1、领导班子学习“三个以案“巡视整改及脱贫攻坚专题生活会汇编（4份）目录1.篇一12.生活会对照检查材料（篇二）93.中央脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会班子对照 检查材料174.2020年中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题 民主 生活会领导班子对照检查材料23篇一今天，按照*委关于召开巡视整改专题生活会的统i部 署和要求，*领导班子召开以“巡视整改暨全面彻肃清 *恶劣影响”为内容的专题民主生活会，会前重温了习近 平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告，认真 学习了 *的重要讲话精神和*在第*巡视组巡视反馈意见整 改工作动员大会上的讲话精神，在广泛开展谈心谈话，有 针对性地听取各方面意见
2、建议的基础上，重点围绕中央巡 视组反馈的6 个方面的问题，再次对照今年*月召开的坚 决彻底肃清*流毒影响专题民主生活会的6个方面问题进 行对照检查，我认为非常重要，充分体现了全*上下各级 领导班子坚决落实中央巡视整改要求的坚定决心，表明了 牢固树立“四个意识”、自觉向党中央看齐的鲜明态度；表 明了落实全面从严治党要求、净化修复政治生态的坚定信 心；表明了坚持问题导向，以上率下、彻底整改的使命担 当。通过查摆剖析和对照检查，开展批评和自我批评，对 我们进-步统-思想、提高认识、凝聚共识，增强党的意 识、党的观念，加强党的领导、党的建设，落实全面从严 治党要求，加快推进振兴发展具有十分重大的意义。
3、一、查摆的主要问题及表现一是学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思 想和党的十九大精神不够到位，贯彻中央重大决策部署有 待加强。学深悟透、融会贯通上有差距。*领导班子对中 央、省市和*委决策部署都能做到态度坚决、完全拥护， 但行动上不够迅速、落实上不够全面。如组织*党员干部 集中学习十九大精神、开展习近平新时代中国特色社会主 义思想的学习宣讲活动等，贯彻落实上有部署安排，但因 工作和时间或其他任务冲突，在求深求细求实上不够。对 中央和省市*委的重大决策部署工作，关注本部门本业务 工作多，从全局考虑的少，在抓*方面主动融入中心、服 务中心，出谋划策、减压分流的少，没有很好用习近平新 时代中国
4、特色社会主义思想指导工作实践，在“四个走在 全国前列”的学习运用更多停留在理论层面，落实在工作 举措少。二是政治建设、思想建设有待加强，净化政治生态不 够有力。肃清*恶劣影响不够彻底，“圈子文化”顽固存在, 官商勾结问题突出、落实意识形态工作责任制不到位。党 的十九大明确指出，要把政治建设作为根本性建设摆在首 位，要把思想建设作为党的基础性建设。今年*月*日，习 近平总书记在专门就*作出具体指示要求，要发挥 *。作为*工作部门，强调更多的是抓好自身建设，抓好 *党组织建设，忽略了加强*党员干部思想政治建设，往 往是上级要求什么就抓什么在调查了解*党员干部所需 所想所盼做的不够，对党员干部实际困
5、难掌握不够。在下 大力气整治政治生态方面，自觉在政治上、思想上、工作 上、组织上、作风上彻底肃清*恶劣影响，而且旗帜鲜明， 毫不含糊。并以此反面典型对班子成员进行警示教育，带 头做到心中有责，心中有戒， 永葆清正廉洁政治本色，但 是开展警示教育的经常性方面还有所欠缺。意识形态责任 制落实不够到位。专题研究意识形态工作较少，意识形态 工作责任制专项督查不够严格，没有形成跟踪问效、严肃 追责的督导机制，压力传导逐级递减。三是组织建设薄弱，选人用人问题突出。选人用人的 导向还需要进-步确立，有时对干部选拔任用的方针原则 理解不透，特别是突出政治要求、突出德的要求强调不够。 年轻干部和高素质专业化干部
