1、职场励志心得体会短故事汇总日本实业家稻盛和夫在著作干法中说：要想度过一个充实的人生，只有两种选择。一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种是“让自己喜欢上工作”。能够碰上自己喜欢的工作这种几率，恐怕不足几千分之一、万分之一。接下来小编在这里给大家带来最新职场励志心得体会短故事，希望对你有所帮助!职场励志心得体会短故事1从此后，你我并肩作战。你扫清前路，我提供粮草。老何是我最后一任上司，也是我所有上司里，最不像上司的一个。我俩曾是竞争对手，在共同的客户面前，一度“打”得很凶，互有胜负。听到我从原公司离职的风声，他迅速接洽，让我过去帮他。“从此后，你我并肩作战。你扫清前路，我提供粮草。”我被他这句话打
2、动，同意前往。老何履行了诺言，我俩配合得极好。但凡我决定的事，他绝无二话，一定竭尽全力帮我争取资源和话语权;我如果说不，他也一定相信并支持我的判断。说老何不像上司，是因为他“政治上”过于幼稚。他的目光更多放在下属，不怎么理会其上级，尤其对某些无礼需求，从来都死扛到底，不太懂审时度势。也因此，他的仕途并不顺畅。我进公司没几个月，他告诉我，他得调走了，任期快到了。我愕然，把他单独拉进小会议室，几乎是质问的语气，为什么早不说?老何笑，早说，你还来么?我下意识回应，笑话，我哪儿有那么不职业?老何，你这个骗子。放到今天我想说，老何，其实，我也骗了你。你若早说，我可能还真不来。当然，我也很庆幸，最终我还是
3、来了，这才交了你这个兄弟。你虽然是个骗子，但也谢谢你教会我职场上，尽管棱角分明、意气用事很幼稚，但也正是这种人，才值得引为一生的朋友职场励志心得体会短故事2最近，我调整了工作岗位，开始接触枯燥无味的会议材料。看着那20页左右的工作汇报，我总是唉声叹气，不知道什么时候才能到达下笔有神的境界。我的主管轻描淡写的说，写不出来就一个字一个字憋，总会憋出一份材料的。看着他2个小时出一份材料的速度，我越来越相信“天赋”这个东西。我不停地抱怨，主管没解释，搬过几本厚厚的笔记本放在我的桌前说：“这是我之前做的材料笔记，你有空看看吧。”我才翻了一半，就看不下去了，里面密密麻麻地记录着各种材料的写法和要点。原来，
4、那些看似信手拈来的成绩，都是别人暗自下过苦功夫的。心理学上有个著名的“飞轮效应”：为了让静止的飞轮转动起来，一开始你必须使很大的力气，一圈一圈重复地推。每转一圈都会很费劲，但是每一圈的努力都不会白费，飞轮会越转越快。当达到某一临界点后，飞轮的重力和冲力会成为推动力的一部分，这时，你不用再费更大力气，飞轮依旧会快速转动，只要偶尔稍加助力就能让它不停转动。其实，我们做任何事情都像推飞轮一样，开始都是艰难的，只要摒除外力，全身心投入在推轮的煎熬中，成功才会离我们越来越近。很多成功的人，之所以异于常人，不过是懂得沉淀，熬得住寂寞。没有谁天生就过得容易。只有全力以赴，风雨兼程，才能早日迎接苦尽甘来的那天
5、。熬过艰辛，越过险阻，我们的人生才会越走越轻松。职场励志心得体会短故事3体面的工作，不等于有体面的生活在职业选择时，有两个核心因素容易左右我们的判断，一是刚才所提到的“稳定”，第二个就是“体面”。学生时代发生的一幕，我至今印象深刻。语文老师在课上说，工作没有贵贱之分，拉黄包车和当大总统，都只是一份工作而已，都值得我们去认真对待。不到一节课，数学老师就来打脸了。那一日，正逢月考成绩出来，数学老师夹着试卷走进来，一脸地阴云密布。他说，我一分钟都不想看到你们这种连狗都不想啃的卷子，你们要是再这么吊儿郎当地混下去，以后就只能去当工人。说好工作没有贵贱之分的，工人怎么了?很多年以后，我才明白语文老师讲的
