1、2020年单位机关党建工作要点 2020年机关党的建设工作要点2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是全面贯彻落实十九届四中全会精神开局之年，也是苏州开放再出发的起步之年。市级机关党的建设工作总体要求是：以x新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实x总书记关于机关党的建设重要论述精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”，以政治建设为统领，以践行“三个表率”、建设模范机关为目标，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，着力强化理论武装，着力夯实基层基础，着力推动担当作为，着力推进正风肃纪，着力
2、压紧党建责任，全面提高机关党建质量，为推动苏州高质量发展走在时代前列提供坚强保障。一、突出政治建设，打造践行“三个表率”模范机关1带头做到“两个维护”。把带头做到“两个维护”作为首要任务，旗帜鲜明讲政治，坚决贯彻中央和省委、市委关于加强党的政治建设的意见。扎实开展“三个表率”模范机关建设，强化系统意识、求解意识，细化创建举措，坚持先行先试、典型引路，建设属性鲜明的政治机关。把x、x作为加强机关党建的永恒课题和党员干部的终身课题，推动建立长效制度，深化拓展“对标找差、再攀新高”专项工作，巩固主题教育成果。严明党的政治纪律和政治规矩，持续开展“党章学习日”活动，督导机关党组织定期研究分析、监督检查
3、，严格遵守党章，确保党中央政令畅通、令行禁止。2严肃党内政治生活。认真执行“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活等制度，严格落实“基层党组织统一活动日”制度、组织生活旁听制和记实制，扎实开展“开放式”主题党日，完善重温入党誓词、入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式，确保党的组织生活有内容、起实效。加强对党忠诚教育，持续推进“五型党课”，组织开展重温“红色经典”、开设“红色课堂”、宣讲“红色故事”等活动，形成具有机关特点的党内政治文化。3抓牢意识形态工作。牢牢把握意识形态工作领导权，落实主管主办责任，加强本部门本领域意识形态阵地建设和管理，加大专题研究、分析研判、风险排查、述评考核的
4、力度，实行阵地建设、授课讲座、书目编印等报备审查制度。规范党员干部网络行为，营造清朗网络空间。严格党建信息审查把关，依托信息化手段提高纠错处置能力。利用党建实体阵地和网络阵地，加强主流舆论宣传，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。二、强化思想引领，切实筑牢党员干部理想信念4持续深化理论武装。制定年度市级机关党员干部政治理论学习意见，每月下发政治理论学习材料，持续深入学习x新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神。推动落实党委（党组）理论学习中心组学习规则，通过领导带头示范学、党员轮训集中学、支部活动灵活学、开设讲堂研讨学等形式，健全完善“供给侧”菜单式学习教育新模式。实
5、施青年理论学习提升工程，建立建强青年理论学习小组，评选青年学习标兵，筑牢年轻干部思想根基。组织开展第十六届“读书月”活动、“学习强国”答题挑战赛和“学用新思想”优秀案例征集，积极营造比学赶超的浓厚氛围。5分类组织教育培训。开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和形势政策教育，深化爱国主义教育。全年计划组织5期以“开放再出发”为主题的“干部大讲堂”，举办15场以“七五”普法为内容的“法治开讲”，推进落实“百名领导干部上讲台”活动。充分发挥工委党校主阵地作用，组织开展机关党组织书记和党员轮训，全年举办党支部书记、党员政治理论、发展对象和新党员标准化、党建信息员等共15期培训班，分批组织赴瞿