6、储备不足。年龄相对老化，* 局有*名公务员，45岁以上的有*名，35岁至45岁的有 *名，没有35岁以下的干部；干部的成长经历和工作经历 比较单一，有*名干部都是*一直在*工作，没有在多部 门多岗位历练的经历。在干部人事档案管理上还存在材料 归档不及时、记录不规范的问题。四是作风建设不够扎实. 违反中央八项规定精神问题时有发生。有的领导干部不作 为、不尽责，“四风”隐患犹存，享乐主义、奢靡之风禁而 不绝，一些领导干部存在特权思想和特权行为。形式主义、 官僚主义问题没有完全杜绝。以会议落实会议、以文件落 实文件问题仍然存在，在具体工作指导上，听部属和下级 单位汇报多一些，深入一线调研少f些，即使
7、下去调研. 也多是找单位领导了解情况主动深入实际、深入群众调 查研究较少。个别党员干部担当精神出现弱化，一些党员 干部缺乏担当精神，精神状态不佳，遇到矛盾绕着走。“四 风”问题还没有得到有效根治，工作中的从众心理、生活 中的攀比心理在党员干部身上有所体现，这反映出，我 们 对“四风”抓得不够有力。 五是纪律建设不够严实，反腐 败斗争压倒性态势还需进一步巩固发展。履行“两个责任” 不够到位，落实巡视巡察工作主体责任不够到位，一些重 点领域腐败问题依然易发多发，群众身边的不正之风和腐 败问题突出。敢抓敢管的实劲不够。抓预防不够、唱黑脸 不够，没有打好正风肃纪反腐的主动仗。战斗性原则性还 不强。有时
8、抱有事不关己、高高挂起，明知不对、少说为 佳的庸俗哲学和好人主义思想，不敢、不愿、不善于开展 斗争，批评与自我批评成了摆设。 六是上次巡视反馈的部 分问题仍未整改到位。“裸官”仍有新增，“红包”礼金仍 然存在，公款旅游、公款打高尔夫球、转嫁公务接待费用、 违规发放津补贴等现象时有发生，文山会海问题反映依然 集中，仍超职数配备干部。二、原因分析针对以上突出问题，*领导班子结合实际进行深入剖 析，认识到产生以上问题的原因是多方面的，既有客观原 因也有主观原因，但主要是在理论学习、宗旨意识、从严 治党、纪律意识等方面还存在差距和问题，具体有以下几 个方面原因：（一）政治理论学习不够深入。*班子通过集
9、体学习、撰写学习心得、做好学习笔记、深入自我剖析等措施，积 极推动政治理论学习，取得了初步成效。但同时也存在着 集体理论学习方法单-，个人自学缺乏刚性约束，没有统 i的标准，没有进行硬性的要求和考评。部分同志加班加 点干工作无怨无悔，但加班加点搞学习的主动性明显不足, 存在学习碎片化、随意性的情况，学习效果不够明显。有 的同志在学习上存在“实用主义” “功利主义” “完成任务” 现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想中关于“加 强和创新社会治理” “发展社会主义民主政治”部分学习得 多点、理解得深点，对“贯彻新发展理念、建设现代化经 济体系” “加快生态文明体制改革”等内容学习得不够，学 习
10、不系统的问题比较突出，学思践悟不够。（二）政治觉悟和政治站位不够高。*班子始终将政 治建设摆在首位，把坚定理想信念作为开展党内政治生活 的首要任务。但有的同志依然满足于做好业务工作，没有 把锤炼党性修养，提高政治觉悟作为必修课，参加党内政 治生活的主动性、自觉性不强。有的同志对于网络上和身 边的错误言行抱着“事不关己，高高挂起”的心态，没有 主动亮剑、勇于发声、严肃制止，没有及时维护党的形象 和中央权威。个别同志有“船到码头人到站” “做一天和尚 撞一天钟”的心态，对工作有消极敷衍的倾向，没有把共 产主义事业作为自己的毕生追求。（三）制度规定执行不够到位。*作为全区*建设的 部门，积极在建章立
11、制上为全*相关部门做好表率。但也 存在着制度执行刚性不足，有的时候过分强调工作上的客 观原因，存在变动执行、打擦边球的情况。比如，在请示 报告制度方面存在着请示报告不够规范的问题，有时片面 认为案件比较紧急需要临场处置，造成事前没有请示，事 后报告也不够及时。在严格执行工作上下班制度方面，对 于个别同志上下班迟到早退的现象，没有进行批评教育。 在加强制度建设中，过分偏重业务工作的制度建设，对党 的会议制度、学习制度建设不够，特别是对党小组开展组 织生活的制度还不够健全。（四）宗旨意识有待加强。*领导班子努力做到将人 民利益放在首位，把党放在心中，防微杜渐，警钟长鸣， 永葆共产党人的政治本色。但
