群众诉求能躲则躲、能推则推，甚至故意习难的问题;是否存在习惯纸上谈兵、坐而论道，嘴 皮功夫了得的闻题;是否存在将责任下移，“履责”变“推责”的问题;是否存在说一套做一套、台上台下两个样的问题等。(三)落实中央八项规定精神、纠正“四风”情况1、是否存在表态多调门高、行动少落实差等突出问题，特别是在打好防范化解重大风险、精准脱贫、污
8、染防治“三大攻坚战”方面搞花架子、搞形式主义的问题。2、是否存在为检查而检查、只重走过场不重真落实的问题。3、是否存在违规发放津补贴、公车私用(养)公款吃喝、公款送礼等问题。(四)作风建设方面存在的其他问题。五、方法步骤(一)思想动员。通过动员教育，提高全员认识,深刻理解开展作风建设活动的重要性、必要性、紧迫性。开展作风整治不是与己无关，而是身在其中;不是淡薄人情，而是深情关怀;不是小题大做，而是从严要求。使全局党员干部以饱满的政治热情和良好的精神状态投入到作风建设活动当中。(二)学习教育。结合“两学一做”学习教育，重点学习党章党规、xxx系列讲话、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条
9、例、中国共产党问责条例、中央和省市有关文件、讲话和英雄模范事迹等相关内容。每一名党员干部都要对照党章、“三严三实”，联系个人思想、工作、生活和作风实际，撰写心得体会。适时组织交流，促进和扩大作风建设活动实效。(三)自查自纠。认真对照中央、省、市的有关规定和要求，深入查找本单位及个人存在的不足和问题。尤其是要重点查找为官不为和慢作为、乱作为等突出问题，列出负面清单，并切实做到自我教育，自我剖析，自我纠正，自我提高，自我完善。(四)建章立制。针对各股室、站职能职责，坚持问题导向，紧密结合实际，着眼持久抓、管长远、保长效，着力在主体责任落实、学习教育、督查问责、容错纠错等方面建立长效机制，努力形成党
10、员干部忠诚、干净、担当的良好政治生态。六、基本要求(一)加强组织领导。成立以局党委书记、局长任组长，班子成员任副组长，各股室、站长任成员的作风建设领导小组，领导小组下设办公室负责日常工作的开展。开展作风建设活动在局党委统一领导下进行。局各股室、站要强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，统筹协调推进，形成上下联动、齐抓共管的工作局面。局作风建设工作领导小组办公室将采取定点督导和随机抽查等方式，及时了解党员干部学习情况，防止形式主义、走过场，确保作风建设活动取得成效。(二)落实两个责任。局党委书记要认真履行主体责任，要亲自抓、负总责，以上率下，亲自谋划、亲自部署、亲自督查，决不允许敷衍应付。
11、要一级抓一级、级级有责任、层层有压力、逐级抓落实。各班子成员一岗双责、对分管股室、站的作风建设负总责。对发生重要问题、隐瞒不报、听之任之的股室、站，要停职待查，性质严重的移送纪检监察部门查处。(三)强化督促问责。建立健全督促检查常态化、执纪问责常态化工作机制，推动局作风建设取得实效。对群众反映作风建设不力的股室、站进行重点督导，加强工作指导，推动活动顺利开展。加大对工作推进缓慢、有令不行、有禁不止等行为的问责力度。(四)营造新风正气。我局将加大舆论宣传力度，及时报道，深入宣传。注重正面典型和先进人物的发掘和宣传，用身边人讲身边事，用身边事教育和影响身边人，在全局上下形成提升正能量、弘扬正风气的舆论氛围;总结作风建设活动取得的经验、做法，选树一批先进典型，有针对性地宣传推介，发挥典型引路作用，倡导想为、敢为、善为的工作风气，营造浓厚的干事创业氛围，为建设事业又好又快发展提供有力保障。