6、秋白纪念馆、茅山新四军纪念馆参观见学。分5批组织理论骨干、优秀党员、基层纪检干部赴外开展专题培训。6统筹宣传思想工作。推进学习型党组织建设，以线上积分管理和线下实地考核相结合的方式，选树出一批立得起、推得开、有学头的示范点。创新宣传途径和形式，加强与各党建报刊、网络媒体的协调合作，大力推广使用“学习强国”学习平台，用好用活苏州机关党建“一微一端”，及时推送机关党建调研成果、经验做法、生动案例、典型事迹等信息。认真做好文明单位推报及先进工作者、五一劳动奖、工人先锋号、三八红旗手等各类先进的推选工作。三、坚持大抓基层，着力锻造坚强有力硬核堡垒7认真贯彻落实条例。以学习贯彻落实中国共产党党和国家机关
7、基层组织工作条例（简称条例）为抓手，以提升组织力为重点，不断强化基层党组织政治功能。通过学习研讨、主题党日、培训示范等多种形式，使各级机关党组织、广大党员特别是党员领导干部深入领会条例精神，全面掌握条例内容，严格遵守和执行条例。加强对条例贯彻执行情况的监督检查，及时发现和解决工作中存在的问题，推动基层党组织全面进步全面过硬。8加强基层支部建设。全面部署推进机关党支部标准化规范化建设三年行动计划，今年，在试点基础上制定出台支部工作细则，深化党支部“标准+示范”建设，组织实施“行动支部”专项提升计划，举办“四强”党支部建设论坛，总结归纳创新案例，探索建立“支部清单管理”，力争实现“一支部一清单”。
8、抓好党小组工作规则的落实，探索实行“党小组工作法”。坚持抓两头带中间，开展以支部建设为重点的“党建体检”，挂点联系整顿软弱涣散党组织。9从严教育管理党员。认真贯彻落实党员教育管理工作条例和党员教育培训工作规划，持续推进党员教育工作体系化、党员教育平台一体化建设。以党支部为考评单位，探索建立党员量化评议制度，把党员参加党组织活动、作风业绩等情况纳入考评范围，组织开展“党性体检”，实行“先锋指数”评价管理。坚持政治标准，严格发展程序，严肃稳妥处置不合格党员。健全完善党内激励关怀帮扶制度，督促基层落实好谈心谈话制度，做到“十个必谈”“十个清楚”，定期开展党员思想动态分析，有针对性地做好思想政治工作。
9、10建强党务干部队伍。深入推进“头雁工程”，选优配强专兼职党务干部，落实任前考察、任职谈话、专题轮训等制度，抓好党务干部尤其是党支部书记培训，举办“支部书记讲坛”，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。抓好“书记项目”实施，推动机关党组织书记瞄准基层党建工作的重点难点问题立项攻关。有计划地组织党务干部赴外考察学习，评选劳模、先进工作者时向党务干部倾斜，激发机关党务干部队伍活力。四、锤炼过硬作风，争当再创“火红年代”热血尖兵11聚焦中心大局，强化x担当作为。紧扣服务和保障“一带一路”、长江经济带建设、长三角区域一体化发展、自贸区建设等重大战略，围绕市委重要部署，开
10、展“弘扬三大法宝、再创火红年代”主题实践活动，推动党员干部强化x担当、当好热血尖兵。鼓励机关党组织创新组织设置、活动载体和方式方法，打造引领服务“开放再出发”的党建项目。聚焦打好三大攻坚战、打赢疫情防控阻击战，以及开展“331”、安全生产等专项整治行动，推动机关党组织充分发挥堡垒作用，让党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线。深化“共驻共建互联互动”“双结对”机制，开展跨领域“党建惠企”行动，搭建市级机关与民营企业党组织结对共建平台，常态化落实联系服务工作，助力城市基层党建质量提升。12坚持品牌引领，推动党建融合发展。着眼推动机关党建创新创优，推进品牌提升三年行动计划，强化机关党建与中心工作
11、、业务工作和其他领域党建深度融合，探索构建品牌指数，推进机关党建品牌创建扩面增量，对已命名的“十佳品牌”进行提档升级，指导推动品牌内涵再提升。建好用好“1+10+N”机关党群服务中心，重点抓好市级机关行政中心五号楼党群服务中心建设，不断放大阵地品牌“重引领、有温度、聚人气”磁场效应。13创新服务模式，发挥先锋模范作用。认真落实市委关于激励干部担当“1+N”系列文件，深入开展“思想再解放、开放再出发、目标再攀高”主题实践活动，推动党员干部“亮身份+作承诺”，开展“党员有话说”系列活动，挂牌“党员先锋岗”“党员责任区”，引领机关党员争当服务高质量发展的热血尖兵。做优做实“党员在行动”志愿服务，有效
