1、2021年粮食物资储备事业“十四五”发展规划文与集团党委十四五规划开局之年工作计划文2021年粮食物资储备事业“十四五”发展规划2072字文稿一、 “十四五”全县粮食和物资储备工作指导思想和目标任务1、指导思想。以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯初党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻xxxxx系列重要讲话精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以保障粮食安全为中心任务，全面落实粮食安全责任，管好地方粮食储备，促进粮食产业健康发展，完善物资应急储备机制，持续提升保障能力，开创粮食和物资储备工作新格局，更好地服务全县经济社会发展。2、目标任务。粮食调控体系进一步完善。
2、守住“农民种粮卖得出、居民吃粮买得到”的底线，全面搞活粮食流通。地方粮食储备保持在省市核定规模以上，适当增加成品粮油储备比例。粮食监测预警更加灵敏、准确，粮食应急保障体系更加完善管用。仓储物流能力显著提升。积极推动与粮食和物资收储保障供应相匹配、布局合理、功能完备的现代仓储物流体系建设，粮食和物资收储规范化、信息化、现代化水平显著提升。粮食产业经济竞争力进一步提升。大力支持自主创新能力强、辐射带动能力强、具有竞争优势的大型粮油加工企业集团，促进产业规模和效益稳步增长。粮食法制体系建设进一步完善。积极配合发改部门落实有关粮食法律法规，规范依法行政行为，监管方式、监管手段、监管制度不断创新，公共服
3、务和市场监管能力显著增强。二、“十四五”全县粮食和物资储备工作发展重点1、完善应急物资储备设施。认真履行救灾物资储备管理职能，建立健全各项制度机制，进一步规范物资采购、管理、调运等工作。计划投资100万元，在县粮食储备库东北角建设750平方米标准化救灾物资储备库一座，提升应急反应和应急保障能力。2、加强储备粮油管理。严格落实省、市核定的地方粮油储备规模，优化储备粮布局和品种结构，适当增加成品粮油储备比例。进一步完善轮换管理和库存监管机制，抓好储备粮油管理，提高信息化水平，做到及时轮换、库存真实、质量良好、储粮安全。3、抓好粮食收购。认真宣传贯彻国家粮食购销政策，充分发挥国有粮食购销主渠道作用，
4、并鼓励和引导符合条件的多元市场主体入市收购，合理设立粮食收购网点，方便农民售粮，促进全县农业增效、农民增收。4、保障粮食市场供应。依法开展粮食流通统计调查，提升监测预警能力。完善粮食应急预案，实时开展模拟演练，确保预案的有效性。进一步加强粮食应急供应保障体系建设，加大对承担应急供应任务的粮食加工和经营企业支持力度，到2025年粮食应急供应网络更加完善，粮油应急供给、调运、配送能力显著提升。5、加强粮食流通监管。建立完善发改、综合执法等部门协调配合机制，加强对全县粮食市场的检查，重点对粮食收购政策落实、粮食库存、粮食质量、政策性粮食销售出库、统计制度执行、储粮安全及安全生产情况进行监督检查，有效
5、维护粮食市场秩序。6、加快构建现代化粮食产业体系。着力构建现代化粮食产业体系，加快延伸产业链、提升价值链、打造供应链，全面提升企业创新引领能力。着力构建粮食“产购储加销”体系，完善粮食产销合作机制。组织参加中国粮食交易大会等产销洽谈会，大力推介沂水粮油品牌，提高品牌的知名度、美誉度。7、深入推进优质粮食工程建设。全面落实“中国好粮油”行动计划，积极参与省粮食和物资储备局争创“555”工程（培育5个典型示范县、50个示范企业、500个“中国好粮油”示范店）活动。通过“龙头企业+基地+农户”等模式，发挥好粮油示范企业引领作用，助力农户增收、企业增效。8、推进粮食质检体系建设。以县检验检测中心为依托