6、那是哲学，数学老师说的才是人生。行业之间，职业之间是存在鄙视链的，而且还很明显。机关单位的看不上写字楼里的，写字楼里的看不上厂里的，厂里的又看不上民工很多时候，即便知道对方的薪资比自己高，甚至是几倍，却依然不太瞧得上。最主要的原因，就是不太体面，上不了台面。追求工作体面，这并没有错，没有谁不希望自己干着体面的工作，光鲜亮丽。但我想说的是，别一味地追逐体面，往往也要认清现实，你到底能不能选择体面的工作。为什么这么说呢?因为我希望很多人能够明白一点：体面的工作，不等于就能有体面的生活。有些工作，确实是很体面，不用风吹日晒，不沾灰尘油烟，准时准点下班，没有kpi这样的工作好是好，但薪资往往不会高。一
7、个很现实的问题：在今天这个时代，不指望活得有多爽，光是普通活着，就已经很贵了。看病要钱、买房要钱、养孩子要钱每一笔都不是小数目。我从不羞于谈钱，也从不掩饰对钱的喜欢，只要来路正，是靠本事挣来的钱，就值得推崇。我认为，真正体面的工作，并不是看上去有多么的风光无限，而是让你真的有底气，有成就感，让你能够承担起该承担的责任。很多时候，一个有能力让自己家人过上好生活的人，才是真正有本事的人。这个世界变化很快，很多思维都需要转变了，希望你能真正在工作中找到自己，明白工作的意义。至于看上去是否体面，算了吧!职场励志心得体会短故事4前两天刷文的时候，看到有人发了这么一句话：“如果你觉得情商很重要，那是因为你
8、能力太差。”话虽极端，但和目前国内职场上过分强调“情商”一词相比，反倒有些清流的感觉。随着近几年各种说话类综艺节目的流行，“高情商”、“会说话”越来越受到人们重视。仿佛只要会说话了，就能在职场上平步青云，扶摇直上。对此，我是坚决反对的。一味只强调情商，在职场上肯定走不长远，最后还容易变成“投机倒把”，“拉帮结派”，“做事没有原则”。今天的文章，我就来聊聊对此的看法。下面进入正文。职场上取胜靠的不是情绪，而是行动工作中大多数问题的解决，靠的不是情商，而是智商。说话好听，让人舒服，考虑对方的感受，确实很重要，但光有这些远远不够。尤其在职场上，光有情商的人永远做不了核心人物，智商+情商才能所向披靡。
9、如果只能取其一，宁可先提升自己的智商，也就是解决问题的能力，再去研究如何好好说话。这个顺序千万不要搞反。一天到晚去琢磨如何说话让领导开心，让同事舒服，很容易变成浮于表面的“情商”。最后演变成搞人际关系，为了取悦他人而变得没有原则和道理。这是非常误事的。举个例子。我工作中遇过的客户，所谓“情商高”的人说话都喜欢打圆场。比如有一次开会，我向对方展示自己修改的方案，说：“基于上次的反馈，我们做了相应的修改，不知道这样可不可以。”这时“情商高”的客户会怎么说呢?首先他会把你表扬一番，让你听了心里舒服：“嗯，这个做法很好，你们确实理解了我们的需求和问题。PPT的格式和排版也做得很漂亮。”有经验的同学，都
10、知道这些夸奖后面一定会接一个“但是”：“但是，你们写的还是不够清楚，流程中有很多细节比较模糊。还有上次说的和_的合作也可以提。不知道你们能不能再微调一下?”怎么样，是不是礼貌温馨充满了善意?可这是有问题的。因为这样的说法，会给人造成误解，以为回去真的只用“微调”就好了。但实际情况是，这份方案需要全部推翻重写。后来还是一个经验老到的同事察觉出了问题，拉着大家回去通宵两天把方案重整了一遍。善意温馨的话语，让人听起来舒服，但同时也会让人麻痹，从而低估了事情的严重性，最终引发剧烈的后果。比起这样，我宁愿客户跟我说：“这写的什么破玩意儿，有没有用脑子!?细节依旧不清不楚，让你们分步骤写也没写，上次说的和
