1、医院党支部重大事项议事制度 医院党支部重大事项议事制度第一条为认真落实卫生厅、地区卫生局党组关于“重大事项决 策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，必 须经集体讨论做出决定”的制度（以下简称“三重一大”制 度），及自治区卫生厅落实“三重一大”制度的实施办法 和田地区卫生局党组重大事项议事制度，充分发挥集体领导的核心作用，保证决策的民主化、科学化，根据县委、 县政府及上级卫生主管部门有关规定，结合本单位实际，特 制定本制度。第二条医院领导班子对重大事项决策、重要干部任免、重要项 目安排、大额度资金的使用，按照“集体领导、民主集中、 个别酝酿、会议决定”的原则，由党支部集体讨论决定，不
2、 得以任何其它形式替代。第三条凡涉及卫生改革、发展和稳定，关系职工切身利益的重 大问题，均属重大事项决策的范围，主要内容包括：（一）党和国家的卫生工作方针、政策，县委、政府及 上级卫生部门有关会议和文件精神的贯彻落实。（二）有关卫生系统党的组织和思想作风建设、精神文 明建设、党风廉政建设和反腐败工作的重大决策。（三）年度计划、改革举措。（四）卫生队伍建设，包括领导班子建设，部门设置及 人员的奖惩，人才引进等。（五）上报县委、政府和上级卫生部门的重要请示、报 告。（六）内部规章制度的建立、修订和废除。（七）涉及职工住房、晋升等切身利益的事项。（八）重大人身伤亡以及突发事件的应急处置。（九）党支部
3、认为应当由集体研究决定的其它重大事项。第四条重要干部任免是指按照干部管理权限进行的推荐、调整 和任免，主要内容包括：（一）科室领导干部的任用。（二）后备干部的推荐选拔。（三）有突出贡献的专家及中青年专家的推荐。（四）职工的年终考核。（五）人大代表、政协委员、党代会代表候选人的推荐。第五条重要项目安排的主要内容包括：（一）未列入预算的大宗物资、设备采购等。（二）未列入预算的办公场所和家属区的装修、改造、维修等修缮工程项目（三）党支部认为应当由集体研究决定的其他重要项目安排。第六条预算外资金单项支出及对外捐款、赞助等大额资金的使 用，经总支委集体讨论决定。第七条凡“三重一大”事项上会议题由支部委员
4、提出，书记与 副书记协商确定。办公室负责收集议题，并提前通知参加会 议人员。党政主要领导事先交换意见，统一思想。重要干部 任免决策之前，严格按照党政领导干部选拔任用工作条例 及相关规定中确定的程序执行。第八条党支部会议讨论决定重大事项必须有半数以上委员参 加、研究干部任免必须有三分之二以上委员参加，方可召开 会议。根据工作需要，相关业务人员可列席会议。第九条会议在讨论议题时，首先由主要领导报告情况。会议主 持人充分发挥民主，认真听取每位委员的意见，对少数人的 意见，也认真予以考虑。决定事项可米取口头、举手的方式 进行表决。研究推荐、提名和决定干部任免、奖惩事项时， 应当逐个表决。会议要坚持少数
5、服从多数的原则，表决事项 以赞成票超过应到会人数的半数为通过。对意见分歧较大、 带有实质性的有争议事项，如时间允许，应暂缓做出决定， 待进一步调查研究、交换意见后，再召开会议决议。第十条 会议要严格按照预定议题进行，不能临时动议会议议题 或表决事项，特别是不能临时动议重大议题或重要人事任免 事项。第十一条 凡前次党支部会议做好的决策，如需再次上会复议，必 须有支部委员 1 人动议，会前须经书记和副书记协商同意， 否则不得复议。第十二条党支部会议集中研究讨论 “三重一大” 事项决策的情况， 包括决策参与人、决策事项、决策过程、决策结论等，由专 人做好记录，详细记录表决的结果。讨论干部任免事项，应
6、 如实记录推荐、考察、酝酿、讨论和决定情况。对所决策事 项形成会议纪要、 决定等， 经党支部会议主持人审阅签发后， 在一定范围内公示，接受干部群众监督。第十三条 党支部会议讨论与委员本人及亲属有关的议题时，有关 委员应主动回避；对尚未正式公布的会议决策和需保密的会 议内容，与会人员不得外泄；需要上级审批或备案的事项， 要按规定及时办理相关手续。第十四条党支部会议对“三重一大”事项做出决议后，按照集体 领导和个人分工负责相结合的要求，分管委员要及时安排相 关科室负责人进行决策的实施并督促检查，及时将落实情况 向党政主要领导汇报，确保决策的落实。第十五条党支部会议集体形成的决议，任何个人无权改变，
7、个人 和少数人有不同意见允许保留，但在集体没有重新改变决策 前，必须无条件服从。如在执行过程中情况发生变化，需要 改变原来的集体决定，必须经领导班子集体复议，做出新的 决定，并按新的决定执行。第十六条凡属下列情况之一，造成严重政治影响和重大经济损失 的责任人，要根据事实、性质、情节承担责任，依法依纪进 行追究。（-）不执行或不正确执行本办法，应当集体讨论决定 的事项未经集体讨论，而由个人或少数人决定，或由于紧急 情况，未经集体讨论决定，事后不及时通报的。（二）虽经集体研究，但其决策有悖国家法律法规、党 纪政纪条规和干部选拔任用条例的。（三）对于重大事项未做调查研究，盲目决策导致决策失误的（四）未向领导及时提供真实情况而造成错误决定的。（五）不遵守、不执行集体决定，或未能按照集体决定 和分工履行自己的职责，或擅自改变集体决定，给工作造成 损失的。（六）执行决策后发现可能造成损失，不及时报告和采 取措施纠正的。（七）其他因违反“三重一大”制度而造成失误的。第十七条本规定自下发之日起执行。