6、，申报建设县级检验监测站，在充分利用已有检验监测资源基础上，根据功能定位、检验任务需要，配置相应的检验仪器设备，提升检验能力和服务水平。9、推进产学研深度融合发展。以市政府与国家粮食和物资储备局科学研究院协议框架为契机，积极促进我县粮食企业与粮科院建立科研合作关系，加强关键技术研发，加速科技成果转化，提升我县粮油产业科技创新能力。组织企业参加粮食行业特有工种培训和技能鉴定，加大专业技能人才培养力度，提升人才保障能力。10、推进节粮减损和健康消费。充分利用世界粮食日暨粮食安全宣传周、粮食科技活动周等重要时点，深入开展形式多样的爱粮节粮宣传教育，营造爱粮节粮的浓厚社会氛围。在粮食生产、流通、消费领
7、域全面推广节粮减损新设施、新技术和新设备，大幅降低粮食损耗。三、“十四五”时期推进发展的保障措施1、加大投入支持力度。按照国家和省市统一部署，落实好信贷、税收、财政等优惠政策，为企业减负。用好国家产业政策和企业技术改造项目政策，加大项目申报力度，以项目带动粮食产业发展。建立和完善银企洽谈对接和担保机制，争取金融部门加大对涉粮油项目的信贷支持力度。2、加强人才队伍建设。加强粮食队伍建设，以能力和技能为核心，扎实抓好教育培训工作，提高全系统干部职工队伍整体素质和能力，增强干部队伍的生机和活力。3、坚持全面从严治党。全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，严格落实从严治党“两个责任”，严明
8、党的纪律和规矩，健全改进作风长效机制，为推进粮食各项工作提供坚强保证。集团党委十四五规划开局之年2021年工作计划13590字文2021年是十四五规划开局之年，也是XX集团推动改革转型、实现高质量发展的关键之年。2021年，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，持续深化五心党建，大力推动基层党建质量提升，不断筑牢国有企业党建工作的根与魂，全面发挥党的领导核心和政治核心作用，全力引领改革、推动改革，全力保障公司持续健康稳定发展，以更加优异的成绩为中国共产党成立100周年献礼。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思
9、想为指导。二、工作主线以深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神。三、工作目标引领改革、助力经营、汇聚动能。四、实施六大工程（一）实施领航工程，加强政治建设，提升引领力。1.加强政治建设。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的政治任务，将党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为全年学习的重点内容，持续巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果。坚持学习教育常态化制度化，坚持集中学习与自学相结合，每周下发学习计划，每月举行党委中心组理论学习，专题研讨和辅导报告相结合，做到真正学懂弄通做实，确保频次达标，效果明显。2.坚持党的领导。结合公司内部变革调整、一体化管控
10、体系建设和开发、建设、物业三个板块改革调整需求，修订公司党委议事规则，进一步明确党委决策权责边界。同时，始终保持党委对改革发展的把方向管大局抓落实的地位和定向，定期听取汇报、严格依法依规决策。3.严格管党治党。坚持党要管党，切实履行全面从严治党责任，通过健全全面从严治党责任制度，坚持和完善党建责任清单制度、班子成员季度谈心制度等好的做法，持续修复和维系良好的政治生态。定期召开党委会研究部署政治建设、党员教育、廉政建设等工作。4.严肃党内政治生活。严格尊崇党章，严格遵守准则，坚持和完善民主集中制，全面落实三会一课、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，认真落实党
11、的组织生活制度，切实增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。（二）实施铸魂工程，加强思想建设，提升向心力。1.抓牢意识形态。坚持党对意识形态工作的绝对领导，定期召开意识形态专题会，研判形势，布置任务。邀请专家作意识形态专题讲座，提升认识，强化提高；做好正面宣传，有效利用微信公众号、外网加强宣传报道，引领并带动基层工作合力，不断提升主题宣传、形势宣讲、政策宣传、成就宣传和典型宣传的针对性和实效性，凝聚起履行子公司使命，推动高质量发展、加强党的建设的强大正能量。2.强化理论武装。依托三会一课、微信平台等载体，广泛开展理论宣讲、专题培训、交流研讨、知识竞赛、党建积分等活动，提高学习自觉性；积极开展