12、也存在深入基层不够、工作 担当精神不够、自律修身不够等问题。有的同志在处理事 关群众切身利益的信访维稳问题时，习惯坐在办公室听汇 报、发指令，不能深入一线，不能切实了解群众的需求、 难处。有的同志主动担当精神不足，把本应由自己承担的 工作责任、决策的工作事项层层上交或提交会议讨论，以 此推卸责任。有的同志自觉抵制“围猎”的意识不强，认 为八小时内应该严格要求，八小时外可以适当放松，对家 人亲属没有进行严格引导教育。三、整改措施（一）突出抓好思想政治建设。切实把政治建设摆在 首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和 十九大精神作为根本政治任务。从扎实动作抓起，严格党 委中心组理论学习制
13、度，立专题、搞调研、碰思想。从学 深悟透突破，按照“学懂弄通做实”要求，着力在体系学 习、知行合一、落实转化上下功夫，提升大家的政治涵养、 党性修养、领导艺术、思维层次。从7寸接建设推进，学会 基本思维方式、工作方法，改造思想、提升能力。（二）强化责任担当，推动责任落实。对查摆的问题， 明确问题归属、整改进度，督促班子和个人把所有问题整 改到位。属于班子问题，“一把手”主动担责，班子成员主 动认领；属于个人问题，领导干部自觉对接、积极整改。 对可以马上解决的，立行立改；对需要一段时间加以解决 的，制定持续改进措施，规定完成时限，确保“件件有交 代、事事有落实”。要坚持在*委的全面领导下开展工作
14、， 始终把党的政治建设摆在首位，认真落实管党治党主体责 任。认真贯彻执行党章，抓好“三会一课”、领导干部双重 组织生活会、民主评议党员等制度的落实，认真做好新形 势下发展党员和党员管理工作，不断强化各级党组织党要 管党、从严治党的政治意识和责任意识。（三）全面增强党组织活力。树立正确的用人导向， 落实好干部标准，大力选拔政治过硬、勇于担当、善于作 为、实绩突出、清正廉洁的干部。严格执行干部政策法规， 大力推进高素质干部队伍建设，着力解决个别单位混编混 岗、超职数配备干部、严重超编等问题，强势抓好清编清 退工作。抓好基层党组织建设，从落实党建责任制、强化 基层基础、创新工作方式入手，分类抓实基层
15、党组织建设， 着力解决虚化弱化问题，进-步提升战斗力、凝聚力。（四）持续加强作风建设。作风是班子建设的保证，作风硬朗、班子硬气。“风清万事顺，气正众人随”，道理 是浅显的，抓实确需深抓严做。强化担当意识，坚持把工 作当 事业干，把该担的责担起来，把该抓的事抓到位，面 对矛盾要敢于迎难而上、挺身而出，作好勤业敬业、求真 务实的表率。强化标准意识，敢于立标准、抓精细、出亮 点，勤于学先进、勇于争先进，作争先创优、勇夺红旗的 表率。强化规矩意识，遵守政治纪律政治规矩，敢于较真 碰硬、坚持原则，始终严格自律、秉公用权，作严守纪律、 纯正风气的表率。强化团结意识，把我们班子现在团结协 作、齐心协力、讲民
16、主、常沟通的作风、习惯巩固好，发 扬好，作讲团结、会团结、能团结的表率。生活会对照检查材料（篇二）根据县委关于“三个以案”实施办法文件要求， 按照县纪委监委派驻十一组安排，我局以市*局原党组书 记、局长*案为例，开展了一次以案促改警示教育活动， 接受了i次深刻的党性洗礼，局领导班子紧紧围绕案例， 结合实际，与案例相结合，从五个方面，切实把自己摆进 去，把职责摆进去。一、党的领导、党的建设及领导班子建设方面历年来，*局机关坚持党的领导、加强党的建设的丰 富内涵，聚焦思想政治建设，切实提升党建工作质量，通 过扎实有效的思想政治建设，切实增强“四个意识”，始终 在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上同以习近 平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行新形势下 党内政治 生活若干准则，认真落实民主集中制，加强党性 锻炼，提高政治觉悟和政治能力，对党忠诚、为党分忧、 为党尽职。