12、调动各种资源和力量，常态推进15支专业志愿者分队开展服务活动，通过分列清单、线上发布、实时认领、组团服务的方式，实现服务效用最大化。持续开展“在职党员统一服务日”活动，分领域组织送文化进校园、送健康进社区、送政策进企业、送温暖进工地等专场服务。14深化党群联建，激发群团组织活力。坚持以党建带群建，着力构建覆盖广泛、职责明确、运转有序、服务高效的群团组织体系。举办机关新任工会干部培训班，组织“提升专业能力、服务火红年代”机关业务技能竞赛。开展家庭亲子趣味运动会、女干部沙龙、“青年伙伴”联谊、机关青年“好家风”宣教授课等系列活动。组建机关乐队、舞蹈、柔力球、书法、摄影等各类俱乐部（兴趣小组）并定期
13、组织培训、开展活动，举办乒乓球、羽毛球、斯诺克、微型马拉松等体育赛事，营造活力迸发、丰富多彩的机关氛围。常态开展情暖万家“四季帮扶”活动，组织市级机关劳模进行疗休养，深化机关党员、职工帮困解困和职工普惠化服务工作，推进“职工书屋”“妈妈驿站”阵地建设，切实把组织的温暖传递到广大干部职工心中。五、推进正风肃纪，持之以恒加强党风廉政建设15加强党风廉政教育。强化纪律教育、政德教育、家风教育，把党纪党规纳入部门单位党委（党组）中心组学习、党支部学习和党员教育培训内容。指导机关党组织开展“纪委书记讲纪律”活动，持续开展“以学促廉、讲课宣廉、书香育廉、体验悟廉、警示固廉”五位一体廉政宣教活动，依托市干部
14、政德教育基地“况公祠”、党风廉政警示教育基地深化现场教学,协调法院组织审判旁听“以案明纪”，组织举办廉政教育漫画展，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。指导机关纪委建立长效化廉政风险动态防控机制，开展廉政风险点大排查，推动化风成俗、成为习惯。16严格监督执纪问责。认真执行党内监督条例等法规，充分发挥党委（党组）全面监督、机关基层党组织日常监督、机关党员民主监督和机关纪委专责监督作用，实现机关纪检监督全覆盖。巩固和深化形式主义、官僚主义集中整治成果，紧盯重要节点、重点领域、重要岗位、重要环节，综合运用廉政提醒、专项检查、明察暗访等形式，持续推动反“四风”向深度延伸。用好监督执纪“四种形态”特别
15、是第一种形态，及时发现问题，抓早抓小、防微杜渐。跟进掌握市委巡察结果，督促基层认真做好巡视巡察反馈党建问题的整改。坚持把纪律挺在前面，加大执纪问责力度，做好审查调查“后半篇文章”，深挖违纪违法原因，深入开展“以案促改”工作。17推进机关纪委建设。健全机关纪检组织，配齐配好机关纪检干部。加强对机关纪委工作的领导，制定印发市级机关纪委工作手册，指导规范机关纪委全面正确履行职责。抓好机关纪检干部理论学习和业务培训，打造基层纪检干部业务交流平台，每半年召开一次片会，加强工作交流研判，适时举办“机关纪检工作讲堂”，将工作研究和经验放到讲台讲、形成课题做，推动交流互鉴、学用结合，不断提升基层纪检队伍的能力
16、素质。六、聚焦主责主业，形成推动齐抓共管强大合力18全面落实管党治党政治责任。充分发挥机关工委职能作用，加大指导督促部门党委（党组）落实机关党建主体责任的力度。制定年度党委（党组）、机关党委（党总支）、党支部“三级”责任清单，探索建立机关党委专职副书记履职情况评价机制，推行“三级联述联评联考”。落实机关工委领导带处室分片联系基层党组织制度，组织召开年度基层党组织片区互查互评座谈会、机关党建工作专项述职会，推动机关党组织书记落实“一岗双责”。强化系统联动，进一步加强对县级市（区）机关工委的工作指导。19健全完善考核评价工作机制。督促部门单位落实党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行），修订完善机关党建工作积分管理细则，科学设置考评指标，实现考核体系与信息化技术的深度嵌合、无缝对接，以精