12、党史教育、国情教育、警示教育、专题教育，寓教于乐，教学相长，使党的伟大理论和精神入脑入心。3.抓好党课教育。延伸党课触角，把学习教育、活动实践和业务工作等内容融入党课教育全过程，积极创新载体和形式，采用微视频、新媒体授课等，不断提升党课对党员对党员的吸引力，充分发挥党课在教育管理党员工作中的重要作用。4.促进学习成果的转化。把学习成果内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措，着眼于党的林初心x精神的贯彻，着眼于习近平新时代中国特色社会主义思想的运用，着眼于新时代党的建设总要求的践行，紧密联系公司发展战略、部门职责、个人职责，明确工作目标及任务，确保党的林初心x精神在公司开花结果。5.抓实
13、企业文化。全面推动企业文化体系落地生根，通过召开发布会、领导带头讲文化、文化宣传进一线、知识答题等方式，凝聚全员共识。加强企业文化在项目的运用，通过统一标识、文化上墙、规范行为，提升项目形象和企业形象。同时，开展文化大讨论活动，通过讨论，进一步凝聚改革发展的思想共识，引导两级班子积极成为深化改革的支持者、参与者、推动者，为改革打牢思想基础。（三）实施强基工程，加强组织建设，提升战斗力。结合行业特性和企业特点，认真落实中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行），确保公司党委领导作用发挥组织化、制度化、具体化，切实建强组织，落实党的一切工作到党支部的方针，持续提升战斗力。1.建强基层组织。督促党支
14、部认真贯彻执行中国共产党支部工作条例，发挥党支部战斗堡垒作用，担负起教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责：压实党建工作责任制，在层层签订党建责任书的基础上，加强基层党建质量提升，指导监督各支部拟定堡垒升级计划；进一步明确党小组职责，建立党小组考核细则，实施月竞赛、季考评，对考核中排名末位的党小组长进行组织谈话，切实发挥党小组直接的作用；同时，推进项目党支部建设，加强对流动党员教育管理。2.完善制度强基础。结合国有企业基层组织工作条例和公司党建工作实际，以上级单位党建标准化体系2.0版为指导，修订党建制度汇编；持续开展项目精品党建工作，完善项目党建制度体系，建立项目党群工作制度
15、项目党支部议事规则项目党支部书记述职制度；持续开展支部工作清单布置及检查、组织生活安排及检查、开展纪念建党100周年系列活动，先进集体和优秀个人评比表彰，营造比学赶帮超的良好氛围；建立困难党员动态台账，做好困难党员和老党员的关怀帮扶慰问，持续夯实党建基础。3.加强两级班子队伍建设。对照国企好干部20字方针，加强两级班子建设的顶层设计和整体规划，搭建领导力胜任模型，持续开展菁英提升计划，不断提升领导干部自身综合素质和推动改革、驾驭复杂局面的能力。健全激励约束机制，建立健全容错纠错和激励保障措施，旗帜鲜明的为敢于当担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。在领导干部、中干、工匠中持续开展1+1读书活动，使参学人员既懂要党建理论又要懂业务知识，扩展知识面。4.建强党员队伍。充分发挥党员的先锋模范作用，在全体党员中开展我是党员主力军我是先锋助发展活动，实施党建+市场拓展、党建+成本控制、党建+服务一线、党建+进度保障、党建+安全生产等主题党日活动，推动党员的力量在各层面、各领域得到体现。加强党员党性锻炼，不断提高党员的政治觉悟和政治能力，对党忠诚老实、与党中央同心同德，为党尽责，永葆共产党人政治本色；严把党员发展入口关，发展党员必须把政治标准放在首位，严肃发展流程，发展党员档案清