11、_的合作也没放进去。你有没有记会议纪要?后天我们就要和大老板过方案了，把你这东西交出去我脸往哪里搁?”话虽不好听，但犀利的言辞反而会让人引起重视。并且如果你剥离开情绪化的语言，这里面其实是有解决问题的干货的，比如“分步骤写”，“记会议纪要”等等。千万不要让“情商”成为掩盖问题本质的遮羞布。职场上最后只会看你能不能解决问题，而不是你会不会说话。所以该严重的时候严重说，该不留情面的时候别温柔。不要一味为了考虑对方的感受，而忽略了更重要的事情。职场沟通不是和知心姐姐谈心聊天，而是推进工作进程。这靠的不是情绪，而是行动。有策略，有方法，有计划，有结果的行动。职场励志心得体会短故事5美国东北大学和波士顿
12、复杂网络研究中心的巴拉巴西教授做过一项研究，名校对人的收入究竟有多大的影响?答案是：没影响。大量的统计发现，如果一个孩子的学习成绩足够高，已经达到了哈佛的要求，只是因为课外活动成绩不行，而没被哈佛录取，平均而言，他毕业10年之后的收入水平，和同样入学成绩的哈佛毕业生，是一样的!如果学历、名校对以后的人生并没有很大影响，那么导致不同人生走向的是什么呢?曾遇到一位学员，博士毕业，5年里在4家公司工作过，但在每家公司的经历都相似，刚开始很受重用，但总是过不了多久就失去器重，最后不得不选择离开。他愤愤不平，觉得自己怀才不遇，处处受到压制。有意思的是，他服务的最后一家公司，恰好是我的客户。在与公司董事长
13、的交流过程中，我问起这位博士的情况。一听到他的名字，这位董事长就连连摇头。“当初之所以看好他，愿意给他不错的位置，是因为觉得他有良好的专业知识背景，能够有所作为。但很快就发现，他解决问题的能力很差。比如对于有挑战性的事情，有明显的畏难情绪，再比如在做事的过程中，一旦出现问题，他的第一反应不是从自己身上找原因，并积极想办法解决，而是抱怨环境、指责别人。最后没办法，只能请他离开。”这位董事长说：“很可惜，他虽然有博士的知识，却不具备博士的能力。他没有明白一个最简单的道理：企业请他来，不是听他来抱怨的，任何企业都不需要职场怨妇，而是需要能够真正解决各种问题的高手。”与这位博士相反，一位高职毕业的小业
14、务员却从什么都不懂被一路提拔，变身公司管理者。作为一个连空调是什么东西都不懂也从未做过业务的高职毕业生，她刚到公司，就遇到一个大问题：上任业务员留下一笔四十多万元的债务。当时同事们都劝她不要管，毕竟这笔债务跟她没有关系。但她觉得，既然接替了上任的位子，这笔欠款，她无论如何都要追回。欠款的经销商一听说她是来要账的，立刻变得软硬不吃，无论她怎么讲道理、摆事实，对方就是不买账。没办法，她只能天天堵在对方公司的门口，那位老总走到哪她就跟到哪，整整四十多天。最后对方终于同意让她去拿货抵账。但到了约好的时间，对方又不见了。于是她找到对方手下的员工，对他们动之以情、晓之以理，让他们等第二天老总一到，就偷偷告
15、诉她。这一次她终于拿到了货物。当时她雇了一辆车，直接开到经销商的仓库，硬是自己一个人将所有没有销售完的空调都搬上了车。一个普普通通的业务员，硬是啃下了这个谁也不敢啃、谁也啃不动的“硬骨头”，这在公司的历史上从未有过，也让公司领导层开始关注这个普通的业务员。这家空调公司就是格力，而这个普通的业务员就是董明珠。后来，她开始担任格力的管理者。再之后，她成了格力集团的董事长，成了中国最有影响力的企业家之一。职场励志心得体会短故事2020汇总相关文章：1.2020五四寄语精神心得体会精选5篇大全2.2020入党积极分子培训心得体会10篇3.2020学习五四寄语精神心得体会作文5篇4.2020疫情停课不停学心得体会10篇5.2
